Lue keskustelun säännöt.
Nuoren tytön palkkaaminen pieneen IT-firmaan, jossa kaikki muut työntekijät ovat miehiä
28.03.2018 |
Firmassa 8 henkilöä töissä tällä hetkellä. Opintojensa lopussa oleva tyttö vaikutti ihan pätevältä ja osaavalta tehtävään, mutta mietityttää miten hän mahtaisi sopeutua työilmapiiriin? Meillä suurin osa työntekijöistä on 25-35 vuotiaita miehiä, minä ja yksi toinen viisikymppinen vanhempi patu.Ilmapiiri on aina tosi rento, ellei ole jotain asiakastapaamisia, niin toimistolla ollaan kolitsi housuissa, perjantaisin koodarien työpistettä saattaa koristaa pari kaljatölkkiä ja roisi läppä lentää jatkuvasti.
Mahtaako nuori kaunis tyttö soveltua ollenkaan? Mielipiteitä kaivataan. Kiitos!
Kommentit (92)
Vierailija kirjoitti:
Mikä helvetin "nuori", "kaunis", "tyttö"? Noista vain nuori on hyväksyttävä termi jos olet ihan aikuista ihmistä palkkaamassa. Ei ne teidän toimiston 25 vee miehetkään kovin vanhoja ole. Ovatko poikia? Ovatko komeita?
Kyllä voisin nähdä itseni kuvailemassa nuorta miestä sanoin "se nuori reipas jätkä joka otti yhteyttä". En näe tässä mitään eroa, ei tarvitse kaikesta loukkaantua. Tässähän se itseasiassa tuli esille miksi kainostelen tämän NAARASPUOLISEN HOMO SAPIENSSIN palkkaamista..
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kivahan semmonen namupala on duunissa.
IT-ammattilainen 41
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mikä ettei sopeutuisi, jos lakkaatte ajattelemasta häntä nuorena kauniina tyttönä, vaan suhtaudutte ihan vain kollegana. Jos työnne jotenkin perustuu sille roisiin läppään ja kaljaan, niin olisi varmaan aiheellista miettiä niitä toimintatapoja hieman uudelleen.
Et taida oikein ymmärtää näitä it-alan realiteetteja. Jos siellä on porukka oikeasti motivoituneita huippuja, jotka nyt tykkää yhdessä vähän ottaa kaljaa ja olla rennosti, ja juuri siksi ehkä pysyvät juuri tässä työpaikassa vaikka muuallekin otettaisiin, niin eihän sitä hyvää porukkaa kannata rikkoa siksi että saataisiin uusia erihenkisiä mukaan. Parempi palkata samanhenkistä porukkaa jatkossakin.
Onko asiakkaillennekin ihan ok, että porukka tekee töitä kännissä?
Vierailija kirjoitti:
Vuosi sitten olisin palkannut, nyt #metoo yms mustamaalauskamppanijat pitää ottaa huomioon. Nuori nainen on iso riski tältä kannalta miesporukassa.
Moi ap 😀. Arvasin että ketju perustettiin tälle ulinalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mikä ettei sopeutuisi, jos lakkaatte ajattelemasta häntä nuorena kauniina tyttönä, vaan suhtaudutte ihan vain kollegana. Jos työnne jotenkin perustuu sille roisiin läppään ja kaljaan, niin olisi varmaan aiheellista miettiä niitä toimintatapoja hieman uudelleen.
Et taida oikein ymmärtää näitä it-alan realiteetteja. Jos siellä on porukka oikeasti motivoituneita huippuja, jotka nyt tykkää yhdessä vähän ottaa kaljaa ja olla rennosti, ja juuri siksi ehkä pysyvät juuri tässä työpaikassa vaikka muuallekin otettaisiin, niin eihän sitä hyvää porukkaa kannata rikkoa siksi että saataisiin uusia erihenkisiä mukaan. Parempi palkata samanhenkistä porukkaa jatkossakin.
Onko asiakkaillennekin ihan ok, että porukka tekee töitä kännissä?
