Työkkäri ei tarjoa yhdellekään työttömälle sata varmaa työpaikkaa

Vierailija kirjoitti:

Työtarjous on tosiasiassa vain kehotus hakea avoimena olevaa työpaikkaa. Karenssin uhalla tietenkin. Samaa paikkaa hakevat sadat muutkin. Vain muutama pääsee haastatteluun, jotka tietty työnantaja valitsee. Työnantaja valitsee myös työntekijän.

Monet luulee harhaanjohtavasti, että työkkärin työtarjous tarkoittaa sitä, että vain sinua tarjotaan paikkaan x ja sinä saat sen satavarmasti, jos vain otat sen vastaan.

kyse ei ole tarjouksesta, eikä kehoituksestakaan, vaan velvoitteesta

Työnhakukäsky se on

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtarjous on tosiasiassa vain kehotus hakea avoimena olevaa työpaikkaa. Karenssin uhalla tietenkin. Samaa paikkaa hakevat sadat muutkin. Vain muutama pääsee haastatteluun, jotka tietty työnantaja valitsee. Työnantaja valitsee myös työntekijän.

Monet luulee harhaanjohtavasti, että työkkärin työtarjous tarkoittaa sitä, että vain sinua tarjotaan paikkaan x ja sinä saat sen satavarmasti, jos vain otat sen vastaan.

kyse ei ole tarjouksesta, eikä kehoituksestakaan, vaan velvoitteesta

Niin juuri. Miksi tuon nimi on siis virallisesti työtarjous? Tuota sanaa viljellään myös mediassa. Ne, jotka ovat työelämässä tai eläkkeellä eivätkä tunne termejä kuvittelevat olevan hienoa, kun kymmenille tuhansille laitetaan työtarjouksia. Luulevat sen tarkoittavan sitä, että työtön saa sen paikan, jos ottaa vastaan. Näinhän asia ei todellakaan ole.

Mun mielestä mediassa pitäisi näissä uutisissa myös mainita, mitä se työtarjous tosiasiassa tarkoittaa. On nimittäin melkoisen harhaanjohtava nimi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtarjous on tosiasiassa vain kehotus hakea avoimena olevaa työpaikkaa. Karenssin uhalla tietenkin. Samaa paikkaa hakevat sadat muutkin. Vain muutama pääsee haastatteluun, jotka tietty työnantaja valitsee. Työnantaja valitsee myös työntekijän.

Monet luulee harhaanjohtavasti, että työkkärin työtarjous tarkoittaa sitä, että vain sinua tarjotaan paikkaan x ja sinä saat sen satavarmasti, jos vain otat sen vastaan.

kyse ei ole tarjouksesta, eikä kehoituksestakaan, vaan velvoitteesta

Niin juuri. Miksi tuon nimi on siis virallisesti työtarjous? Tuota sanaa viljellään myös mediassa. Ne, jotka ovat työelämässä tai eläkkeellä eivätkä tunne termejä kuvittelevat olevan hienoa, kun kymmenille tuhansille laitetaan työtarjouksia. Luulevat sen tarkoittavan sitä, että työtön saa sen paikan, jos ottaa vastaan. Näinhän asia ei todellakaan ole.

Mun mielestä mediassa pitäisi näissä uutisissa myös mainita, mitä se työtarjous tosiasiassa tarkoittaa. On nimittäin melkoisen harhaanjohtava nimi.

kyse on nimenomaan mediakikasta, pikku valheesta jolla vääristellään asioiden todellista laitaa, hyvin tyypillistä poliitiikassa

Jos on vähänkään erikoisempi, korkean tason koulutus, työvoimatoimiston virkailija on kokemukseni mukaan (myös muilta kuultu) aika neuvoton. Tarjoavat hatusta jotain vaihtoehtoja, jotta heitä ei voi syyttää toimettomiksi. Virkailijoita pitäisi kouluttaa enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Työnhakukäsky se on

työnhakukäsky on ihan hyvä termi, tai samoin myös työnhakuvelvoite

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtarjous on tosiasiassa vain kehotus hakea avoimena olevaa työpaikkaa. Karenssin uhalla tietenkin. Samaa paikkaa hakevat sadat muutkin. Vain muutama pääsee haastatteluun, jotka tietty työnantaja valitsee. Työnantaja valitsee myös työntekijän.

