Lue keskustelun säännöt.
Onko yleistä että yritys haluaa tai vaatii vähintään tietyn määrän hakijoita avoimeen paikkaan ennenkun hakuprosessi etenee?
10.02.2018 |
Esimerkiksi että 80 prosenttia hakijoista on voitava karsia ja vasta sen jälkeen valitaan haastateltavat.
Kommentit (38)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Mm. Baronan toimari on sanonut noin. Mitä tarkoittaa käytännössä se ettei työpaikkaan ole tarpeeksi hakijoita?
Vuokratyöfirmat huijasivat ainakin aikaisemmin tässä asiassa laittamalla feikki-ilmoituksia mol:lin sivuille. Kartuttivat kortistoonsa työttömiä, joita sitten pystyi suoraan tarjoamaan yrityksille.
Nykyään pitää te-toimiston ilmoittaa, mikä se vuokratyöfirman asiakasyritys on, jotta em huijaamiselta vältyttäisiin.
Kannattaa tiedustella te-toimistosta, onko paikkaa edes olemassa, jos se on vuokratyöfirman kautta haussa.
Siis tah? Juuri noinhan vuokrafirmat toimii.
Ne kartoittaa työntekijöiden osaamisen ja kun joku etsii sen alan osaajaa, niillä on valmiina sen alan ihmisiä.
Tai toinen yritys etsii tietyn alan osaajia, kaikki hakijat ei työllisty siihen firmaan, mutta kun joku saman alan firma etsii vaikka kiireapulaisia, niitä sen alan työntekijöitä on vuokrafirman listoilla valmiina.
Minäkin hain yhtä paikkaa vuokrafirmasta, mutta sain enemmän osaamistani vastaavan paikan. Ja tiedän että tuo kyseinen paikka, jota siis en saanut, oli oikeasti auki koska tiedän kuka sen paikan sai.
Miten vuokrafirmat voisi vastata työnantajien kiireelliseen työntekijöiden tarpeeseen, ellei heillä olisi listoillaan valmiina eri alojen ihmisiä, se työntekijän/tekijöiden tarve ehtisi mennä jo ohi jos niitä vasta silloin alettaisi etsimään.
Ne ei voi toimia noin koska tietosuojalainsäädäntö kieltää tallentamasta henkilötietoja sillä tavalla kun sinä ajattelet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Mm. Baronan toimari on sanonut noin. Mitä tarkoittaa käytännössä se ettei työpaikkaan ole tarpeeksi hakijoita?
Vuokratyöfirmat huijasivat ainakin aikaisemmin tässä asiassa laittamalla feikki-ilmoituksia mol:lin sivuille. Kartuttivat kortistoonsa työttömiä, joita sitten pystyi suoraan tarjoamaan yrityksille.
Nykyään pitää te-toimiston ilmoittaa, mikä se vuokratyöfirman asiakasyritys on, jotta em huijaamiselta vältyttäisiin.
Kannattaa tiedustella te-toimistosta, onko paikkaa edes olemassa, jos se on vuokratyöfirman kautta haussa.
Siis tah? Juuri noinhan vuokrafirmat toimii.
Ne kartoittaa työntekijöiden osaamisen ja kun joku etsii sen alan osaajaa, niillä on valmiina sen alan ihmisiä.
Tai toinen yritys etsii tietyn alan osaajia, kaikki hakijat ei työllisty siihen firmaan, mutta kun joku saman alan firma etsii vaikka kiireapulaisia, niitä sen alan työntekijöitä on vuokrafirman listoilla valmiina.
Minäkin hain yhtä paikkaa vuokrafirmasta, mutta sain enemmän osaamistani vastaavan paikan. Ja tiedän että tuo kyseinen paikka, jota siis en saanut, oli oikeasti auki koska tiedän kuka sen paikan sai.
