Lue keskustelun säännöt.
Miksi sosiaali- ja terveysalalla palkitaan siitä, ettei ole sairaspoissaoloja?
24.05.2018 |
Tämä on mielestäni aivan käsittämätöntä. Työskentelen julkisella puolella ja me saadaan kakku jos kuukauden aikana kukaan ei ole ollut sairaana. Joissain yksityisissä paikoissa jaettiin esim. liikuntaseteleitä niille, joilla ei ollut ollut tiettynä aikana sairaspoissaoloja.
Sosiaali- ja terveysalalla nimenomaan pitäisi ymmärtää, että kaikki meistä sairastavat joskus ja se on ihan normaalia. Tällä alalla etenkin pitäisi myös ymmärtää, että sairaana ei tulla töihin tartuttamaan muita. Lisäksi tällä alalla sairastuu herkemmin - sekä flunssaan että välilevyn pullistumaan.
Kommentit (6)
Vierailija kirjoitti:
Tuo on se ns. kateus-kortti, jonka vuoksi monessa paikassa ei asiaa huomioida. Toinen näkökulma on se, että työntekijät, jotka huolehtivat omasta hyvinvoinnista ja ovat tehneet eniten töitä, saavat siitä palkinnon. Tämä palkinto ei ole keneltäkään pois ja jos se on käytännössä kakku, niin sen ei pitäisi myöskään kannustaa ketään tulemaan sairaana töihin. Eri asia olisi, jos yksi saikkupäivä veisi sinulta tonnin kertapalkkion, niin silloin ihmiset raahautuisivat puolikuolleina työpaikalle.
Mutta ei sairastumiset mene aina käsi kädessä elintapojen kanssa. Esimerkiksi itse käytän runsaasti alkoholia, tupakoin ja syön epäterveellisesti. Työ on ainoa liikunta, jota harrastan. En silti ole pois kuin n. 1 päivän vuodessa jos on liian paha flunssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on se ns. kateus-kortti, jonka vuoksi monessa paikassa ei asiaa huomioida. Toinen näkökulma on se, että työntekijät, jotka huolehtivat omasta hyvinvoinnista ja ovat tehneet eniten töitä, saavat siitä palkinnon. Tämä palkinto ei ole keneltäkään pois ja jos se on käytännössä kakku, niin sen ei pitäisi myöskään kannustaa ketään tulemaan sairaana töihin. Eri asia olisi, jos yksi saikkupäivä veisi sinulta tonnin kertapalkkion, niin silloin ihmiset raahautuisivat puolikuolleina työpaikalle.
Mutta ei sairastumiset mene aina käsi kädessä elintapojen kanssa. Esimerkiksi itse käytän runsaasti alkoholia, tupakoin ja syön epäterveellisesti. Työ on ainoa liikunta, jota harrastan. En silti ole pois kuin n. 1 päivän vuodessa jos on liian paha flunssa.
Olet joka tapauksessa antanut isomman panoksen työnantajan hyväksi. Kai siitä nyt palkita saa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on se ns. kateus-kortti, jonka vuoksi monessa paikassa ei asiaa huomioida. Toinen näkökulma on se, että työntekijät, jotka huolehtivat omasta hyvinvoinnista ja ovat tehneet eniten töitä, saavat siitä palkinnon. Tämä palkinto ei ole keneltäkään pois ja jos se on käytännössä kakku, niin sen ei pitäisi myöskään kannustaa ketään tulemaan sairaana töihin. Eri asia olisi, jos yksi saikkupäivä veisi sinulta tonnin kertapalkkion, niin silloin ihmiset raahautuisivat puolikuolleina työpaikalle.
Mutta ei sairastumiset mene aina käsi kädessä elintapojen kanssa. Esimerkiksi itse käytän runsaasti alkoholia, tupakoin ja syön epäterveellisesti. Työ on ainoa liikunta, jota harrastan. En silti ole pois kuin n. 1 päivän vuodessa jos on liian paha flunssa.
Olet joka tapauksessa antanut isomman panoksen työnantajan hyväksi. Kai siitä nyt palkita saa?
Eihän se sitä tarkoita ollenkaan. Kyllä moni saa työssään aikaan toisia enemmän vaikka silloin tällöin olisi vatsataudissakin.
Taas näitä julkisen puolen ihmeellisyyksiä. Palkitaan siitä että vaivautuu työmaalle. Tämähän osoittaa sen että hoitajilla on palkat liian isot jos voi jouten kotona lotkottaa.
Vierailija kirjoitti:
Taas näitä julkisen puolen ihmeellisyyksiä. Palkitaan siitä että vaivautuu työmaalle. Tämähän osoittaa sen että hoitajilla on palkat liian isot jos voi jouten kotona lotkottaa.
Missä logiikka? Vai saako jossain paikassa vähemmän palkkaa sairasloman ajalta?
Tuo on se ns. kateus-kortti, jonka vuoksi monessa paikassa ei asiaa huomioida. Toinen näkökulma on se, että työntekijät, jotka huolehtivat omasta hyvinvoinnista ja ovat tehneet eniten töitä, saavat siitä palkinnon. Tämä palkinto ei ole keneltäkään pois ja jos se on käytännössä kakku, niin sen ei pitäisi myöskään kannustaa ketään tulemaan sairaana töihin. Eri asia olisi, jos yksi saikkupäivä veisi sinulta tonnin kertapalkkion, niin silloin ihmiset raahautuisivat puolikuolleina työpaikalle.