Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työsuhdeongelma: palkattomat vapaat käytetään kertyneistä lomapäivistä
26.05.2018 |
Haluan pitää tammi-helmikuussa 2 viikon palkaton vapaan, koska haluan lähteä reissuun.
Esimies sanoi että ensisijaisesti käytetään kertyneet palkalliset lomapäivät eli ne olisi sitten kesälomasta 2019 pois.
Voiko tämä olla näin?!!? Erittäin outoa, koska edellisessä työpaikassa ei tarvinnut ottaa "kesälomapankista" vapaita. Ja samaa tessiä noudatetaan.
Miten muilla!? Voiko tää olla tosiaan laillista.?
Kommentit (4)
Kyllä, tuo on ihan laillista. Ensisijaisesti kertyneet lomat, vasta sitten palkaton vapaa. Työnantajalle olet turhan kallis, jos päätät lähteä huhtikuussa pois täysien lomien kera. Se sinun 2 vko palkatontasi kun ei poista työnantajalta vakuutusmaksuja, lisenssikuluja jne. kuluja,jotka eivät ole sidottuja palkkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli esimiehesi ei myönnä sinulle palkkatonta vapaata. Hänellä on siihen täysi oikeus.
Alue: Aihe vapaa
Miksi et hoida tätä asiaa luottamusmiehen kanssa.