Miten vuokrafirmat voisi vastata työnantajien kiireelliseen työntekijöiden tarpeeseen, ellei heillä olisi listoillaan valmiina eri alojen ihmisiä, se työntekijän/tekijöiden tarve ehtisi mennä jo ohi jos niitä vasta silloin alettaisi etsimään.
Nyt puhuttiin siitä, että vaikka Barona laittaa feikkityöilmoituksen mol:lin sivuille, mihin ketään ei palkata, mutta ottavat tiedot ihmisiltä ylös.
Eri asia sitten jos itse menee ilmoittautumaan vuokrafirmojen listoille.
Ap taisi kysyä miksei toimeen palkata vaikka paikka on ollut auki ja hakijoitakin tullut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Mm. Baronan toimari on sanonut noin. Mitä tarkoittaa käytännössä se ettei työpaikkaan ole tarpeeksi hakijoita?
Vuokratyöfirmat huijasivat ainakin aikaisemmin tässä asiassa laittamalla feikki-ilmoituksia mol:lin sivuille. Kartuttivat kortistoonsa työttömiä, joita sitten pystyi suoraan tarjoamaan yrityksille.
Nykyään pitää te-toimiston ilmoittaa, mikä se vuokratyöfirman asiakasyritys on, jotta em huijaamiselta vältyttäisiin.
Kannattaa tiedustella te-toimistosta, onko paikkaa edes olemassa, jos se on vuokratyöfirman kautta haussa.
Siis tah? Juuri noinhan vuokrafirmat toimii.
Ne kartoittaa työntekijöiden osaamisen ja kun joku etsii sen alan osaajaa, niillä on valmiina sen alan ihmisiä.
Tai toinen yritys etsii tietyn alan osaajia, kaikki hakijat ei työllisty siihen firmaan, mutta kun joku saman alan firma etsii vaikka kiireapulaisia, niitä sen alan työntekijöitä on vuokrafirman listoilla valmiina.
Minäkin hain yhtä paikkaa vuokrafirmasta, mutta sain enemmän osaamistani vastaavan paikan. Ja tiedän että tuo kyseinen paikka, jota siis en saanut, oli oikeasti auki koska tiedän kuka sen paikan sai.
Miten vuokrafirmat voisi vastata työnantajien kiireelliseen työntekijöiden tarpeeseen, ellei heillä olisi listoillaan valmiina eri alojen ihmisiä, se työntekijän/tekijöiden tarve ehtisi mennä jo ohi jos niitä vasta silloin alettaisi etsimään.Ne ei voi toimia noin koska tietosuojalainsäädäntö kieltää tallentamasta henkilötietoja sillä tavalla kun sinä ajattelet.
Voi kai itse ilmoittaa itsensä vuokratyöfirman listoille?
Mutta tosiaan tuo "työpaikka avoinna"-huijaus pitäisi olla kielletty nykyään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska ap ne haluaa tarjota asiakkaille valinnanvaraa.
Prosessi etenee meillä niin että me tehdään alkukarsinta asiakkaalle ja lähetetään sitten ns. shorttilistalta kourallinen asiakkaan arvioitavaksi, hänen toivomusten perusteella. Yleensä saadaan tarkentavia ohjeita ja niiden perusteella lähetetään toisen kerran shorttilistalta hakemuksia arvioitavaksi. Yleensä prosessi toistuu 3-5 kertaa.
Avainsana on valinnanvara. Kukaan ei maksa siitä että pääsee valitsemaan työntekijänsä roskaväen joukosta joukosta. Maine menee jos ei voida lähettää asiakkaalle tasokasta ainesta.
Se taas ei ole meidän ongelma että valtaosa hakijoista ei ole työkunnossa eikä tule työllistymään mihinkään.Mitäs varten otatte sitten edes listoille?
Onko mitään kunnioitusta työttömien ihmisarvolle?
Ilmeisesti ei. Kokoomuslaiset arvot. Köyhät kyykkyyn.
Ne ottaa listoille, että voivat tarjota työntekijän osaamista vastaavaa työtä.
