Lue keskustelun säännöt.
Ottaisitko palkatonta vapaata siivouspäiviksi?
21.04.2018 |
Tässä lattioita pestessä mietin, että kannattaisiko ottaa palkaton vapaapäivä vaikkapa kahden viikon välein (meillä saisi) ja käyttää tuo päivä siivoamiseen (ja ehkä shoppailuun ja kauneudenhoitoon tms.). Laskeskelin, että siivouspalvelun ostaminen on niin kallista, että samalla rahalla saisi itselleen vapaapäivän ja minusta siivoaminen on ihan kivaa, jos sille on aikaa.
Kuulostaako muista kivalta idealta. Teetkö jo noin? Mitä ajattelisit, jos puolisosi ehdottaisi että tekisi noin?
Kommentit (56)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ajattelisit, jos puolisosi ehdottaisi että tekisi noin?
Tarkoitatko, että (kuvitteellinen) puoliso ehdottaisi, että minä siivoaisin, vai että hän siivoaisi? Olisi kyllä entinen puoliso, jos haluaisi minun ottavan siivousvapaita.
Hän siivoaisi. Mitä mieltä siitä?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Arjen rutiineissa on jotain vialla, jos siivoukseen pitää käyttää kokonaisia päiviä. Onko kaikki todella pakko tehdä samana päivänä? Kalliiksi tulee moinen siivoaminen eli hullun hommaa sanoisin.
Omasta työstäni en edes teoriassa voisi olla poissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on se työpaikka, josta voi olla jatkuvasti palkattomalla? Herää kysymys, että oletko ns. turha, jos kerran työssäolo on "ihan sama".
Olen kunnalla töissä ja kunta säästää, joten kaikille työntekijöille suositellaan muutamaa viikkoa palkatonta vapaata vuodessa riippumatta kiireestä. Palkattomia vapaita ottaneet saavat vielä ilmaisia bonuspäiviä lomaa, jotta vapaita otettaisiin mahdollisimman paljon.
Ap
Totta puhuen olisi pitänyt arvata. Ei missään muualla kuin julkisella ole tuollaiseen varaa. TOisinsanoen teillä on ylipaljon tekijöitä työmäärään nähden. Varsinkin jos vielä kannustetaan extra lomilla, kun julkisella muutenkin lomat ylipitkiä.
Ei palkaton ole lomaa, vaan ikään kuin vapaaehtoinen tuntien vähennys niin että palkka pienenee.
Kunta säästää, niitä verorahoja joita maksat, siihen päivähoitoon jota lapsesi käy, tällä lailla leikkaamalla työntekijöiden palkasta.Väkeä ei ole liikaa, kunnalla on lakisääteiset työt jotka on pakko tehdä. Ei voi vain vähentää henkilöitä, hoitaja ei voi viidentenä päivänä viikossa mennä tuuraamaan rakennustarkastajaa.
Jos on varaa päästää porukkaa palkattomille vapaille ja antaa vielä Palkallista extra lomaa kannustimina, kuten ap mainitsi niin työtä on liian vähän tekijöihin nähden. Muuten ei olisi mahdollista päästää vapaille => työt kertyisi ja niitä pitäisi tehdä ylitöinä.
Töitä kertyy mutta ylitöitä ei saa tehdä. Aiemmin porukkaa lomautettiin, mutta siitä tuli niin iso haloo ja homma, että nämä palkattomat vapaat on koettu kannattavammiksi kunnalle. Ja vapaata siis saa työstä riippumatta. Ihan samoin sitä saa opettajat, sossut kuin puistotyöntekijätkin. Välillä tulee uhkasakkoja hommien huonosta hoidosta (esim. hoitojonot), mutta silti rahaa pitää säästää eli palkkavapaita antaa.
Ap
On nyt pakko huomauttaa, että opettaja ei todellakaan voi olla poissa noin vain. Kuka ihme sillä aikaa oppilaita opettaa? Opettajat hakevat palkallista vapaata äärimmäisen harvoin, eikä mitään palkallisia vapaita lomien lisäksi ole olemassa. Voi vain miettiä, mitä kouluissa tapahtuisi, jos opettajat olisivat jatkuvasti jollain siivousvapailla ja paikalla olevat sitten juoksisivat kahden luokan väliä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö ne siivoukset houtuisi puolison kanssa yhdessä nopeasti, niin ettei tarvitsisi ottaa palkatonta lomaa sitä varten. Jos kaksi touhuaa yhdessä tehokkaasti, niin eiköhän ne siivoukset ole hoidettu tunnissa tai parissa.
Vaikka siivoisin parin viikon välein muutaman ekstratunnin, niin varmasti siivoamista riittää koko perheelle joka päivälle.