Sitäkö on aikuinen mies heti kännissä, jos kaljatölkin narauttaa auki? Heti ja välittömästi napsahtaa veren alkoholipitoisuus rattijuopumuksen rajan yli, ja estoton hilluminen ja älämölö alkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erittäin huono provo.
T. IT - alan yrittäjä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuosi sitten olisin palkannut, nyt #metoo yms mustamaalauskamppanijat pitää ottaa huomioon. Nuori nainen on iso riski tältä kannalta miesporukassa.
Moi ap 😀. Arvasin että ketju perustettiin tälle ulinalle.
Mikä tuo ulina on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mikä ettei sopeutuisi, jos lakkaatte ajattelemasta häntä nuorena kauniina tyttönä, vaan suhtaudutte ihan vain kollegana. Jos työnne jotenkin perustuu sille roisiin läppään ja kaljaan, niin olisi varmaan aiheellista miettiä niitä toimintatapoja hieman uudelleen.
Et taida oikein ymmärtää näitä it-alan realiteetteja. Jos siellä on porukka oikeasti motivoituneita huippuja, jotka nyt tykkää yhdessä vähän ottaa kaljaa ja olla rennosti, ja juuri siksi ehkä pysyvät juuri tässä työpaikassa vaikka muuallekin otettaisiin, niin eihän sitä hyvää porukkaa kannata rikkoa siksi että saataisiin uusia erihenkisiä mukaan. Parempi palkata samanhenkistä porukkaa jatkossakin.
Onko asiakkaillennekin ihan ok, että porukka tekee töitä kännissä?
Ei helvetti tätä. Ensinnäkin, ei aikuinen ihminen kaljasta tai parista känniin tule.
Toinen juttu on, että eivätpä tiedä kuinka usein vaativia koodaushommia on oikeasti tehty kotona kännissä :D Itsellänikin on joskus ollut niin vaativia ylityöputkia projektien loppuvaiheissa, että vain kaljan ja energiajuoman nauttimisella olen saanut pidettyä itseni koossa. Niin ne on tullut tehtyä hommat ihan hyvin. Ilman alkoholia en olisi pystynyt enkä jaksanut.
Jopa suosittelisin hommaamaan sen nuoren naisen sinne. Ihan vaan, että pääsisitte eroon tuosta sovinistisesta kivikautisesta asenteestanne, että "kauneus" on jotenkin olennainen LUONTEENpiirre ja naiset ei osaa koskaan missään ottaa rennosti.
Minä esimerkiksi olen viisikymppinen nainen, ja rakastan rasvaisia vitsejä ja pieruverkkareissa työskentelyä. Ja olin ihan samanlainen jo parikymppisenä. Veikkaan osaavani yhä lykätä sen tason juttua, että teidän nuoret kollit kuuntelisivat korvat punaisena. Rentous ei kyllä mitenkään katso sukupuolta.
Mutta seksuaalinen ahdistelu tietysti on sitten vähän asia erikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä helvetin "nuori", "kaunis", "tyttö"? Noista vain nuori on hyväksyttävä termi jos olet ihan aikuista ihmistä palkkaamassa. Ei ne teidän toimiston 25 vee miehetkään kovin vanhoja ole. Ovatko poikia? Ovatko komeita?
Kyllä voisin nähdä itseni kuvailemassa nuorta miestä sanoin "se nuori reipas jätkä joka otti yhteyttä". En näe tässä mitään eroa, ei tarvitse kaikesta loukkaantua. Tässähän se itseasiassa tuli esille miksi kainostelen tämän NAARASPUOLISEN HOMO SAPIENSSIN palkkaamista..
AP
Niin, se reippaus on kumminkin luonteenominaisuus, joka vaikuttaa työntekoon. Kauneus ei ole.
Semmoinen pikkuinen ero, idiootti-ap!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mikä ettei sopeutuisi, jos lakkaatte ajattelemasta häntä nuorena kauniina tyttönä, vaan suhtaudutte ihan vain kollegana. Jos työnne jotenkin perustuu sille roisiin läppään ja kaljaan, niin olisi varmaan aiheellista miettiä niitä toimintatapoja hieman uudelleen.
