Minullakin tärppäsi työnhaussa heti kun opin piilottamaan pdf-hakemukseen avainsanoja

Vierailija kirjoitti:

Yrittääkö ap sanoa että jossakin työpaikassa hakemukset käsitellään koneellisesti? Robotti lukee hakemukset läpi ja palkkaa ne joiden cv:stä löytyy mahdollisimman monta vaadittua termiä. Heh heh, emme ole automatisoinnissa ihan näin pitkällä eikä työntekijöitä palkata niin paljon etteikö niitä ehdittäisi valita henkilötyönä.

Niin ja toinen ap:n oletus on se, että kun työpaikalla paljastuu että hän ei osannutkaan vaadittuja asioita niin kaivetaan cv esiin ja katsotaan onko siellä valehdeltu. Tähän ei ole tarvetta, koeajan puitteissa työsuhde voidaan purkaa muutenkin eikä todisteita aleta kerätä.

Heh itsellesi. Vielä kerran: tällä pääsee koneellisen käsittelyn läpi haastatteluun ja siellä se on sitten itsestä kiinni. Jos et tiedä, niin isot yritykset joihin tulee satoja tai tuhansia hakemuksia käyttävät esiseulontaan erilaisia ohjelmia. Ei siellä kukaan lue kaikkia hakemuksia. EI Ap.

Vierailija kirjoitti:

Mä mietin, että eikö niitä avainsanoja voi käyttää itse hakemustekstissä? Siis jos tiedän, että avainsanat ovat kielitaito, projektityö jne. niin käytän noita sanoja kertoessani itsestäni.

Mutta jos toivotaan vaikka jonkun ohjelman osaamista eikä sulla ole. Kirjoitatko hakemukseen että et hallitse ohjelmaa x? Tuskin, vaan jätät mainitsematta kokonaan. Tätä tässä varmaan ap hakee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kone etsii hakemuksesta tiettyjä sanoja ja sen perusteella arpoo haastatteluun kutsuttavat.

mitä ne tietyt sanat on joita kannattaa laittaa?

666...

Vierailija kirjoitti:

Jollain työnhakukurssilla tuokin niksi neuvottiin. En pidä sitä edes mitenkään vilpillisenä, etenkin jos nuo avainsanat liittyvät omaan osaamiseen ja niitä ei onnistu muilla keinoin ymppäämään siihen CV:hen. Noin työttömiä neuvotaan laittamaan niitä avainsanoja, että jäävät automaattisessa haussa haaviin.

Mielenkiintoista että työnhakukurssilla on neuvottu avainsanojen käyttöön. Missä ja minkä tahon järjestämällä kurssilla neuvottiin? Jos tämä pitää paikkansa, TE-toimistot vaatikoon joka puolella Suomea kaikille kursseille tämän saman neuvon. Entä jos hakija laittaa 6 pisteen fontilla reilusti hakemukseensa alaviitteen "Avainsanani: xxx, xxx, xxx jne." - ? Osoituksena aktiivisuudesta viimeisen päälle.

Vierailija kirjoitti:

Ja sitten tuo tulostaminen. Printterin värikasetit on musta, keltainen, sininen ja punainen. Miten hitossa se printteri pystyisi tulostamaan yhtään mitään valkoista!?

Tosiaan valkoista värikasettia ei ole, mutta pelkällä mustalla värikasetilla muut värit tulostuvat harmaasävyinä.

Miksi joku haluaa työhön, joka ei vastaa kokemusta eikä koulutusta? Toisin sanoen työhön jota ei osaa.

Haastattelussahan se viimeistään käy ilmi, jos ei ole kokemusta eikä koulutusta.

Vierailija kirjoitti:

Miksi joku haluaa työhön, joka ei vastaa kokemusta eikä koulutusta? Toisin sanoen työhön jota ei osaa.

Haastattelussahan se viimeistään käy ilmi, jos ei ole kokemusta eikä koulutusta.

Mutta työpaikkailmoituksethan ovat usein kuin lasten joululahjatoivelistoja, listattu kaikki, mitä uuden työntekijän mahdollisesti toivotaan osaavan edes jotenkuten, ja tiedetään jo etukäteen, että aika isosta osasta vaatimuksia joudutaan joustamaan, jos oikeasti tarvitaan lisähenkilöstöä.

Mutta ilmoittaahan se ohjelma kuitenkin matchin. Eli ne sanat, jotka löytyy vs. toivotut sanat. Jos sinun hakemuksessasi ei ole yhtään haluttua, eikö se herätä epäilyksiä?

Jännä minkälaiset aiheet päätyvät kiivaimmiksi keskusteluiksi 😂

Tuolla pääsisi max top kahteenkymppiin. Sitten vertailtaisiin ehdokkaiden hakemuksia ja kyllähän AP:n osaaminen kalpenisi oikeasti pätevien rinnalla. Mutta trollihan tämä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos joku tulostaa tuon pedarisi, teksti tulee näkyviin vaikka on valkoinen fontti!

Ei tule näkyviin jos ne tulostaa. Vastaanottaja joutuu käytännössä kopioimaan kaiken tekstin toiseen asiakirjaan ja sieltä muuttamaan asetuksia käsin.

Tulee se, kokeile vaikka!

Anteeksi nyt, mutta oletko aivan pölkkypää? Millä valkoinen teksti näkyisi valkoisella paperilla? 

