Nanna ja Jere Karalahti perustavat päiväkodin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei muuta kuin ilmoitusta eteenpäin kuntaan tai kantelu aluehallintovirastoon jos Jereä näkyy siellä lasten kanssa.

Mitä silloin tapahtuu? Hän on tuomionsa kärsinyt eikä ole mitään estettä palkata työskentelemään päiväkodissa. AVIlla ei oikein ole työvälineitä tällaisissa tapauksissa.

Kyse on rikosTAUSTAotteesta, sillä ei ole yhtään mitään merkitystä onko tuomio kärsitty vai edelleen voimassa (esim. ehdollinen).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei muuta kuin ilmoitusta eteenpäin kuntaan tai kantelu aluehallintovirastoon jos Jereä näkyy siellä lasten kanssa.

Mitä silloin tapahtuu? Hän on tuomionsa kärsinyt eikä ole mitään estettä palkata työskentelemään päiväkodissa. AVIlla ei oikein ole työvälineitä tällaisissa tapauksissa.

Kyse on rikosTAUSTAotteesta, sillä ei ole yhtään mitään merkitystä onko tuomio kärsitty vai edelleen voimassa (esim. ehdollinen).

Niin? Laki edellyttää sen esittämistä työnantajalle, mutta laki ei kiellä palkkaamasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei muuta kuin ilmoitusta eteenpäin kuntaan tai kantelu aluehallintovirastoon jos Jereä näkyy siellä lasten kanssa.

Mitä silloin tapahtuu? Hän on tuomionsa kärsinyt eikä ole mitään estettä palkata työskentelemään päiväkodissa. AVIlla ei oikein ole työvälineitä tällaisissa tapauksissa.

Kyse on rikosTAUSTAotteesta, sillä ei ole yhtään mitään merkitystä onko tuomio kärsitty vai edelleen voimassa (esim. ehdollinen).

Niin? Laki edellyttää sen esittämistä työnantajalle, mutta laki ei kiellä palkkaamasta.

Ai työnantaja voi halutessaan palkata lastenhoitajaksi vaikka vankilassa istuneen pedofiiliin? Köpelösti käy jos asia tulee ilmi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jere ja Nanna Karalahti tulevat osallistumaan päiväkodin toimintaan.

Mutta lasten kanssahan ei saa työskennellä ilman puhdasta rikosrekisteriotetta! Jerelle on tuomio huumausainerikoksesta.

Ja höpsis! Työnantaja saa päättää, kenet palkkaa. Tuo rekisteriote pitää esittää, mutta ei huumetuomio ole este palkkaamiselle, kunhan työnantaja on siitä tietoinen.

Luuletko että tuon voi kiertää esim. olemalla itse työnantaja? Ei voi. Kunnan virkamiehet puuttuvat kyllä työnsä puolesta asiaan jos päiväkodissa on lasten kanssa huume-, väkivalta- tai seksuaalirikollinen.

Missä lainkohdassa sanotaan, että henkilöä ei saa palkata, jos on rikostaustaa?

Ei missään! Vaaditaan ainoastaan esittämään tuo rekisteriote ja sen esittämisen jälkeen työnantaja saa päättää, palkkaako vai ei. Itse en Jereä palkkaisi, mutta laitonta se ei olisi.

Niin, miksiköhän se tamperelainen päiväkoti joutui sulkemaan ovensa kun johtajan rikostausta selvisi?

Tällä oli sakkotuomio lapsipornovideoiden hallusapidosta, ehdollinen tuomio huumerikoksesta on ihan yhtä raskauttava.

Nyt kannattaa erottaa kaksi asiaa eli miten pitää toimia juridisesti ja miten moraalisesti. Juridisesti mikään ei estä palkkaamasta henkilöä, jolla on ko. rikostausta, mutta aika lailla typerä on se työnantaja, joka noin tekee.

Kannattaa muistaa, että alle 3 kk työsuhteissa (tai työkokeiluissa) tuota rekisteriotetta ei tarvitse esittää, joten tälläkin hetkellä (tai puoliltapäivin) meillä oli päiväkodeissa kymmeniä huumeidenkäyttäjiä lasten kanssa toimimassa ja vieläpä ihan laillisesti.

Voi Nanna Nanna, etkö muistanut miehesi tuomioita? Etkö tiennyt mitä lasten kanssa työskentelevältä edellytetään?

Naurettavaa :D Miksi eivät julkista hoitomaksua? V...aa suorastaan, että lasten nimissä ja hyväksikäyttämällä tehdään bisnestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei muuta kuin ilmoitusta eteenpäin kuntaan tai kantelu aluehallintovirastoon jos Jereä näkyy siellä lasten kanssa.

Mitä silloin tapahtuu? Hän on tuomionsa kärsinyt eikä ole mitään estettä palkata työskentelemään päiväkodissa. AVIlla ei oikein ole työvälineitä tällaisissa tapauksissa.

Kyse on rikosTAUSTAotteesta, sillä ei ole yhtään mitään merkitystä onko tuomio kärsitty vai edelleen voimassa (esim. ehdollinen).

