Kaupan alan ylityökielto alkaa maanantaina

Vierailija kirjoitti:

Varasin Tallinnanreissun ja pitääkin käydä siellä kaupassa

Okei? Ja kuinkahan tämä liittyy tähän ketjuun?

Vierailija kirjoitti:

Johtuisko tuo, että kaupan alan töissä on niin paljon osa-aikaisia, siitä että alalla on selkeästi hiljaisempia ja kiireisempiä hetkiä, toisina päivinä/aikoina tarvitaan paljon enemmän ihmisiä töihin kun toisina, ja asiaa ei auta että osa-aikaisille annetaan täydet tunnit, johonkin tiettyyn aikaan vaan tarvitaan määrällisesti enemmän työntekijöitä?

Siksi kai monet kaupat palkkaa esim opiskelijoita?

Tällähän sitä aina perustellaan ja osittain se on tottakin. Kuitenkin niitä osareita on meidänkin työpaikalla 10 kpl joista ilmeisesti yksikään ei elä palkallaan, vaan joutuu lisäksi hakemaan asumistukea, soviteltua päivärahaa ym. Lisäksi lähes joka päivä meillä käytetään nollasopimuksella olevia ekstraajia. Uskoisin, että oikeasti meidänkin työnantajalla olisi varaa nostaa ainakin kolmen osa-aikaisen tunnit täysiksi (eli alun perinkin työnantaja olisi voinut palkata heidät täysillä tunneilla).

On eri asia kärkkyä osa-aikaisena lisätunteja jatkuvasti kuin että ne tunnit olisivat valmiina listalla, jolloin työntekijä pystyisi suunnittelemaan myös muuta elämäänsä ja talouttaan paremmin ja pidemmälle. Osa-aikaisena oleminen pienillä tunneilla on ainakin mun mielestä todella epämukavaa ja turvatonta, vaikka tietysti kiitollinen olenkin siitä, että jotain työtä on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi olla totta. Mun bruttopalkka viime kuussa oli ruhtinaalliset 1700€, ja täällä joku vielä kehtaa väittää että myyjillä on jättimäiset lisät eikä mitään varaa vaatia korotuksia. Kyllä on.

Ne LISÄT on jättimäiset, eikä niitä tule korottaa. Moniin muihin aloihin verrattuna ne LISÄT ovat ruhtinaalliset. Peruspalkka on sitten toinen asia, siitä en ole puhunut mitään ja korotuksen aihetta voi olla siitä TAI sitten parannettavaa siinä millaisia sopimuksia saa tehdä (ei nollasoppareita). LISIÄ ette voi millään pätevällä perusteella vaatia enää enempää, niin arvokasta se teidän lauantaityö ei ole, että siitä kuuluisi saada 10€ tunnilta lisää nykyisen +5€ sijasta.

Sinä haluat heikentää osa-aikaisten asemaa kieltämällä nollasopparit. Miksi?

Tässähän olisi tarkoitus saada aikaan parannuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi olla totta. Mun bruttopalkka viime kuussa oli ruhtinaalliset 1700€, ja täällä joku vielä kehtaa väittää että myyjillä on jättimäiset lisät eikä mitään varaa vaatia korotuksia. Kyllä on.

Ne LISÄT on jättimäiset, eikä niitä tule korottaa. Moniin muihin aloihin verrattuna ne LISÄT ovat ruhtinaalliset. Peruspalkka on sitten toinen asia, siitä en ole puhunut mitään ja korotuksen aihetta voi olla siitä TAI sitten parannettavaa siinä millaisia sopimuksia saa tehdä (ei nollasoppareita). LISIÄ ette voi millään pätevällä perusteella vaatia enää enempää, niin arvokasta se teidän lauantaityö ei ole, että siitä kuuluisi saada 10€ tunnilta lisää nykyisen +5€ sijasta.

Mä taas haluaisin, että mahdolliset korotukset koskee kaikkia, eli mä haluaisin pienen korotuksen tuntipalkkaan.

Niin korotus tulisi kaikille, niin päivätyötä kun vuorotyötäkin tekeville.

Lisiä ei tarvitse nostaa, mutta ei myöskään laskea.

