Mietitään porukalla tapoja, jolla kostetaan työnantajille yritys heikentää irtisanomissuojaa

Vierailija kirjoitti:

Joko palattaisiin takaisin itse aiheeseen?

Itse aihe on hyvin kulunut. Se on vain itsestään liikoja luulevan hyödytöntä kiukuttelua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko palattaisiin takaisin itse aiheeseen?

Itse aihe on hyvin kulunut. Se on vain itsestään liikoja luulevan hyödytöntä kiukuttelua.

Kukahan tässä luulee liikoja? Hallitus ja pienyrityksiä pyörittävät wannabe-trumpit, jotka luulevat, että AY perääntyy ja esitys menee läpi? No ei sen mun pussista ole pois, jos hallitus haluaa perseilyllään aiheuttaa yrityksille ennennäkemättömät tappiot. AY ei tule perääntymään tässä asiassa, mutta itselleni kyllä se kelpaa se, että kiista pitkittyy ja tappiot kasvavat mittaviksi. Mitä enemmän kepu ja koksu aiheuttaa toimillaan tappiota firmoilla, sitä enemmän ne menettävät äänestäjiä. Työntekijäpuoli onkin jo menetetty tapaus, ne äänestävät demareita ja vasureita ja tämä hallitus pysyy muistissa sen verran hyvin, ettei vastaavia porvarihallituksia nähdä Suomessa pitkään aikaan.

Johan te kostitte naurettavalla lakollanne. Laiskat lakkoilee, ja vielä pitäis enemmän päästä lusmuilemaan. Hah, potkut vaan perseelle teille laiskureille kun tulee seuraavat YT:t!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunpa pääsisinkin eroon yhdestä työkaverista, jospa se tämän lain myötä toteutuisi. Tyyppi viettää varmaan tunnin työpäivästä vessassa ja ravaa jatkuvasti tupakalla. Koko tiimin työt kusee ja suorituspalkkiot jää saamatta.

Voi nyt sentään. Eikö se painakaan duunia hikihatussa sun bonusten eteen?

Eiköhän sinuakin ottaisi päähän raahata kivirekeä perässä ja olla jatkuvasti siinä vähiten aikaan saavassa porukassa odottelemassa, koska tulee kenkää.

Tai ehkä kyse on ihan siitä, että sille riittää sen nykyinen tulotaso nykyisellä työpanoksella. Pitäisikö sen oikeasti ruveta ihan sen takia paiskimaan hommia kovempaa, että sä saat bonukset?

Tekisi edes sen normaalin työpanoksen, sekin riittäisi.

Vierailija kirjoitti:

Mietitään porukalla tapoja, jolla kostetaan työnantajille yritys heikentää irtisanomissuojaa Saikuttelu on tietenkin yksi parhaista tavoista, siten saa helposti viikon loman työnantajan piikkiin. Pieni myöhästely ja etuajassa töistä poistuminen toimii myös. Kahvitauout voivat venähtää, sätkä palaa vähän hitaasti ja mahavaivojen takia joutuu ramppaamaan vessassa koko ajan. Myös jotain pientä ja arvokasta voi "vahingossa" unohtua omaan taskuun.

Muita ideoita? Saa lisätä.

Sähän olet aivan tampio. Sun takia just pitäiskin saada yritysten helpommin potkittua pellolle tuommoset ääliöt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietitään porukalla tapoja, jolla kostetaan työnantajille yritys heikentää irtisanomissuojaa Saikuttelu on tietenkin yksi parhaista tavoista, siten saa helposti viikon loman työnantajan piikkiin. Pieni myöhästely ja etuajassa töistä poistuminen toimii myös. Kahvitauout voivat venähtää, sätkä palaa vähän hitaasti ja mahavaivojen takia joutuu ramppaamaan vessassa koko ajan. Myös jotain pientä ja arvokasta voi "vahingossa" unohtua omaan taskuun.

Muita ideoita? Saa lisätä.

Sähän olet aivan tampio. Sun takia just pitäiskin saada yritysten helpommin potkittua pellolle tuommoset ääliöt.

