Lue keskustelun säännöt.
Ikä työnhaussa, uhkana ikäsyrjintä!
21.09.2018 |
Paljon puhutaan työnhaussa ikäsyrjinnästä. TE toimiston tilaisuudessa kuulin 50+ naisen kertovat ikäsyrjintäkokemuksistaan työnhaussa.
Mielestäni työnantajalle ei pitäisi tarvita kertoa syntymäaikaa työnhaun yhteydessä, eikä näyttää kuvaa. Nämä johdattavat harhaan.
Minkälaisia kokemuksia teillä on ikäsyrjinnästä?
Miitä mieltä olette siitä, että esim. linkedinissä pitää esiintyä kuvan kanssa, jos haluaa enemmän vierailijoita profiiliinsa.
Kommentit (37)
Iän lisäksi varmasti vaikuttaa, että heillä ei ole oikein nykyaikaista koulustakaan. Eikä he ole päivittäneet sitä osaamistaan nykytasolle. 30 vuotta vaan keitelty sitä kahvia ja tehty liukuhihna työtä.(kärjistetysti)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rahoitus- ja sijoitusyhtiötausta ja syöpään sairastuminen. Kuolemansairaana irtisanominen yt-neuvotteluissa, useiden vuosien sairausloma, pararntuminen ja työtä etsimässä yli 50-vuotiaana.
Tekniikka tietenkin hallussa, mutta ikä on este.
Tienasin ennen yt-neuvotteluja 3000 euroa kuukaudessa ja nyt etsin paikkoja, joissa saan 800 euroa vähemmän palkkaa.
En ole aivokuollut kuin työnantajien mielestä.
Talous- tai kauppakoulu käytynä 80-luvulla ja siitä lähtien vastattattu puhelimeen, jossain vaihteessa tai oltu jossain suurtalouskeitiössä koko työura eihän sitä ikää voi näistä päätellä, eihän? Tuon ikäryhmän osaaminen on aika kapea alainen nykymittapuussa. Poikkeuksia toki löytyy.
Ottakaa nuoret tästä oppia ja kehittäkään sitä osaamistanne työnohessa vaihtakaan säännöllisesti työpaikkaa, ylläpitäkään verkostoja, jne.
Vierailija kirjoitti:
Rahoitus- ja sijoitusyhtiötausta ja syöpään sairastuminen. Kuolemansairaana irtisanominen yt-neuvotteluissa, useiden vuosien sairausloma, pararntuminen ja työtä etsimässä yli 50-vuotiaana.
Tekniikka tietenkin hallussa, mutta ikä on este.
Tienasin ennen yt-neuvotteluja 3000 euroa kuukaudessa ja nyt etsin paikkoja, joissa saan 800 euroa vähemmän palkkaa.
En ole aivokuollut kuin työnantajien mielestä.
Palkasta päätellen, et ollut missään kovin korkeassa virassa vaan rivityöntekijä joita massairtisanotaan nykytekniikan tieltä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahoitus- ja sijoitusyhtiötausta ja syöpään sairastuminen. Kuolemansairaana irtisanominen yt-neuvotteluissa, useiden vuosien sairausloma, pararntuminen ja työtä etsimässä yli 50-vuotiaana.
Tekniikka tietenkin hallussa, mutta ikä on este.
Tienasin ennen yt-neuvotteluja 3000 euroa kuukaudessa ja nyt etsin paikkoja, joissa saan 800 euroa vähemmän palkkaa.
En ole aivokuollut kuin työnantajien mielestä.
Palkasta päätellen, et ollut missään kovin korkeassa virassa vaan rivityöntekijä joita massairtisanotaan nykytekniikan tieltä?
En ollut korkeassa virassa, mutta sain hyvää palkkaa tekemääni työhön nähden. Minut irtisanottiin, koska olin syöpähoitojen vuoksi pois töistä. Ei kyse ollut osaamisestani, vaan sairastumisesta. Ymmärrettävää, mutta vaikea tilanne kuolemansairaalle. Etenkin, kun kävin vuosia työterveysasemalla eikä lääkäri tunnistanut syöpää.
Yritys vähensi siinä vaiheessa henkilökuntaa ja palkkaa heitä tällä hetkellä lisää eli hyvin tyypillinen tilanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole amerikantiedettä päätellä henkilön ikään koulutus- ja työhistoriasta. Pitäisikö nekin jättää kertomatta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahoitus- ja sijoitusyhtiötausta ja syöpään sairastuminen. Kuolemansairaana irtisanominen yt-neuvotteluissa, useiden vuosien sairausloma, pararntuminen ja työtä etsimässä yli 50-vuotiaana.
