Lomarahoista mietintää
Miten teillä menee lomapalkan/lomarahan maksu? Miten se yleensä pitäisi mennä?
Meillä ei makseta ylitöistä, viikonlopputöistä jne, vaan ne menee tuntisaldoihin, jotka käytetään yleensä kesäloman perään, eli voimme olla pari kuukautta kesällä poissa.
Lomapalkka maksetaan kesäkuussa, joka on 50% kuukausipalkasta. Muuta ei saada. Ei kuuluta liittoon.
Millaisia käytäntöjä teillä on? Millaiselta meidän käytäntö kuulostaa? Onko ihan huono diili?
Kommentit (28)
Näin se taitaa mennä nykyään: työntekijät tekevät sopimuksen, jolla esim. 5 sunnuntaitunnista saa pitää 5 tuntia vapaata (silloin kun se työnantajalle sopii).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten noi ylityöt merkitään saldoihin? Saatte kai aikahyvistystä, ei saa suostua jos saatte ylitöistä ns.tuntitunnista.
Kuulostaa enemmänkin liukuvalta työajalta kuin varsinaisilta ylitöiltä.
Jep, meillä on liukuva työaika ja paljon tulee plussaa vuoden aikana.. yli 100h. Ap
åå
Millä rahalla elät nuo ylimääräiset vapaat? Outoa ettei lomalla ole koko palkkaa. Häviätte, jos ylityötkin on tunti tunnista. Ylityönä teette ja työnantajalle ei mitään ylimääräistä kustannusta.
Meillä on hyvä systeemi. Kun jää lomalle, niin tulee lomarahat heti sinä päivänä kun loma alkaa. Yleensä kaikki alottaa loma 1 päivä, niin tulee liksa ja lomarahat samaan könttään. Ylityöt saa vapaina tai rahana.
Ihminen kertoo olevansa rahoitusalalla, mutta mitään ei mistään ymmärrä. Ja ulosannista ei saa mitään selvää, käsitteet hakusessa. Kerro ihmeessä missä työskentelet, että tietää varoa. Vai siivoojanako toimut rahoitusalalla?
Vierailija kirjoitti:
Ihminen kertoo olevansa rahoitusalalla, mutta mitään ei mistään ymmärrä. Ja ulosannista ei saa mitään selvää, käsitteet hakusessa. Kerro ihmeessä missä työskentelet, että tietää varoa. Vai siivoojanako toimut rahoitusalalla?
Eli siis kaikki rahoitusalalla toimivat tietävät palkka-asioista automaattisesti kaiken? Teen töitä englanniksi ja suurimmaksi osaksi pyöritellen exceleitä. En kirjoita romaaneja/selvityksiä tms, eli kirjoittaminen hyvin vähäistä - suomeksi. Olen myös opiskellut yliopistossa ulkomailla, ja kaikki rahoitukseen jne liittyvät käsitteet opittu englanniksi. Olen aloittanut tässä työssä vuosi sitten ja edellisessä työpaikassa asiat olivat täysin toisin. Kysyin vain kokemuksia.
Lomapalkkaa tietenkin saan ja lomaraha on 50%, mutta mitään muita lisiä tms ei makseta, vaikka onkin viikonloppuisin töissä. Kysyin siis vain, että onko tälläinen miten normaalia muilla ja onko ihan kamala diili.
ap
Vierailija kirjoitti:
Miten teillä menee lomapalkan/lomarahan maksu? Miten se yleensä pitäisi mennä?
Meillä ei makseta ylitöistä, viikonlopputöistä jne, vaan ne menee tuntisaldoihin, jotka käytetään yleensä kesäloman perään, eli voimme olla pari kuukautta kesällä poissa.
Lomapalkka maksetaan kesäkuussa, joka on 50% kuukausipalkasta. Muuta ei saada. Ei kuuluta liittoon.
Millaisia käytäntöjä teillä on? Millaiselta meidän käytäntö kuulostaa? Onko ihan huono diili?
Ei ole todellista tai sulla on relaatiovirhekin.
Lomapalkan pitää olla sama kuin töissä ollessa eikä mitään 50% vähennyksiä siitä tehdä.
Kesäkuussa maksetaan lomapalkka, joka on 50% kuukausipalkasta,Muuta ei saada.Jos oikeasti menee noin eli ettei tule normaalia kk-palkkaa niin kyllä teitä vedätetään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihminen kertoo olevansa rahoitusalalla, mutta mitään ei mistään ymmärrä. Ja ulosannista ei saa mitään selvää, käsitteet hakusessa. Kerro ihmeessä missä työskentelet, että tietää varoa. Vai siivoojanako toimut rahoitusalalla?
Eli siis kaikki rahoitusalalla toimivat tietävät palkka-asioista automaattisesti kaiken? Teen töitä englanniksi ja suurimmaksi osaksi pyöritellen exceleitä. En kirjoita romaaneja/selvityksiä tms, eli kirjoittaminen hyvin vähäistä - suomeksi. Olen myös opiskellut yliopistossa ulkomailla, ja kaikki rahoitukseen jne liittyvät käsitteet opittu englanniksi. Olen aloittanut tässä työssä vuosi sitten ja edellisessä työpaikassa asiat olivat täysin toisin. Kysyin vain kokemuksia.
Lomapalkkaa tietenkin saan ja lomaraha on 50%, mutta mitään muita lisiä tms ei makseta, vaikka onkin viikonloppuisin töissä. Kysyin siis vain, että onko tälläinen miten normaalia muilla ja onko ihan kamala diili.
ap
Ap, SULLA on itselläsi selonottovelvollisuus.
Kyllä, tätä siis itsekin tarkoitin. Eli normaalin kk-palkan lisäksi tulee puolikas kesällä.