Hain työpaikkaa ja työnantaja kertoi tietoni jollekin toiselle kysymättä minulta lupaa
tai mainitsematta asiasta. Saako niin tehdä?
Kyse päiväkodista.
Kommentit (19)
Saa. Kaikki tiedot jotka on julkisesti saatavilla voi jakaa. Esim. nimi, osoite ja puhelinnumero. Sotua ja pankkitilinnumeroa ei saa jakaa. :D
Tietoni ei ole julkisesti saatavilla. Hain paikkaa koska se oli lähellä, toinen paikka ei. Eli en edes sinne halunnut.
Minusta hän olisi voinut kertoa paikasta minulle ja minä olisin saanut päättää otanko yhteyttä vai en.
Mitkä kaikki tiedot kertoi ja kenelle?
Jos päiväkoti on kunnallinen, niin hakemuksesi on julkista tietoa henkilötietoja lukuunottamatta eli nimen, koulutuksen jne. saa kertoa eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Saa. Kaikki tiedot jotka on julkisesti saatavilla voi jakaa. Esim. nimi, osoite ja puhelinnumero. Sotua ja pankkitilinnumeroa ei saa jakaa. :D
Julkisesti saatavilla? Minun puhelinnumeroni ja osoitteeni ovat salaisia, mutta mistä joku työnantaja tietää ovatko vai eivätkö ole jos ei kysy?
T. Eri
Nyt en ihan ymmärrä... Siis mitä tietoja susta on eteenpäin kerrottu ja kenelle. Hakemuksesi on ihan julkista tietoa. Onko sulla jotain salattavaa?
hyvä tavaton,mikä ongelma tuossa on jos et aio edes mennä sinne! Jos hän antoi pelkän nimen sou wat. Vaikka ei siis kysynytkään. Mä oon saanu silleen monta tarjousta! " Hei kuulin että olisit vapaana,tule käymään ...."
Minulla kävi samoin. Työnantaja ei palkannut minua, mutta laittoi toisen päiväkodin johtajan kyselemään olenko jo saanut työpaikan. Outoa. Selkeää juoruilua. Yleensähän ne johtajat on +50, oma elämä ohi, toisten asiat kiinnostaa.
Mitä salasita jossain pankkitilin numerossa on
Vierailija kirjoitti:
Minulla kävi samoin. Työnantaja ei palkannut minua, mutta laittoi toisen päiväkodin johtajan kyselemään olenko jo saanut työpaikan. Outoa. Selkeää juoruilua. Yleensähän ne johtajat on +50, oma elämä ohi, toisten asiat kiinnostaa.
Ei tuossa mitään outoa oo. Hänellä ei ollut tarjota sulle työtä, mutta tiesi, että sellaista etsit ja toisessa paikassa olisi tarve työntekijälle. Sieltä siis otettiin yhteyttä ,kiinnostaako. Täysin normaalia.
Jos oikein ymmärsin, ap:lla on salainen puhelinnumero, jota levitettiin eteenpäin.
Hankala tilanne. Itsellänikin on salainen numero, enkä koskaan katso hyvällä kun joku sitä jakaa eteenpäin. Mutta eihän sellaista voi tietää.
Kyse on periaatteesta. Miksei edetä toisinpäin eli kerrota mahdollisen työnantajan tietoja hakijalle ja hän saisi päättää mahdolliset jatkotoimenpiteet.
Vierailija kirjoitti:
Jos oikein ymmärsin, ap:lla on salainen puhelinnumero, jota levitettiin eteenpäin.
Hankala tilanne. Itsellänikin on salainen numero, enkä koskaan katso hyvällä kun joku sitä jakaa eteenpäin. Mutta eihän sellaista voi tietää.
Mistäs sä tuon salaisen puhelinnumeron levittämisen keksit?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos oikein ymmärsin, ap:lla on salainen puhelinnumero, jota levitettiin eteenpäin.
Hankala tilanne. Itsellänikin on salainen numero, enkä koskaan katso hyvällä kun joku sitä jakaa eteenpäin. Mutta eihän sellaista voi tietää.
Mistäs sä tuon salaisen puhelinnumeron levittämisen keksit?
Tekstistä "Tietoni ei ole julkisesti saatavilla.".
Yleensä hakemuksen kohdentaa tiettyyn työpaikkaan syystä.
Tosin taas monet työpaikat eivät edes tule julkiseen hakuun vaan menevät suhteilla, puskaradion kautta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos oikein ymmärsin, ap:lla on salainen puhelinnumero, jota levitettiin eteenpäin.
Hankala tilanne. Itsellänikin on salainen numero, enkä koskaan katso hyvällä kun joku sitä jakaa eteenpäin. Mutta eihän sellaista voi tietää.
Mistäs sä tuon salaisen puhelinnumeron levittämisen keksit?
Tekstistä "Tietoni ei ole julkisesti saatavilla.".
Foliohattua kehiin. Muita salaisia tietojahan ei voi olla.
Oliko kyseessä kunnallinen päiväkoti ja yhteystietosi välitettiin saman kunnan toiseen päiväkotiin? Tällöin työnantaja on sama ja tämä voidaan tulkita analogiseksi sellaisen tilanteen kanssa, että yrityksessä välitetään hakijan tiedot toiselle osastolle. Olet antanut tietosi työnantajan eli kunnan jonkun "päivähoitotoimiston" tai vastaavan käyttöön ja siellä ne tiedot ovat pysyneet.
Kannattaa ottaa aluksi yhteys kaupungin lakimieheen ja kysyä mitä hän on mieltä asiasta, kun udellaan tuolla tavalla. Moukkien käytöstä, jos ei muuta asiaa ollut.
Saa. Oletan, että kyse siitä, että tämä uusi mahdollinen työnantajasi kyselee suosituksia vanhalta. Tää on ihan yleinen käytäntö, eikä salaista ollenkaan.