Minullakin tärppäsi työnhaussa heti kun opin piilottamaan pdf-hakemukseen avainsanoja

Vierailija kirjoitti:

Mietitäänpäs seuraavaa skenaariota: rekrytoija lukee työhakemuksia koneella ja etsii aina  CTRL + F jonkun tietyn avainsanan, vaikkapa "JAVA". Työnhakija on piilottanut tämän sanan AP:n neuvomalla tavalla eli valkoisella ja pienellä fontilla. Rekrytoija painaa CTRL + F ja kirjoittaa "JAVA". Kone näyttää että hakemuksessa on kyllä se sana, mutta piilotettuna taustaan. Mitä rekrytoija ajattelee siinä tilanteessa?

No, jos ilman tätä sanaa ei pääsisi haastatteluun muunteknaan niin eipä siinä voi mitään hävitä ajatteli rekrytoijan mitään tahansa.

Olen hämmentynyt. Siis eivätkö jotkut oikeasti tiedä, että isommissa organisaatioissa automaatti seuloo hakemuksia tietyillä avainsanoilla, eli vain osa hakemuksista läpäisee seulan ja ylipäätään tulee rekrytoijan luettavaksi. Tämähän on ollut aivan tavallista jo vuosikaudet. Vai trollaavatko jotkut tahallaan tässä ketjussa ja esittävät tietämätöntä tämän asian suhteen, jotta saataisiin väittelyä aikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos joku tulostaa tuon pedarisi, teksti tulee näkyviin vaikka on valkoinen fontti!

Ei tule näkyviin jos ne tulostaa. Vastaanottaja joutuu käytännössä kopioimaan kaiken tekstin toiseen asiakirjaan ja sieltä muuttamaan asetuksia käsin.

Tulee se, kokeile vaikka!

Anteeksi nyt, mutta oletko aivan pölkkypää? Millä valkoinen teksti näkyisi valkoisella paperilla? 

Paperia on muunkin väristä kuin valkoista.

ei tulostin tiedä minkä värinen paperi on, eikä missään tulostimessa ole valkoista tulostusvärinä. Tulostimella ei pysty tulistamaan valkoista tekstiä mustalle paperille.

Ja juuri siksi se tulostuukin siihen paperille harmaana eli lähimpänä mahdollisena värinä minkä tulostin siihen saa. Ei se jätä osaa tulostamatta vain koska ei löydy sitä vastaavaa väriä kaseteista. 

Vastaus valkoisella fontilla olevan tekstin tulostamiseen on se, ettei se tulostu: tulostin sylkee vain tyhjän paperin koneistonsa läpi, näin ainakin oli vanhalla värimustesuihkutulostimellani. Nykyisellä värilaserilla en ole kokeillut, mutta en usko, että asia siitä olisi muuttunut. Sillä ei ole merkitystä, minkä värinen paperi on, koska tulostin ei fyysisen tulostusmateriaalin väriä havaitse.

Valkoisen värin muodostaminen tulostamisessa perustuu siihen, ettei näitä valkoisia kohtia tulosteta lainkaan eli valkoinen kohta on "tulostamaton kohta", johon ei ruiskaista muste- tai vastaavasti laserissa värijauhehippusta.

Ainoa nopeasti mieleen tuleva helppo keino valkoisen tekstin tulostamiseen on se, että tulostaa arkin mustalla taustalla tai tummasävyisellä vesileimataustalla. Tällöin valkoinen fontti näkyy valkoisena tulosteessa :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirjoitin ne sinne pienimmällä mahdollisella kirjainkoolla ja valkoisella värillä. Ihminen ei huomaa niitä ellei erikseen etsi mutta tilanne on toinen kun hakemuksia seulotaan tietokoneen avulla.

Sanotaan näin että näin tekemällä saisin hankittua työpaikan vaikka koulutus ja kokemus ei vastaa likimainkaan toimeenkuvaa.

Siis niinku mitä??

1. Tee normaali hakemus LibreOfficella

2. Lisää hakemuksen loppuun avainsanoja jotka liittyy haettavaan työpaikkaan

3. Pienennä noiden avainsanojen fonttia niin pieneksi kun saat ja määritä tekstin väriksi valkoinen

Mitä et ymmärrä?

