Voiko työpaikka vaatia työntekijän antamaan lähiomaisen tiedot?

Jos jäät trukin alle ja muutut vihannekseksi? Soittavat omaisille että tulkaahan hakemaan.

En tiedä voiko vaatia, mutta meillä ne haluttiin sen takia, että jos jotain sattuu niin saavat sitten omaiset kiinni. Ennen kuin alkoivat tietoja kysellä, yksi entinen työntekijä oli vain yhtäkkiä kadonnut. Ei tullut töihin, eikä työpaikalla tiedetty sen omaisista mitään. Siinä sitten ihmeteltiin, että mitähän sille on sattunut kun ei saatu mistään kiinni. Todella pitkän ajan päästä saivat sitten jotain kautta tietoonsa, että henkilö oli katoamisensa jälkeen kuollut. 

No ei voi. Laita siihen lappuun: Joulupukki, korvatunturi

Onko sinulla Ap, joku erityinen syy, miksi halua salata lähiomaistasi koskevan tiedon työnantajaltasi? 

Vittuako se työantajalle kuuluu, vanhan dementoituneen isäni tiedot?

Ei tietenkään. Ei kaikilla edes ole lähiomaisia ja vaikka olisikin niin ei niille saa ilmoitella tapaturmista/sairauskohtauksista ilman työntekijän lupaa.

GDPR.

Mahtaako työnantajalla olla oikeus enää edes pitää listaa omaisista, jos omaiset eivät tiedä kuka "rekisteriä" pitää. KYSYPPÄ SITÄ!

Missä oot töissä kun tuollaisia kysellään?

Vierailija kirjoitti:

Vittuako se työantajalle kuuluu, vanhan dementoituneen isäni tiedot?

Tuo asenne jo osoittaa, että et ikinä tule ylenemään vessan kuuraajasta edes toimistojen siivoojaksi.

Ap:n avaus on älytön. Jokainen täysipäinen ymmärtää, että jos kysymykseen ei halua vastata, niin sitten kirjoitetaan että ikävä kyllä, minulla ei ole omaisia. Asia on sillä selvä.

Mielestäni työpaikalle ei kuulu työntekijän lähiomaiset. Ymmärrän tällaiset tiedot sairaalan tapauksessa, mutta en työpaikan.

Jos esimerkiksi töissä sattuu jotain niin kyllähän omaiset tavoitetaan muutakin kautta. Onhan mm. Väestörekisterikeskuksella tiedot, joista sairaalat ym. ottavat yhteyttä.

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla Ap, joku erityinen syy, miksi halua salata lähiomaistasi koskevan tiedon työnantajaltasi? 

En ole ap mutta minulla ei ole lähiomaista.

En usko että mikään työpaikka vaatii lähiomaisen tietoja, vaan niitä pyydetään. Ja nimenomaan siksi, jos työntekijä ei tule töihin: on joku jolta kysyä, missä henkilö on. Myös työntekijän kuollessa on joku, jolle voidaan toimittaa työntekijän henkilökohtainen omaisuus, mitä työpaikalla on.

Muistaakseni Adeccon työnhakukaavakkeessa jossain vaiheessa kysyttiin lähiomaisen tiedot ja kentän täyttäminen oli pakollista jotta pääsi kaavakkeessa eteenpäin.

Olen kyllä sitä mieltä että yksityiselämäni ei mitenkäään kuulu työnantajalle.

Eipä ole pakko. Toisaalta kun työpaikalle soittaa joku esitellen itsensä työntekijä N.N.;n isäksi, niin ei ole mitään oikeutta kertoa, onko ko. henkilö siellä työpaikalla vai ei. Olkoot omaiset huolissaan.

Yleensä kysytään lähin omainen ja puhelinnumero sitä varten jos jotain yllättävää sattuu. Ei kai sitä ole pakko antaa.

Lähiomaisen EI TARVISE olla sukulainen.

Se on yhteyshenkilö johon _tarvittaessa_ otetaan yhteyttä, jps esim. (kuten edellä kirjoittikin jo joku) työntekijä "katoaa", tai jos töissä tapahtuu esim. onnettomuus.