Et taida oikein ymmärtää näitä it-alan realiteetteja. Jos siellä on porukka oikeasti motivoituneita huippuja, jotka nyt tykkää yhdessä vähän ottaa kaljaa ja olla rennosti, ja juuri siksi ehkä pysyvät juuri tässä työpaikassa vaikka muuallekin otettaisiin, niin eihän sitä hyvää porukkaa kannata rikkoa siksi että saataisiin uusia erihenkisiä mukaan. Parempi palkata samanhenkistä porukkaa jatkossakin.
Onko asiakkaillennekin ihan ok, että porukka tekee töitä kännissä?
Sitäkö on aikuinen mies heti kännissä, jos kaljatölkin narauttaa auki? Heti ja välittömästi napsahtaa veren alkoholipitoisuus rattijuopumuksen rajan yli, ja estoton hilluminen ja älämölö alkaa?
No mitä ongelmaa tuosta "tykkää vähän ottaa kaljaa" -osuudesta sitten oletetaan olevan? Jos se ei näy mitenkään käytännön työssä, niin miksi tämä uusikaan työntekijä siitä välittäisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä helvetin "nuori", "kaunis", "tyttö"? Noista vain nuori on hyväksyttävä termi jos olet ihan aikuista ihmistä palkkaamassa. Ei ne teidän toimiston 25 vee miehetkään kovin vanhoja ole. Ovatko poikia? Ovatko komeita?
Kyllä voisin nähdä itseni kuvailemassa nuorta miestä sanoin "se nuori reipas jätkä joka otti yhteyttä". En näe tässä mitään eroa, ei tarvitse kaikesta loukkaantua. Tässähän se itseasiassa tuli esille miksi kainostelen tämän NAARASPUOLISEN HOMO SAPIENSSIN palkkaamista..
AP
Miksi rinnastat sanat "kaunis" ja "reipas"? Jos sinulle ulkonäkö on tärkeää, niin olisit sanonut "nuori komea jätkä", muuten olisit aloitukseen kirjoittanut kauniin tilalle reippaan.
Jos teille on hakenut töihin alan koulutuksen saanut valmistunut, niin mitäpä luulet hänen ajattelevan, kun hän saa tietää palkkaamisen syyksi sen, että hän on "nuori, kaunis tyttö"?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mikä ettei sopeutuisi, jos lakkaatte ajattelemasta häntä nuorena kauniina tyttönä, vaan suhtaudutte ihan vain kollegana. Jos työnne jotenkin perustuu sille roisiin läppään ja kaljaan, niin olisi varmaan aiheellista miettiä niitä toimintatapoja hieman uudelleen.
Et taida oikein ymmärtää näitä it-alan realiteetteja. Jos siellä on porukka oikeasti motivoituneita huippuja, jotka nyt tykkää yhdessä vähän ottaa kaljaa ja olla rennosti, ja juuri siksi ehkä pysyvät juuri tässä työpaikassa vaikka muuallekin otettaisiin, niin eihän sitä hyvää porukkaa kannata rikkoa siksi että saataisiin uusia erihenkisiä mukaan. Parempi palkata samanhenkistä porukkaa jatkossakin.
Onko asiakkaillennekin ihan ok, että porukka tekee töitä kännissä?
Sitäkö on aikuinen mies heti kännissä, jos kaljatölkin narauttaa auki? Heti ja välittömästi napsahtaa veren alkoholipitoisuus rattijuopumuksen rajan yli, ja estoton hilluminen ja älämölö alkaa?
No mitä ongelmaa tuosta "tykkää vähän ottaa kaljaa" -osuudesta sitten oletetaan olevan? Jos se ei näy mitenkään käytännön työssä, niin miksi tämä uusikaan työntekijä siitä välittäisi?
Ei varmaan muuten paitsi jos se on tiukkis jonka mielestä periaatteessa alkoholi ei kuulu työpaikoille ja on totaalisen asiatonta kaljoitella töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä se, että kaikki työntekijät eivät olisi "samanhenkisiä" toisi uusia näkökulmia yritykseenne. Ehkä pystyisitte tarjoamaan sellaisillekin asiakkaille tarpeellista palvelua, joita ette ole aikaisemmin edes ajatelleet.