Lisiin ei tarvitse koskea mutta peruspalkkaa pitäisi nostaa. Tyyliin euro tunnille, vaikka mun palkalla se olisi parikymppiä viikossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtuisko tuo, että kaupan alan töissä on niin paljon osa-aikaisia, siitä että alalla on selkeästi hiljaisempia ja kiireisempiä hetkiä, toisina päivinä/aikoina tarvitaan paljon enemmän ihmisiä töihin kun toisina, ja asiaa ei auta että osa-aikaisille annetaan täydet tunnit, johonkin tiettyyn aikaan vaan tarvitaan määrällisesti enemmän työntekijöitä?

Siksi kai monet kaupat palkkaa esim opiskelijoita?

Tällähän sitä aina perustellaan ja osittain se on tottakin. Kuitenkin niitä osareita on meidänkin työpaikalla 10 kpl joista ilmeisesti yksikään ei elä palkallaan, vaan joutuu lisäksi hakemaan asumistukea, soviteltua päivärahaa ym. Lisäksi lähes joka päivä meillä käytetään nollasopimuksella olevia ekstraajia. Uskoisin, että oikeasti meidänkin työnantajalla olisi varaa nostaa ainakin kolmen osa-aikaisen tunnit täysiksi (eli alun perinkin työnantaja olisi voinut palkata heidät täysillä tunneilla).

On eri asia kärkkyä osa-aikaisena lisätunteja jatkuvasti kuin että ne tunnit olisivat valmiina listalla, jolloin työntekijä pystyisi suunnittelemaan myös muuta elämäänsä ja talouttaan paremmin ja pidemmälle. Osa-aikaisena oleminen pienillä tunneilla on ainakin mun mielestä todella epämukavaa ja turvatonta, vaikka tietysti kiitollinen olenkin siitä, että jotain työtä on.

Nollasopparilla olen minäkin, tosin se on mulle helppoa kun ei ole koulua johon täytyisi myös keskittyä.

Silloin kun on täysiä päiviä, niin hyvä. Ja sit kun on vähän lyhyempiä päiviä niin on tietty ikävää ettei palkkaa tule niin paljon, mutta pääsee aikaisemmin kotiin ja on aikaa tehdä jotain muuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtuisko tuo, että kaupan alan töissä on niin paljon osa-aikaisia, siitä että alalla on selkeästi hiljaisempia ja kiireisempiä hetkiä, toisina päivinä/aikoina tarvitaan paljon enemmän ihmisiä töihin kun toisina, ja asiaa ei auta että osa-aikaisille annetaan täydet tunnit, johonkin tiettyyn aikaan vaan tarvitaan määrällisesti enemmän työntekijöitä?

Siksi kai monet kaupat palkkaa esim opiskelijoita?

Tällähän sitä aina perustellaan ja osittain se on tottakin. Kuitenkin niitä osareita on meidänkin työpaikalla 10 kpl joista ilmeisesti yksikään ei elä palkallaan, vaan joutuu lisäksi hakemaan asumistukea, soviteltua päivärahaa ym. Lisäksi lähes joka päivä meillä käytetään nollasopimuksella olevia ekstraajia. Uskoisin, että oikeasti meidänkin työnantajalla olisi varaa nostaa ainakin kolmen osa-aikaisen tunnit täysiksi (eli alun perinkin työnantaja olisi voinut palkata heidät täysillä tunneilla).

On eri asia kärkkyä osa-aikaisena lisätunteja jatkuvasti kuin että ne tunnit olisivat valmiina listalla, jolloin työntekijä pystyisi suunnittelemaan myös muuta elämäänsä ja talouttaan paremmin ja pidemmälle. Osa-aikaisena oleminen pienillä tunneilla on ainakin mun mielestä todella epämukavaa ja turvatonta, vaikka tietysti kiitollinen olenkin siitä, että jotain työtä on.

Nollasopparilla olen minäkin, tosin se on mulle helppoa kun ei ole koulua johon täytyisi myös keskittyä.

Silloin kun on täysiä päiviä, niin hyvä. Ja sit kun on vähän lyhyempiä päiviä niin on tietty ikävää ettei palkkaa tule niin paljon, mutta pääsee aikaisemmin kotiin ja on aikaa tehdä jotain muuta.

