Opi koodariksi 12 viikossa ja saa varma työpaikka. Onko kukaan tehnyt sitä testiä?
Nyt on haku sinne 12-viikon koodarikurssille, josta saa työpaikan Telialta tai jostain toisesta firmasta. Onko kukaan tehnyt sitä nettitestiä, jolla haetaan tuonne koulutukseen? Pääseekö sinne muka, jos ei ole koskaan ennen koodannut? Ja mitä järkeä on luvata varma työpaikka? Mikä koira tuossa on haudattuna?
Kommentit (61)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koodaajia tarvitaan simona. Jos yhtään osaa tai pystyy oppimaan niin varma työpaikka.
Paskat tarvitaan :) Nimim. työtön koodari (joka ei edes pyydä palkakseen kuuta taivaalta).
Enpä tunne ketään työtöntä koodaria. Olisiko kuitenkin persoonassa tai asenteessa vikaa?
Minä tunnen useammankin. Kerro ihmeessä lisää, miten persoonaa tai anennetta pitäisi kehittää? Tai jos tiedät paikan johon tarvittaisiin duunareita.
Mutta joo, onhan se kai niin, että mieluummin palkataan mukavia tyyppejä heittämään läppää kuin niitä jotka haluavat keskittyä työntekoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
vain 7% läpäisi tuon testin
Ei ihan oikein. Vain n. 7% pääsi kurssille. 400 läpäisi testin, 300 haki, 20 pääsi kurssille.
Siis pitäähän sitä karsia liian vanhat, "ei konsulttimaiset" ja muut hörhöt pois, lisäksi ne jotka jo osaa kun ne ei kuitenkaan suostu tekemään ilmaiseksi duunia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koodaajia tarvitaan simona. Jos yhtään osaa tai pystyy oppimaan niin varma työpaikka.
Paskat tarvitaan :) Nimim. työtön koodari (joka ei edes pyydä palkakseen kuuta taivaalta).
Enpä tunne ketään työtöntä koodaria. Olisiko kuitenkin persoonassa tai asenteessa vikaa?
Yli viisikymppisistä tuntuu tälläkin alalla työnantaja ajattelevan, että ei kykene enää oppimaan uutta. Vielä pahempi, jos sattuu olemaan nainen.
Sanoisin, että vikaa on asenteessa - nimittäin työnantajien.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koodaajia tarvitaan simona. Jos yhtään osaa tai pystyy oppimaan niin varma työpaikka.
Paskat tarvitaan :) Nimim. työtön koodari (joka ei edes pyydä palkakseen kuuta taivaalta).
Enpä tunne ketään työtöntä koodaria. Olisiko kuitenkin persoonassa tai asenteessa vikaa?
Minä tunnen useammankin. Kerro ihmeessä lisää, miten persoonaa tai anennetta pitäisi kehittää? Tai jos tiedät paikan johon tarvittaisiin duunareita.
Mutta joo, onhan se kai niin, että mieluummin palkataan mukavia tyyppejä heittämään läppää kuin niitä jotka haluavat keskittyä työntekoon.
Tuskin kukaan vittumaista haluaa palkata?
Onko nää näitä Saranen Consultingin hommia? Itse en ole kuullut kuin huonoa niistä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koodaajia tarvitaan simona. Jos yhtään osaa tai pystyy oppimaan niin varma työpaikka.
Paskat tarvitaan :) Nimim. työtön koodari (joka ei edes pyydä palkakseen kuuta taivaalta).
Enpä tunne ketään työtöntä koodaria. Olisiko kuitenkin persoonassa tai asenteessa vikaa?
Yli viisikymppisistä tuntuu tälläkin alalla työnantaja ajattelevan, että ei kykene enää oppimaan uutta. Vielä pahempi, jos sattuu olemaan nainen.
Sanoisin, että vikaa on asenteessa - nimittäin työnantajien.
Osittain onkin. Mutta olen kyllä kuullut monestakin työttömästä koodarista, jotka vain istuvat odottamassa, että joku pyytäisi töihin, sen sijaan, että käyttäisivät aikansa uusien ja ohjelmointikielten ja -tekniikoiden opetteluun ja koodaisivat muutaman kivan esimerkkiohjelman esiteltäviksi työnhaussa.
2 tapaa päästä alan töihin: 1) verkostoitua; 2) tehdä esim. Githubiin jotain projektia. Jollei kukaan tunne sinua noista, niin ei onnaa.
Karu totuus on se, että tälläkin alalla esiintyy ikäsyrjintää. Koulussa kannattaa koettaa saada jalka ovenrakoon tekemällä päättötyö firmaan, jossa joku kaverisi jo on. Jollet tunne ketään, et ole mikään.
Itse en ostaisi softaa firmalta, jos sitä tekee 12 viikon pikakoulutuksen saaneet. Ei se tosin niinkään mene, että mitä enemmän työvuosia, sitä parempi koodari, mutta 12 viikkoa nyt vain ei riitä mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
Onko nää näitä Saranen Consultingin hommia? Itse en ole kuullut kuin huonoa niistä...
