Siis linjasiko hallitus, että suurissa yrityksissä työnantajaa kohtaan voi käyttäytyä epäasiallisemmin kuin pienissä?

"Hallitus päätti kehysriihessä, että pienissä yrityksissä irtisanominen helpottuu. Lakia sovelletaan alle 20 hengen yrityksissä, jos irtisanomisperuste on henkilökohtainen.

Työministeri Lindströmin mukaan villiä markkinaa irtisanomisiin liittyen ei ole tulossa vaan tässäkin tapauksessa kansainväliset sopimukset ja perustuslaki antavat tiukat raamit, kuinka toimia.

– Jos työntekijä on rikkonut velvoitteitaan, käyttäytynyt epäasiallisesti, niin näissä tilanteissa työsuhde voidaan päättää, kun on painava syy. Jos henkilöstöä on alle 20, niin perusteet ja työntekijän epäasiallinen käytös näyttelee toista roolia kuin sadan ihmisen yrityksessä, pohtii irtisanomisen problematiikka ministeriön hallitusneuvos Tarja Kröger.

– Ajatus on se, että otetaan huomioon erityisolosuhteet pienissä yrityksissä, hän jatkaa. "