Esimies antaa nykyään ohjeet kirjallisena

Mielestäni tapa on erittäin fiksu, koska sinulla on selkeät työohjeet.

Minä en pahastuisi.

Ei ole.

Hän ehkä haluaa vaan varmistaa, että on todisteet, että olet saanut toimintaohjeet. Jos et sitten toimi niin varoitus ja mahd potkut.

Esimies varmistaa vain selustansa. Onko teillä käynyt niin, että olet aikaisemmin vedonnut jossain tilanteessa siihen, että et ole saanut ohjeita johonkin työsuoritukseen ja se on sitten mennyt pieleen tai jäänyt tekemättä?

Ei ole kiusaamista.

2 jatkaa.

Ja esimiehellähän siis on määräysvalta sinuun. Olkoonkin sitten se sinun tapasi järkevämpi tai ei.

Siinä on se hyvä puoli, että sinulla on nyt kaikki kirjallisena ja säilyvät todistusaineistona.

Esimies saa järjestellä työt haluamallaan tavalla. Tämä voi olla myös sinun etusi.

Hyvä esimies kertoo, mitä haluaa tehtävän, huono kertoo myös, miten haluaa tehtävän.

Meillä pomo laittaa erinäisiä infoja whatsappiin. Ei ole vielä tullut kyseistä sovellusta hommattua.

Onko tämä ok?

Millaisia erimielisyyksiä ja mistä asiasta teillä oli?

Esimies voi ihan hyvin ohjeistaa haluamallaan tavalla, ei siis ole lähelläkään kiusaamista.

Voi kun meillekin annettaisi kirjallisena työtehtävät/ohjeet. Jos esimies on ollut aamuvuorossa ja itse menee iltaan, niin siinä saattaa tulla suullisesti kunnon litania, että hei voisit tehdä tuon, sitten voisit laittaa nuo tuonne ja nuo tuolta tuonne. Ja varastossa on sellainen ja sellainen mitkä voisi laittaa esille, kun minä en ehtinyt.

Noista sitten muistaa ehkä just ja just jotain ja muuten onkin ihan että niin pitiköhän nämä nyt laittaa tuonne vai tuonne ja mitähän vielä...

Vierailija kirjoitti:

Esimies saa järjestellä työt haluamallaan tavalla. Tämä voi olla myös sinun etusi.

Hyvä esimies kertoo, mitä haluaa tehtävän, huono kertoo myös, miten haluaa tehtävän.

Esimieheni teettää minulla turhia asioita. Minun pitäisi kai saada lisää palkkaa jos joudun tekemään toimenkuvastani poikkeavia asioita huonolla palkalla. Sen lisäksi esimieheni määräämä tapa on mielestäni turhaa nipottamista. Vähempikin riittäisi. Hän syytti minua niskuroinnista.

Vierailija kirjoitti:

Meillä pomo laittaa erinäisiä infoja whatsappiin. Ei ole vielä tullut kyseistä sovellusta hommattua.

Onko tämä ok?

Onko sulla käytössä firman maksama puhelin & liittymä? Jos kyllä, ei ole OK. Jos on omat, sitten on OK, vaikka tuolla vaikeutatkin vaan omaa elämääsi et muiden.

Hain saikkua eikä hän voi pakottaa siten minua tekemään haluamiaan töitä.

Ap saakohta pokut. Jos minun alaiseni alkaisi vänkäämään että annan ”vääriä tehtäviä ja turhia asioita” tehtäväksi niin olisi nopeasti entinen alainen.

En sina edes jaksa varoitusmenettelyä - siinä menee pahimmillaan vuosi pari ennenkuin niitä on tarpeeksi. Helpompaa on antaa potkut ja maksaa se 5-6kkn palkka vahingonkorvauksena. Se menee liiketoiminnan kuluihin poistona. Problem solved.

Ap on taatusti kuntapuolella, vain siellä voi nakella niskojaan esimiehen ohjeille.

Meilläkin työlista ma-su valmiina, jokaiselle työtehtävät päivittäin lueteltuna.

Erittäin hyvä systeemi, helppo tarkistaa, muistinko tehdä kaikki.

Eikä ole mitenkään tiukka aikataulu, hyvin ennättää ne tehdä.

Parempi olisi vielä saada ne rautalangasta väännettynä.

Kuulostaa, että valmistelee potkuja. Paras nyt noudattaa niitä saamiasi toimeksiantoja.

Vierailija kirjoitti:

Onko tämä työpaikkakiusaamista?

Miten tämä nyt voisi millään tavalla olla työpaikkakiusaamista? Tuohan on erittäin hyvä systeemi. Molemmat voivat tarkastaa mitä on sovittu. Ei tarvitse muistella, että kuka sanoi ja mitä. 

Kyllä meilläkin projektissa aina viikkopalaverissa katsotaa mitä pitää tehdä ja kuka on vastuussa hommista. Kaikki tiedot löytyvät järjestelmästä. Mielestäni tämä on hyvä käytäntö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esimies saa järjestellä työt haluamallaan tavalla. Tämä voi olla myös sinun etusi.

Hyvä esimies kertoo, mitä haluaa tehtävän, huono kertoo myös, miten haluaa tehtävän.

Esimieheni teettää minulla turhia asioita. Minun pitäisi kai saada lisää palkkaa jos joudun tekemään toimenkuvastani poikkeavia asioita huonolla palkalla. Sen lisäksi esimieheni määräämä tapa on mielestäni turhaa nipottamista. Vähempikin riittäisi. Hän syytti minua niskuroinnista.

WOW. Nyt varovasti. Kuulostaa siltä, että olet aika hankala työntekijä ja esimiehesi valmistautuu tilanteeseen, jossa sinua aletaan irtisanomaan.

Selkeästi kiusaamista kun pomo teettää työntekijällä töitä!

Anna mun kaikki kestää.

No, se joko on vain vastaus sun omiin tekemisiisi tai sitten pomo vain vittuilee sulle. Kaikki tällänen kirjallisena lähettäminen ja lisäohjeiden pyynti mailitse mene usein toimistopolitikoinnin eli vittuilun puolelle.