Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Mietitään porukalla tapoja, jolla kostetaan työnantajille yritys heikentää irtisanomissuojaa
04.10.2018 |
Saikuttelu on tietenkin yksi parhaista tavoista, siten saa helposti viikon loman työnantajan piikkiin. Pieni myöhästely ja etuajassa töistä poistuminen toimii myös. Kahvitauout voivat venähtää, sätkä palaa vähän hitaasti ja mahavaivojen takia joutuu ramppaamaan vessassa koko ajan. Myös jotain pientä ja arvokasta voi "vahingossa" unohtua omaan taskuun.
Muita ideoita? Saa lisätä.
Kommentit (70)
Vierailija kirjoitti:
AP ei taida olla kovin kova työntekijä kun noin pelottaa?
Pelottaa mikä? Onhan se jo ihan selvä asia, että hallituksen esitys irtisanomissuojan heikentämisestä ei mene ikinä edes virkamiehille asti käsiteltäväksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja k os taa siirtämällä tuotannon Viroon tai Puolaan. Siinäpä duunari sitten ihmettelee leipäjonossa, että miksi kotinsa pa kkohuutokaupataan, hän vain halusi vähän näpäyttää.
Jaa niin, että suomalaiset pikkubisnekset ja keskikokoiset firmat siirtävät tuotantonsa Viroon tai Puolaan? :D
Vaihtoehtona on lopettaa työsuhteet ja ilmoittaa, että työntekijät voivat jatkaa toiminimellä. Palkka on yhä sama, mutta maksat itse sivukulut. Ja jos tämä ei sovi, niin Virosta löytyy väkeä töihin. Ole huoleti, et ole korvaamaton.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja k os taa siirtämällä tuotannon Viroon tai Puolaan. Siinäpä duunari sitten ihmettelee leipäjonossa, että miksi kotinsa pa kkohuutokaupataan, hän vain halusi vähän näpäyttää.
Jaa niin, että suomalaiset pikkubisnekset ja keskikokoiset firmat siirtävät tuotantonsa Viroon tai Puolaan? :D
Tietyillä aloilla kyllä. Tai käytetään pelkästään vuokratyöntekijöitä tai alihankkijoita. Kyllä jo nyt mm. raksahommia teetetään alihankintana Virossa ja sielä tulee modulit. Sekä pikkufirmatkin, varsinkin duunaripuolella, palkkaavat Viron ja Puolan poikia jo nyt.
Tai tekee kuten työnantajani on tehnyt jo 90-luvulla, kun on ollut tyytymötön tekijöihinsä. On vain supistanut toimintaansa. Mutta jännä homma, että kun oli jättänyt vain yhden, parhaan, niin silti liikevoitto oli pysynyt samana. Eli vähemmällä vaivalla sama tulos.
Se on kumma kun jotkut kokevat olevansa eri puolella kuin se oma työnantaja. Jos ei miellytä niin vaihtaa työpaikkaa. Olen ollut duunarina koko ikäni ja saanut huomata kuinka nämä työnantajaansa vihaavat poloiset vaikuttavat negatiivisesti koko firman tulokseen, ja näin omiin ansioihinsa. Te työntekijät kilpailette kilpailevan firman työntekijöitä vastaan ja johto taas toisiaan. Yksilöt korostuu pienemmissä yrityksissä.
Työnantajien kannattaa opetellä määräaikaisten työsuhteiden käyttö. Niihinkin saa koeajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ole huoleti, et ole korvaamaton.
Ehkä näin. Pystyn kuitenkin sitä ennen olemaan vittuimainen työnantajalle ja aiheuttamaan tappiot, jotka varmasti keventävät työnantajankin pussissa.
Vierailija kirjoitti:
Se on kumma kun jotkut kokevat olevansa eri puolella kuin se oma työnantaja.