Tekniikka tietenkin hallussa, mutta ikä on este.
Tienasin ennen yt-neuvotteluja 3000 euroa kuukaudessa ja nyt etsin paikkoja, joissa saan 800 euroa vähemmän palkkaa.
En ole aivokuollut kuin työnantajien mielestä.
Palkasta päätellen, et ollut missään kovin korkeassa virassa vaan rivityöntekijä joita massairtisanotaan nykytekniikan tieltä?
En ollut korkeassa virassa, mutta sain hyvää palkkaa tekemääni työhön nähden. Minut irtisanottiin, koska olin syöpähoitojen vuoksi pois töistä. Ei kyse ollut osaamisestani, vaan sairastumisesta. Ymmärrettävää, mutta vaikea tilanne kuolemansairaalle. Etenkin, kun kävin vuosia työterveysasemalla eikä lääkäri tunnistanut syöpää.
Yritys vähensi siinä vaiheessa henkilökuntaa ja palkkaa heitä tällä hetkellä lisää eli hyvin tyypillinen tilanne.
Hohhoijaa
Yritys vähensi siinä vaiheessa henkilökuntaa, mutta sinut irtisanottiin syöpähoitojen takia? Et oikein töitäkään tehnyt. Nyt sinut sitten pitäisi palkata toisaalle, kun olet ollut virassa jossa sai hyvää palkkaa tekemääsi työhön nähden? Mitä sinä oikeastaan osaat? Käyttää exceliä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
mutta ikä on este.
Yllättävän moni 50+ oh tämän hetken kriteereillä ala-asteelaisen tasolla. Oikeinkirjoitus ei oiken halua edes onnistua kun siihen maailmanaikaa koulunkin sai vain taputeltua läpi verrattuna nykypäivän kriteereihin.
Alapeukkuja odotellessa kysyn vielä, että sattuuko kuulla jotain tällaista? Totuus nyt vain on se, että valtaosa näistä 50v+ "ikärasismia" kokeneista työnhakijoista ovat vain hemmetin yksinkertaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahoitus- ja sijoitusyhtiötausta ja syöpään sairastuminen. Kuolemansairaana irtisanominen yt-neuvotteluissa, useiden vuosien sairausloma, pararntuminen ja työtä etsimässä yli 50-vuotiaana.
Tekniikka tietenkin hallussa, mutta ikä on este.
Tienasin ennen yt-neuvotteluja 3000 euroa kuukaudessa ja nyt etsin paikkoja, joissa saan 800 euroa vähemmän palkkaa.
En ole aivokuollut kuin työnantajien mielestä.
Palkasta päätellen, et ollut missään kovin korkeassa virassa vaan rivityöntekijä joita massairtisanotaan nykytekniikan tieltä?
En ollut korkeassa virassa, mutta sain hyvää palkkaa tekemääni työhön nähden. Minut irtisanottiin, koska olin syöpähoitojen vuoksi pois töistä. Ei kyse ollut osaamisestani, vaan sairastumisesta. Ymmärrettävää, mutta vaikea tilanne kuolemansairaalle. Etenkin, kun kävin vuosia työterveysasemalla eikä lääkäri tunnistanut syöpää.
Yritys vähensi siinä vaiheessa henkilökuntaa ja palkkaa heitä tällä hetkellä lisää eli hyvin tyypillinen tilanne.
Hohhoijaa
Yritys vähensi siinä vaiheessa henkilökuntaa, mutta sinut irtisanottiin syöpähoitojen takia? Et oikein töitäkään tehnyt. Nyt sinut sitten pitäisi palkata toisaalle, kun olet ollut virassa jossa sai hyvää palkkaa tekemääsi työhön nähden? Mitä sinä oikeastaan osaat? Käyttää exceliä?
Mitä SINÄ osaat? Muuta kuin kirjoittaa pas*kaa netissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahoitus- ja sijoitusyhtiötausta ja syöpään sairastuminen. Kuolemansairaana irtisanominen yt-neuvotteluissa, useiden vuosien sairausloma, pararntuminen ja työtä etsimässä yli 50-vuotiaana.
Tekniikka tietenkin hallussa, mutta ikä on este.
Tienasin ennen yt-neuvotteluja 3000 euroa kuukaudessa ja nyt etsin paikkoja, joissa saan 800 euroa vähemmän palkkaa.
En ole aivokuollut kuin työnantajien mielestä.