Työpaikka, joissa työntekijät ovat toistensa kopioita ei vie firmaa eteenpäin. Erilaiset roolit työyhteisössä ja uudet näkökulmat ovat rikkaus.
Tutkimuksissakin on todettu, että ne firmat menestyvät paremmin, joissa on osa työntekijöistä naisia. All-male -yritykset eivät tavoita kuin vain kaltaisiaan eivätkä osaa myydä laajemmalle piirille. Eivät ymmärrä kuin omia tarpeitaan.
V ittu mä hakkaisin teidät pikku pieruperseet roisissa kielenkäytössä 6-0. Voisin tulla verkkareissa ja hupparissa töihin pipo päässä. Mä sitten juon vahvoja tummia oluita, ei mitään keskikuraa. Perjantaina päivän päätteeksi voidaan lähtee viskipaukulle.
Ai niin mutta en ole nuori. Nätti kylläkin. Mut en oo it-alalla. (omalla alallani kyllä ihan helvetin pätevä. ) Nainen oon. Joten mua tuskin palkkaisitte. Vai? Liatanko cv:n tulemaan?
Ei todellakaan ole mitään ulinaa. Paikka voi mennä täysin sekaisin jos siellä on vain yksi nuori nainen...
Olen itse varastolla (joo, tyhmiä duunareita?) ja kyllä se yksikin kaunis nainen saa pakkaa sekaisin. Ilmapiiri on aivan erilainen kun hän on mukana! Ei vaan saa nykypäivänä myöntää tätä.
Vierailija kirjoitti:
Olipa taas niin kummallinen aloitus.
Jos tyttö on täysi-ikäinen niin eiköhän se ole jo nähnyt "nuoria miehiä kolitsihousuissa ja pärinäpurkki kädessä".
Ja onko hänen "kauneutensa" jotenkin tässä oleellista?
Ottakaa koeajalle, jos vaikuttaa pätevältä. Jos homma ei toimi niin sitten ei toimi.
Oletan nyt, että teidän miehisyytenne ei tarkoita sitä, että jahtaisitte kaunista nuorta (!) tyttöä seksuaalisesti ja höpisisitte koko ajan jotain limaisia setämiesvitsejä.
Just näin. Todella outo juttu. Itse sen verran it-puolen miehiä tuntevana voin vain ihmetellä että mitähän ongelmia tuosta nyt muka tulis. Fiksuja kaikki ja osaa suhtautua ihan hyvin. Ne ujommat miehet ehkä joilla ei ole tyttöystävää voivat vähän häiriintyä mutta kyllä se tyttökin osaa taatusti olla it-maailmassa jos jo muutenkin tekee alan hommia.
Vierailija kirjoitti:
Erittäin huono provo.
T. IT - alan yrittäjä
Todella huono. Jos nyt ees vähän tuntee alan porukkaa siis niitä tosiammattilaisia niin naisen palkkaus ei oo ongelma jos siis tulee myös koodaamaan tms.
Arvostan itse naisena it-puolen miehiä korkealle juuri siksi etteivät ole sieltä törpöimmästä päästä. Heidän kanssaan olisin töissä mieluiten jos se olisi mahdollista. Toki sielläkin on niitä jotka ei niin mukavia mutta suurin osa on. Voivat olla vähän ujoja jotkut mutta asiallisia toisin kuin monella muulla alalla.
Tai sitten se firman omistaja voi lompsia pankkiin, nostaa firman tililtä 100.000-150.000€ käteisenä, ajaa siwan kautta makkaraa hakien takaisin firmaan, lyödä nuotioon ne rahat ja firman porukalla siinä pihalla tykyillä sen verran että paistetaan vähän kalliit makkarat porukalla ja mennään takaisin töihin.
Se tulee raskaaksi ja firman omistaja maksaa. Palkkaa mieluummin suoraan mies, tulee halvemmaksi ja hommatkin sujuu.