Olen pienyrittäjä enkä malta odottaa, että irtisanomissuojaa heikennetään

Ihanko oikeesti et tiedä, miten työntekijästä pääsee nytkin eroon? No en minäkään kerro, onnea yritykselle.

Millä perusteella meinaat antaa potkut? Eihän laki sitä muuta etteikö pidä olla hyvä syy. Otatko uudet tilalle, vai teettekö pienemmällä porukalla sitten jatkossa työt?

helppohn se on uhota, kun sinulla ei ole yritystä ja tuon takia et pysty ketään irtisanomaan.

Voi käydä niin,että sun työntekijät häipyy kaikki isoimpiin firmoihin.

Vierailija kirjoitti:

Saman tien saa pari työntekijää lapikasta persuksille. Se päivä kun koittaa, niin juhlin suuresti. Tiedän monen muunkin yrittäjän odottavan samaa.

Meillä pomo hieroo käsiään ja sanomattakin selvää, että kaksi saa fudut. Homma on vaan, niin että jos äijä luulee että tehdään sit tuplasti duunia, niin luulee väärin. Jos ei palkkaa samantien kahta tilalle, niin sit jää äijä yksin pyörittelee liiteriään. Just pari duunikaveria safkiksella otti puheeksi asian, kun tiedetään että kaksi tyyppii lähtee. Oltiin samaa mieltä etttei turha luulla, että kuormitellaan itteemme.

Voip käydä niin ettei  niihin sun avoinna oleviin paikkoihin hae kukaan.

En ole ottamassa ketään tilalle ainakaan ennen ensi kesää. Pärjätään tällä porukalla vähän ahkerammalla työskentelyllä ja tiedän, että muut alaisenikin haluavat näistä kahdesta eroon.

Ap

Mutta kun sitä irtisanomislakia ei tule. Sen sijaan saattaa tulla yleislakko. Mitäs siihen sanot ap?

Vierailija kirjoitti:

En ole ottamassa ketään tilalle ainakaan ennen ensi kesää. Pärjätään tällä porukalla vähän ahkerammalla työskentelyllä ja tiedän, että muut alaisenikin haluavat näistä kahdesta eroon.

Ap

Ja sitte sä reppana heräsit😆

Aloituksessa tiivistyy hienosti suomalisen yrittäjän sielunmaisema ja syy miksi bisnekset ei luista. Piirimestaruuksissa saatetaan vielä pärjätä kun vastassa on samanlaisia vastarannan möllöttäjiä, mutta kansainvälisessäbisneksessä suomalaiset eivät varsinaisesti ole haluttuja johtajia.

Luuletko että sana ei kiiri paikkakunnallasi ja et saa sit enää työntekijöitä ollenkaan.

Ap:n firma on myydä Iso numero -lehteä kadunkulmassa.

Luulen, että jos tuo irtisanomislaki menee läpi, ihmiset ei hae noihin alle kymmenen hengen yrityksiin töihin kuin ihan viimeisenä vaihtoehtona.  Tarjolla on kumminkin yli 10 hengen yrityksissäkin töitä, joten kohta saadaan kuulla näiden pienyrittäjien itkua kun eivät löydä työntekijöitä.

Olen yrittäjä ja vihaan ap:n kaltaisia kollegoja. Nämä on just näitä, jotka irtisanovat vaan siksi että naama ei miellytä. Veikkaisin että 95% yrittäjistä ei ymmärrä, että työntekijät ovat heidän tärkein resurssinsa. Toki huonoja rekryjäkin voi tulla ja osa työntekijöistä on niin ovelia, että pitkienkin koeaikojen jälkeen alkavat vasta hankaliksi.

Ei sinänsä liity juuri tähän aiheeseen, mutta Naisyrittäjissäkin joku haukkui kerran ex-työntekijäänsä, joka irtisanoutui 5 vuoden nollatuntityöskentelyn jälkeen. Haukkui laiskaksi petturiksi, joka ei ansaitsisi uutta työtä. Tämä yrittäjä oli minun maakunnastani kotoisin ja nyt tiedän etten osta häneltä mitään ja levitän sanaa myös eteenpäin. 

Saat työkkäristä hyviä työntekijöitä 0 e kuluilla. Työkokeilu tai työssäoppimista.

Kukaan ei tule pieneen firmaan töihin. Ehkä siinä on hyvä rako työllistää u . Lkomaalaisia?

Minä odotan sitä että voimme palkata lisää väkeä helpommin. Nyt ei uskalla jos siitä osoittautuukin lusmu joka maksaa meille enemmän kuin on varaa.

Vierailija kirjoitti:

Luulen, että jos tuo irtisanomislaki menee läpi, ihmiset ei hae noihin alle kymmenen hengen yrityksiin töihin kuin ihan viimeisenä vaihtoehtona.  Tarjolla on kumminkin yli 10 hengen yrityksissäkin töitä, joten kohta saadaan kuulla näiden pienyrittäjien itkua kun eivät löydä työntekijöitä.

Ei niitä löydy muutenkaan. Ainakaan jos odottaa jotain hakemuksia. Kaikki työntekijät ovat tulleet jonkun tutun kautta. Täysin tuntematonta ei uskaltaisi edes ottaa.

Paskat työntekijät joutaa pihalle. Tehkää työnne hyvin. Sama koskee johtoporrasta, jos ei osaa rekrytoida ja pitää niitä hyviä työntekijöitä tyytyväisenä, niin loppuu kaikilta työt.

Vierailija kirjoitti:

Minä odotan sitä että voimme palkata lisää väkeä helpommin. Nyt ei uskalla jos siitä osoittautuukin lusmu joka maksaa meille enemmän kuin on varaa.

https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/irtisanomisperusteet/tyoentekijaen-hen…

Hassua, mutta minusta vaikuttaa niinkuin olisi jo nyt aika hyvät irtisanomismahikset työnantajilla. Taitaa olla joutavaa lässytystä nämä "ei uskalla palkata kun voi tulla vaikka lusmu" jos hommien jättäminen tekemättä on irtisanomisperuste.