On tosi vaikea saada työpaikka jos on rehellinen työhaastattelussa
Jos olen rehellinen niin työhaastattelu voi mennä esim näin
...
HAASTATTELIJA: Miksi haluat meille töihin?
MINÄ: En halua teille töihin.
HAASTATTELIJA: Miksi sitten haet meille töihin?
MINÄ: Jotta saisin työpaikan jotta ansaitsisin rahaa.
HAASTATTELIJA: Tahdotko tehdä töitä?
MINÄ: En.
...
HAASTATTELIJA: Mitä harrastat?
MINÄ: En tiedä mitä "harrastaminen" tarkoittaa.
HAASTATTELIJA: No, mitä tykkäät tehdä vapaa-ajalla?
MINÄ: En tykkää mistään.
HAASTATTELIJA: Ai, että tykkäät vain makoilla ja laiskotella?
MINÄ: Ei, en tykkää siitäkään.
...
HAASTATTELIJA: Minkälaisia tulevaisuudensuunnitelmia sulla on?
MINÄ: Mulla ei ole tulevaisuudensuunnitelmia. Yksi tulevaisuuden toive mulla on. Mutta se tuskin tulee toteutumaan kovin pian.
HAASTATTELIJA: Mikä se sun tulevaisuuden toive on?
MINÄ: Että kuolisin. Mitä pikemmin sen parempi.
Kommentit (26)
Ei ihme että työnantajilla on vaikeuksia löytää sopivia työntekijöitä jos työnantajat asettaa aivan turhia, työn kannalta tarpeettomia vaatimuksia. Esim että työnhakija tahtoo tehdä töitä, tykkää jostain eikä tahdo kuolla.
Totta. Olen vuoden aikana käynyt liki kymmenessä haastattelussa. En ole tullut valituksi. Ehkä olen liian rehellinen ja avoin enkä osaa kehua itseäni.
Työnantajan kannattaa palkata sellainen työntekijä joka on motivoitunut työhönsä. Työntekijä jota ei yksinkertaisesti kiinnosta kyseinen työ ei sellainen voi olla, eikä näin ollen ole mitenkään kannattava ratkaisu työnantajan puolelta.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan kannattaa palkata sellainen työntekijä joka on motivoitunut työhönsä. Työntekijä jota ei yksinkertaisesti kiinnosta kyseinen työ ei sellainen voi olla, eikä näin ollen ole mitenkään kannattava ratkaisu työnantajan puolelta.
Miten osoittaa motivaatio jos kyseessä ob melko tylsä rutiinityö jota tehtävä paremman ouutteessa palkan saamiseksi? Eivät kaikki pääse tekemään unelmahommia.
Vierailija kirjoitti:
Ei ihme että työnantajilla on vaikeuksia löytää sopivia työntekijöitä jos työnantajat asettaa aivan turhia, työn kannalta tarpeettomia vaatimuksia. Esim että työnhakija tahtoo tehdä töitä, tykkää jostain eikä tahdo kuolla.
Kohtuuttomia vaatimuksia!
Rehellisyys ei todellakaan kannata tässä maassa
Vierailija kirjoitti:
Jos olen rehellinen niin työhaastattelu voi mennä esim näin
...
HAASTATTELIJA: Miksi haluat meille töihin?
MINÄ: En halua teille töihin.
HAASTATTELIJA: Miksi sitten haet meille töihin?
MINÄ: Jotta saisin työpaikan jotta ansaitsisin rahaa.
HAASTATTELIJA: Tahdotko tehdä töitä?
MINÄ: En.
...
HAASTATTELIJA: Mitä harrastat?
MINÄ: En tiedä mitä "harrastaminen" tarkoittaa.
HAASTATTELIJA: No, mitä tykkäät tehdä vapaa-ajalla?
MINÄ: En tykkää mistään.
HAASTATTELIJA: Ai, että tykkäät vain makoilla ja laiskotella?
MINÄ: Ei, en tykkää siitäkään.
...
HAASTATTELIJA: Minkälaisia tulevaisuudensuunnitelmia sulla on?
MINÄ: Mulla ei ole tulevaisuudensuunnitelmia. Yksi tulevaisuuden toive mulla on. Mutta se tuskin tulee toteutumaan kovin pian.
HAASTATTELIJA: Mikä se sun tulevaisuuden toive on?
MINÄ: Että kuolisin. Mitä pikemmin sen parempi.
MIksi ihmeessä tämä haastateltava hakee töitä tai on huolissaan karenssistaan. Sen kun toteuttaa mahdollisimman pikaisesti ainoan toiveensa ja tekee itsemurhan. Ei tarvitse enää murehtia aktiivimalleja tai karenssejeja.
(No, syyhän on tietysti se että tosiasiassahan tämä haastateltava ei puhu totta tuossa yllä kuvailemassaan haastattelussa.)
HAASTATTELIJA: Onko sulla lääkitys kunnossa?
MINÄ: Miltä vaikuttaa?
HAASTATTELIJA: No siis... onko?
MINÄ: En tiedä.
HAASTATTELIJA: Ymmärrän.
MINÄ: Mä en ymmärrä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan kannattaa palkata sellainen työntekijä joka on motivoitunut työhönsä. Työntekijä jota ei yksinkertaisesti kiinnosta kyseinen työ ei sellainen voi olla, eikä näin ollen ole mitenkään kannattava ratkaisu työnantajan puolelta.
Miten osoittaa motivaatio jos kyseessä ob melko tylsä rutiinityö jota tehtävä paremman ouutteessa palkan saamiseksi? Eivät kaikki pääse tekemään unelmahommia.