Niin? Laki edellyttää sen esittämistä työnantajalle, mutta laki ei kiellä palkkaamasta.

Ai työnantaja voi halutessaan palkata lastenhoitajaksi vaikka vankilassa istuneen pedofiiliin? Köpelösti käy jos asia tulee ilmi.

Lain mukaan noin voi toimia, se ei ole rikos. Toki noin toimiva työnantaja on äärimmäisen typerä, mutta typeryys ei ole sekään rikos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jere ja Nanna Karalahti tulevat osallistumaan päiväkodin toimintaan.

Mutta lasten kanssahan ei saa työskennellä ilman puhdasta rikosrekisteriotetta! Jerelle on tuomio huumausainerikoksesta.

Ja höpsis! Työnantaja saa päättää, kenet palkkaa. Tuo rekisteriote pitää esittää, mutta ei huumetuomio ole este palkkaamiselle, kunhan työnantaja on siitä tietoinen.

Luuletko että tuon voi kiertää esim. olemalla itse työnantaja? Ei voi. Kunnan virkamiehet puuttuvat kyllä työnsä puolesta asiaan jos päiväkodissa on lasten kanssa huume-, väkivalta- tai seksuaalirikollinen.

Missä lainkohdassa sanotaan, että henkilöä ei saa palkata, jos on rikostaustaa?

Ei missään! Vaaditaan ainoastaan esittämään tuo rekisteriote ja sen esittämisen jälkeen työnantaja saa päättää, palkkaako vai ei. Itse en Jereä palkkaisi, mutta laitonta se ei olisi.

Niin, miksiköhän se tamperelainen päiväkoti joutui sulkemaan ovensa kun johtajan rikostausta selvisi?

Tällä oli sakkotuomio lapsipornovideoiden hallusapidosta, ehdollinen tuomio huumerikoksesta on ihan yhtä raskauttava.

Nyt kannattaa erottaa kaksi asiaa eli miten pitää toimia juridisesti ja miten moraalisesti. Juridisesti mikään ei estä palkkaamasta henkilöä, jolla on ko. rikostausta, mutta aika lailla typerä on se työnantaja, joka noin tekee.

Kannattaa muistaa, että alle 3 kk työsuhteissa (tai työkokeiluissa) tuota rekisteriotetta ei tarvitse esittää, joten tälläkin hetkellä (tai puoliltapäivin) meillä oli päiväkodeissa kymmeniä huumeidenkäyttäjiä lasten kanssa toimimassa ja vieläpä ihan laillisesti.

Jotain kannabiksen kokeilijoita, ehkä. Mutta Jeren rikos olikin jo toista luokkaa ja vastaavia tuskin päiväkodeissa työskentelee.

Mutta jerehän voi antaa hyviä vinkkejä miten koulukiusata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei muuta kuin ilmoitusta eteenpäin kuntaan tai kantelu aluehallintovirastoon jos Jereä näkyy siellä lasten kanssa.

Mitä silloin tapahtuu? Hän on tuomionsa kärsinyt eikä ole mitään estettä palkata työskentelemään päiväkodissa. AVIlla ei oikein ole työvälineitä tällaisissa tapauksissa.

Kyse on rikosTAUSTAotteesta, sillä ei ole yhtään mitään merkitystä onko tuomio kärsitty vai edelleen voimassa (esim. ehdollinen).

Niin? Laki edellyttää sen esittämistä työnantajalle, mutta laki ei kiellä palkkaamasta.

Ai työnantaja voi halutessaan palkata lastenhoitajaksi vaikka vankilassa istuneen pedofiiliin? Köpelösti käy jos asia tulee ilmi.

Lain mukaan noin voi toimia, se ei ole rikos. Toki noin toimiva työnantaja on äärimmäisen typerä, mutta typeryys ei ole sekään rikos.

Luuletko että kunta tai muut tahot antaa toiminnan jatkua jos tuollainen tulisi ilmi? Eivät taatusti anna.

Ei mitään koulutusta tai kokemusta alalta, lisäksi toisella rikostausta. No joo. Pari kuukautta ja tuo pulju on ajettu alas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jere ja Nanna Karalahti tulevat osallistumaan päiväkodin toimintaan.

Mutta lasten kanssahan ei saa työskennellä ilman puhdasta rikosrekisteriotetta! Jerelle on tuomio huumausainerikoksesta.

Ja höpsis! Työnantaja saa päättää, kenet palkkaa. Tuo rekisteriote pitää esittää, mutta ei huumetuomio ole este palkkaamiselle, kunhan työnantaja on siitä tietoinen.

Luuletko että tuon voi kiertää esim. olemalla itse työnantaja? Ei voi. Kunnan virkamiehet puuttuvat kyllä työnsä puolesta asiaan jos päiväkodissa on lasten kanssa huume-, väkivalta- tai seksuaalirikollinen.

Missä lainkohdassa sanotaan, että henkilöä ei saa palkata, jos on rikostaustaa?

Ei missään! Vaaditaan ainoastaan esittämään tuo rekisteriote ja sen esittämisen jälkeen työnantaja saa päättää, palkkaako vai ei. Itse en Jereä palkkaisi, mutta laitonta se ei olisi.

