Lue keskustelun säännöt.
Työn peruminen ennen työsopimuksen kirjoittamista
02.10.2018 |
Mitä mieltä olette, jos peruu työhön menemisen alle viikkoa ennen työn alkamista? Kyseessä on vain päälle viikon homma, ja sain toisen joka kestäisi yli kuukauden. En haluaisi saada mainetta "perujana" koska oon mahdollisesti vielä joskus yrityksen kanssa tekemisissä, mutta totta kai olisi parempi ottaa pidempi pätkä. Sanonko vaan rehellisesti, että sain pidemmän työn?
Kommentit (59)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulta yritettiin perua kirjallisesti sähköpostilla sopimani työ. Lopulta työnantaja joutui korvaamaan ansionmenetyksiä kolme kertaa tuon työn arvo. Sähköposti on kirjallinen sopimus.
Lasketaanko se siis oikeasti kirjalliseksi sopimukseksi?
No mikä se sinusta sitten on? Joulutervehdys?
No siis jos on sanottu että palkka olisi tästä hommasta x ja tunteja olisi about x niin ei toi kyllä kovin tarkka sopimus ainakaan ole.
Oletko sinä vastannut ottavasi työn vastaan?
Olen joo.
Kirjallisesti olet sopinut työn ehdoista ja vastaanottanut sen. Ja tää ei sinusta ole sopimus?
En ole siis vielä esim. lähettänyt ns. viimeistä "varmistamis"viestiä, eli en varmistanut viimeisen palkkakyselyn jälkeen että se on ok. Mutta työnantaja ilmeisesti on ottanut tämän kyllänä koska sain sieltä jo viestin työhön liittyen.
Jos olet vastannut ottavasi työn vastaan olet sopinut että menet sinne töihin.
Ja tämän kaiken kirjallisesti.
Ei tuossa ole mitään epäselvää.
Oon vastannut ottavani sen vastaan jo aikoja sitten, mutta että "palaamme asiaan tarkemmin lähempänä". Nyt sain viestin siitä, että paljonko olisi palkka ajasta ja kysyin sen jälkeen mikä olisi tuntimäärä. Sain vastauksen ja tähän viestiin en oo laittanut mitään enää vastaukseksi.
Olet kirjallisesti sopinut meneväsi sinne töihin. Jestas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä mä vaan soitan/meilaan työnantajalle ja katson mitä sanoo, ei kai siinä muuta voi.
Soita!
Entisenä freelancerina ja nykyisenä yrittäjänä sanon, että kaikkein tärkeintä on säilyttää se maineensa.
Eli tuossa tilanteessa kannattaa yrittää sopia työnantajan, työantajien kanssa niin, ettei flaskaa omaa mainettaan noin pienen asian takia.
Työnantajalle iso säätö viikon keikasta on kaikkein rasittavin skenaario.
Ja sana leviää nopsaan.
Sana tosiaan leviää nopsaan. Siitä, kuka suostuu mihin vain - vaikka huonompaan diiliin kun parempikin on tarjolla - ja kenellä taas on ammattiylpeyttä ja itsetuntoa valitakseen itselleen parhaat diilit. Kumpihan on pitkällä tähtäimellä parempi valinta? Se jolle kelpaa mikä vain, vai se joka pyrkii eteenpäin?
Vierailija kirjoitti:
Sana tosiaan leviää nopsaan. Siitä, kuka suostuu mihin vain - vaikka huonompaan diiliin kun parempikin on tarjolla - ja kenellä taas on ammattiylpeyttä ja itsetuntoa valitakseen itselleen parhaat diilit. Kumpihan on pitkällä tähtäimellä parempi valinta? Se jolle kelpaa mikä vain, vai se joka pyrkii eteenpäin?
Jos sopii niin sitten sopii.
Se että alkaa venkoilla että en minä oikeastaan sopinutkaan jne ei ole asiallista käyttäytymistä työmarkkinoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulta yritettiin perua kirjallisesti sähköpostilla sopimani työ. Lopulta työnantaja joutui korvaamaan ansionmenetyksiä kolme kertaa tuon työn arvo. Sähköposti on kirjallinen sopimus.
Lasketaanko se siis oikeasti kirjalliseksi sopimukseksi?
No mikä se sinusta sitten on? Joulutervehdys?