En ymmärrä miten työttömän ihmisarvoa loukkaa se, että hänelle tarjotaan työtä?
Ja itse siis olen useiden eri vuokrafirmojen kautta työskennellyt.
Olis jotenkin hullua lähettää sinne samaan firmaan koko ajan uusia hakemuksia, kun niillä on jo mun tiedot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska ap ne haluaa tarjota asiakkaille valinnanvaraa.
Prosessi etenee meillä niin että me tehdään alkukarsinta asiakkaalle ja lähetetään sitten ns. shorttilistalta kourallinen asiakkaan arvioitavaksi, hänen toivomusten perusteella. Yleensä saadaan tarkentavia ohjeita ja niiden perusteella lähetetään toisen kerran shorttilistalta hakemuksia arvioitavaksi. Yleensä prosessi toistuu 3-5 kertaa.
Avainsana on valinnanvara. Kukaan ei maksa siitä että pääsee valitsemaan työntekijänsä roskaväen joukosta joukosta. Maine menee jos ei voida lähettää asiakkaalle tasokasta ainesta.
Se taas ei ole meidän ongelma että valtaosa hakijoista ei ole työkunnossa eikä tule työllistymään mihinkään.Mitäs varten otatte sitten edes listoille?
Onko mitään kunnioitusta työttömien ihmisarvolle?
Ilmeisesti ei. Kokoomuslaiset arvot. Köyhät kyykkyyn.
Ne ottaa listoille, että voivat tarjota työntekijän osaamista vastaavaa työtä.
En ymmärrä miten työttömän ihmisarvoa loukkaa se, että hänelle tarjotaan työtä?
Ja itse siis olen useiden eri vuokrafirmojen kautta työskennellyt.
Olis jotenkin hullua lähettää sinne samaan firmaan koko ajan uusia hakemuksia, kun niillä on jo mun tiedot.
"Se taas ei ole meidän ongelma että valtaosa hakijoista ei ole työkunnossa eikä tule työllistymään mihinkään."
Mitä tarkoitat sitten em lauseella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Mm. Baronan toimari on sanonut noin. Mitä tarkoittaa käytännössä se ettei työpaikkaan ole tarpeeksi hakijoita?
Vuokratyöfirmat huijasivat ainakin aikaisemmin tässä asiassa laittamalla feikki-ilmoituksia mol:lin sivuille. Kartuttivat kortistoonsa työttömiä, joita sitten pystyi suoraan tarjoamaan yrityksille.
Nykyään pitää te-toimiston ilmoittaa, mikä se vuokratyöfirman asiakasyritys on, jotta em huijaamiselta vältyttäisiin.
Kannattaa tiedustella te-toimistosta, onko paikkaa edes olemassa, jos se on vuokratyöfirman kautta haussa.
Ne ei voi toimia noin. Lain mukaan hakemuksen saa säilyttää, mitä, muutama viikko hakuajan päättymisen jälkeen.
Kumpi ei voi toimia niin?
Mikään yritys ei voi haalia omaan rekisteriin henkilötietoja tuolla tavalla. Tiedot hakijoista on hävitettävä muutama viikko (en muista tarkkaa rajaa) hakuajan päättymisen jälkeen.
No sen takia te-toimistosta saa nykyään vuokrafirmojen asiakkaan firman sitä kysyttäessä.
Te-toimiston virkailija kertoi, että vuokratyöfirmat olivat aiemmin olemattomilla paikoilla hakeneet "reserviä" itselleen, eli kilpailuetua toisiin vastaaviin firmoihin.
Nykyinne lainsäädäntö on tehty siitä tätä vehkeilyä estämään.
Onko tietoa siitä kauanko tiedot säilyy heidän rekisterissä kun ne on sinne syötetty?
Vuokrafirmoilla vai te-toimistossa ilmoitus avoimesta työpaikasta?
Te-toimiston luulisi joutuvan arkistoimaan sangen pitkäksi aikaa tietoja.