AP
Asutko siis sikalassa? Vai onko huonosti organisoitu ja muu perhe jätetty kouluttamatta? Vai oletko joku siivousfriikki? Kuulostaa todella epänormaalilta.
Ai on epänormaalia siivota joka päivä? Esim. pyyhkiä pöytä ja liesi, pestä kuratassujäljet lattialta, viedä roskia, pedata jne. Ja tämä päivittäinen siivoaminen tekee kodistamme sikalan. Mielenkiintoista...
Ap
Ei vaan se jos otat PALKATONTA vapaata jotta voit siivota. Se indikoi että perheessänne on joku ongelma kun ei koti pysy kunnossa vaan pitää olla pois töistä jotta saa siivottua. Ilmeisesti olet ainoa joka siivoaa. Ei normaalia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ajattelisit, jos puolisosi ehdottaisi että tekisi noin?
Tarkoitatko, että (kuvitteellinen) puoliso ehdottaisi, että minä siivoaisin, vai että hän siivoaisi? Olisi kyllä entinen puoliso, jos haluaisi minun ottavan siivousvapaita.
Hän siivoaisi. Mitä mieltä siitä?
Ap
Ei nouse hissi ullakolle asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on se työpaikka, josta voi olla jatkuvasti palkattomalla? Herää kysymys, että oletko ns. turha, jos kerran työssäolo on "ihan sama".
Olen kunnalla töissä ja kunta säästää, joten kaikille työntekijöille suositellaan muutamaa viikkoa palkatonta vapaata vuodessa riippumatta kiireestä. Palkattomia vapaita ottaneet saavat vielä ilmaisia bonuspäiviä lomaa, jotta vapaita otettaisiin mahdollisimman paljon.
Ap
Totta puhuen olisi pitänyt arvata. Ei missään muualla kuin julkisella ole tuollaiseen varaa. TOisinsanoen teillä on ylipaljon tekijöitä työmäärään nähden. Varsinkin jos vielä kannustetaan extra lomilla, kun julkisella muutenkin lomat ylipitkiä.
Ei palkaton ole lomaa, vaan ikään kuin vapaaehtoinen tuntien vähennys niin että palkka pienenee.
Kunta säästää, niitä verorahoja joita maksat, siihen päivähoitoon jota lapsesi käy, tällä lailla leikkaamalla työntekijöiden palkasta.Väkeä ei ole liikaa, kunnalla on lakisääteiset työt jotka on pakko tehdä. Ei voi vain vähentää henkilöitä, hoitaja ei voi viidentenä päivänä viikossa mennä tuuraamaan rakennustarkastajaa.
Jos on varaa päästää porukkaa palkattomille vapaille ja antaa vielä Palkallista extra lomaa kannustimina, kuten ap mainitsi niin työtä on liian vähän tekijöihin nähden. Muuten ei olisi mahdollista päästää vapaille => työt kertyisi ja niitä pitäisi tehdä ylitöinä.
Töitä kertyy mutta ylitöitä ei saa tehdä. Aiemmin porukkaa lomautettiin, mutta siitä tuli niin iso haloo ja homma, että nämä palkattomat vapaat on koettu kannattavammiksi kunnalle. Ja vapaata siis saa työstä riippumatta. Ihan samoin sitä saa opettajat, sossut kuin puistotyöntekijätkin. Välillä tulee uhkasakkoja hommien huonosta hoidosta (esim. hoitojonot), mutta silti rahaa pitää säästää eli palkkavapaita antaa.
Ap
On nyt pakko huomauttaa, että opettaja ei todellakaan voi olla poissa noin vain. Kuka ihme sillä aikaa oppilaita opettaa? Opettajat hakevat palkallista vapaata äärimmäisen harvoin, eikä mitään palkallisia vapaita lomien lisäksi ole olemassa. Voi vain miettiä, mitä kouluissa tapahtuisi, jos opettajat olisivat jatkuvasti jollain siivousvapailla ja paikalla olevat sitten juoksisivat kahden luokan väliä.
Kyllä, juuri noin meillä tehdään että toinen ope juoksee kahden luokan välillä.
Ap
Tässä tilanteessa pitää vaan saikuttaa menemään. Someen ei kannata kuitenkaan sitten päivittää siivoiluja, koska on muka sairaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ottaisi, koska siivooja hoitaa tylsän työn puolet halvelmalla.
Mä laskeskelin että reilun 3500 e palkasta saan käteen n. 2500 e. Päivän nettopalkaksi jää siis n. 130 e. Sillä ei kovin monta tuntia siivousta osteta. Palkkavapaiden ottaminen pienentäisi veroprosenttiakin vähän. Kotitalousvähennykset on yleenwä käytetty kokonaisuudessaan remppoihin.