Ihan mielenkiinnosta niin mitä huonoa olet kuullut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koodaajia tarvitaan simona. Jos yhtään osaa tai pystyy oppimaan niin varma työpaikka.
Paskat tarvitaan :) Nimim. työtön koodari (joka ei edes pyydä palkakseen kuuta taivaalta).
Enpä tunne ketään työtöntä koodaria. Olisiko kuitenkin persoonassa tai asenteessa vikaa?
Minä tunnen useammankin. Kerro ihmeessä lisää, miten persoonaa tai anennetta pitäisi kehittää? Tai jos tiedät paikan johon tarvittaisiin duunareita.
Mutta joo, onhan se kai niin, että mieluummin palkataan mukavia tyyppejä heittämään läppää kuin niitä jotka haluavat keskittyä työntekoon.
Tuskin kukaan vittumaista haluaa palkata?
Onko se vittumaisuutta, että haluaa tehdä duunia eikä kuunnella miten sulla meni loma tai miten upeita penskasi ovat?
Harvempi tuolla alalla ihan vittuillakseen vittuilee. Muutamilta puuttuu sosiaaliset taidot ja voivat sanoa vaikka koodisi bugista ilkeänkuuloisesti, mutta ei silloinkaan ole tarkoitus loukata. Fiksuinta palkata niitä jotka ei loukkaannu (mutta sitä ei kaikki osaa).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koodaajia tarvitaan simona. Jos yhtään osaa tai pystyy oppimaan niin varma työpaikka.
Paskat tarvitaan :) Nimim. työtön koodari (joka ei edes pyydä palkakseen kuuta taivaalta).
Enpä tunne ketään työtöntä koodaria. Olisiko kuitenkin persoonassa tai asenteessa vikaa?
Minä tunnen useammankin. Kerro ihmeessä lisää, miten persoonaa tai anennetta pitäisi kehittää? Tai jos tiedät paikan johon tarvittaisiin duunareita.
Mutta joo, onhan se kai niin, että mieluummin palkataan mukavia tyyppejä heittämään läppää kuin niitä jotka haluavat keskittyä työntekoon.
Tuskin kukaan vittumaista haluaa palkata?
Onko se vittumaisuutta, että haluaa tehdä duunia eikä kuunnella miten sulla meni loma tai miten upeita penskasi ovat?
Harvempi tuolla alalla ihan vittuillakseen vittuilee. Muutamilta puuttuu sosiaaliset taidot ja voivat sanoa vaikka koodisi bugista ilkeänkuuloisesti, mutta ei silloinkaan ole tarkoitus loukata. Fiksuinta palkata niitä jotka ei loukkaannu (mutta sitä ei kaikki osaa).
No kyllä sen vittumaisuudeksi laskisin. Eiköhän ihan joka alalla nykyään vaadita jonkinlaisia sosiaalisia taitoja, sekä ystävällistä suhtautumista työkavereihin. En ainakaan itse haluaisi tuollaista työkaveria, eikä kukaan fiksu esimies myöskään palkkaa tuollaisen asenteen omaavaa. Toinen kammotus on nämä tyypit, joilla ”on tapana sanoa suoraan asioita”, oikeita työilmapiirin myrkyttäjiä..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koodaajia tarvitaan simona. Jos yhtään osaa tai pystyy oppimaan niin varma työpaikka.
Paskat tarvitaan :) Nimim. työtön koodari (joka ei edes pyydä palkakseen kuuta taivaalta).
Enpä tunne ketään työtöntä koodaria. Olisiko kuitenkin persoonassa tai asenteessa vikaa?
Minä tunnen useammankin. Kerro ihmeessä lisää, miten persoonaa tai anennetta pitäisi kehittää? Tai jos tiedät paikan johon tarvittaisiin duunareita.
Mutta joo, onhan se kai niin, että mieluummin palkataan mukavia tyyppejä heittämään läppää kuin niitä jotka haluavat keskittyä työntekoon.
Tuskin kukaan vittumaista haluaa palkata?
Onko se vittumaisuutta, että haluaa tehdä duunia eikä kuunnella miten sulla meni loma tai miten upeita penskasi ovat?
Harvempi tuolla alalla ihan vittuillakseen vittuilee. Muutamilta puuttuu sosiaaliset taidot ja voivat sanoa vaikka koodisi bugista ilkeänkuuloisesti, mutta ei silloinkaan ole tarkoitus loukata. Fiksuinta palkata niitä jotka ei loukkaannu (mutta sitä ei kaikki osaa).
No kyllä sen vittumaisuudeksi laskisin. Eiköhän ihan joka alalla nykyään vaadita jonkinlaisia sosiaalisia taitoja, sekä ystävällistä suhtautumista työkavereihin. En ainakaan itse haluaisi tuollaista työkaveria, eikä kukaan fiksu esimies myöskään palkkaa tuollaisen asenteen omaavaa. Toinen kammotus on nämä tyypit, joilla ”on tapana sanoa suoraan asioita”, oikeita työilmapiirin myrkyttäjiä..