Puhun vuokrafirmoista.
Eiks ne kysy saako tietoja säilyttää? Kai siitä joku lakipykäläkin on, jos sitten noudattavat. Tuskin vuotta kauempaa säilyttävät, vaikka saisikin.
Ainakin mun täyttämässä hakulomakkeessa kysyttiin, kuinka kauan haluan haun olevan voimassa, pisin vaihtoehto oli vuosi.
Itse siis saa päättää kuinka kauan haku on voimassa ja antamieni tietojen pohjalta voidaan tarjota työtä.
Kyllä he säilyttävät hakuprofiiliani jos olen sen kerta ihan itse käynyt heidän sivuilleen näpyttämässä. Toki haastattelussa tai hakulomakkeessa saatetaan kysyä, saako käyttää muissa rekryissä vai ei.
Hienoa jos ns. haamuilmoitukset on lopetettu. Näkemykseni mukaan lakia kuitenkin kierretään sillä tavalla, että ilmoitusta pidetään esillä pitempään kuin tarvetta on. Ilmoitus siis näkyy netissä, vaikka oikeasti prosessi on edennyt jo niin pitkälle, että uudella hakijalla ei ole enää mitään mahdollisuutta ehtiä mukaan. Turhaa vaivaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Mm. Baronan toimari on sanonut noin. Mitä tarkoittaa käytännössä se ettei työpaikkaan ole tarpeeksi hakijoita?
Vuokratyöfirmat huijasivat ainakin aikaisemmin tässä asiassa laittamalla feikki-ilmoituksia mol:lin sivuille. Kartuttivat kortistoonsa työttömiä, joita sitten pystyi suoraan tarjoamaan yrityksille.
Nykyään pitää te-toimiston ilmoittaa, mikä se vuokratyöfirman asiakasyritys on, jotta em huijaamiselta vältyttäisiin.
Kannattaa tiedustella te-toimistosta, onko paikkaa edes olemassa, jos se on vuokratyöfirman kautta haussa.
Siis tah? Juuri noinhan vuokrafirmat toimii.
Ne kartoittaa työntekijöiden osaamisen ja kun joku etsii sen alan osaajaa, niillä on valmiina sen alan ihmisiä.
Tai toinen yritys etsii tietyn alan osaajia, kaikki hakijat ei työllisty siihen firmaan, mutta kun joku saman alan firma etsii vaikka kiireapulaisia, niitä sen alan työntekijöitä on vuokrafirman listoilla valmiina.
Minäkin hain yhtä paikkaa vuokrafirmasta, mutta sain enemmän osaamistani vastaavan paikan. Ja tiedän että tuo kyseinen paikka, jota siis en saanut, oli oikeasti auki koska tiedän kuka sen paikan sai.
Miten vuokrafirmat voisi vastata työnantajien kiireelliseen työntekijöiden tarpeeseen, ellei heillä olisi listoillaan valmiina eri alojen ihmisiä, se työntekijän/tekijöiden tarve ehtisi mennä jo ohi jos niitä vasta silloin alettaisi etsimään.Ne ei voi toimia noin koska tietosuojalainsäädäntö kieltää tallentamasta henkilötietoja sillä tavalla kun sinä ajattelet.
Itsehän sen saa määritellä kauanko haku on voimassa, eli kuinka kauan tiedot säilytetään, hakeeko myös muuta työtä vai vain avoinna olevaa paikkaa jne
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska ap ne haluaa tarjota asiakkaille valinnanvaraa.
Prosessi etenee meillä niin että me tehdään alkukarsinta asiakkaalle ja lähetetään sitten ns. shorttilistalta kourallinen asiakkaan arvioitavaksi, hänen toivomusten perusteella. Yleensä saadaan tarkentavia ohjeita ja niiden perusteella lähetetään toisen kerran shorttilistalta hakemuksia arvioitavaksi. Yleensä prosessi toistuu 3-5 kertaa.