Aivan, mutta miksi ne pitää piilottaa? Eikö voi ne sanat kirjoittaa sinne hakemukseen muutenkin. En nyt millään jaksa uskoa että niitä avainsanoja tarvitaan satoja että hakemuksen järjestelmä poimisi ensimmäiseksi. Ja ne seikat joihin et voi vaikuttaa kuten se koulutus ja työkokemus tai persoona eli paljastut viimeistään haastattelussa.

Vierailija kirjoitti:

Jollain työnhakukurssilla tuokin niksi neuvottiin. En pidä sitä edes mitenkään vilpillisenä, etenkin jos nuo avainsanat liittyvät omaan osaamiseen ja niitä ei onnistu muilla keinoin ymppäämään siihen CV:hen. Noin työttömiä neuvotaan laittamaan niitä avainsanoja, että jäävät automaattisessa haussa haaviin.

Ja sitten tuo tulostaminen. Printterin värikasetit on musta, keltainen, sininen ja punainen. Miten hitossa se printteri pystyisi tulostamaan yhtään mitään valkoista!?

Sä et ymmärtänyt ap:n pointtia.

Vierailija kirjoitti:

Olen hämmentynyt. Siis eivätkö jotkut oikeasti tiedä, että isommissa organisaatioissa automaatti seuloo hakemuksia tietyillä avainsanoilla, eli vain osa hakemuksista läpäisee seulan ja ylipäätään tulee rekrytoijan luettavaksi. Tämähän on ollut aivan tavallista jo vuosikaudet. Vai trollaavatko jotkut tahallaan tässä ketjussa ja esittävät tietämätöntä tämän asian suhteen, jotta saataisiin väittelyä aikaan.

No ehkä se tuntuu vähän kaukaiselta jos on saanut työpaikkansa lampsimalla sisään paikalliselle huoltsikalle/markettiin/puutarhalle ja kysymällä pomoa ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mua kiinnostaa että mitä ne maagiset avainsanat sitten on.

Ne, mitä työpaikkailmoituksessa on vaadittu eli olennaiset asiat haettavan tehtävän kannalta.

Täh? No eikö ne nyt voi kirjoittaa sinne ihan oikeaankin tekstiin. Jos vaaditaan alalta työkokemusta, niin sinnehän voi kirjoittaa, että on jonkin toisen alan työkokemusta. Tai ihan vain, että "minulla ei ole työkokemusta x alalta, mutta.. " Tai jos vaaditaan omaa autoa, niin voi kirjoittaa, että omaa autoa ei ole käytössä. Tai jos vaaditaan yliopistotutkintoa, voi kirjoittaa, että on suorittanut kursseja avoimessa yliopistossa. Jne. Saahan sinne ängettyä vaikka mitä. 

Ja toisaalta ne, joilla hakemuksen ominaisuudet täyttyvät, niin hehän putoavat tuossa heti ulos, jos ovat taivuttaneet sanoja väärin tai ilmaisseet saman asian eri sanalla. Esim yliopistotutkinto onkin kirjoitettu kauppatieteiden maisteriksi.

On nyt kyllä aika uskomaton tarina taas tämäkin. 

Ihmisethän ne avainsanat määrittelee, eli aika tyhmää etten sanoisi jos noin olisi. Tosin ihan noin alkeellista se tuskin on mutta tietty vaatii sen, että huomioidaan kaikki mahdolliset synonyymitkin avainsanoille. Mutta jos huijaamalla pääsee läpi niin aivan oikein että saavat tunareita ammattilaisten sijaan. Olisi varmaan parempi käydä kuitenkin kaikki läpi.

Ihan fiksu idea!

Näppärää. Olet keksinyt, miten työpaikan robotti haastetaan.

Vierailija kirjoitti:

Kirjoitin ne sinne pienimmällä mahdollisella kirjainkoolla ja valkoisella värillä. Ihminen ei huomaa niitä ellei erikseen etsi mutta tilanne on toinen kun hakemuksia seulotaan tietokoneen avulla.

Sanotaan näin että näin tekemällä saisin hankittua työpaikan vaikka koulutus ja kokemus ei vastaa likimainkaan toimeenkuvaa.

Näin tekemällä et saa työpaikkaa vaan pääset työhaastatteluun. Luulitko olevasi ainoa haastateltava?