Palkasta päätellen, et ollut missään kovin korkeassa virassa vaan rivityöntekijä joita massairtisanotaan nykytekniikan tieltä?
En ollut korkeassa virassa, mutta sain hyvää palkkaa tekemääni työhön nähden. Minut irtisanottiin, koska olin syöpähoitojen vuoksi pois töistä. Ei kyse ollut osaamisestani, vaan sairastumisesta. Ymmärrettävää, mutta vaikea tilanne kuolemansairaalle. Etenkin, kun kävin vuosia työterveysasemalla eikä lääkäri tunnistanut syöpää.
Yritys vähensi siinä vaiheessa henkilökuntaa ja palkkaa heitä tällä hetkellä lisää eli hyvin tyypillinen tilanne.
Hohhoijaa
Yritys vähensi siinä vaiheessa henkilökuntaa, mutta sinut irtisanottiin syöpähoitojen takia? Et oikein töitäkään tehnyt. Nyt sinut sitten pitäisi palkata toisaalle, kun olet ollut virassa jossa sai hyvää palkkaa tekemääsi työhön nähden? Mitä sinä oikeastaan osaat? Käyttää exceliä?
Mitä SINÄ osaat? Muuta kuin kirjoittaa pas*kaa netissä?
Sen verran, että olen vielä töissä 47 vuotiaana rahoitusalalla alalla ja työtömyyden osuessa kohdalle minun ei tarvitse työllistyä vaan pärjään sijoituksillani.
Minua tympiin tämä ikärasmiuhriutuminen, kun ollaan vuosikausia istuttu samalla tuolilla tekemättä mitään itseään kehittävää ja sitten syytetään yhteiskunnanrakenteita ja pahaa pahaa työnantajaa, joka silkkaan pahuttaan ei palkaan työntekijää joka ei oikeastaan osaa mitään.
Ikä ja kuva ovat täysin perusasioita CV:ssä. Onnea työnhakuun vähänkään "nuorekkaammilla" aloilla, jos ne jätät pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahoitus- ja sijoitusyhtiötausta ja syöpään sairastuminen. Kuolemansairaana irtisanominen yt-neuvotteluissa, useiden vuosien sairausloma, pararntuminen ja työtä etsimässä yli 50-vuotiaana.
Tekniikka tietenkin hallussa, mutta ikä on este.
Tienasin ennen yt-neuvotteluja 3000 euroa kuukaudessa ja nyt etsin paikkoja, joissa saan 800 euroa vähemmän palkkaa.
En ole aivokuollut kuin työnantajien mielestä.
Palkasta päätellen, et ollut missään kovin korkeassa virassa vaan rivityöntekijä joita massairtisanotaan nykytekniikan tieltä?
En ollut korkeassa virassa, mutta sain hyvää palkkaa tekemääni työhön nähden. Minut irtisanottiin, koska olin syöpähoitojen vuoksi pois töistä. Ei kyse ollut osaamisestani, vaan sairastumisesta. Ymmärrettävää, mutta vaikea tilanne kuolemansairaalle. Etenkin, kun kävin vuosia työterveysasemalla eikä lääkäri tunnistanut syöpää.
Yritys vähensi siinä vaiheessa henkilökuntaa ja palkkaa heitä tällä hetkellä lisää eli hyvin tyypillinen tilanne.
Tähän sen verran sanon, että hienoa, kun paranit☺
#ikäsyrjintä #työnhaku #TE-toimisto #TEtomisto #TEpalvelut #TE-palvelut #ikärasismi #työttömyys
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suoraan peruskoulusta perustettu perhe ja hoidettu vähintään se 10 vuotta lapsia kotona ja päästy suojatyöpaikkaan serkunkummin kautta ja nyt yrityksillä ei ole enää varaa näihin lähettityttösiin, jotka muodon vuoksi ovat jotain tehneet syytetään ikärasimia, kun töitä ei löydy?
Ja miehet nippanappa suorittaneet peruskoulun loppuun ja suhteilla päästy lapiomiehiksi ilman koulutusta.
Vierailija kirjoitti:
Ikä ja kuva ovat täysin perusasioita CV:ssä. Onnea työnhakuun vähänkään "nuorekkaammilla" aloilla, jos ne jätät pois.
Asioita, joiden ei pitäisi millään tavalla vaikuttaa työnhakuun ja haastatteluun pääsemiseen!
Vaalit on tulossa. Tässä olisi hyvä vaalilupaus jollekin.... Hoitaa pois ikä-, ulkonäkö- ja pitkäaikaistyöttömyysrasismin pois työnhausta.
