Menisitkö työkokeiluun, 9€/pv paikkaan, johon juuri oli haku. Et päässyt edes haastatteluun
Kommentit (16)
Jos olisin kiinnostunut työpaikasta tai työtehtävistä niin menisin.
En helvetissä. Pitäköön tunkkinsa, jos kerta paikka jäi avoimeksi ettei ketään siihen oikeasti palkattu, mutta orjatyövoima kyllä kelpaisi. Toki jos paikka täytettiin, ja itsellä olisi mahdoton hinku juuri sinne päästä, niin sitten voisi harkita. Eipä ole vielä moista hinkua koskaan ollut, sitä odotellessa.
Vierailija kirjoitti:
Hmmm, miksei. Jos siis hait tuota paikkaa oikeasti siksi, että olisit sinne halunnut töihin, etkä vain hakeaksesi jotain työpaikkaa. Tuo työkokeiluhan voi oikeasti avata sinulle oven pysyvämpäänkin työpaikkaan, jos osoitat olevasi osaava ja sovit työyhteysöön hyvin. Voi olla, että CV:si ja hakemuksesi eivät vain tuoneet sinua ja osaamistasi oikealla tavalla esiin, joten HR karsi sinut jo alkumetreillä, vaikka oikeasti olisit oikein hyvin sopiva. Nyt saat vähän niin kuin toisen mahdollisuuden näyttää ihan käytännössä, että olisit hyvä ja sopiva.
Tämä on niin p*stä kuin olla voi. Että pitäisi vielä kaksinkerroin mielistellä, että saisi työpaikan. Ja työpaikan muut (ne joille maksetaan palkkaa) teetättävät sinulla kaikki omat hommansa siihen samaan diiliin. Just joo. Tällaisesta pitäisi työnantajille olla jokin selvä sanktio, esim. täyskielto ottaa ketään 9e harjoittelijaa/työkokeilijaa ainakin vuodeksi.
Ei kiitos!
Ei niitä 9 eurolaisia oteta. Pääsee alempaan kastiin noilla työkkärin toimenpiteillä. Mikä tahansa rehellinen työ ennemmin sinne CV: n täytteeksi.
Jos olen hakenut paikkaa (ja ollut haastattelussa), en menisi. Ellen kelpaa palkkatyöhön, miksi kelpaisin työkokeiluunkaan.
Jo sinulla on samanlainen asennevamma kuin osalla ketjuun kommentoineista, niin älä mene. Jos taas työpaikka/yritys on sellainen, johon oikeasti haluaisit päästä töihin, niin mene ihmeessä. Työkokeilu voi parhaimmillaan toimia juurikin niin, että jos osoittaudut hyväksi työntekijäksi, saat vakkaripaikan. Toki huonoimmillaan olet vain halpatyövoimaa, mutta silloinkin olet saanut työkokemusta ja ainakin tiedät, ettei kyseiseen lafkaan kannata enää hakea, koska työnantajana se on syvältä. Jos olisit päässyt haastatteluun ja sinua ei olis valittu, harkitsisin ehkä kahdest, mutta nyt kun kyse todennäköisesti on ollut siitä, että hakemuksesi/CV:si ei ole ollut sellainen, että sinun olisi katsottu sopivan tuohon paikkaan, mutta ilmeisesti ihmisenä kiinnostat kuitenkin sen verran, että ovat valmiita katsomaan, mihin pysytyt, niin ei sinulla ole mitään hävittävääkään. Jos siis vakkarityöpaikka ei ole jo ovella kolkuttelemassa.