Monet luulee harhaanjohtavasti, että työkkärin työtarjous tarkoittaa sitä, että vain sinua tarjotaan paikkaan x ja sinä saat sen satavarmasti, jos vain otat sen vastaan.

kyse ei ole tarjouksesta, eikä kehoituksestakaan, vaan velvoitteesta

Niin juuri. Miksi tuon nimi on siis virallisesti työtarjous? Tuota sanaa viljellään myös mediassa. Ne, jotka ovat työelämässä tai eläkkeellä eivätkä tunne termejä kuvittelevat olevan hienoa, kun kymmenille tuhansille laitetaan työtarjouksia. Luulevat sen tarkoittavan sitä, että työtön saa sen paikan, jos ottaa vastaan. Näinhän asia ei todellakaan ole.

Mun mielestä mediassa pitäisi näissä uutisissa myös mainita, mitä se työtarjous tosiasiassa tarkoittaa. On nimittäin melkoisen harhaanjohtava nimi.

kyse on nimenomaan mediakikasta, pikku valheesta jolla vääristellään asioiden todellista laitaa, hyvin tyypillistä poliitiikassa

Raivostuttaa lukea noita juttuja, kun itse tietää, ettei työtarjous todellakaan tarkoita varmaan työpaikkaa, vaan kehotusta hakea tuota nimenomaista julkisessa haussa olevaa työpaikkaa karenssin uhalla satojen muiden joukossa.

Ei satavarmaa työpaikkaa ole olemassakaan, ei edes niillä jotka ovat töissä.

Vierailija kirjoitti:

Jos on vähänkään erikoisempi, korkean tason koulutus, työvoimatoimiston virkailija on kokemukseni mukaan (myös muilta kuultu) aika neuvoton. Tarjoavat hatusta jotain vaihtoehtoja, jotta heitä ei voi syyttää toimettomiksi. Virkailijoita pitäisi kouluttaa enemmän.

Pätee kyllä ihan vähemmänkin koulutettujen kohdalla. Eivät niitä työtarjouksia lähetellessään erota edes putkimiestä sähkömiehestä, eivätkä rakennusmiestä peltisepästä. Ihan itse minäkin työpaikkani löysin, mutta sain etsinnän ohessa ties mitä älyttömiä "tarjouksia".

Vierailija kirjoitti:

Ei satavarmaa työpaikkaa ole olemassakaan, ei edes niillä jotka ovat töissä.

sellaista kuin satavarma työpaikkaa ei työnantajakaan tarjoa, mutta työnantaja voi, päinvastoin kuin työkkäri, tehdä työtarjouksen

te-keskuksella ei ole valtuuksia tehdä työtarjousta työnantajan puolesta, eikä useinmiten resursseja tehdä sitä omasta puolestakaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtarjous on tosiasiassa vain kehotus hakea avoimena olevaa työpaikkaa. Karenssin uhalla tietenkin. Samaa paikkaa hakevat sadat muutkin. Vain muutama pääsee haastatteluun, jotka tietty työnantaja valitsee. Työnantaja valitsee myös työntekijän.

Monet luulee harhaanjohtavasti, että työkkärin työtarjous tarkoittaa sitä, että vain sinua tarjotaan paikkaan x ja sinä saat sen satavarmasti, jos vain otat sen vastaan.

kyse ei ole tarjouksesta, eikä kehoituksestakaan, vaan velvoitteesta

Niin juuri. Miksi tuon nimi on siis virallisesti työtarjous? Tuota sanaa viljellään myös mediassa. Ne, jotka ovat työelämässä tai eläkkeellä eivätkä tunne termejä kuvittelevat olevan hienoa, kun kymmenille tuhansille laitetaan työtarjouksia. Luulevat sen tarkoittavan sitä, että työtön saa sen paikan, jos ottaa vastaan. Näinhän asia ei todellakaan ole.

Mun mielestä mediassa pitäisi näissä uutisissa myös mainita, mitä se työtarjous tosiasiassa tarkoittaa. On nimittäin melkoisen harhaanjohtava nimi.

Nimenomaan. Itse olin hetki sitten tilanteessa, jossa sain ihan oikean työtarjouksen. Siis sellaisen, että työnantaja otti minuun yhteyttä ja tarjosi hakemaani työpaikkaa minulle. Yritin googlata, miten tähän työtarjoukseen oikeaoppisesti vastataan ja millä tasolla se sitoo työnantajaa jne, mutta google tarjosi minulle vain näitä työkkärin "työtarjouksia". Ihan järjetöntä käyttää noin selkeästi väärää ilmaisua. 