Et taida olla koodari :)
Parhaat on nimittäin usein juuri tuollaisia etteipä paljon muut asiat kiinnosta. Tai ainakin jos kiinnostaa niin todella valikoidusti vain. Ja siihen on vähän pakko työpaikalla sopeutua.
Joskushan oli uutisissa tuollaisesta kurssista, oikein ylistettiin sitä. Lopputuloksena osasivat koodata tyyliin satunnaisnimigeneraattorin, eli taitotaso tasoa peruskurssi.
Aina sanotaan että koodareista on pulaa, mutta sillä tarkoitetaan niitä oikeasti hyviä koodareita. Ero tavallisen ja hyvän välillä voi olla kymmenkertainen koodimäärä per päivä, puhumattakaan niistä jotka koodaa harrastuksenakin päivät pitkät. Pelkkä koodaustaito ei riitä, tulee osata suoltaa sitä koodia nopeasti ja mahdollisimman virheettömästi.
Kiinnostaisi tietää millaiseen työtehtävään nuo kurssilaiset oikein laitetaan, koska niille kerran luvataan se varma työpaikka. Kurssilla oppii kai koodaamisen perusteet ja osaa koodata jotain yksinkertaisia perusjuttuja, mutta ei osaa kunnolla soveltaa sitä koodikieltä vaikeisiin tilanteisiin eikä innovoida sillä uutta. Ja miksi esim. Telia tarvitsisi töihin pari perusasiaa osaavaa aloittelijaa?
Vai että ihan 12 viikossa... Voi Kris tuksen Vit tu...
Sipilä sanoi että Suomeen tarvitaan 1 miljoonaa koodaria seuraavan 10 vuoden aikana... Jätkähän on laitosmateriaalia. Siis ei sillä, että mikä ettei, mutta ei tule onnistumaan. Ikinä.
Vierailija kirjoitti:
Sipilä sanoi että Suomeen tarvitaan 1 miljoonaa koodaria seuraavan 10 vuoden aikana... Jätkähän on laitosmateriaalia. Siis ei sillä, että mikä ettei, mutta ei tule onnistumaan. Ikinä.
Missä se muka tuollaista on sanonut?
Siis uskon kyllä että päästelee suustaan jos jonkinlaisia sammakoita, mutta lähdeviite olisi nyt tarpeen kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Kiinnostaisi tietää millaiseen työtehtävään nuo kurssilaiset oikein laitetaan, koska niille kerran luvataan se varma työpaikka. Kurssilla oppii kai koodaamisen perusteet ja osaa koodata jotain yksinkertaisia perusjuttuja, mutta ei osaa kunnolla soveltaa sitä koodikieltä vaikeisiin tilanteisiin eikä innovoida sillä uutta. Ja miksi esim. Telia tarvitsisi töihin pari perusasiaa osaavaa aloittelijaa?
Nimike on komea it-konsultti.Jos olisin cgi:ltä konsultointia ostamassa niin en todellakaan maksaisi ko.konsultien duunista senttiäkään.
Kuten aiemmin sanoin,hyvä alku,mutta älkää vain kuvitelko ,että noilla eväillä saa 5-6k liksaa.
Mä opiskelen nyt koodausta avoimen yliopiston kursseilla ja ihan helkutin paljon on tekemistä, vaikka on aiempi perustausta. Ei ainakaan työn ohessa onnistu ihan kunnon koodariksi kuin huippulahjakkailta oppia.
Vierailija kirjoitti:
Harvempi tuolla alalla ihan vittuillakseen vittuilee. Muutamilta puuttuu sosiaaliset taidot ja voivat sanoa vaikka koodisi bugista ilkeänkuuloisesti, mutta ei silloinkaan ole tarkoitus loukata. Fiksuinta palkata niitä jotka ei loukkaannu (mutta sitä ei kaikki osaa).
Tässä muuten on perää. Niitä parhaita ei kiinnosta vittuilu. Voivat kyllä olla sosiaalisesti taitamattomia eli möläyttävät sellaista, mitä normi-av-mamma tulkitsee vittuiluksi, mutta ei siinä ole taustalla tarkoitus loukata, vaan ihan vain vilpitön harmistus, miten joku voi koodata noin huonosti.
Ei se vaadi matematiikkaa, mutta loogista ajattelukykyä kyllä. Se on se asia mikä yhdistää koodauksen ja matematiikan.
Uuden kielen oppimisen kanssa sillä taas ei ole oikein mitään tekemistä. Tietysti ohjelmointikielet ovat kieliä, mutta niin suppeita sanavarastoltaan, ettei asiaa mitenkään voi rinnastaa siihen, että opettelee uuden luonnollisen kielen.
Terveisin koodari, muutamallakin ohjelmointikielellä työskennellyt.