Avainsana on valinnanvara. Kukaan ei maksa siitä että pääsee valitsemaan työntekijänsä roskaväen joukosta joukosta. Maine menee jos ei voida lähettää asiakkaalle tasokasta ainesta.
Se taas ei ole meidän ongelma että valtaosa hakijoista ei ole työkunnossa eikä tule työllistymään mihinkään.Mitäs varten otatte sitten edes listoille?
Onko mitään kunnioitusta työttömien ihmisarvolle?
Ilmeisesti ei. Kokoomuslaiset arvot. Köyhät kyykkyyn.
Ne ottaa listoille, että voivat tarjota työntekijän osaamista vastaavaa työtä.
En ymmärrä miten työttömän ihmisarvoa loukkaa se, että hänelle tarjotaan työtä?
Ja itse siis olen useiden eri vuokrafirmojen kautta työskennellyt.
Olis jotenkin hullua lähettää sinne samaan firmaan koko ajan uusia hakemuksia, kun niillä on jo mun tiedot."Se taas ei ole meidän ongelma että valtaosa hakijoista ei ole työkunnossa eikä tule työllistymään mihinkään."
Mitä tarkoitat sitten em lauseella?
Taisit lainata väärää kommenttia, koska en tuollaista ole kirjoittanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hain vuosi sitten työpaikkaan Baronaa vastaavan firman kautta. Täytin ensin verkossa perustiedot ja sain pyynnön täyttää erikseen tätä hakemaani paikkaa koskevat tiedot.
En päässyt edes haastatteluun, mutta sen jälkeen on tämän tästä tullut tietoja, että nyt hakemaan tätä tai tätä paikkaa eli ei ne niitä tietoja poista, olen edelleen jossain perusrekisterissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Mm. Baronan toimari on sanonut noin. Mitä tarkoittaa käytännössä se ettei työpaikkaan ole tarpeeksi hakijoita?
Vuokratyöfirmat huijasivat ainakin aikaisemmin tässä asiassa laittamalla feikki-ilmoituksia mol:lin sivuille. Kartuttivat kortistoonsa työttömiä, joita sitten pystyi suoraan tarjoamaan yrityksille.
Nykyään pitää te-toimiston ilmoittaa, mikä se vuokratyöfirman asiakasyritys on, jotta em huijaamiselta vältyttäisiin.
Kannattaa tiedustella te-toimistosta, onko paikkaa edes olemassa, jos se on vuokratyöfirman kautta haussa.
Siis tah? Juuri noinhan vuokrafirmat toimii.
Ne kartoittaa työntekijöiden osaamisen ja kun joku etsii sen alan osaajaa, niillä on valmiina sen alan ihmisiä.
Tai toinen yritys etsii tietyn alan osaajia, kaikki hakijat ei työllisty siihen firmaan, mutta kun joku saman alan firma etsii vaikka kiireapulaisia, niitä sen alan työntekijöitä on vuokrafirman listoilla valmiina.
Minäkin hain yhtä paikkaa vuokrafirmasta, mutta sain enemmän osaamistani vastaavan paikan. Ja tiedän että tuo kyseinen paikka, jota siis en saanut, oli oikeasti auki koska tiedän kuka sen paikan sai.
Miten vuokrafirmat voisi vastata työnantajien kiireelliseen työntekijöiden tarpeeseen, ellei heillä olisi listoillaan valmiina eri alojen ihmisiä, se työntekijän/tekijöiden tarve ehtisi mennä jo ohi jos niitä vasta silloin alettaisi etsimään.Nyt puhuttiin siitä, että vaikka Barona laittaa feikkityöilmoituksen mol:lin sivuille, mihin ketään ei palkata, mutta ottavat tiedot ihmisiltä ylös.
Eri asia sitten jos itse menee ilmoittautumaan vuokrafirmojen listoille.
Ap taisi kysyä miksei toimeen palkata vaikka paikka on ollut auki ja hakijoitakin tullut?