No hyvä että olet tyytyväinen. Katsotaan miltä susta tuntuu kun työnantaja päättää leikata tunteja ja sulla onkin vaikka viikossa yksi päivä töitä. Kun eihän sun sopimus sido sitä mihinkään.

Osa-aikatyö on jees ja siihen saa olla tyytyväinen, jos se sopii itselle, mutta kyllä nollasopimukset on saatanasta. Sopii opiskelijoille, tosin hekin varmasti ottaisivat mieluummin pienen tuntisopimuksen, mutta ei kyllä pitäisi aikuisen ihmisen olla tyytyväinen siihen että välillä on töitä ja välillä ei. Eri asia jos sulla olisi vaikka 20h soppari ja välillä täysi viikko. Sitten sentään tietäisit paljon sitä palkkaa tulee varmasti ja loppu olisi bonusta.

Ja jos pystyy elää sillä 20h sopparilla niin hieno juttu, haluaisin itsekin pystyä niin jäisi aikaa "tehdä jotain muuta" mutta kun ei se ihan riitä ja se ylimääräinen aika ei ole kauhean nautinnollista kun ei ole rahaa tehdä mitään ja murehdit vaan että millon tunteja leikataan taas lisää että saat sen tasan 20 etkä edes 22.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtuisko tuo, että kaupan alan töissä on niin paljon osa-aikaisia, siitä että alalla on selkeästi hiljaisempia ja kiireisempiä hetkiä, toisina päivinä/aikoina tarvitaan paljon enemmän ihmisiä töihin kun toisina, ja asiaa ei auta että osa-aikaisille annetaan täydet tunnit, johonkin tiettyyn aikaan vaan tarvitaan määrällisesti enemmän työntekijöitä?

Siksi kai monet kaupat palkkaa esim opiskelijoita?

Tällähän sitä aina perustellaan ja osittain se on tottakin. Kuitenkin niitä osareita on meidänkin työpaikalla 10 kpl joista ilmeisesti yksikään ei elä palkallaan, vaan joutuu lisäksi hakemaan asumistukea, soviteltua päivärahaa ym. Lisäksi lähes joka päivä meillä käytetään nollasopimuksella olevia ekstraajia. Uskoisin, että oikeasti meidänkin työnantajalla olisi varaa nostaa ainakin kolmen osa-aikaisen tunnit täysiksi (eli alun perinkin työnantaja olisi voinut palkata heidät täysillä tunneilla).

On eri asia kärkkyä osa-aikaisena lisätunteja jatkuvasti kuin että ne tunnit olisivat valmiina listalla, jolloin työntekijä pystyisi suunnittelemaan myös muuta elämäänsä ja talouttaan paremmin ja pidemmälle. Osa-aikaisena oleminen pienillä tunneilla on ainakin mun mielestä todella epämukavaa ja turvatonta, vaikka tietysti kiitollinen olenkin siitä, että jotain työtä on.

Nollasopparilla olen minäkin, tosin se on mulle helppoa kun ei ole koulua johon täytyisi myös keskittyä.

Silloin kun on täysiä päiviä, niin hyvä. Ja sit kun on vähän lyhyempiä päiviä niin on tietty ikävää ettei palkkaa tule niin paljon, mutta pääsee aikaisemmin kotiin ja on aikaa tehdä jotain muuta.

No hyvä että olet tyytyväinen. Katsotaan miltä susta tuntuu kun työnantaja päättää leikata tunteja ja sulla onkin vaikka viikossa yksi päivä töitä. Kun eihän sun sopimus sido sitä mihinkään.

Osa-aikatyö on jees ja siihen saa olla tyytyväinen, jos se sopii itselle, mutta kyllä nollasopimukset on saatanasta. Sopii opiskelijoille, tosin hekin varmasti ottaisivat mieluummin pienen tuntisopimuksen, mutta ei kyllä pitäisi aikuisen ihmisen olla tyytyväinen siihen että välillä on töitä ja välillä ei. Eri asia jos sulla olisi vaikka 20h soppari ja välillä täysi viikko. Sitten sentään tietäisit paljon sitä palkkaa tulee varmasti ja loppu olisi bonusta.

