Miten lukiohäiriöstä kärsivää voi tukea/antaa apua?

Pahentaako tilannetta jos ns. päästän pälkähästä ja pelastan hankalista tilanteista?

Homma on siis se, että työpaikalla on uusi työntekijä. Hemmetin hyvä tyyppi, tekee hommansa, on sulautunut porukkaan, on lojaali, paikkaa meidän muiden virheitä ja heikkouksia. On sosiaalisesti lahjakas siten, että yhdistää kahvituntien aikana eri tiimejä.

Työhön sisältyy kirjaamista ja sen yhteydessä joutuu tuottamaan muutaman lauseen virallisiin dokumentteihin. Aivan järkyttävää tekstiä. Ihan selkeästi on ongelmia tuottaa yksinkertaista tekstiä. Olen työkaverin asemassa, en esimies. Hirveän hankala on ottaa asiaa edes puheeksi. Yleensä teen kirjaushommat alta pois ennekuin uusi tyyppi kerkeää, koska kaikki pitää korjata hänen jäljiltään. Esimies on myös huomannut tekstin tuottamisen hankaluuden ja ei käsittääkseni ihan hirveän hyvällä katso.