Ne etsii valmiiksi tietyn alan osaajia, tai joku entinen työntekijä hakee paikkaa ja saa sen.
Mun mielestä vuokrafirmat poistaa sitä turhan hakemisen vaivaa, yhdellä hakemuksella mulle voidaan tarjota jotain toista, sopivaa työtä, tai vaikka kolmatta ja neljättä. Voihan siitä tarjotusta työstä halutessaan kieltäytyä.
Itsehän sen voi määritellä kauanko haku on voimassa ja hakeeko myös muuta työtä kun sitä ilmoituksessa olevaa paikkaa jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä he säilyttävät hakuprofiiliani jos olen sen kerta ihan itse käynyt heidän sivuilleen näpyttämässä. Toki haastattelussa tai hakulomakkeessa saatetaan kysyä, saako käyttää muissa rekryissä vai ei.
Hienoa jos ns. haamuilmoitukset on lopetettu. Näkemykseni mukaan lakia kuitenkin kierretään sillä tavalla, että ilmoitusta pidetään esillä pitempään kuin tarvetta on. Ilmoitus siis näkyy netissä, vaikka oikeasti prosessi on edennyt jo niin pitkälle, että uudella hakijalla ei ole enää mitään mahdollisuutta ehtiä mukaan. Turhaa vaivaa.
"Haamuilmoituksista" pääsemme luultavasti lopullisesti eroon vasta, kun tarpeeksi moni kysyy TE-toimistosta, mikä se paikka oikeasti on.
Ehkä jossain kohtaa tulee työkkäristä sanktioita vuokrafirmalle, ehkä ei.
Vierailija kirjoitti:
Hain vuosi sitten työpaikkaan Baronaa vastaavan firman kautta. Täytin ensin verkossa perustiedot ja sain pyynnön täyttää erikseen tätä hakemaani paikkaa koskevat tiedot.
En päässyt edes haastatteluun, mutta sen jälkeen on tämän tästä tullut tietoja, että nyt hakemaan tätä tai tätä paikkaa eli ei ne niitä tietoja poista, olen edelleen jossain perusrekisterissä.
Olet joko liittynyt vahingossa johonkin "työpaikkavahtiin", joka spämmii ilmoituksia sinulle, tai sitten jotenkin todella mielenkiintoinen osaaja. Olen tällä hetkellä aktiivisesti monen firman tiedossa, mutta vain kerran olen tässä puolen vuoden aikana saanut henk koht tiedon yhdestä paikasta. Muuten olen aina itse joutunut ilmaisemaan mielenkiintoni avointa paikkaa kohtaan. Eivät tunnu tarjoavan enää niin paljoa tiskin alta kuin joskus vuosikymmenen alussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Mm. Baronan toimari on sanonut noin. Mitä tarkoittaa käytännössä se ettei työpaikkaan ole tarpeeksi hakijoita?
Vuokratyöfirmat huijasivat ainakin aikaisemmin tässä asiassa laittamalla feikki-ilmoituksia mol:lin sivuille. Kartuttivat kortistoonsa työttömiä, joita sitten pystyi suoraan tarjoamaan yrityksille.
Nykyään pitää te-toimiston ilmoittaa, mikä se vuokratyöfirman asiakasyritys on, jotta em huijaamiselta vältyttäisiin.
Kannattaa tiedustella te-toimistosta, onko paikkaa edes olemassa, jos se on vuokratyöfirman kautta haussa.
Siis tah? Juuri noinhan vuokrafirmat toimii.
Ne kartoittaa työntekijöiden osaamisen ja kun joku etsii sen alan osaajaa, niillä on valmiina sen alan ihmisiä.
Tai toinen yritys etsii tietyn alan osaajia, kaikki hakijat ei työllisty siihen firmaan, mutta kun joku saman alan firma etsii vaikka kiireapulaisia, niitä sen alan työntekijöitä on vuokrafirman listoilla valmiina.
