Sain pitämättömät lomat rahana, en sitten saanutkaan kassasta rahaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lomista sovitaan aina yhdessä. Kumpikaan ei voi niitä sanella. Työntajalla se tarkoittaa että he voivat määrittää ajan jolloin loman voi heidän puolesta pitää. Se maksaako lomapäivät rahana vai antaako loman päivinä ei ole merkityksellistä työnantajalle, mutta työntekijälle sillä on merkitystä. Esimerkissä pätkätyölainen jonka työsuhde päättyy eikä uutta ole tiedossa. Jos otat lomasi rahana katsoo kassat sen kuuluvan tuloihisi ja jakaa "lomarahasi"(oikea termi on kyllä joku muu) tulevalla päivärahallasi esim. 1000€ "lomarahaa" 50€ päivärahaa tarkoittaa ettet saa päivärahoja 20(1000/50) arkipäivältä, eli neljältä viikolta. 

Ei se ole ihan niin yksinkertaista, että niistä lomista aina yhdessä sovittaisiin. On esimerkiksi työpaikkoja jotka on koko heinäkuun kiinni. Silloin kaikkien loma on työnantajan päätöksellä heinäkuussa.

Mikään laki ei velvoita työnantajaa kuulemaan työntekijää lomien ajankohdan suhteen. Kunhan loman pääsee lomakauden aikana yhtäjaksoisena pitämään.

Olet väärässä. Laki nimenomaan velvoittaa KUULEMAAN, muttei sopimaan. Eli pitää kysyä milloin haluaisitte pitää, mutta ei ole mikään pakko näitä toiveita noudaattaa.