Tähän asti olen kyllä tehnyt työni kunnolla ja moitteetta. Mutta tämän esityksen jälkeen en kyllä jaksa vaivautua tekemään mitään kunnolla, jos paljastuu, että työnantaja kannatti tätä. Siitä saa kyllä maksaa hintaa heikommin tuottavana työntekijänä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunpa pääsisinkin eroon yhdestä työkaverista, jospa se tämän lain myötä toteutuisi. Tyyppi viettää varmaan tunnin työpäivästä vessassa ja ravaa jatkuvasti tupakalla. Koko tiimin työt kusee ja suorituspalkkiot jää saamatta.

Voi nyt sentään. Eikö se painakaan duunia hikihatussa sun bonusten eteen?

Kokeillaan toisella tapaa. On 7 duunaria, jos ne tekee työnsä sovitussa ajassa niin ne saa bonuksen. Nyt yksi porukasta laiskottelee ja makailee, eikä oikein tee mitään. Muut 6 menettää bonuksena tämän yhden takia. Joka kuukausi vuodesta toiseen. Onko tämä mielestäsi oikein?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunpa pääsisinkin eroon yhdestä työkaverista, jospa se tämän lain myötä toteutuisi. Tyyppi viettää varmaan tunnin työpäivästä vessassa ja ravaa jatkuvasti tupakalla. Koko tiimin työt kusee ja suorituspalkkiot jää saamatta.

Voi nyt sentään. Eikö se painakaan duunia hikihatussa sun bonusten eteen?

Kokeillaan toisella tapaa. On 7 duunaria, jos ne tekee työnsä sovitussa ajassa niin ne saa bonuksen. Nyt yksi porukasta laiskottelee ja makailee, eikä oikein tee mitään. Muut 6 menettää bonuksena tämän yhden takia. Joka kuukausi vuodesta toiseen. Onko tämä mielestäsi oikein?

On, jos se yksi on tyytyväinen siihen, mitä se saa nykyisellä työpanoksellaan. Miksi sen pitäisi alkaa raatamaan enemmän sen takia, että muut saavat bonukset?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunpa pääsisinkin eroon yhdestä työkaverista, jospa se tämän lain myötä toteutuisi. Tyyppi viettää varmaan tunnin työpäivästä vessassa ja ravaa jatkuvasti tupakalla. Koko tiimin työt kusee ja suorituspalkkiot jää saamatta.

Voi nyt sentään. Eikö se painakaan duunia hikihatussa sun bonusten eteen?

Kokeillaan toisella tapaa. On 7 duunaria, jos ne tekee työnsä sovitussa ajassa niin ne saa bonuksen. Nyt yksi porukasta laiskottelee ja makailee, eikä oikein tee mitään. Muut 6 menettää bonuksena tämän yhden takia. Joka kuukausi vuodesta toiseen. Onko tämä mielestäsi oikein?

On, jos se yksi on tyytyväinen siihen, mitä se saa nykyisellä työpanoksellaan. Miksi sen pitäisi alkaa raatamaan enemmän sen takia, että muut saavat bonukset?

Siksi, että se on palkattu TIIMIIN jossa on yhteiset tavoitteet. Niille tavoitteille on syynsä, ja niiden saavuttamisesta palkitaan bonuksilla. Jos ei kiinnosta tiimityö tai annettujen tavoitteiden saavuttaminen, niin kannattaisi hankkiutua erilaiseen työhön.

Kärjistetysti vähän sama kun jos joku yksilö tekee työnsä niin paskasti, että koko firmalle tulee siitä tappiota. Mutta mitäs se haittaa, kun tämän paskasti hommansa hoitavan palkka juoksee! No vaikka sitä, että se firma on työnantaja muillekin ihmisille kuin tälle yhdelle tyytyväiselle. Jos firmalla menee huonosti, tulee lopulta YT:t, ihmiset joutuvat työttömiksi, muiden työtahti kiristyy, etuja vähennetään jne jne.

Käytkö ihan täysillä? Hyvä vaan jos just tollaset kuvailemasi työntekijät saadaan helpommin potkaistua pihalle! Luuletko että työkavereiden mielestä on tosi kivaa tehdä yhden laiskurin duunit omiensa lisäksi?