No siis jos on sanottu että palkka olisi tästä hommasta x ja tunteja olisi about x niin ei toi kyllä kovin tarkka sopimus ainakaan ole.
Oletko sinä vastannut ottavasi työn vastaan?
Olen joo.
Kirjallisesti olet sopinut työn ehdoista ja vastaanottanut sen. Ja tää ei sinusta ole sopimus?
En ole siis vielä esim. lähettänyt ns. viimeistä "varmistamis"viestiä, eli en varmistanut viimeisen palkkakyselyn jälkeen että se on ok. Mutta työnantaja ilmeisesti on ottanut tämän kyllänä koska sain sieltä jo viestin työhön liittyen.
Jos olet vastannut ottavasi työn vastaan olet sopinut että menet sinne töihin.
Ja tämän kaiken kirjallisesti.
Ei tuossa ole mitään epäselvää.
Oon vastannut ottavani sen vastaan jo aikoja sitten, mutta että "palaamme asiaan tarkemmin lähempänä". Nyt sain viestin siitä, että paljonko olisi palkka ajasta ja kysyin sen jälkeen mikä olisi tuntimäärä. Sain vastauksen ja tähän viestiin en oo laittanut mitään enää vastaukseksi.
Olet kirjallisesti sopinut meneväsi sinne töihin. Jestas.
No, aion katsoa mitä mut palkannut tähän sanoo. Jos hänelle ok että otan toisen duunin niin hyvä, jos ei niin mietin asiaa uudelleen.
Vierailija kirjoitti:
Entisenä freelancerina ja nykyisenä yrittäjänä sanon, että kaikkein tärkeintä on säilyttää se maineensa.
Eli tuossa tilanteessa kannattaa yrittää sopia työnantajan, työantajien kanssa niin, ettei flaskaa omaa mainettaan noin pienen asian takia.
Työnantajalle iso säätö viikon keikasta on kaikkein rasittavin skenaario.
Ja sana leviää nopsaan.
No joo, tiedän kyllä. Mutta fakta on se, että en usko saavani tuosta lafkasta mitään tän jälkeen kun taas toisessa on oikeasti mahiksia. Mulla on myös yksi toinen tyyppi mietittynä, joka voisi homman hoitaa joten sekin on mahdollinen juttu, mitä voisin tilanteeseen ehdottaa.
Tiedän että leviää, mutta se riski on ehkä sitten otettava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sana tosiaan leviää nopsaan. Siitä, kuka suostuu mihin vain - vaikka huonompaan diiliin kun parempikin on tarjolla - ja kenellä taas on ammattiylpeyttä ja itsetuntoa valitakseen itselleen parhaat diilit. Kumpihan on pitkällä tähtäimellä parempi valinta? Se jolle kelpaa mikä vain, vai se joka pyrkii eteenpäin?
Niin, no itse oon aika varma että työnantaja ei ota tätä mitenkään henkilökohtaisena, vaikka varmaan vähän ärsyttää kun tulee näin myöhään. Varmasti tajuaa että pidempi duuni nyt vaan on parempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sana tosiaan leviää nopsaan. Siitä, kuka suostuu mihin vain - vaikka huonompaan diiliin kun parempikin on tarjolla - ja kenellä taas on ammattiylpeyttä ja itsetuntoa valitakseen itselleen parhaat diilit. Kumpihan on pitkällä tähtäimellä parempi valinta? Se jolle kelpaa mikä vain, vai se joka pyrkii eteenpäin?
Jos sopii niin sitten sopii.
Se että alkaa venkoilla että en minä oikeastaan sopinutkaan jne ei ole asiallista käyttäytymistä työmarkkinoilla.
No siis, ei mulle työnantajakaan ole tästä palannut, että kirjoitettaisiin soppari joka vähän ihmetyttää. Toki olen asian suullisesti sopinut ja yksityiskohdista jo puhunut, mutta no. Sittenpähän otan takkiin sen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan puhumalla nämä asiat selviävät. Turha sinun on täällä vatkata, että millaisen porsaanreiän löytäisit. Sen kuin soitat työnantajalle ja kerrot ongelmasi ja kuuntelet mitä työnantaja siihen sanoo ja mitä kenties ehdottaa. Todennäköisesti tuosta seuraa ihan hyvä ratkaisu, sillä kyllä työnantaja sen tietää, ettei ketään pysty pakottamaan tulemaan töihin, vaikka olisi mitä sovittu. Jos toinen ei tule niin se ei tule.