Vierailija kirjoitti:

Jos on vähänkään erikoisempi, korkean tason koulutus, työvoimatoimiston virkailija on kokemukseni mukaan (myös muilta kuultu) aika neuvoton. Tarjoavat hatusta jotain vaihtoehtoja, jotta heitä ei voi syyttää toimettomiksi. Virkailijoita pitäisi kouluttaa enemmän.

No, ei tuossa ole mitään ongelmaa. Sen kun pistää hakemuksen sinne, minne käsketään. Ettei tule karenssia. Satojen muiden joukossa hakemaan vain. Työnantajahan ne haastatteluun pääsijät valikoi. Ei se ole sun päänsärkysi, että et sovi paikkaan, tuskin sua silloin haastatteluun valitaankaan.

Ja ne työpaikat on ihan näkyvissä kaikille. Ei ne mitään tiskin alta tarjoa.

Suurempi ongelma on tuo järjettömyys. Nuo "työtarjoukset" maksaa veronmaksajille satoja tuhansia euroja, eikä niissä ole mitään järkeä (virkailijoiden työaika kuluu siihen ja postitus maksaa satoja tuhansia euroja). Kun ne samat paikat on tosiaan ihan nähtävänä ja haettavana siellä mol.fi :ssä eli työkkärin nettisivuilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei satavarmaa työpaikkaa ole olemassakaan, ei edes niillä jotka ovat töissä.

sellaista kuin satavarma työpaikkaa ei työnantajakaan tarjoa, mutta työnantaja voi, päinvastoin kuin työkkäri, tehdä työtarjouksen

te-keskuksella ei ole valtuuksia tehdä työtarjousta työnantajan puolesta, eikä useinmiten resursseja tehdä sitä omasta puolestakaan

Sitä suuremmalla syyllä, miksi nämä kirjeet otsikoidaan "työtarjous" nimikkeellä, täysin harhaanjohtavaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtarjous on tosiasiassa vain kehotus hakea avoimena olevaa työpaikkaa. Karenssin uhalla tietenkin. Samaa paikkaa hakevat sadat muutkin. Vain muutama pääsee haastatteluun, jotka tietty työnantaja valitsee. Työnantaja valitsee myös työntekijän.

Monet luulee harhaanjohtavasti, että työkkärin työtarjous tarkoittaa sitä, että vain sinua tarjotaan paikkaan x ja sinä saat sen satavarmasti, jos vain otat sen vastaan.

kyse ei ole tarjouksesta, eikä kehoituksestakaan, vaan velvoitteesta

Niin juuri. Miksi tuon nimi on siis virallisesti työtarjous? Tuota sanaa viljellään myös mediassa. Ne, jotka ovat työelämässä tai eläkkeellä eivätkä tunne termejä kuvittelevat olevan hienoa, kun kymmenille tuhansille laitetaan työtarjouksia. Luulevat sen tarkoittavan sitä, että työtön saa sen paikan, jos ottaa vastaan. Näinhän asia ei todellakaan ole.

Mun mielestä mediassa pitäisi näissä uutisissa myös mainita, mitä se työtarjous tosiasiassa tarkoittaa. On nimittäin melkoisen harhaanjohtava nimi.

kyse on nimenomaan mediakikasta, pikku valheesta jolla vääristellään asioiden todellista laitaa, hyvin tyypillistä poliitiikassa

Eduskunnan päättämä mediakikka? Työtarjous on laissa määritelty termi.

Vierailija kirjoitti:

Ei satavarmaa työpaikkaa ole olemassakaan, ei edes niillä jotka ovat töissä.

No se ei ollutkaan pointti. Vaan se, miksi käytetään sanaa "työtarjous", ikäänkuin juuri sinut olisi valittu paikkaan x. Kun asia ei näin todellakaan ole!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei satavarmaa työpaikkaa ole olemassakaan, ei edes niillä jotka ovat töissä.

sellaista kuin satavarma työpaikkaa ei työnantajakaan tarjoa, mutta työnantaja voi, päinvastoin kuin työkkäri, tehdä työtarjouksen

te-keskuksella ei ole valtuuksia tehdä työtarjousta työnantajan puolesta, eikä useinmiten resursseja tehdä sitä omasta puolestakaan

Te-keskuksia ei ole ollut enää lähes 10 vuoteen!

Työnantaja voi sopia, että te-toimisto etsii paikkaan sopivan työnhakijan, jolloin te-toimisto antaa työnantajalle listan 5-10 henkilöstä, joille lähtee työtarjous. Paikkaa ei siten hae satoja, sitä voivat hakea vain nämä työtarjouksen saaneet.