Vierailija kirjoitti:

Kirjoitin ne sinne pienimmällä mahdollisella kirjainkoolla ja valkoisella värillä. Ihminen ei huomaa niitä ellei erikseen etsi mutta tilanne on toinen kun hakemuksia seulotaan tietokoneen avulla.

Sanotaan näin että näin tekemällä saisin hankittua työpaikan vaikka koulutus ja kokemus ei vastaa likimainkaan toimeenkuvaa.

Avainsanat voi kirjoittaa ihan avoimestikin ilman mitään piilottamista. Parhaiten kuitenkin tärppää, jos laittaa hakemukseen tissikuvan.

Vierailija kirjoitti:

Näppärää. Olet keksinyt, miten työpaikan robotti haastetaan.

Mutta et sitä miten haastetaan rekrytoija heh heh. Nimittäin kaikissa työpaikoissa on olemassa myös koeaika eli vaikka jostain kumman syystä patologisena valehtelijana pääsisit jopa töihin et siellä kyllä kauaa olisi.

Fiksu idea, koneet todellakin seulovat hakemuksia.

Haastatteluun pääsy on aina hyvä asia, en usko että ap hakee ihan eri alan hommiin, vaan sellaiaiin joihin on mahdollisuus päästä.

Lisäksi joskus voi olla joku paikka avoinna julkisesti ja samaan aikaan myös "hiljaisessa haussa" muitakin työpaikkoja -> rekrytoija voi palkata niihin hakijan jonka näkee ja kokee ns. hyväksi tyypiksi.

Monihan valittaa ettei edes haastetteluun pääse vaikka lähettää kymmeniä hakemuksia, todennäköisesti noissa on jotain vikaa (hakemuksissa siis)

Hakemuksista etsitään juurikin niitä avainsanoja, sen takia hakemus on parasta laatia juuri niin, että siellä on niitä sanoja joko näkyvissä tai piilossa. Varsinkin jos yritys on suuri ja hakemuksia tulee paljon, ei siellä lueta hakemuksia välttämättä yksitellen vaan suodatetaan niistä tiettyjä asioita. Kannattaa siis käyttää hakemuksessa sanoja, joita uskoo haettavassa työpaikassa tarvittavan. 

Jos huomatuksi tuleminen on hakusanoista kiinni, niin voi myös rehellisesti kirjoittaa, että tästä PIIP minulla ei ole kokemusta tai haluaisin oppia PIIP tms. Mikään ei olisi nolompaa itselle kuin tulla valituksi paikkaan, johon ei omat rahkeet riitä ja saada sen vuoksi potkut koeajalla.

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi mutta missä kone arpoo haastateltavat? Itse juuri rekrynnyt henkilön, ja kyllä - ihan manuaalisesti valikoin n 100 hlön porukasta haastateltavat. Totta kai rekrysovelluksesta löytyy apuja sorttaamaan hakijoiden tietoja, koulutustasoa ym taustatietoja mutta ei se kyllä haastateltavia arponut, enkä niin haluaisikaan. Ehkä joskus AI on sillä tasolla, että noinkin voi rekrytointi eddtä muttei toistaiseksi vielä ainakaan. Suuryrityksessä esimiehenä asuantuntijaorganisaatiossa.

Hain kelalle ja heiltä pyysin palautetta miksi en tullut valituksi. Kone valitsee sopivimmat henkilöt avainsanojen perusteella Kelalle.

Kyllä minulla on ihan nykyaikanakin ollut työhaastattelijoilla tulostettu versio työhakemuksestani valmiina edessä.

up

Sano yksikin firma jossa työhaastatteluun valittavat tekee ohjelmisto, joka kaivaa avainsanoja?

Mäkin olen tehnyt avainsanojen kätkemistä tekstiin mutta olen tehnyt sen piilottamatta, eli varmistanut että hakemuskirjeen tekstistä löytyy olennaiset avainsanat sellaisessa muodossa, että niitä ei ole vaikka taivutettu siten, että avainsanahakukone ei niitä ymmärrä. Sain opiskellessa ekan oman alan työpaikan isosta firmasta 3000 hakijan joukosta tällä tavalla. Sisällytin tekstiini positioon liittyviä sanoja (esim. toiminnanohjausjärjestelmä), joita en osannut vielä mutta joita halusin oppia.