Kyllä yritys irtisanomissuojan heikentämiseen, jossa Suomen Yrittäjät ovat mukana, kertoo aika hyvin sen, ettei olla samalla puolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen valtiolla eli vähän eri asemassa. Mutta meillä oli töissä näitä ikuisessa italialaisessa lakossa olevia, jotka tekivät juuri tuollaista myyrän työtä.
Kun sitten iski leikkuri, kauhea poru. Jossakin vaiheessa minuakin pelotti, miten käy, kun kävi ilmi, että 10 % jengistä saa lähteä. Juttelin henkilöstöhallinnon kanssa ja henkilöstöpäällikkö sanoi suupielestään, että hyvin meidän käy. Koetin kysyä enemmän, mutta ei se tietty voinut sanoa mitään.
Kaikista tuottamattomin (ihan rehellisest) kymmenys sai lähteä. Viraston tuloksessa se ei näkynyt mitenkään. Työtyytyväisyys nousi.
Vaikka aika oli silloin stressaavaa, nyt jälkikäteen ajatellen hyvä kun kävi. Osa irtisanomisista meni oikeuteen, mutta työnantaja voitti vissiin kaikki. Eli joskus on ihan hyvä, että skeidaa siivotaan veronmaksajien nurkista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tollastahan meno jo on. Ainakin meidän työpaikalla. Antaisin puolelle porukasta fudut.
Itse palkkaisin kaikkiaan entisistä työkavereistani ehkä 20 %. Hyviä on ollut oikeasti tosi vähän. En kyllä palkkaisi edes nykyistä pomoani. Hänellä on kyllä paljon osaamista, mutta tekee työt tehottomasti ja on kyvytön myöntämään omia virheitään.
Hohhoijaa. Taas samaa valitusta paskoista työntekijöistä. Kyllä se vika on ihan yrityksessä eikä työntekijöissä, jos ne ovat lähes järjestäänsä "paskoja".
Toki työnantajan työnantajan mielestä työntekijä on aina paska, jos se ei suostu tekemään nollatuntisopimuksella töitä hiki hatussa puoli-ilmaiseksi ja tietenkin viiden minuutin varoitusajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on kumma kun jotkut kokevat olevansa eri puolella kuin se oma työnantaja.
Kyllä yritys irtisanomissuojan heikentämiseen, jossa Suomen Yrittäjät ovat mukana, kertoo aika hyvin sen, ettei olla samalla puolella.
Paskat työntekijät pitää saada pois, koska he syövät sitä hyvien panosta. Huolettsako sinua että sinut potkittaisiin pihalle? Hyvää työntekijää ei laiteta ulos.
Miksi irtisanomissuojaa ei saisi heikentää? Nykyisellään se on sietämätön. Työntekijät jotka eivät ansaitse työpaikkaansa saavat jatkaa lusmuillen koska ei heitä irtisanotuksikaan saa. Ei kukaan halua irtisanoa työntekijää joka on hyvä. Jos irtisanominen olisi helpompaa, työntekijöiden pitäisi nähdä enemmän vaivaa paikkansa eteen, olisi kaikkien etu. Ei koske tietty kaikkia aloja, monista imetään kaikki mehut irti ja se on ikävää. Toisaalta nämä ihmiset yleensä irtisanoutuvat itse..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tekemällä duunit niin hyvin, ettei ole perusteita irtisanomiselle. Mietippä jos meniskin silleen.
Vierailija kirjoitti:
Tekemällä duunit niin hyvin, ettei ole perusteita irtisanomiselle. Mietippä jos meniskin silleen.
Miksi ihmeessä. Hyväksikäyttäjiä ei hyysätä - ei tulisi edes mieleen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa se riviyrittäjä on tämän aloitteen takana ollut
Ei varmaan ole, mutta monet kuitenkin kannattajat sitä. Pitää ottaa selvittää kannattiko työnantaja tätä uudistusta ja alkaa kostamaan, jos kannatti.
Miksi siitä pitäisi kos taa?