Minäkin hain yhtä paikkaa vuokrafirmasta, mutta sain enemmän osaamistani vastaavan paikan. Ja tiedän että tuo kyseinen paikka, jota siis en saanut, oli oikeasti auki koska tiedän kuka sen paikan sai.
Miten vuokrafirmat voisi vastata työnantajien kiireelliseen työntekijöiden tarpeeseen, ellei heillä olisi listoillaan valmiina eri alojen ihmisiä, se työntekijän/tekijöiden tarve ehtisi mennä jo ohi jos niitä vasta silloin alettaisi etsimään.Nyt puhuttiin siitä, että vaikka Barona laittaa feikkityöilmoituksen mol:lin sivuille, mihin ketään ei palkata, mutta ottavat tiedot ihmisiltä ylös.
Eri asia sitten jos itse menee ilmoittautumaan vuokrafirmojen listoille.
Ap taisi kysyä miksei toimeen palkata vaikka paikka on ollut auki ja hakijoitakin tullut?
Ne etsii valmiiksi tietyn alan osaajia, tai joku entinen työntekijä hakee paikkaa ja saa sen.
Mun mielestä vuokrafirmat poistaa sitä turhan hakemisen vaivaa, yhdellä hakemuksella mulle voidaan tarjota jotain toista, sopivaa työtä, tai vaikka kolmatta ja neljättä. Voihan siitä tarjotusta työstä halutessaan kieltäytyä.
Itsehän sen voi määritellä kauanko haku on voimassa ja hakeeko myös muuta työtä kun sitä ilmoituksessa olevaa paikkaa jne.
Vuokrafirmat ovat raukkamaisia toimijoita, joita ilman pärjättäisiin paljon paremmin.
Turhaa välistävetoa ja palkkojen polkemista.
Pitäisi kieltää lailla.
Vierailija kirjoitti:
Hain vuosi sitten työpaikkaan Baronaa vastaavan firman kautta. Täytin ensin verkossa perustiedot ja sain pyynnön täyttää erikseen tätä hakemaani paikkaa koskevat tiedot.
En päässyt edes haastatteluun, mutta sen jälkeen on tämän tästä tullut tietoja, että nyt hakemaan tätä tai tätä paikkaa eli ei ne niitä tietoja poista, olen edelleen jossain perusrekisterissä.
No eikös tuo ole hyvä, että sinut on kaikkien hakijoiden joukosta valittu maksimissaan parin haastateltavan joukkoon?
Jos ei, niin käy omasta profiilistasi muuttamassa tiedot siitä kohdasta jossa kysytään kauanko haluat hakemuksesi olevan voimassa.
Ainakin kun mut "komennettiin hakemaan paikkaa", niin kyse oli siitä että vuokrafirman mielestä olin sopivin hakija paikkaan ja työn tilaaja halusi nähdä työntekijän/hakijan ennen palkkaamista, eli muita ei edes sinne haastatteluun lähetetty. Jos eivät jostain syystä olisi ottaneet minua töihin, niin vasta sitten haastatteluun olisi lähetetty joku toinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Mm. Baronan toimari on sanonut noin. Mitä tarkoittaa käytännössä se ettei työpaikkaan ole tarpeeksi hakijoita?
Vuokratyöfirmat huijasivat ainakin aikaisemmin tässä asiassa laittamalla feikki-ilmoituksia mol:lin sivuille. Kartuttivat kortistoonsa työttömiä, joita sitten pystyi suoraan tarjoamaan yrityksille.
Nykyään pitää te-toimiston ilmoittaa, mikä se vuokratyöfirman asiakasyritys on, jotta em huijaamiselta vältyttäisiin.
Kannattaa tiedustella te-toimistosta, onko paikkaa edes olemassa, jos se on vuokratyöfirman kautta haussa.
Siis tah? Juuri noinhan vuokrafirmat toimii.
Ne kartoittaa työntekijöiden osaamisen ja kun joku etsii sen alan osaajaa, niillä on valmiina sen alan ihmisiä.