Ap
Ihan miten vaan, meillä systeemi toimii. En edes kehtaisi pyytä palkatonta vapaata. Usko tai älä, tämä ratkaisu on loistava meille. Itse pesen pyykit, tämä ihana ihminen silittää ne. Hakee lapset tarvittaessa jne. Ja maksan palkan, on niin hyvä, että saa 4 € yli tessin. Työssä tarvittaessa, 8-40 tuntia viikko. On kotiäiti, ei halua kokopäivätyötä, olemme todella tyytyväisiä.Eilen keskustelimme, on tyytyväinen.
Aika harva voi palkata noin paljon kotiapua, mutta kiva teille.
Mutta voi ottaa itse palkatonta vapaata?
Pitää olla tosiaan iso palkka jotta voi ostaa 8-40 t kotiapua viikossa. Moni "tavallinen" palkansaajan tekee 4-päivästä viikkoa.
Jos olisi niin hyvä palkka että voisin alkaa arpomaan otanko palkatonta vapaata siivoamiseen, en ottaisi, vaan palkkaisin viikottaisen siivoojan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos olisi niin hyvä palkka että voisin alkaa arpomaan otanko palkatonta vapaata siivoamiseen, en ottaisi, vaan palkkaisin viikottaisen siivoojan.
Mä taas arvostaisin vapaapäivää paljon enemmän kuin siivousta. Voisin tehdä just mitä haluan, vaikka siivota (tykkään siitä).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos olisi niin hyvä palkka että voisin alkaa arpomaan otanko palkatonta vapaata siivoamiseen, en ottaisi, vaan palkkaisin viikottaisen siivoojan.
Mä taas arvostaisin vapaapäivää paljon enemmän kuin siivousta. Voisin tehdä just mitä haluan, vaikka siivota (tykkään siitä).
Siivoan työkseni raksalla. Ottaisin mielelläni sen vapaapäiväni vain vapaapäivänä, jos palkka siihen antaisi myöden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka avuton pitää olla jos ei saa viikkosiivousta tehtyä kahdessa tai kolmessa tunnissa perheen avustuksella? Ei siihen oikeasti mene sen enempää aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Eipä taida työmotivaatiosi ja -moraalisi kovin korkealla olla.
Olen sitä mieltä, että palkatonta vapaata voidaan myöntää vain painavista syistä sen jälkeen kun lakisääteiset lomapäivät on käytetty. Jatkuva palkattoman anominen kertoo, että työntekijällä ei ole tarpeeksi työtehtäviä,
Jos tulee yt:t, olet ensimmäisten joukossa irtisanottavista, valitettavasti.
Mikä sinua estää siivoamasta vapaa-ajallasi?
Ei ole työmoraalista kysymys, vaan monet kunnat, kaupungit, srk suosittelevat hemkilökuntaa ottamaan palkatonta vapaata, näin säästetään kuluja. Eikä työt mihinkään häviä, ne jaetaan työntekijöiden kesken tai työntekijä tekee ne etukäteen tai lomalta palattua. Meidänkin kunnassa rakennusluvat ovat viivästyneet viikkoja tämän takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on se työpaikka, josta voi olla jatkuvasti palkattomalla? Herää kysymys, että oletko ns. turha, jos kerran työssäolo on "ihan sama".
Olen kunnalla töissä ja kunta säästää, joten kaikille työntekijöille suositellaan muutamaa viikkoa palkatonta vapaata vuodessa riippumatta kiireestä. Palkattomia vapaita ottaneet saavat vielä ilmaisia bonuspäiviä lomaa, jotta vapaita otettaisiin mahdollisimman paljon.
Ap
Totta puhuen olisi pitänyt arvata. Ei missään muualla kuin julkisella ole tuollaiseen varaa. TOisinsanoen teillä on ylipaljon tekijöitä työmäärään nähden. Varsinkin jos vielä kannustetaan extra lomilla, kun julkisella muutenkin lomat ylipitkiä.
Ei palkaton ole lomaa, vaan ikään kuin vapaaehtoinen tuntien vähennys niin että palkka pienenee.
Kunta säästää, niitä verorahoja joita maksat, siihen päivähoitoon jota lapsesi käy, tällä lailla leikkaamalla työntekijöiden palkasta.Väkeä ei ole liikaa, kunnalla on lakisääteiset työt jotka on pakko tehdä. Ei voi vain vähentää henkilöitä, hoitaja ei voi viidentenä päivänä viikossa mennä tuuraamaan rakennustarkastajaa.
Jos on varaa päästää porukkaa palkattomille vapaille ja antaa vielä Palkallista extra lomaa kannustimina, kuten ap mainitsi niin työtä on liian vähän tekijöihin nähden. Muuten ei olisi mahdollista päästää vapaille => työt kertyisi ja niitä pitäisi tehdä ylitöinä.