Hakemuksissa ei pitäisi tarvita laittaa milloin on viimeksi ollut töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ikä ja kuva ovat täysin perusasioita CV:ssä. Onnea työnhakuun vähänkään "nuorekkaammilla" aloilla, jos ne jätät pois.
Asioita, joiden ei pitäisi millään tavalla vaikuttaa työnhakuun ja haastatteluun pääsemiseen!
Vaalit on tulossa. Tässä olisi hyvä vaalilupaus jollekin.... Hoitaa pois ikä-, ulkonäkö- ja pitkäaikaistyöttömyysrasismin pois työnhausta.
Hakemuksissa ei pitäisi tarvita laittaa milloin on viimeksi ollut töissä.
Ei varmaan pitäisi niin, mutta näin se nyt vaan käytännössä menee. Ihan sama kuin Linkedin-profiili. Minulla on se, koska sen odotetaan olevan olemassa, ja linkki pitää laitaa CV:hen. Rekrytointi on tanssia ja teatteria, jonka sääntöihin pitää mukautua, jos mielii töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mutta ikä on este.
Yllättävän moni 50+ oh tämän hetken kriteereillä ala-asteelaisen tasolla. Oikeinkirjoitus ei oiken halua edes onnistua kun siihen maailmanaikaa koulunkin sai vain taputeltua läpi verrattuna nykypäivän kriteereihin.
Alapeukkuja odotellessa kysyn vielä, että sattuuko kuulla jotain tällaista? Totuus nyt vain on se, että valtaosa näistä 50v+ "ikärasismia" kokeneista työnhakijoista ovat vain hemmetin yksinkertaisia.
Tämä on totta ainakin tietokoneen käytön kanssa. Jos työntekijä ei tiedä mikä on "työpöytä" tai "selain" niin jonkun yksinkertaisenkin ongelman selvittäminen varsinkin etänä neuvoen on...haastavaa.
Eivät kaikki päälle viisikymppiset naiset ole fibromyalgiaa sairastavia entisiä toimistotyöntekijöitä (merkantteja).
Tyhjäpaperi, jossa on vain sähköpostiosoite ja työnantaja suorittaa virallisen valvojan läsnäolessa arvonnan ettei päästä syyttämään rasimista?
Tunnen jonkun verran työttömiä ja kaikilla ongelmana on ollut ikä ja siihen liittyvä koulutus. Eli ovat olleet kaikki yli 50 vuotiaita ja joutuneet yt:eiden kohteeksi. On suljettu paperitehdas tai lakkautettu joku esim.puhelinoperaattori-yksikkö tai toimintaa on tiivistetty. Nämä kukaan eivät ole saaneet enää uusia töitä ja odottelivat kärvistellen eläkeikää.
Osalla heistä oli myös luultavimmin johtuen potkuista elämänhallinta kärsinyt ja mukaan oli tullut alkoholin käyttöä ja mielenterveydenkin ongelmia. Siis elämänmuutos on ollut valtava kun ovat olleet sen 30 vuotta samassa työpaikassa ja yhtäkkiä on potkittu pois. Siinä on romuttunut elämä sitten monella tapaa kun esim. rahat eivät ole riittäneet enää normaalin työelämän mukanaan tuoman taloudellisen tilanteen ylläpitoon. Nämä ihmiset eivät ole koskaan tottuneet pätkätöihin koska elämä on ollut vakaata ja turvallista sen pitkäaikaisen työpaikan johdosta. Liitonrahalla moni oli vielä pärjännyt kohtuullisesti ja ollut optimistinen mutta sitten oli iskenyt karu totuus ja usein masennus siihen huomaamaan ettei enää ollut mitään kenellekkään liittyen työelämään koska ikää oli tullut ja koulutus liittyi vain siihen työtehtävään jota oli aiemmin hoitanut. He olivat pudonneet outoon kuoppaan ja tunnen kyllä myötätuntoa heitä kohtaan. Ovat olleet tunnollisia veronmaksajia kolmekymmentä vuotta ja yhtäkkiä heillä ei ole mitään merkitystä yhteiskunnassa eivätkä kelpaa mihinkään.
Tosin positiivisena asiana kerron että olin n.15 vuotta sitten eräällä kurssilla jossa oli kädestään vähän vammatunut 54-vuotias mies joka yritti vaihtaa alaa. Hän pääsi kurssin jälkeen vielä uuteen työpaikkaan vaikka kädessäkin oli vikaa. Tämä onkin ainoa positiivinen uutinen jonka olen näiden vuosien aikana kokenut.