Paperia on muunkin väristä kuin valkoista.

ei tulostin tiedä minkä värinen paperi on, eikä missään tulostimessa ole valkoista tulostusvärinä. Tulostimella ei pysty tulistamaan valkoista tekstiä mustalle paperille.

Tää oli hyvä

Mulla on toinen vinkki. Kerro työnantajalle miksi olet tarpeellinen ja hyödyllinen heille.

Lisäksi haastattelussa kerrot toistuvasti tulevasi heille töihin. Siis puhe pitää olla siinä muodossa, että aloitat seuraavana maanantaina.

Kaiken pitää yhdenmukaisesti viitata siihen, joka lauseessa.

Sinkkumies

Esimerkki nro 1, kun kysyt / puhut.

Ei näin: Koska työ alkaisi

Näin: Koska työt alkavat

Sinkkumies

Me esimiehetkin olemme vain ihmisiä. Jokainen ihminen tykkää, että yritys on haluttu (se kuitenkin aina vähän imartelee esimiehen egoa), eivätkä halua hakijoita jotka nyt vain sattuisivat joskus tulemaan töihin, jos nyt sattuu kiinnostamaan.

Se asia pitää tehdä selväksi, ja itse olen päässyt jokaisessa haussa vähintään viimeisten hakijoiden joukkoon. Aina.

Sinkkumies

Anteeksi mutta missä kone arpoo haastateltavat? Itse juuri rekrynnyt henkilön, ja kyllä - ihan manuaalisesti valikoin n 100 hlön porukasta haastateltavat. Totta kai rekrysovelluksesta löytyy apuja sorttaamaan hakijoiden tietoja, koulutustasoa ym taustatietoja mutta ei se kyllä haastateltavia arponut, enkä niin haluaisikaan. Ehkä joskus AI on sillä tasolla, että noinkin voi rekrytointi eddtä muttei toistaiseksi vielä ainakaan. Suuryrityksessä esimiehenä asuantuntijaorganisaatiossa.

Voisihan niitä avainsanoja laittaa vaikka vesileimaksi koko asiakirjan alueelle? Mitä se haittaisi vaikka haastattelijakin sen näkisi?

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi mutta missä kone arpoo haastateltavat? Itse juuri rekrynnyt henkilön, ja kyllä - ihan manuaalisesti valikoin n 100 hlön porukasta haastateltavat. Totta kai rekrysovelluksesta löytyy apuja sorttaamaan hakijoiden tietoja, koulutustasoa ym taustatietoja mutta ei se kyllä haastateltavia arponut, enkä niin haluaisikaan. Ehkä joskus AI on sillä tasolla, että noinkin voi rekrytointi eddtä muttei toistaiseksi vielä ainakaan. Suuryrityksessä esimiehenä asuantuntijaorganisaatiossa.

...niin ja piti vielä sanoa, että yhdenkään hakijan CV:tä ei tullut mieleenkään tulostaa (miksi olisin?), joten jos joku on jotain avainsanoja sinne ympännyt valkoisella.. niin...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi joku haluaa työhön, joka ei vastaa kokemusta eikä koulutusta? Toisin sanoen työhön jota ei osaa.

Haastattelussahan se viimeistään käy ilmi, jos ei ole kokemusta eikä koulutusta.

Mutta työpaikkailmoituksethan ovat usein kuin lasten joululahjatoivelistoja, listattu kaikki, mitä uuden työntekijän mahdollisesti toivotaan osaavan edes jotenkuten, ja tiedetään jo etukäteen, että aika isosta osasta vaatimuksia joudutaan joustamaan, jos oikeasti tarvitaan lisähenkilöstöä.

Työntekijät eivät ole lista ominaisuuksia. Tämän jokainen hyvä pomo ymmärtää. Todellinen luonne kyllä tulee yleensä vähintään puolessa vuodessa esiin.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Esimerkki nro 1, kun kysyt / puhut.

Ei näin: Koska työ alkaisi

Näin: Koska työt alkavat

Sinkkumies

Tämä on hyvä pointti. Naisilla erityisesti on usein tapana puhua konditionaalissa koska se on olevinaan kohteliampaa. Mutta työhaastattelussa se antaa helposti epävarman vaikutelman.

Minusta tuo että avainsanat on himmeänä vesileimana on parempi kuin valkoinen fontti. Silloin rekrytoija ei näe niitä tietoisesti sieltä taustalta, mutta ne menee kuitenkin sen aivoihin ja saavat sen uskomaan että ihminen osaa ne asiat vaikka ei hakemuksessa ei niin väitettäisikään. Mikään sääntö ei kiellä käyttämästä asiakirjapohjaa jossa on vesileimana sanoja kuten kieltiaito, c++, vuorovaikutustaidot, paineensietokyky...

Vinkki: jos haluutte piilottaa avainsanoja niin laittakaa johonkin hakemuksen kohtaan viiva. Siihen viivaan kirjoitatte sanat ja yliviivaatte ne samalla värillä (Wordissa marker tool). PDF:nä kun lähetätte niin harva löytää tuon. Voitte vaikka haukkua anoppianne tuossa.

Robotti ei huomaa eroa avainsanoissa jos vaikka kerrotte että ette osaa JAVA koodausta kunhan se on kerrottu vähän pidemmästi. esim. en ole opiskellut Java ohjelmointia, mutta olen innokas opettelemaan sitä.