Ja jos pystyy elää sillä 20h sopparilla niin hieno juttu, haluaisin itsekin pystyä niin jäisi aikaa "tehdä jotain muuta" mutta kun ei se ihan riitä ja se ylimääräinen aika ei ole kauhean nautinnollista kun ei ole rahaa tehdä mitään ja murehdit vaan että millon tunteja leikataan taas lisää että saat sen tasan 20 etkä edes 22.

Normipäivät kun kuitenkin on sen 8-9 tuntia, niin en mä jaksa surra sitä parin tunnin palkkaa jos joskus pääsee lähtemään jo kun on tehnyt 6 tuntia vaan.

Ja juu, oon työskennellyt paljon nollasoppareilla, kai mä oon nykyään vähän laiska kun en enää viitsi tehdä kun 5 päivää viikossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi olla totta. Mun bruttopalkka viime kuussa oli ruhtinaalliset 1700€, ja täällä joku vielä kehtaa väittää että myyjillä on jättimäiset lisät eikä mitään varaa vaatia korotuksia. Kyllä on.

Ne LISÄT on jättimäiset, eikä niitä tule korottaa. Moniin muihin aloihin verrattuna ne LISÄT ovat ruhtinaalliset. Peruspalkka on sitten toinen asia, siitä en ole puhunut mitään ja korotuksen aihetta voi olla siitä TAI sitten parannettavaa siinä millaisia sopimuksia saa tehdä (ei nollasoppareita). LISIÄ ette voi millään pätevällä perusteella vaatia enää enempää, niin arvokasta se teidän lauantaityö ei ole, että siitä kuuluisi saada 10€ tunnilta lisää nykyisen +5€ sijasta.

Sinä haluat heikentää osa-aikaisten asemaa kieltämällä nollasopparit. Miksi?

Tässähän olisi tarkoitus saada aikaan parannuksia.

Nollasopimusten kieltäminenhän ei heikennä osa-aikaisten asemaa, kun työnantajan olisi vihdoinkin pakko antaa työtunteja sen sijaan, että roikuttaa työntekijää ilman palkkaa löysässä hirressä.

Vähän ot, mutta mielenkiinnosta kysyn: saatteko te ruokakaupan myyjät, joilla on Postin piste kaupassanne, mitään palkanlisää siitä Postin hoitamisesta? Mua henk.koht. nykyisin hävettää mennä hakemaan paketteja lähikaupasta, kun aina myyjä joutuu juoksemaan kassalta postitiskille ja sit jonot vaan kasvaa kummassakin... Toivottavasti teille edes maksetaan siitä!

Varastoilla vaikutus tulee ensimmäisenä näkymään. Siellä kun tehdään paljon ylitöitä.

"PAMin mukaan vähittäiskaupan alan voitoilla olisi voitu maksaa yli kymmenkertaisesti kaikki alan palkansaajien tulojen jatkeeksi maksetut sosiaaliset tulonsiirrot.

"Vähittäiskaupan osalta työntekijöille erilaisina sosiaalitukina maksetut tulonsiirrot voitaisiin maksaa erinomaisesti myös palkan muodossa suoraan työntekijöille. Ne eivät lohkaisisi edes yhtä kymmenesosaa omistajille jäävästä voitosta", Tanner toteaa.

Tannerin mukaan maailmalta tuttu työssäkäyvät köyhät -ilmiö näkyy selvästi myös Suomessa. Hän toteaa, että kohtuullisen korvauksen epääminen työstä aiheuttaa köyhyyttä ja huono-osaisuutta ja siirtää työnantajien palkanmaksutaakkaa tietyiltä osin veronmaksajille."

https://www.talouselama.fi/uutiset/pam-yhteiskunta-on-kaupan-alan-aisan…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtuisko tuo, että kaupan alan töissä on niin paljon osa-aikaisia, siitä että alalla on selkeästi hiljaisempia ja kiireisempiä hetkiä, toisina päivinä/aikoina tarvitaan paljon enemmän ihmisiä töihin kun toisina, ja asiaa ei auta että osa-aikaisille annetaan täydet tunnit, johonkin tiettyyn aikaan vaan tarvitaan määrällisesti enemmän työntekijöitä?

