Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Olenko ainoa, jonka mielestä työttömien aktivointi on hyvä asia, mutta...

Vierailija
15.06.2018 |

... toteutus on mennyt päin persettä. En minä kuuliainen veronmaksaja halua loisia elättää, mutta hallitus on kyllä sössinyt koko hyvän idean.

Kommentit (34)

Vierailija
21/34 |
15.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yksi tuttu kirjoittelee ympäri nettiä kuinka kamala aktiivisuusmalli on. Ei kuulemma töitä saa vaikka kuinka hakee. Ei ainakaan oman alan. No otettiin meille töihin (juurikin oman alan töitä hänelle) Teki muutaman päivän lopulta. Sitten saikutti ja ei jaksanut tulla töihin. Olisi silti saanut puolenvuoden pätkän alkuun josta olisi voinut mahdollisuuden saada pidemmän. Huvittaa kun nyt kirjoittelee että ei olisi kannattanut tehdä töitä. Laiska mikä laiska.

Jännää kun ihmiset puhuu, että töitä ei ole. Silti käytännössä on asiat toisin. Ei vaan enään tekijöitä löydy. Varsinkin ne alat joissa tienataan 25000 vuodessa kärsivät työvoimapulasta. Laittaa miettimään onko etuudet liian hyvät jos työt ei kelpaa.

Vierailija
22/34 |
15.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

No et oo. Näin pitääkin olla. Mulle oli yllätys, että aktivointi herättää vastustusta. Paljon on passiivisia työttömiä, joiden elämään työnteko ei sovi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/34 |
15.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joku voisi välillä työnantajiakin aktivoida

Työpaikkojen teko ei ole yritysten tehtävä. Työpaikkoja syntyy ainoastaan jos on kysyntää tuotteille ja tuottavuus kunnossa. Yhtään suojatyöpaikkaa Suomeen ei tarvittaisi.

Kaikissa niissä yrityksissä joissa on annettu yt-neuvotteluiden jälkeen potkuja työntekijöille ja sen jälkeen maksettu massiiviset bonukset johtajalle olisi ollut varaa pitää nuo työntekijät töissä.

Entä sitten. Työpaikkojen tehtävä ei ole pitää työntekijöitä tyhjänpanttina. Ihan sama tekeekö yritys voittoa vai ei. Jos työntekijöille ei löydy riittävästi tuottavaa tekemistä niin se on irtisanominen sitten.

Jos oliskin näin. Mutta ei ole. vanhempia pistetään pois ja otetaan nuorempia (=halvempia) tilalle. mennään tosi sokeasti suhdanteiden mukaan ja sitten itketään lehdessä ettei ole osaajia. Ei kai ole, kun pitää saada 20 v. koulutettu, 10 v työkokemuksella, joka on valmis määräaikaisuuksiin ja potkut tulee heti kun vähän näyttää heikommalta.

Vierailija
24/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yksi tuttu kirjoittelee ympäri nettiä kuinka kamala aktiivisuusmalli on. Ei kuulemma töitä saa vaikka kuinka hakee. Ei ainakaan oman alan. No otettiin meille töihin (juurikin oman alan töitä hänelle) Teki muutaman päivän lopulta. Sitten saikutti ja ei jaksanut tulla töihin. Olisi silti saanut puolenvuoden pätkän alkuun josta olisi voinut mahdollisuuden saada pidemmän. Huvittaa kun nyt kirjoittelee että ei olisi kannattanut tehdä töitä. Laiska mikä laiska.

Jännää kun ihmiset puhuu, että töitä ei ole. Silti käytännössä on asiat toisin. Ei vaan enään tekijöitä löydy. Varsinkin ne alat joissa tienataan 25000 vuodessa kärsivät työvoimapulasta. Laittaa miettimään onko etuudet liian hyvät jos työt ei kelpaa.

Kerropa mikä yritys ja ala, vai onko mielikuvitusta?

Vierailija
25/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

työn tekeminen itsessään ei ole mikään hyve. Arbeit macht frei leireillä toki oli "hyve" tehdä työtä ja kuolla, mutta järjellä ymmärrämme toki, että työn hyveellisyys syntyy siitä, mitä tehdään ja miksi.

