Lue keskustelun säännöt.
Kertoo paljon ettei hoitoalalla nyt hoideta vuoroja esimiesvoimin.
07.02.2018 |
Esimiehet, lähiesimiestä myöten ovat niin vieraantuneita käytännön työstä etteivät pysty paikkaamaan hoitajaa edes vanhaodinosastoilla. Saati sairaaloiden osastoilla, poliklinikoilla, leikkurissa, jne.
Nämä samat sitten kertovat hoitajamitoituksen riittävyydestä, luovat raamit pakollisille hommille osastolla eri mittareineen, vaikka perushoitotyökin joudutaan tekemään hutiloiden.
Liikennealan työnseisauksissa ym onnistuu kyllä esimihen vielä ajaa metroa tai bussia.
Kommentit (4)
Meillä ei esimies ole kentällä ollut yli kymmeneen vuoteen. Työhuone on osastolla mutta fyysisesti näemme häntä ehkä kahdesti viikossa käytävällä kävelemässä. Ei todella pystyisi edes perusasioita tekemään kentällä. Jos jotain epäkohtia nostamme esiin olemme muutosvastarintaisia. Teollisuudesta tuotu leaning ajattelu on myös lähes kaikilta osin mahdoton toteuttaa osastoilla. Tavaroita liinataan siihen tahtiin eri paikkoihin ettei enää hätätilanteessa löydä tarvitsemaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalan lähiesimiehet eivät tee päätöksiä, eivätkä välttämättä pysty vaikuttamaan ollenkaan siihen, millaiset resurssit heillä on käytössään. Kyllä hyvin moni esimies on sitä mieltä, että henkilökuntaa pitäisi olla enemmän ja että hoitajamitoitukset ovat täysin alakanttiin määritelty, mutta heillä ei ole valtuuksia lisätä työvoimaa.
Herää kysymys mihin me tarvitsemme esimiestä joka ei saa tehdä päätöksiä eikä voi vaikuttaa resursseihinsa? Saisimmeko suoraan sen esimiehen joka pystyy, kiitos.
Eikä nämä esimiehet ole tavoitettavissa kuin arkisin klo 8-16. Sen jälkeen työntekijät hoitaa ongelmatilanteet keskenään. Lisääntyvä ongelma on myös muiden ammattiryhmien halukkuus tehdä vaan kehittävää työtä. Aikaisemmin fysioterapeutti oli osastolla arkisin, osallistui potilaan hoitotyön kuntoutuksen osalta. Esimerkiksi neuvomalla/avustamalla potilaan siirrossa pyörätuoliin vuoteesta leikkauksen jälkeen. Farmaseutti jakoi osaston potilaiden lääkkeet arkisin ja puuttuui epäkohtiin. Tämä vapautti hoitajia perustyöhönsä ja oman alan ammattilaisen tietotaito saatiin hyödynnettyä.
Nykyisin fysioterapeutti tekee ns. täsmäiskuja osastolle. Pyynnöstä vie potilaan kävelemään portaita, jos kotona rappusia. Faramseutti laatii ohjeita kuinka monta pistosta hoitajan on annettava valvottuna ennen kuin saa antaa ilman valvontaa jne.
Hoitoalan lähiesimiehet eivät tee päätöksiä, eivätkä välttämättä pysty vaikuttamaan ollenkaan siihen, millaiset resurssit heillä on käytössään. Kyllä hyvin moni esimies on sitä mieltä, että henkilökuntaa pitäisi olla enemmän ja että hoitajamitoitukset ovat täysin alakanttiin määritelty, mutta heillä ei ole valtuuksia lisätä työvoimaa.