Miksi ei pitäisi? Kyse on suorasta sodankäynnistä työntekijäpuolta vastaan. Sitä saa mitä tilaa.
Miten se on sodankäyntiä työntekijää vastaan että pienet yritykset voivat palkata lisää väkeä?
Vierailija kirjoitti:
Työnantajien kannattaa opetellä määräaikaisten työsuhteiden käyttö. Niihinkin saa koeajan.
Ai saa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on kumma kun jotkut kokevat olevansa eri puolella kuin se oma työnantaja.
Kyllä yritys irtisanomissuojan heikentämiseen, jossa Suomen Yrittäjät ovat mukana, kertoo aika hyvin sen, ettei olla samalla puolella.
Paskat työntekijät pitää saada pois, koska he syövät sitä hyvien panosta. Huolettsako sinua että sinut potkittaisiin pihalle? Hyvää työntekijää ei laiteta ulos.
Kyllä laitetaan,esim. firma palkkaa uuden esimiehen joka on narsisti,joka näkee vähänkin taidokkaammat uhkana ja haluaa heistä eroon
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekemällä duunit niin hyvin, ettei ole perusteita irtisanomiselle. Mietippä jos meniskin silleen.
Miksi ihmeessä. Hyväksikäyttäjiä ei hyysätä - ei tulisi edes mieleen!
Kannattaa tosiaan vastauksesta päätellen vapauttaa itsensä irtisanoutumalla. Ei se muuta vaadi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja k os taa siirtämällä tuotannon Viroon tai Puolaan. Siinäpä duunari sitten ihmettelee leipäjonossa, että miksi kotinsa pa kkohuutokaupataan, hän vain halusi vähän näpäyttää.
Jaa niin, että suomalaiset pikkubisnekset ja keskikokoiset firmat siirtävät tuotantonsa Viroon tai Puolaan? :D
Tietyillä aloilla kyllä. Tai käytetään pelkästään vuokratyöntekijöitä tai alihankkijoita. Kyllä jo nyt mm. raksahommia teetetään alihankintana Virossa ja sielä tulee modulit. Sekä pikkufirmatkin, varsinkin duunaripuolella, palkkaavat Viron ja Puolan poikia jo nyt.
Tai tekee kuten työnantajani on tehnyt jo 90-luvulla, kun on ollut tyytymötön tekijöihinsä. On vain supistanut toimintaansa. Mutta jännä homma, että kun oli jättänyt vain yhden, parhaan, niin silti liikevoitto oli pysynyt samana. Eli vähemmällä vaivalla sama tulos.
Virossa on vuokrafirmoja jotka välittävät suomalaisille raksafirmoille virolaisia työntekijöitä. Halpaa ja helppoa. Ei tarvita mitään uudistusta irtisanomiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tollastahan meno jo on. Ainakin meidän työpaikalla. Antaisin puolelle porukasta fudut.
Itse palkkaisin kaikkiaan entisistä työkavereistani ehkä 20 %. Hyviä on ollut oikeasti tosi vähän. En kyllä palkkaisi edes nykyistä pomoani. Hänellä on kyllä paljon osaamista, mutta tekee työt tehottomasti ja on kyvytön myöntämään omia virheitään.
Hohhoijaa. Taas samaa valitusta paskoista työntekijöistä. Kyllä se vika on ihan yrityksessä eikä työntekijöissä, jos ne ovat lähes järjestäänsä "paskoja".
Toki työnantajan työnantajan mielestä työntekijä on aina paska, jos se ei suostu tekemään nollatuntisopimuksella töitä hiki hatussa puoli-ilmaiseksi ja tietenkin viiden minuutin varoitusajalla.
Nollasopimuksia sitten niin ei tarvitse apn kaltaisia töissä pitää kun ei niitä irtiaanottuakaan saa.
Miksi ei pitäisi? Kyse on suorasta sodankäynnistä työntekijäpuolta vastaan. Sitä saa mitä tilaa.