Siksi kai monet kaupat palkkaa esim opiskelijoita?

Tällähän sitä aina perustellaan ja osittain se on tottakin. Kuitenkin niitä osareita on meidänkin työpaikalla 10 kpl joista ilmeisesti yksikään ei elä palkallaan, vaan joutuu lisäksi hakemaan asumistukea, soviteltua päivärahaa ym. Lisäksi lähes joka päivä meillä käytetään nollasopimuksella olevia ekstraajia. Uskoisin, että oikeasti meidänkin työnantajalla olisi varaa nostaa ainakin kolmen osa-aikaisen tunnit täysiksi (eli alun perinkin työnantaja olisi voinut palkata heidät täysillä tunneilla).

On eri asia kärkkyä osa-aikaisena lisätunteja jatkuvasti kuin että ne tunnit olisivat valmiina listalla, jolloin työntekijä pystyisi suunnittelemaan myös muuta elämäänsä ja talouttaan paremmin ja pidemmälle. Osa-aikaisena oleminen pienillä tunneilla on ainakin mun mielestä todella epämukavaa ja turvatonta, vaikka tietysti kiitollinen olenkin siitä, että jotain työtä on.

Nollasopparilla olen minäkin, tosin se on mulle helppoa kun ei ole koulua johon täytyisi myös keskittyä.

Silloin kun on täysiä päiviä, niin hyvä. Ja sit kun on vähän lyhyempiä päiviä niin on tietty ikävää ettei palkkaa tule niin paljon, mutta pääsee aikaisemmin kotiin ja on aikaa tehdä jotain muuta.

No hyvä että olet tyytyväinen. Katsotaan miltä susta tuntuu kun työnantaja päättää leikata tunteja ja sulla onkin vaikka viikossa yksi päivä töitä. Kun eihän sun sopimus sido sitä mihinkään.

Osa-aikatyö on jees ja siihen saa olla tyytyväinen, jos se sopii itselle, mutta kyllä nollasopimukset on saatanasta. Sopii opiskelijoille, tosin hekin varmasti ottaisivat mieluummin pienen tuntisopimuksen, mutta ei kyllä pitäisi aikuisen ihmisen olla tyytyväinen siihen että välillä on töitä ja välillä ei. Eri asia jos sulla olisi vaikka 20h soppari ja välillä täysi viikko. Sitten sentään tietäisit paljon sitä palkkaa tulee varmasti ja loppu olisi bonusta.

Ja jos pystyy elää sillä 20h sopparilla niin hieno juttu, haluaisin itsekin pystyä niin jäisi aikaa "tehdä jotain muuta" mutta kun ei se ihan riitä ja se ylimääräinen aika ei ole kauhean nautinnollista kun ei ole rahaa tehdä mitään ja murehdit vaan että millon tunteja leikataan taas lisää että saat sen tasan 20 etkä edes 22.

Normipäivät kun kuitenkin on sen 8-9 tuntia, niin en mä jaksa surra sitä parin tunnin palkkaa jos joskus pääsee lähtemään jo kun on tehnyt 6 tuntia vaan.

Ja juu, oon työskennellyt paljon nollasoppareilla, kai mä oon nykyään vähän laiska kun en enää viitsi tehdä kun 5 päivää viikossa.

Niin, on multa aiemmin leikattu tunteja, mut eipä siinä silloin auta muu kun vaihtaa työpaikkaa tai pyytää lisätunteja muualta.

0-sopparilla oon tehnyt töitä järjettömän kauan ja on paljon toimivampi ratkaisu kun vakkarityö. 0-sopparilla voi itse vaikuttaa paremmin tuntimääriinsä ja työvuoroihinsa.

Vierailija kirjoitti:

Vähän ot, mutta mielenkiinnosta kysyn: saatteko te ruokakaupan myyjät, joilla on Postin piste kaupassanne, mitään palkanlisää siitä Postin hoitamisesta? Mua henk.koht. nykyisin hävettää mennä hakemaan paketteja lähikaupasta, kun aina myyjä joutuu juoksemaan kassalta postitiskille ja sit jonot vaan kasvaa kummassakin... Toivottavasti teille edes maksetaan siitä!