Mieluummin työnantaja ottaa motivoituneen työntekijän kuin sellaisen joka tulee vain siksi että muuta ei ole tarjolla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan kannattaa palkata sellainen työntekijä joka on motivoitunut työhönsä. Työntekijä jota ei yksinkertaisesti kiinnosta kyseinen työ ei sellainen voi olla, eikä näin ollen ole mitenkään kannattava ratkaisu työnantajan puolelta.
Miten osoittaa motivaatio jos kyseessä ob melko tylsä rutiinityö jota tehtävä paremman ouutteessa palkan saamiseksi? Eivät kaikki pääse tekemään unelmahommia.
Mieluummin työnantaja ottaa motivoituneen työntekijän kuin sellaisen joka tulee vain siksi että muuta ei ole tarjolla
No mikä motivoi ihmisen tekemään moisia töitä? Kerro.
HAASTATTELIJA: Miksi haluat meille töihin?
MINÄ: Teillä on tarjolla mielenkiintoisia työtehtäviä, joihin minulla on sopiva koulutus. Pidän alan palkkausta heikkona, mutta minulla on onnekseni muita tuloja. Olisin silti valmis tekemään osa-aikaisena ihan, koska pidän työstä, työ on minulle sopivaa ja saan aikaan tulosta.
HAASTATTELIJA: Miksi sitten haet meille töihin, jos palkka ei miellytä...?
MINÄ: Niin, miksi edes haen, kun tahdotte löytää henkilön, joka olisi valmis polttamaan itsensä työllä loppuun henkensä pitimiksi, olemaan flegmaattisena käytettävissänne ja minä tahtoisin vain harrastaa työntekoa?
HAASTATTELIJA: Tahdotko tehdä töitä?
MINÄ: Tahdon, mutta mieluummin osa-aikaisena.. Minulla on muutakin elämää kuin työ. Jos maksaisitte enemmän, voisin harkita sitoutumista kokopäiväiseen työhön, sillä silloin palkka korvaisi työstä minulle aiheutuvia haittoja. Mielialani pysyisi parempana, kun palkkakin vastaisi paremmin suoritustani.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos olen rehellinen niin työhaastattelu voi mennä esim näin
...
HAASTATTELIJA: Miksi haluat meille töihin?
MINÄ: En halua teille töihin.
HAASTATTELIJA: Miksi sitten haet meille töihin?
MINÄ: Jotta saisin työpaikan jotta ansaitsisin rahaa.
HAASTATTELIJA: Tahdotko tehdä töitä?
MINÄ: En.
...
HAASTATTELIJA: Mitä harrastat?
MINÄ: En tiedä mitä "harrastaminen" tarkoittaa.
HAASTATTELIJA: No, mitä tykkäät tehdä vapaa-ajalla?
MINÄ: En tykkää mistään.
HAASTATTELIJA: Ai, että tykkäät vain makoilla ja laiskotella?
MINÄ: Ei, en tykkää siitäkään.
...
HAASTATTELIJA: Minkälaisia tulevaisuudensuunnitelmia sulla on?
MINÄ: Mulla ei ole tulevaisuudensuunnitelmia. Yksi tulevaisuuden toive mulla on. Mutta se tuskin tulee toteutumaan kovin pian.
HAASTATTELIJA: Mikä se sun tulevaisuuden toive on?
MINÄ: Että kuolisin. Mitä pikemmin sen parempi.MIksi ihmeessä tämä haastateltava hakee töitä tai on huolissaan karenssistaan. Sen kun toteuttaa mahdollisimman pikaisesti ainoan toiveensa ja tekee itsemurhan. Ei tarvitse enää murehtia aktiivimalleja tai karenssejeja.
(No, syyhän on tietysti se että tosiasiassahan tämä haastateltava ei puhu totta tuossa yllä kuvailemassaan haastattelussa.)
Hei, sä olisit hyvä psykiatri! Sä osasit parissa minuutissa antaa mulle saman neuvon kuin minkä mun psykiatri antoi mulle sen jälkeen kun se oli useita kuukausia yrittänyt hoitaa mua. Tämän neuvon: tapa itsesi.
HAASTATTELIJA: Oletko hakeutunut hoitoon?
MINÄ: Olen.
HAASTATTELIJA: Auttoiko?
MINÄ: Ei.
HAASTATTELIJA: Huomaan.
MINÄ: Oho. Miten ihmeessä?
Ja sinä ole päässyt haastatteluun asti! Minä en pääse edes haastatteluihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan kannattaa palkata sellainen työntekijä joka on motivoitunut työhönsä. Työntekijä jota ei yksinkertaisesti kiinnosta kyseinen työ ei sellainen voi olla, eikä näin ollen ole mitenkään kannattava ratkaisu työnantajan puolelta.
Miten osoittaa motivaatio jos kyseessä ob melko tylsä rutiinityö jota tehtävä paremman ouutteessa palkan saamiseksi? Eivät kaikki pääse tekemään unelmahommia.
Mieluummin työnantaja ottaa motivoituneen työntekijän kuin sellaisen joka tulee vain siksi että muuta ei ole tarjolla
No mikä motivoi ihmisen tekemään moisia töitä? Kerro.
Palkka?
Siis, mulla ihan sama, kun haen johonkin kaupan kassalle tai pikaruokaravintolaan, et "miksi haluat tänne töihin", en halua. :D
Miksi pitäisi olla rehellinen? Ei se työnantaja ole sen rehellisempi.
Mutta etpähän saa karenssia kun olet "yrittänyt".