Mutta toki itsekin voit miettiä, että onko realistista ajatella, että voit aina joka tilanteessa kuoria kermat kakusta. Aina ei itselle saa sitä optimaalisinta ratkaisua. Mutta mitä sitten. Seuraava tilaisuus tulee taas ihan kohta. Ehkä silloin menee paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entisenä freelancerina ja nykyisenä yrittäjänä sanon, että kaikkein tärkeintä on säilyttää se maineensa.
Eli tuossa tilanteessa kannattaa yrittää sopia työnantajan, työantajien kanssa niin, ettei flaskaa omaa mainettaan noin pienen asian takia.
Työnantajalle iso säätö viikon keikasta on kaikkein rasittavin skenaario.
Ja sana leviää nopsaan.
No joo, tiedän kyllä. Mutta fakta on se, että en usko saavani tuosta lafkasta mitään tän jälkeen kun taas toisessa on oikeasti mahiksia. Mulla on myös yksi toinen tyyppi mietittynä, joka voisi homman hoitaa joten sekin on mahdollinen juttu, mitä voisin tilanteeseen ehdottaa.
Tiedän että leviää, mutta se riski on ehkä sitten otettava.
Ihmiset tunyee toisensa ja vaihtaa firmaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan puhumalla nämä asiat selviävät. Turha sinun on täällä vatkata, että millaisen porsaanreiän löytäisit. Sen kuin soitat työnantajalle ja kerrot ongelmasi ja kuuntelet mitä työnantaja siihen sanoo ja mitä kenties ehdottaa. Todennäköisesti tuosta seuraa ihan hyvä ratkaisu, sillä kyllä työnantaja sen tietää, ettei ketään pysty pakottamaan tulemaan töihin, vaikka olisi mitä sovittu. Jos toinen ei tule niin se ei tule.
Mutta toki itsekin voit miettiä, että onko realistista ajatella, että voit aina joka tilanteessa kuoria kermat kakusta. Aina ei itselle saa sitä optimaalisinta ratkaisua. Mutta mitä sitten. Seuraava tilaisuus tulee taas ihan kohta. Ehkä silloin menee paremmin.
En mä täällä vatkaa mitään porsaanreikää. Kuten oon sanonut niin en usko että tästä tulee mitään härdelliä mutta jos tulee, niin varmaan sit menen tähän työhön minkä oon sopinut. No ei varmaan voikaan, mutta tällä alalla on todella tärkeää saada sitä työkokemusta, joten 4x kokemus on aika lailla paljon parempi kun viikon. Toisaalta tässä kuitenkin vielä mahdollisuus olisi siihen optimaaliseen ratkaisuun. No anyways, työnantajaan otettu yhteyttä ja huomenna selviää miten käy.
Meillä vakisijainen alkoi tehdä ihmeellisiä en tulekaan -temppuja. Ja juurikin sellaisista jutuista, jotka oli jo sovittu. Nyt ihmettelee miksi ei enää ole juurikaan töitä. Vaikka juuri meillä olisi halunnut työskennellä.
Oliko tuo nyt sitten niin vaikeaa ennakoida, että työt vähenevät, jos alkaa hankalaksi ja epäluotettavaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä vakisijainen alkoi tehdä ihmeellisiä en tulekaan -temppuja. Ja juurikin sellaisista jutuista, jotka oli jo sovittu. Nyt ihmettelee miksi ei enää ole juurikaan töitä. Vaikka juuri meillä olisi halunnut työskennellä.
Oliko tuo nyt sitten niin vaikeaa ennakoida, että työt vähenevät, jos alkaa hankalaksi ja epäluotettavaksi.
No tuo onkin aika outoa, jos halunnut teillä olla töissä ja sit ei sinne tule. Mulla vähän erilainen tilanne :) Mä aionkin ottaa sen riskin, että sieltä ei enää saa töitä tän jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan puhumalla nämä asiat selviävät. Turha sinun on täällä vatkata, että millaisen porsaanreiän löytäisit. Sen kuin soitat työnantajalle ja kerrot ongelmasi ja kuuntelet mitä työnantaja siihen sanoo ja mitä kenties ehdottaa. Todennäköisesti tuosta seuraa ihan hyvä ratkaisu, sillä kyllä työnantaja sen tietää, ettei ketään pysty pakottamaan tulemaan töihin, vaikka olisi mitä sovittu. Jos toinen ei tule niin se ei tule.