Ainakaan kioskinpitäjät eivät saa korvausta asiamiespostin pyörittämisestä ja ihmisten kouluttamisesta. :/ 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtuisko tuo, että kaupan alan töissä on niin paljon osa-aikaisia, siitä että alalla on selkeästi hiljaisempia ja kiireisempiä hetkiä, toisina päivinä/aikoina tarvitaan paljon enemmän ihmisiä töihin kun toisina, ja asiaa ei auta että osa-aikaisille annetaan täydet tunnit, johonkin tiettyyn aikaan vaan tarvitaan määrällisesti enemmän työntekijöitä?

Siksi kai monet kaupat palkkaa esim opiskelijoita?

Tällähän sitä aina perustellaan ja osittain se on tottakin. Kuitenkin niitä osareita on meidänkin työpaikalla 10 kpl joista ilmeisesti yksikään ei elä palkallaan, vaan joutuu lisäksi hakemaan asumistukea, soviteltua päivärahaa ym. Lisäksi lähes joka päivä meillä käytetään nollasopimuksella olevia ekstraajia. Uskoisin, että oikeasti meidänkin työnantajalla olisi varaa nostaa ainakin kolmen osa-aikaisen tunnit täysiksi (eli alun perinkin työnantaja olisi voinut palkata heidät täysillä tunneilla).

On eri asia kärkkyä osa-aikaisena lisätunteja jatkuvasti kuin että ne tunnit olisivat valmiina listalla, jolloin työntekijä pystyisi suunnittelemaan myös muuta elämäänsä ja talouttaan paremmin ja pidemmälle. Osa-aikaisena oleminen pienillä tunneilla on ainakin mun mielestä todella epämukavaa ja turvatonta, vaikka tietysti kiitollinen olenkin siitä, että jotain työtä on.

Nollasopparilla olen minäkin, tosin se on mulle helppoa kun ei ole koulua johon täytyisi myös keskittyä.

Silloin kun on täysiä päiviä, niin hyvä. Ja sit kun on vähän lyhyempiä päiviä niin on tietty ikävää ettei palkkaa tule niin paljon, mutta pääsee aikaisemmin kotiin ja on aikaa tehdä jotain muuta.

No hyvä että olet tyytyväinen. Katsotaan miltä susta tuntuu kun työnantaja päättää leikata tunteja ja sulla onkin vaikka viikossa yksi päivä töitä. Kun eihän sun sopimus sido sitä mihinkään.

Osa-aikatyö on jees ja siihen saa olla tyytyväinen, jos se sopii itselle, mutta kyllä nollasopimukset on saatanasta. Sopii opiskelijoille, tosin hekin varmasti ottaisivat mieluummin pienen tuntisopimuksen, mutta ei kyllä pitäisi aikuisen ihmisen olla tyytyväinen siihen että välillä on töitä ja välillä ei. Eri asia jos sulla olisi vaikka 20h soppari ja välillä täysi viikko. Sitten sentään tietäisit paljon sitä palkkaa tulee varmasti ja loppu olisi bonusta.

Ja jos pystyy elää sillä 20h sopparilla niin hieno juttu, haluaisin itsekin pystyä niin jäisi aikaa "tehdä jotain muuta" mutta kun ei se ihan riitä ja se ylimääräinen aika ei ole kauhean nautinnollista kun ei ole rahaa tehdä mitään ja murehdit vaan että millon tunteja leikataan taas lisää että saat sen tasan 20 etkä edes 22.

Normipäivät kun kuitenkin on sen 8-9 tuntia, niin en mä jaksa surra sitä parin tunnin palkkaa jos joskus pääsee lähtemään jo kun on tehnyt 6 tuntia vaan.

Ja juu, oon työskennellyt paljon nollasoppareilla, kai mä oon nykyään vähän laiska kun en enää viitsi tehdä kun 5 päivää viikossa.

Meillä nollasopparilaisille tarjotaan pääsääntöisesti vain 4-5 h vuoroja. Eli jos tarjolla on 8 h vuoro, se pätkäistään mielummin kahteen osaan kahdelle eri tuuraajalle, ettei pidemmän (vähintään 6 h) vuoron lakisääteiseltä taukoajalta tarvitsisi maksaa palkkaa...