En missään tapauksessa. Mutta olenkin niin vanha, että ehdin nuorena oppia sellaisia kyseenalaisia tapoja kuten, että työstä maksetaan palkka.
t. 1966
Vierailija kirjoitti:
Jo sinulla on samanlainen asennevamma kuin osalla ketjuun kommentoineista, niin älä mene. Jos taas työpaikka/yritys on sellainen, johon oikeasti haluaisit päästä töihin, niin mene ihmeessä. Työkokeilu voi parhaimmillaan toimia juurikin niin, että jos osoittaudut hyväksi työntekijäksi, saat vakkaripaikan. Toki huonoimmillaan olet vain halpatyövoimaa, mutta silloinkin olet saanut työkokemusta ja ainakin tiedät, ettei kyseiseen lafkaan kannata enää hakea, koska työnantajana se on syvältä. Jos olisit päässyt haastatteluun ja sinua ei olis valittu, harkitsisin ehkä kahdest, mutta nyt kun kyse todennäköisesti on ollut siitä, että hakemuksesi/CV:si ei ole ollut sellainen, että sinun olisi katsottu sopivan tuohon paikkaan, mutta ilmeisesti ihmisenä kiinnostat kuitenkin sen verran, että ovat valmiita katsomaan, mihin pysytyt, niin ei sinulla ole mitään hävittävääkään. Jos siis vakkarityöpaikka ei ole jo ovella kolkuttelemassa.
Hello Kitty, kyllähän sen nyt tietää jo valmiiksi, että ko "paska lafka", koska eivät palkkaa työntekijää vaan pyrkivät teetättämään työn ilmaiseksi jollakin onnettomalla.
Voisin mennäkin, jos saisin vakityön tämän kokeilun päätteeksi.
Kysymys kuuluukiin, että tuleeko uusi koeaika tällaisen jälkeen?
Peruuntuiko haku ja hakevat työkokeilun kautta "turvallisemmin" työntekijää?
Nämä koulutusohjelmat ovat järjestäen liian pitkiä.
2-3 kuukautta max 9€ kulukorvauksella on asiallista. Kaikki sitä pidemmät ilmaistyöt ovat epäilyttäviä.
Vierailija kirjoitti:
Peruuntuiko haku ja hakevat työkokeilun kautta "turvallisemmin" työntekijää?
Nämä koulutusohjelmat ovat järjestäen liian pitkiä.
2-3 kuukautta max 9€ kulukorvauksella on asiallista. Kaikki sitä pidemmät ilmaistyöt ovat epäilyttäviä.
2 viikkoa on asiallinen työkokeiluaika.
Siinä ajassa tietää jo, pärjääkö töissä vai ei.
Ja on kohtuullista alkaa antaa oikea palkkaa
meidän alalla ei ole tuollaisia työkokeiluja. Liian suuri riski että vetää pikkusikaa ja lähtee projektikansiot muistitikulla.
Kuinka moni on tullut palkatuksi ennen koulutuksen loppua?
Kyllä varmaan, mutta en tartte, saan oikeoya töitä muutenkin. Tänään juuri viimeksi, aloitan kakkosduunin keskipalkkaisen päiväduunin lisäksi. Ja en ole nuori!
Miksi saat vain 9€? Normaalisti tulee täysi työttömyysturva korotusosalla.
Lapseni oli työkokeilussa ennen opiskelupaikan saamista, niin työkokeilun aikana ei meidän vanhempien tulotkaan vaikuttanut vähentävästi työmarkkinatukeen.
Hmmm, miksei. Jos siis hait tuota paikkaa oikeasti siksi, että olisit sinne halunnut töihin, etkä vain hakeaksesi jotain työpaikkaa. Tuo työkokeiluhan voi oikeasti avata sinulle oven pysyvämpäänkin työpaikkaan, jos osoitat olevasi osaava ja sovit työyhteysöön hyvin. Voi olla, että CV:si ja hakemuksesi eivät vain tuoneet sinua ja osaamistasi oikealla tavalla esiin, joten HR karsi sinut jo alkumetreillä, vaikka oikeasti olisit oikein hyvin sopiva. Nyt saat vähän niin kuin toisen mahdollisuuden näyttää ihan käytännössä, että olisit hyvä ja sopiva.