Mutta toki itsekin voit miettiä, että onko realistista ajatella, että voit aina joka tilanteessa kuoria kermat kakusta. Aina ei itselle saa sitä optimaalisinta ratkaisua. Mutta mitä sitten. Seuraava tilaisuus tulee taas ihan kohta. Ehkä silloin menee paremmin.
En mä täällä vatkaa mitään porsaanreikää. Kuten oon sanonut niin en usko että tästä tulee mitään härdelliä mutta jos tulee, niin varmaan sit menen tähän työhön minkä oon sopinut. No ei varmaan voikaan, mutta tällä alalla on todella tärkeää saada sitä työkokemusta, joten 4x kokemus on aika lailla paljon parempi kun viikon. Toisaalta tässä kuitenkin vielä mahdollisuus olisi siihen optimaaliseen ratkaisuun. No anyways, työnantajaan otettu yhteyttä ja huomenna selviää miten käy.
No viestikaupalla kuitenkin olet vatkannut. Ja et sitten soittanut mikä olisi ollut paljon parempi vaihtoehto. Mutta omapa on elämäsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan puhumalla nämä asiat selviävät. Turha sinun on täällä vatkata, että millaisen porsaanreiän löytäisit. Sen kuin soitat työnantajalle ja kerrot ongelmasi ja kuuntelet mitä työnantaja siihen sanoo ja mitä kenties ehdottaa. Todennäköisesti tuosta seuraa ihan hyvä ratkaisu, sillä kyllä työnantaja sen tietää, ettei ketään pysty pakottamaan tulemaan töihin, vaikka olisi mitä sovittu. Jos toinen ei tule niin se ei tule.
Mutta toki itsekin voit miettiä, että onko realistista ajatella, että voit aina joka tilanteessa kuoria kermat kakusta. Aina ei itselle saa sitä optimaalisinta ratkaisua. Mutta mitä sitten. Seuraava tilaisuus tulee taas ihan kohta. Ehkä silloin menee paremmin.
En mä täällä vatkaa mitään porsaanreikää. Kuten oon sanonut niin en usko että tästä tulee mitään härdelliä mutta jos tulee, niin varmaan sit menen tähän työhön minkä oon sopinut. No ei varmaan voikaan, mutta tällä alalla on todella tärkeää saada sitä työkokemusta, joten 4x kokemus on aika lailla paljon parempi kun viikon. Toisaalta tässä kuitenkin vielä mahdollisuus olisi siihen optimaaliseen ratkaisuun. No anyways, työnantajaan otettu yhteyttä ja huomenna selviää miten käy.
No viestikaupalla kuitenkin olet vatkannut. Ja et sitten soittanut mikä olisi ollut paljon parempi vaihtoehto. Mutta omapa on elämäsi.
Soitin kyllä, mutta ei ollut tavattavissa :) Huomenna soitellaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä vakisijainen alkoi tehdä ihmeellisiä en tulekaan -temppuja. Ja juurikin sellaisista jutuista, jotka oli jo sovittu. Nyt ihmettelee miksi ei enää ole juurikaan töitä. Vaikka juuri meillä olisi halunnut työskennellä.
Oliko tuo nyt sitten niin vaikeaa ennakoida, että työt vähenevät, jos alkaa hankalaksi ja epäluotettavaksi.
No tuo onkin aika outoa, jos halunnut teillä olla töissä ja sit ei sinne tule. Mulla vähän erilainen tilanne :) Mä aionkin ottaa sen riskin, että sieltä ei enää saa töitä tän jälkeen.
Kyllä se oli aika outoa. Jostain syystä tuo ihminen ei ollenkaan tajunnut mitä tarkoittaa sanonta "niin makaa kuin petaa". Eikä osaa ottaa vastuuta omista valinnoistaan ja tekemisistään, mikä kyllä näkyy hänen muussakin toiminnassaan.
Ja nyt huomenna keskiviikkona PERSETTÄ PENKKIIN ewribody, niin että saadaan Sipilä ulos hallituksesta.
Mikä edes on viikon homma, josta pitää vääntää työsopimuksia ja ehtoja meilikaupalla? Aivan älytöntä. Kuukauden duuni ei ole paljon sen parempi, mutta vähän kuitenkin.
Älä hypi. Ota parempi.