Töitä kertyy mutta ylitöitä ei saa tehdä. Aiemmin porukkaa lomautettiin, mutta siitä tuli niin iso haloo ja homma, että nämä palkattomat vapaat on koettu kannattavammiksi kunnalle. Ja vapaata siis saa työstä riippumatta. Ihan samoin sitä saa opettajat, sossut kuin puistotyöntekijätkin. Välillä tulee uhkasakkoja hommien huonosta hoidosta (esim. hoitojonot), mutta silti rahaa pitää säästää eli palkkavapaita antaa.
Ap
On nyt pakko huomauttaa, että opettaja ei todellakaan voi olla poissa noin vain. Kuka ihme sillä aikaa oppilaita opettaa? Opettajat hakevat palkallista vapaata äärimmäisen harvoin, eikä mitään palkallisia vapaita lomien lisäksi ole olemassa. Voi vain miettiä, mitä kouluissa tapahtuisi, jos opettajat olisivat jatkuvasti jollain siivousvapailla ja paikalla olevat sitten juoksisivat kahden luokan väliä.
Kyllä, juuri noin meillä tehdään että toinen ope juoksee kahden luokan välillä.
Ap
Ahaa, olet siis trolli. Kukaan oikea opettaja ei ole vapaaehtoisesti millään omilla lomilla, koska työt vain kaatuvat sen jälkeen omaan niskaan. Eikä opettajilla edelleenkään ole mitään palkattomia vapaita tms. Kuvaamasi tilanne on sitä paitsi laiton, koska oppilailla on oikeus opetukseen. Otoiluun ruvetaan vain korkeintaan sairaslomien takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on se työpaikka, josta voi olla jatkuvasti palkattomalla? Herää kysymys, että oletko ns. turha, jos kerran työssäolo on "ihan sama".
Olen kunnalla töissä ja kunta säästää, joten kaikille työntekijöille suositellaan muutamaa viikkoa palkatonta vapaata vuodessa riippumatta kiireestä. Palkattomia vapaita ottaneet saavat vielä ilmaisia bonuspäiviä lomaa, jotta vapaita otettaisiin mahdollisimman paljon.
Ap
Totta puhuen olisi pitänyt arvata. Ei missään muualla kuin julkisella ole tuollaiseen varaa. TOisinsanoen teillä on ylipaljon tekijöitä työmäärään nähden. Varsinkin jos vielä kannustetaan extra lomilla, kun julkisella muutenkin lomat ylipitkiä.
Ei palkaton ole lomaa, vaan ikään kuin vapaaehtoinen tuntien vähennys niin että palkka pienenee.
Kunta säästää, niitä verorahoja joita maksat, siihen päivähoitoon jota lapsesi käy, tällä lailla leikkaamalla työntekijöiden palkasta.Väkeä ei ole liikaa, kunnalla on lakisääteiset työt jotka on pakko tehdä. Ei voi vain vähentää henkilöitä, hoitaja ei voi viidentenä päivänä viikossa mennä tuuraamaan rakennustarkastajaa.
Jos on varaa päästää porukkaa palkattomille vapaille ja antaa vielä Palkallista extra lomaa kannustimina, kuten ap mainitsi niin työtä on liian vähän tekijöihin nähden. Muuten ei olisi mahdollista päästää vapaille => työt kertyisi ja niitä pitäisi tehdä ylitöinä.
Minä olen kuumeisesti odottanut vajani rakennuslupaa ja ihmettelin eräälle valtuuston jäsenelle, missä lupa viipyy. Syyksi hän kertoi juuri tuon, mistä ap. kertoi, että kunta on suositellut henkilökuntaa pitämään palkatonta vapaata ja siksi rakennus luvat viipyvät normaalia pidempään.
Sama koulussa, kun yksi opettaja ravaa kahden luokan väliä.
Ne työt eivät ole mihinkään kadonneet.
Olen harkinnut jotain saman suuntaista, mutta en ottamalla palkattomia vapaapäiviä. Muistaakseni työnantajan on annettava kesälomakautena vähintään yksi kahden viikon loma. Muut lomapäivät voi käyttää miten haluaa. Jos siis pitäisi kesällä vain 2 viikkoa lomaa ja loput lomapäivät ottaisi yksitellen, siitä ei tulisi ihan joka toinen viikonloppu, mutta vähän enemmän kuin kerran kuukaudessa kuitenkin Meillä ei palkata edes sijaisia lomien ajaksi, joten voisi olla omien töidenkin kannalta järkevää pitää noin kerran kuukaudessa yksi perjantai tai maanantai lomaa.