Anteeksi tyhmyyteni mutta onko kaupan alalla oikeasti 5 euroa lauantailisä? Ja vaativat lisää. Mulla on 20 % isompi lauantaipalkka eli reilut pari euroa ja oon pitänyt sitä hyvänä. Heh.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä haluatte?

Minä haluan ainakin lauantaille myös tuplapalkan. Viikonloput tulisi viettää kotona perheen kanssa, joten jos sen sijaan joutuu töissä olemaan, pitää siitä saada asiaankuuluva korvaus.

Vaihda alaa, kouluttaudu. Se on ihan itsestäsi kiinni. Jos päivätyön haluat, etsiydyt sellaiseen. Jos kyvyt ei riitä, kouluttaudut. Saatte kuitenkin lauantaista peräti +5€ lisää tuntipalkkaan klo 13 jälkeen ja kaupat on auki mitä, klo 22 asti? Kehtaatkin.. Monet raataa lauantait nollalisällä (ja siksi kouluttauduin ja vaihdoin päivätöihin).

Kaupan alahan on ainoa jossa on ollut kiellettyä pitää kauppaa auki miten haluaa. Muilla aloillahan ei ole ollut aukioloajan säänttelyä. Onneksi se poistui myös kaupoista.

Vierailija kirjoitti:

Miten teillä on tuo ylityökielto näkynyt?

Mites vuokratyöntekijät yms, onko tehneet ennalta sovitut vuorot vai eikö ne saa tehdä töitä nyt?

Saa tehdä töitä ihan normaalisti. Kielto koskee vain _ylitöitä_, normaalit tuuraamiset ja työvuorot ovat asia erikseen ja täysin sallittuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi olla totta. Mun bruttopalkka viime kuussa oli ruhtinaalliset 1700€, ja täällä joku vielä kehtaa väittää että myyjillä on jättimäiset lisät eikä mitään varaa vaatia korotuksia. Kyllä on.

Ne LISÄT on jättimäiset, eikä niitä tule korottaa. Moniin muihin aloihin verrattuna ne LISÄT ovat ruhtinaalliset. Peruspalkka on sitten toinen asia, siitä en ole puhunut mitään ja korotuksen aihetta voi olla siitä TAI sitten parannettavaa siinä millaisia sopimuksia saa tehdä (ei nollasoppareita). LISIÄ ette voi millään pätevällä perusteella vaatia enää enempää, niin arvokasta se teidän lauantaityö ei ole, että siitä kuuluisi saada 10€ tunnilta lisää nykyisen +5€ sijasta.

Sinä haluat heikentää osa-aikaisten asemaa kieltämällä nollasopparit. Miksi?

Tässähän olisi tarkoitus saada aikaan parannuksia.

Nollasopimusten kieltäminenhän ei heikennä osa-aikaisten asemaa, kun työnantajan olisi vihdoinkin pakko antaa työtunteja sen sijaan, että roikuttaa työntekijää ilman palkkaa löysässä hirressä.

Mutta jos teen tuntisopimuksen, esim 25tuntia viikossa, mun on PAKKO tehdä ne tunnit kun työnantaja määrää, en voi kieltäytyä, siihen on pirun vaikeaa ottaa lisätunteja muualta.

Mun oli joskus pakko irtisanoutua tuollaisesta osa-aikaisesta (20-25 t) tuntisopimuksesta ja vaihtaa se 0-soppariin muualla, töiden ottaminen ja työvuorojen sovittaminen toisiinsa oli helpompaa, voi ottaa kokonaisia työvuoroja ja pitempiäkin pätkiä, kun ei ollut velvoitettu tekemään niitä osa-aikatunteja silloin kun työnantajalle sopii.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtuisko tuo, että kaupan alan töissä on niin paljon osa-aikaisia, siitä että alalla on selkeästi hiljaisempia ja kiireisempiä hetkiä, toisina päivinä/aikoina tarvitaan paljon enemmän ihmisiä töihin kun toisina, ja asiaa ei auta että osa-aikaisille annetaan täydet tunnit, johonkin tiettyyn aikaan vaan tarvitaan määrällisesti enemmän työntekijöitä?

Siksi kai monet kaupat palkkaa esim opiskelijoita?