Työ nähdään ihmeellisenä hyveenä ja rangaistuksena yhtä aikaa. Toisaalta kunnon ihmisen ainoana olemisen muotona ja oikeutuksena omalle elämälle ylipäätään. Toisaalta se nähdään rangaistuksena, jonakin uuvuttavana ja kauheana kärsimyksenä, johon työttömät täytyy äkkiä patistaa, sen sijaan, että he vapaina lekottelevat päivät pitkät. Heidät pitää ns. opettaa tavoille. NÄmä molemmat 2 näkemystä ovat bull shittiä, mutta väsyneet orjan aivomme eivät kykene järkevämpään ajatteluun. 

Työn hyveellisyys ja arvo on siinä, jos teemme jotain, josta on hyötyä yhteiselle hyvälle. Sen sijaan jos tuotamme maailmaan lisää saastetta ja paskaa kerätäksemme lisää materiaa ja fyrkkaa itselle, en kutsuisi sitä arvokkaaksi toiminnaksi. Työ (tai raha) ei ole itseisarvo. Toisaalta työ ei kyllä myöskään ole mikään rangaistus, vaan monessa työssä pääsee toteuttamaan itseään, olemaan osa yhteisöä ja tekemään mukavia asioita. 

Ei ole järkeä keksiä väkisin jotain työksi kutsuttavaa ihmisille. Nykyisistäkin töistä monet tulevat katoamaan tulevina vuosikymmeninä kun robotiikka kehittyy ja yht. kunta rakenne muuttuu. Maailma pitää pystyä näkemään ihan uudella tavalla, samoin ihmisarvo. Luontoa pitää myös suojella ja jatkuvasta talouskasvun ihanteesta pyrkiä kohti uusia ihanteita. 

Kiitos, kun kirjoitit ajatellun, huolellisen, toden tekstin tänne. Ilahduin. Tämä oli viisas ja hyvä.

Vierailija
26/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jos ei työpaikkaa ole, eikä oman alan töitä tarjolla niin yrittäjäksi sitten vain tai kouluun. Tekevälle töitä riittää ja pulinat pois.

Töitä kyllä riittää, mutta turhan usein siitä työstä ei olla valmiita maksamaan palkkaa. Itseltäkin on useamman kerran jäänyt määräaikaiseen työsuhteeseen jatkot saamatta sen takia, että lähimmällä esimiehellä ei ollut enää lupaa tehdä uutta sopimusta, vaikka työhöni oltiin oltu tyytyväisiä ja hommia olisi edelleenkin ollut.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jos ei työpaikkaa ole, eikä oman alan töitä tarjolla niin yrittäjäksi sitten vain tai kouluun. Tekevälle töitä riittää ja pulinat pois.

Niinpä! Tai menee metsään! Säkin oot jo siellä, eikö?

Vierailija
28/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

... toteutus on mennyt päin persettä. En minä kuuliainen veronmaksaja halua loisia elättää, mutta hallitus on kyllä sössinyt koko hyvän idean.

Kerrotko, mikä sinun hyvä aktivointimallisi olisi?

No vaikka KOKONAINEN Tanskan malli ei vain puolet siitä?! Soittaako kelloja...? Ok, mä autan eli myös apua ei vain raippaa. Liian vaikeeta? Joo, sitä ei pieni ihminen kykene kaikkea ymmärtämään vaikka kuinka yrittäs, tsemppiä!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
29/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

... toteutus on mennyt päin persettä. En minä kuuliainen veronmaksaja halua loisia elättää, mutta hallitus on kyllä sössinyt koko hyvän idean.

Kerrotko mitä työttömien aktivointimallissa on sössitty. Minusta tuo on askel oikeaan suuntaan ja odotan aktivointimalli kakkosta ja kolmosta.

Hesarin kolumnisti (https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005720776.html) kirjoitti eilen näin: "Hyvinvointivaltio ei kestä ilman runsaita verotuloja, joita keskiluokka ja rikkaat helposti alkavat kyseenalaistaa. Olisi musertavaa, jos keskiluokka kokisi elättävänsä maksamillaan veroilla ihmisiä, jotka eivät edes halua elättää itseään."

