Hakisitko työpaikkaan johon on monta kertaa vuodessa rekry?

Kova vaihtuvuus kertoo aina jostain. En hakisi.

En!

En ainakaan ottaisi paikkaa vastaan selvittämättä alan puskaradiosta, miksi väki vaihtuu. Sitä voi toki myös kysyä haastattelussa. Ei valita, jos on pimitettävää... Toisaalta 5 hyvää ja 2 kaunista voidaan kertoa, ja silti kaameus paljastuu töissä. Vakinaisia vai sijaisuuksia? Joskus esim. äitiyslomat ovat hyvä selitys tiiviille rekrylle, tai opintovapaat, mutta ne ovat vain sijaisuuksia.

Suhtaudun epäluuloisesti yrityksiin, jossa henkilökunta vaihtuu koko ajan tai joihin on vaikea löytää henkilökuntaa. Netistä löytyy toisinaan tarkempaa tietoa siitä, millainen yritys on. 

Voisin hakea, jos tietäisin selviäväni siitä kunnialla. Voihan olla, että aiemmat hakijat ei vaan ole pärjänneet hommassa.

Nimenomaan jos EI olisi kasvava yritys, niin en. Vaihtuvuus kertoo paljon organisaation tilasta ja johtamisen tasosta. Heräisi kysymys, onko siellä huono työilmapiiri, sisäilmaongelmia, liian vähän työntekijöitä (= työntekijöiden uupumusta), maksetaanko palkat ajallaan, lakaistaanko ongelmat maton alle vai eikö osata rekryroida oikeita ihmisiä? Yleensä vaihtuvuudelle on monia syitä eli koko organisaatio on kusessa.

Suhtaudun epäilyksellä tuollaisiin yrityksiin. Jatkuva vaihtuvuus on epäilyttävää. Tulee väkisin mieleen, että paikassa on jotain vikaa. Varsinkin, jos paikka on pieni ja alalla ei tyypillisesti ole paljon opiskelijoita, joka selittäisi vaihtuvuutta.

Yleensä johtamisessa on ongelmia jotka heijastuvat työntekijöihin. En hakisi.

Paikkakunnallani on sellainen yritys, mediassa kuitenkin hehkutetaan kuinka heillä on usein avoimia työpaikkoja. Hiljaa ollaan siitä miksi näin on, eli johtuu hurjan lyhyistä soppareista ja taas porukat vaihtoon. Ei kerrytä lomaoikeutta työntekijöille, lyhyen sopparin aikana eivät uskalla sairastella jne. Palkat tosi huonoja.

Olen hakenutkin. Iso keskussairaala niin koko ajan haetaan henkilöstöä eri tehtäviin. 

Pidän firmaa epäilyttävänä, jos koko ajan on työnhakuja auki ilman mitään "järkevää" syytä kuten vaikka se kasvu. Jokuhan siellä firmassa on pielessä.

Juuri muuten eilen mollia lukiessa mietin yhdestä firmasta miten paskaa siellä täytyy olla työskennellä kun samaan hommaan haetaan jatkuvasti työntekijää. Mikään normaali vaihtuvuus ei selitä, jos sama duuni on auki monta kertaa vuodessa.

Lehdenjakajat. Voi luoja mikä showbizz.