Tai toinen yritys etsii tietyn alan osaajia, kaikki hakijat ei työllisty siihen firmaan, mutta kun joku saman alan firma etsii vaikka kiireapulaisia, niitä sen alan työntekijöitä on vuokrafirman listoilla valmiina.
Minäkin hain yhtä paikkaa vuokrafirmasta, mutta sain enemmän osaamistani vastaavan paikan. Ja tiedän että tuo kyseinen paikka, jota siis en saanut, oli oikeasti auki koska tiedän kuka sen paikan sai.
Miten vuokrafirmat voisi vastata työnantajien kiireelliseen työntekijöiden tarpeeseen, ellei heillä olisi listoillaan valmiina eri alojen ihmisiä, se työntekijän/tekijöiden tarve ehtisi mennä jo ohi jos niitä vasta silloin alettaisi etsimään.Nyt puhuttiin siitä, että vaikka Barona laittaa feikkityöilmoituksen mol:lin sivuille, mihin ketään ei palkata, mutta ottavat tiedot ihmisiltä ylös.
Eri asia sitten jos itse menee ilmoittautumaan vuokrafirmojen listoille.
Ap taisi kysyä miksei toimeen palkata vaikka paikka on ollut auki ja hakijoitakin tullut?
Ne etsii valmiiksi tietyn alan osaajia, tai joku entinen työntekijä hakee paikkaa ja saa sen.
Mun mielestä vuokrafirmat poistaa sitä turhan hakemisen vaivaa, yhdellä hakemuksella mulle voidaan tarjota jotain toista, sopivaa työtä, tai vaikka kolmatta ja neljättä. Voihan siitä tarjotusta työstä halutessaan kieltäytyä.
Itsehän sen voi määritellä kauanko haku on voimassa ja hakeeko myös muuta työtä kun sitä ilmoituksessa olevaa paikkaa jne.Vuokrafirmat ovat raukkamaisia toimijoita, joita ilman pärjättäisiin paljon paremmin.
Turhaa välistävetoa ja palkkojen polkemista.
Pitäisi kieltää lailla.
Ihan saman palkan saa kun vakkaritkin, joskus enemmänkin, ja miten muuten olisi nykyisen byrokratian vuoksi mahdollista ottaa esim osa-aikaista työtä vastaan?
Lisäksi aika monet työllistyy vakkariksi ajan mittaan, monet firmat käyttää rekrykeinona, jotkut silloin kun tarvitaan kiireapulaisia, jotkut silloin kun tarkkaa tuntimäärää ei ole tiedossa kun työntekijöiden tarve vaihtelee tilausten mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hain vuosi sitten työpaikkaan Baronaa vastaavan firman kautta. Täytin ensin verkossa perustiedot ja sain pyynnön täyttää erikseen tätä hakemaani paikkaa koskevat tiedot.
En päässyt edes haastatteluun, mutta sen jälkeen on tämän tästä tullut tietoja, että nyt hakemaan tätä tai tätä paikkaa eli ei ne niitä tietoja poista, olen edelleen jossain perusrekisterissä.
Olet joko liittynyt vahingossa johonkin "työpaikkavahtiin", joka spämmii ilmoituksia sinulle, tai sitten jotenkin todella mielenkiintoinen osaaja. Olen tällä hetkellä aktiivisesti monen firman tiedossa, mutta vain kerran olen tässä puolen vuoden aikana saanut henk koht tiedon yhdestä paikasta. Muuten olen aina itse joutunut ilmaisemaan mielenkiintoni avointa paikkaa kohtaan. Eivät tunnu tarjoavan enää niin paljoa tiskin alta kuin joskus vuosikymmenen alussa.
Miten niin tiskin alta?
Eiks ne kysy saako tietoja säilyttää? Kai siitä joku lakipykäläkin on, jos sitten noudattavat. Tuskin vuotta kauempaa säilyttävät, vaikka saisikin.