Tuo on totta ja minusta yhteiskuntarauha on Suomessa katkolla koska me ankarasti verotetut palkansaajat elätämme koko ajan kasvavaa työhaluttomien joukkoa. Jotain on tosiaan pakko tehdä ja aktivointimalli on pienen pieni askel oikeaan suuntaan.

Vierailija
30/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minulla on todettu sairaus, joka rajoittaa työmahdollisuuksia, paljon on tutkittu ja todettu ihan virallisesti, joten ei ole mitään feikkiä. Työmarkkinamahdollisuksia on olemassa, mutta ne ovat rajalliset. En todellakaan aio aktiivimalli kakkosen mukaan laittaa niille muutamalle työnantajalle joka viikko hakemusta, että palkkaisivat. Todella noloa. Olenhan heitä jo nytkin kerran pari vuodessa säännöllisesti lähestynyt muistuttaen, että olen olemassa. Minulle on siis tiedossa ensin varoitus, sitten 30 päivän karenssi ja sitten 60 päivän karenssi. Tämän jälkeen olen sitten vanhuuseläkkeelle asti karenssilla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
31/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

... toteutus on mennyt päin persettä. En minä kuuliainen veronmaksaja halua loisia elättää, mutta hallitus on kyllä sössinyt koko hyvän idean.

Kerrotko mitä työttömien aktivointimallissa on sössitty. Minusta tuo on askel oikeaan suuntaan ja odotan aktivointimalli kakkosta ja kolmosta.

Hesarin kolumnisti (https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005720776.html) kirjoitti eilen näin: "Hyvinvointivaltio ei kestä ilman runsaita verotuloja, joita keskiluokka ja rikkaat helposti alkavat kyseenalaistaa. Olisi musertavaa, jos keskiluokka kokisi elättävänsä maksamillaan veroilla ihmisiä, jotka eivät edes halua elättää itseään."

Tuo on totta ja minusta yhteiskuntarauha on Suomessa katkolla koska me ankarasti verotetut palkansaajat elätämme koko ajan kasvavaa työhaluttomien joukkoa. Jotain on tosiaan pakko tehdä ja aktivointimalli on pienen pieni askel oikeaan suuntaan.

Mikäs on sitten seuraava ryhmä jota voi tökkiä ja kiusata ihan valtiovallan avstuksella?

Pitkäaikaissairaat?

Eläkeläiset?

Lapsiperheelliset?

Lapsettomat?

Kaikki ketkä asuu Juupajoella?

Savolaiset?

Keksitkö jo MIKÄ meni vinoon tuossa kirjoituksessa?

Vierailija
32/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos yhdeksälle kymmenestä (!!!)  työttömästä ei ole olemassakaan työpaikkaa, mikä on aktivoinnin tarkoitus? Ymmärtäisin rangaistustoimet, jos olisi edes mahdollisuus työllistyä mutta ei jostain syystä aktiivisesti hae. Nyt tämä on vain teatteria, joka lisää byrokratiaa, tukkii rekrytointiprosessit ja maksaa veronmaksajille kelan ja sossun kuluina. 

Hallituksella on pelkkää kusta päässä. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
33/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yrtitysten rekrytoinnissa on jotain mätää. Meillekin etsittiin yhteen tehtävään toimihenkilöä lähes vuosi. Huonolla palkalla haluttiin saada superihminen. Hakijoita kyllä oli, mutta ne eivät kelvanneet. Lopulta firmalle sopiva työntekijä löytyi, mutta käytännössä hän on täysin sopimaton tehtäväänsä. Miten valinta voi mennä noin pieleen. Miksi etsitään ihmekriteereitä täyttäviä superihmisiä, jotka eivät sovellu työhön. Parempi olisi palkata joku normaalimpi ihminen, joka voi oppia ja kehittyä työssä.

Vierailija
34/34 |
16.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vieläkö on toivoa kunnollisesta palkkatyöstä 55-vuotiaana? Alle 2500 € bruttopalkalla en lähde töihin, koulutuksena yliopisto-ja opistotutkinto.