Niin, miksiköhän se tamperelainen päiväkoti joutui sulkemaan ovensa kun johtajan rikostausta selvisi?

Tällä oli sakkotuomio lapsipornovideoiden hallusapidosta, ehdollinen tuomio huumerikoksesta on ihan yhtä raskauttava.

Nyt kannattaa erottaa kaksi asiaa eli miten pitää toimia juridisesti ja miten moraalisesti. Juridisesti mikään ei estä palkkaamasta henkilöä, jolla on ko. rikostausta, mutta aika lailla typerä on se työnantaja, joka noin tekee.

Kannattaa muistaa, että alle 3 kk työsuhteissa (tai työkokeiluissa) tuota rekisteriotetta ei tarvitse esittää, joten tälläkin hetkellä (tai puoliltapäivin) meillä oli päiväkodeissa kymmeniä huumeidenkäyttäjiä lasten kanssa toimimassa ja vieläpä ihan laillisesti.

Jotain kannabiksen kokeilijoita, ehkä. Mutta Jeren rikos olikin jo toista luokkaa ja vastaavia tuskin päiväkodeissa työskentelee.

No näytä se laki, jonka mukaan Jereä ei saa palkata päiväkotiin! Meillä ei sellaista ole, joten tehtäväsi on hankala.

Kun rekisteriote on esitetty ja työnantaja tietoinen sen sisällöstä, niin vastuu luonnollisesti siirtyy työnantajalle. Yleensä työnantaja ei tällaista vastuuta halua, mutta ei ole kiellettyä palkata ihmistä, jolla tietää olevan rikostaustaa.

Siellä tulee olemaan muita urheilusuuruuksia myös opettamassa. Veikkaan Palander & Nieminen -duoa ja Timo Jutilaa. Plus Martina Aitolehti tietty. Ja vanhempien kanssa käydään katsomassa matseja. Eli keravan kollit aitiossa Jeren kanssa ryystämässä kaljaa.

Toivottavasti pikku-Stellalla on kaikki hyvin ja Oksanalle pisteet, että on niin kova luu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei muuta kuin ilmoitusta eteenpäin kuntaan tai kantelu aluehallintovirastoon jos Jereä näkyy siellä lasten kanssa.

Mitä silloin tapahtuu? Hän on tuomionsa kärsinyt eikä ole mitään estettä palkata työskentelemään päiväkodissa. AVIlla ei oikein ole työvälineitä tällaisissa tapauksissa.

Kyse on rikosTAUSTAotteesta, sillä ei ole yhtään mitään merkitystä onko tuomio kärsitty vai edelleen voimassa (esim. ehdollinen).

Niin? Laki edellyttää sen esittämistä työnantajalle, mutta laki ei kiellä palkkaamasta.

Ai työnantaja voi halutessaan palkata lastenhoitajaksi vaikka vankilassa istuneen pedofiiliin? Köpelösti käy jos asia tulee ilmi.

Lain mukaan noin voi toimia, se ei ole rikos. Toki noin toimiva työnantaja on äärimmäisen typerä, mutta typeryys ei ole sekään rikos.

Työnantaja ei voi päättää tuosta asiasta yksin, myös valvontaviranomaisilla on vastuunsa. Päiväkodeissa pitää olla henkilökunnan taustat kunnossa.

Ote on tarkoitettu esitettäväksi suomalaisen työnantajan, lupaviranomaisen, oppilaitoksen tai vapaaehtoistoiminnan järjestäjän nähtäväksi.

Vierailija kirjoitti:

Mutta jerehän voi antaa hyviä vinkkejä miten koulukiusata.

Voi, kyllä olet väärässä ihan. Ne parhaat ja taatusti aidoimmat vinkit tulevat täältä ja sinulta.

Voin kuvitella lauman pikkuisia Jere-kopioita päiväkodin pihalla tappelemassa, kiroilemassa ja puhumassa sekavia...

Sori vaan, mutta hyvinvointi-päiväkoti ei mene läpi Jere Karalahden toteuttamana.

En todellakaan veisi omaa lasta tuollaisen henkilön perustamaan päiväkotiin!

Luulin otsikon nähtyäni, että tämä on vitsi, mutta ei vissiin... En kyllä antaisi lastani kummankaan hoitoon.

Voi luoja! Kuinka ne voi edes kuvitella, että kukaan vastuutuntoinen vanhempi veisi lastaan tuonne. Liian hapokasta!

Vierailija kirjoitti:

Jerelle duuni. Sehän on työtön.

Eikö se ole Rojax Oy:n toimitusjohtaja.

Ärsyttäähän se minuakin Jeren ylimielinen esiintyminen joissakin asioissa, mutta antaa nyt miehen rauhassa yrittää pyrkiä parempaa kohti ilman, että ollaan heti kuvitellulla haaskalla rääkymässä. Yrittäjyys kunniaan, eikä se noihin hommiin kelpaava lähihoitajan tai vastaavan pätevyys nyt mikään ylittämätön maali ole kutakuinkin tajuissaan olevalle ihmiselle.