Kyse ei ole kyttäämisestä, vaan ihan normaali juttu.

Lähiomaisen perään olen itse aina kirjoittanut myös kuka hän on, esim. "Maija Virtanen, sisko" ja laitan aina kaksi lähimmäistä (varmuuden vuoksi), siskoni ja mieheni.

Mieheni työpaikalla ei oltu kysytty. Yksi yksinasuvaksi tiedetty työntekijä ei ollut tullut aamulla töihin, ei vastaa työkavereiden soittoihin. Iltapäivällä mieheni ja toinen työkaveri lähtee katsomaan työkaverin asunnon luo. Ei avaa ovea ovikellon soittoon, yrittävät soittaa ja kuulevat, että puhelin soi asunnossa. Soittavat 112:n. Sieltä tulee tieto että poliisi soittaa kohta. Poliisi soittaa ja kertoo työkaverin menehtyneen sairaskohtaukseen yön aikana. Miehen erittäin iäkäs ja ei ihan terve äiti ei ollut pystynyt surultaan kertomaan työkaverin työpaikkaa tai muitakaan kontakteja, joten poliisi ei ollut voinut ilmoittaa (tai kehoittaa ilmoittamaan) kuolemasta työnantajaa yms. mitenkään.

Kuinka paljon helpommalla ja vähemmällä huolella olisi selvitty, jos työnantajalla olisi ollut äidin (tai jonkun muun läheisen) yhteystiedot ja tieto kuolemasta olisi saatu tätä kautta.  

Onko tuo tosiaan nykyään laillista ylläpitää tommosia listoja, tosiaan se gdpr..

Vierailija kirjoitti:

Lähiomaisen EI TARVISE olla sukulainen.

Se on yhteyshenkilö johon _tarvittaessa_ otetaan yhteyttä, jps esim. (kuten edellä kirjoittikin jo joku) työntekijä "katoaa", tai jos töissä tapahtuu esim. onnettomuus.

Kyse ei ole kyttäämisestä, vaan ihan normaali juttu.

Lähiomaisen perään olen itse aina kirjoittanut myös kuka hän on, esim. "Maija Virtanen, sisko" ja laitan aina kaksi lähimmäistä (varmuuden vuoksi), siskoni ja mieheni.

Sairaalassa ei käy ystävä lähiomaiseksi eikä kaukainen sukulainenkaan. Heille ei saa luovuttaa tietoja.

Vierailija kirjoitti:

Mieheni työpaikalla ei oltu kysytty. Yksi yksinasuvaksi tiedetty työntekijä ei ollut tullut aamulla töihin, ei vastaa työkavereiden soittoihin. Iltapäivällä mieheni ja toinen työkaveri lähtee katsomaan työkaverin asunnon luo. Ei avaa ovea ovikellon soittoon, yrittävät soittaa ja kuulevat, että puhelin soi asunnossa. Soittavat 112:n. Sieltä tulee tieto että poliisi soittaa kohta. Poliisi soittaa ja kertoo työkaverin menehtyneen sairaskohtaukseen yön aikana. Miehen erittäin iäkäs ja ei ihan terve äiti ei ollut pystynyt surultaan kertomaan työkaverin työpaikkaa tai muitakaan kontakteja, joten poliisi ei ollut voinut ilmoittaa (tai kehoittaa ilmoittamaan) kuolemasta työnantajaa yms. mitenkään.

Kuinka paljon helpommalla ja vähemmällä huolella olisi selvitty, jos työnantajalla olisi ollut äidin (tai jonkun muun läheisen) yhteystiedot ja tieto kuolemasta olisi saatu tätä kautta.  

Mun isä kuoli yllättäen. Olis kyllä ollu ihan vihoviimenen jos samana päivänä olis jostain sen töistä alettu soitella että missäs hän on ja olisin joutunu kertomaan että joo auton alle jäi. En sano että olisin tähä lähiomaiskäytäntöö vastaan mutta jos henkilö on niin shokissa ettei pysty antamaan työpaikan tietoja poliisille ni mitä veikkaat että se tykkäis jos töistä alettas soitella sille että mikäs on ku ei markkua näy?