Lue keskustelun säännöt.
Kun joku työpaikalla tekee töitä enemmän kuin sovitun työajan verran?
29.09.2018 |
Nopeasti ajateltuna tämä kuulostaa unelmatyöntekijältä, hienoa, että joku todella haluaa tehdä töitä! - mutta entä kun sillä alkaa olla negatiivisia vaikutuksia? Meillä on yksi työntekijä, joka säännöllisesti tekee omia töitään kotona etänä lauantaisin. Lisäksi myös vapaapäivinä kotona vastailee sähköposteihin (tällaista pakkoa kellään ei ole) ja todennäköisesti edistää muitakin töitään, joita pystyy kotona edistämään. Tekee myös pakonomaisesti työtehtäviä, jotka eivät hänelle kuuluisi (selkeästi muille kuuluvien varsinaisten työtehtävien lisäksi pieni siivous, yhteisten tilojen järjestely), ikään kuin avuliaasti. Mutta sitten hän esittelee itseään ikään kuin uhrina, miten hän taas joutui tekemään ne. No, ehkä joku muu tekisi jos hän ei olisi tahallaan heti ensimmäisenä aamulla aikaisin paikalla! Mihin hän tällä pyrkii, mistä on kyse? Ei kenenkään tarvitse uuvuttaa itseään tuolla tavalla, siksi meitä on täällä monta kymmentä työntekijää. Hänen ekstratyönsä tuoma hyöty alkaa ehkä olla merkityksetöntä sen rinnalla, että tästä on tullut todella negatiivinen ilmapiiri töihin. Asiasta ei juuri puhuta, koska työelämässä pitää säilyttää kunnioitus toisia kohtaan. Kukaan ei uskalla sanoa, että lopeta se rehkiminen ja uhrina oleminen!
Kommentit (9)
Tunnistan ihmistyypin. Hän ei varmaankaan ehdi pitää taukoa, ainakaan samaan aikaan muiden kanssa? Hän saattaa myös syödä seisten, koska on niin "kiire". Ylitöitä tulee joka päivä vähän, mutta niitä hän ei listaan merkitse ja tekee siis palkatta.
Pikkuhiljaa alkaa valitus esimiehelle, kuinka hän tekee ja muut ei. Ilmapiiri sakenee työnsankarin paikalla ollessa.
Seuraavaksi työpaikalta lähtee ne hyvät työntekijät, jotka kyllästyy touhuun.
Työnsankari jää marttyroimaan vaihtuvien työntekijöiden keskelle.
Johto ihmettelee, missä vika on. Ei ole kiusaamista, mutta kukaan ei enää viihdy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja kun tehdään töitä omalla ajalla, se nostaa myös muiden työntekijöiden työmäärää. Pomo kun kohta kuvittelee että se yksi tekee samassa ajassa kolme kertaa enemmän hommia kuin muut, kiin ne muut selkeästi laiskottelevat.
Omalla ajalla ei perus työntekijätason ihmiset saa tehdä töitä. Muilla menee siihen samaan hommaan aikaa vaikka kaksi tuntia vaikka kuinka ahkeroisi ja sitten tämä yksi käyttäisi siihen aikaa vain tunnin, koska tekee puolet kotona omalla ajalla. Menikö oikein?
Teidän muiden olisi aika ryhdistäytyä siellä töissä, ettei yhden tarvitsisi jatkuvasti venyä. Eikä kannata sanoa että ei hänen tarvitse venyä. Alkakaa tulla aiemmin töihin ja laittakaa paikat kuntoon. Venyttäkää omia päiviänne että nuo tehtävät tulee tehtyä ennen kuin tämä porukan tunnollinen ehtii ne tehdä.
Uskomattoman paljon aikaa jotkut myös saavat kulumaan tehtävien hoitamiseen ihan normaalilla työajalla.
Se on "ylittäjä". Kilpailee vaikka siinä että kellä on ollut suurin laastari jalassa. Se haluaa aina ja kaikessa olla ykkönen.
Noihin ei auta muu kuin potkut, jos et sitten halua antaa sen pilata työpaikan tunnelmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko siis tyypin esimies vai kollega? Jos olet esimies, pyydä keskittymään omiin työtehtäviinsä ja noudattamaan työaikoja, että muutkin saavat tilaa tehdä työnsä. Jos olet kollega, juttele asiasta esimiehesi kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No problem. Muut voivat sitten tehdä vähemmän ja vaikka lähteä hiukan aikaisemmin kotiin.
Työmarttyyria voi aina pilkata, sillä pilkkaaminen luo muulle työyhteisölle hyvän yhteishengen.
Kuulostaa oudolta. Ehkä hän on tosi yksinäinen. Haluaa huomiota? Viettävää yhdessä aikaa vaikka. Tyky-päivä?