Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

YT-neuvottelut tulossa... Kokemuksia kaivataan

Vierailija
21.04.2006 |

Jos on raskaana (alkuraskaus) kannattaako asiasta sanoa ENNEN:



+raskauteen voi vedota, jos tulee potkut

-se voi olla syy antaa potkut



Kaikki vinkit kehiin!

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
21.04.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantaja vaan saisi tekosyyn sanoa sut irti!! Ja tietty vain syynä taloudelliset ja tuotannolliset syyt, ei silloin voisi raskauteen vedota! Elikä kertoisi ihan turhaan!

Vierailija
2/4 |
21.04.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse kertoisin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
21.04.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja työnantaja sanoi että tämä voi kääntää kaiken ihan toiseksi.



t:ap

Vierailija
4/4 |
21.04.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Raskaana tai perhevapaalla olevan voi irtisanoa tuotannollisista/taloudellisistä syistä vain, jos työnantajan toiminta loppuu kokonaan. Toki heti vapaalta palattua saa irtisanoa.