Lain mukaan te-toimisto voi tehdä työtarjouksen. Miksi väität, että ei voisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei satavarmaa työpaikkaa ole olemassakaan, ei edes niillä jotka ovat töissä.

sellaista kuin satavarma työpaikkaa ei työnantajakaan tarjoa, mutta työnantaja voi, päinvastoin kuin työkkäri, tehdä työtarjouksen

te-keskuksella ei ole valtuuksia tehdä työtarjousta työnantajan puolesta, eikä useinmiten resursseja tehdä sitä omasta puolestakaan

Meillä on työpaikat auki ja niitä haetaan, sitten kutsutaan työhaastattetluun muutama kiinnostava hakija. Yksi hastatelluista valitaan. tai paikka laitetaan uudelleen hakuun, jos ei löytynyt sopivaa hakijaa.

Mikä on työtarjous?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on vähänkään erikoisempi, korkean tason koulutus, työvoimatoimiston virkailija on kokemukseni mukaan (myös muilta kuultu) aika neuvoton. Tarjoavat hatusta jotain vaihtoehtoja, jotta heitä ei voi syyttää toimettomiksi. Virkailijoita pitäisi kouluttaa enemmän.

Pätee kyllä ihan vähemmänkin koulutettujen kohdalla. Eivät niitä työtarjouksia lähetellessään erota edes putkimiestä sähkömiehestä, eivätkä rakennusmiestä peltisepästä. Ihan itse minäkin työpaikkani löysin, mutta sain etsinnän ohessa ties mitä älyttömiä "tarjouksia".

Toisaalta uskomattoman moni etenkin alanvaihdosta haaveileva laittaa hakuammateissa rastin kohtaan eläintenhoitaja. Kun olisi niin kiva päästä vaikka eläinkauppaan töihin ja kokemusta on omasta koirasta ja kilpikonnasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei satavarmaa työpaikkaa ole olemassakaan, ei edes niillä jotka ovat töissä.

sellaista kuin satavarma työpaikkaa ei työnantajakaan tarjoa, mutta työnantaja voi, päinvastoin kuin työkkäri, tehdä työtarjouksen

te-keskuksella ei ole valtuuksia tehdä työtarjousta työnantajan puolesta, eikä useinmiten resursseja tehdä sitä omasta puolestakaan

Te-keskuksia ei ole ollut enää lähes 10 vuoteen!

Työnantaja voi sopia, että te-toimisto etsii paikkaan sopivan työnhakijan, jolloin te-toimisto antaa työnantajalle listan 5-10 henkilöstä, joille lähtee työtarjous. Paikkaa ei siten hae satoja, sitä voivat hakea vain nämä työtarjouksen saaneet.

Lain mukaan te-toimisto voi tehdä työtarjouksen. Miksi väität, että ei voisi?

Työkkärin työtarjous ei siltikään tarkoita sitä, että juuri sinut on yksin valittu paikkaan x, ota tai jätä. Sinä olet aina siinä ryhmässä mukana ja työnantaja valitsee! Toki noinkin voi tehdä, että työkkäri valitsee vain 5-10 työnantajalle, mutta itse olen saanut Helsingissä vain sellaisia työtarjouksia kolmen vuoden aikana, jotka kaikki ovat olleet julkisessa haussa mol.fi sivustolla. Ja niitä työpaikkoja on hakenu noin 400 ihmistä per paikka. Helsingin työkkäri on kyllä ahkerasti niitä lähetelly. Noin 15 "työtarjousta" olen jo saanu.

Veikkaan, että harva työnantaja käyttää tuota palvelua, että työkkäri valitsisi vain 10 hakijaa työnantajalle ja työnantaja joutuisi noin suppeasta ryhmästä valitsemaan työntekijän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei satavarmaa työpaikkaa ole olemassakaan, ei edes niillä jotka ovat töissä.

sellaista kuin satavarma työpaikkaa ei työnantajakaan tarjoa, mutta työnantaja voi, päinvastoin kuin työkkäri, tehdä työtarjouksen

te-keskuksella ei ole valtuuksia tehdä työtarjousta työnantajan puolesta, eikä useinmiten resursseja tehdä sitä omasta puolestakaan

Meillä on työpaikat auki ja niitä haetaan, sitten kutsutaan työhaastattetluun muutama kiinnostava hakija. Yksi hastatelluista valitaan. tai paikka laitetaan uudelleen hakuun, jos ei löytynyt sopivaa hakijaa.

Mikä on työtarjous?

http://toimistot.te-palvelut.fi/documents/244949/493352/Usein+kysytty%C…

Tässä ohjelinkki.