Tällähän sitä aina perustellaan ja osittain se on tottakin. Kuitenkin niitä osareita on meidänkin työpaikalla 10 kpl joista ilmeisesti yksikään ei elä palkallaan, vaan joutuu lisäksi hakemaan asumistukea, soviteltua päivärahaa ym. Lisäksi lähes joka päivä meillä käytetään nollasopimuksella olevia ekstraajia. Uskoisin, että oikeasti meidänkin työnantajalla olisi varaa nostaa ainakin kolmen osa-aikaisen tunnit täysiksi (eli alun perinkin työnantaja olisi voinut palkata heidät täysillä tunneilla).

On eri asia kärkkyä osa-aikaisena lisätunteja jatkuvasti kuin että ne tunnit olisivat valmiina listalla, jolloin työntekijä pystyisi suunnittelemaan myös muuta elämäänsä ja talouttaan paremmin ja pidemmälle. Osa-aikaisena oleminen pienillä tunneilla on ainakin mun mielestä todella epämukavaa ja turvatonta, vaikka tietysti kiitollinen olenkin siitä, että jotain työtä on.

Nollasopparilla olen minäkin, tosin se on mulle helppoa kun ei ole koulua johon täytyisi myös keskittyä.

Silloin kun on täysiä päiviä, niin hyvä. Ja sit kun on vähän lyhyempiä päiviä niin on tietty ikävää ettei palkkaa tule niin paljon, mutta pääsee aikaisemmin kotiin ja on aikaa tehdä jotain muuta.

No hyvä että olet tyytyväinen. Katsotaan miltä susta tuntuu kun työnantaja päättää leikata tunteja ja sulla onkin vaikka viikossa yksi päivä töitä. Kun eihän sun sopimus sido sitä mihinkään.

Osa-aikatyö on jees ja siihen saa olla tyytyväinen, jos se sopii itselle, mutta kyllä nollasopimukset on saatanasta. Sopii opiskelijoille, tosin hekin varmasti ottaisivat mieluummin pienen tuntisopimuksen, mutta ei kyllä pitäisi aikuisen ihmisen olla tyytyväinen siihen että välillä on töitä ja välillä ei. Eri asia jos sulla olisi vaikka 20h soppari ja välillä täysi viikko. Sitten sentään tietäisit paljon sitä palkkaa tulee varmasti ja loppu olisi bonusta.

Ja jos pystyy elää sillä 20h sopparilla niin hieno juttu, haluaisin itsekin pystyä niin jäisi aikaa "tehdä jotain muuta" mutta kun ei se ihan riitä ja se ylimääräinen aika ei ole kauhean nautinnollista kun ei ole rahaa tehdä mitään ja murehdit vaan että millon tunteja leikataan taas lisää että saat sen tasan 20 etkä edes 22.

Normipäivät kun kuitenkin on sen 8-9 tuntia, niin en mä jaksa surra sitä parin tunnin palkkaa jos joskus pääsee lähtemään jo kun on tehnyt 6 tuntia vaan.

Ja juu, oon työskennellyt paljon nollasoppareilla, kai mä oon nykyään vähän laiska kun en enää viitsi tehdä kun 5 päivää viikossa.

Meillä nollasopparilaisille tarjotaan pääsääntöisesti vain 4-5 h vuoroja. Eli jos tarjolla on 8 h vuoro, se pätkäistään mielummin kahteen osaan kahdelle eri tuuraajalle, ettei pidemmän (vähintään 6 h) vuoron lakisääteiseltä taukoajalta tarvitsisi maksaa palkkaa...

Meillä on palkaton ruokatauko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten teillä on tuo ylityökielto näkynyt?

Mites vuokratyöntekijät yms, onko tehneet ennalta sovitut vuorot vai eikö ne saa tehdä töitä nyt?

Saa tehdä töitä ihan normaalisti. Kielto koskee vain _ylitöitä_, normaalit tuuraamiset ja työvuorot ovat asia erikseen ja täysin sallittuja.

Mä ihmettelin kun PAMin sivuilla luki että vuokratyön tekeminen ei ole sallittua ylityökiellon aikaan.

Mut ennalta sovitut vuorot on siis ok?