Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Saanko työskennellä kahdessa eri keikkafirmassa?

Vierailija
07.02.2018 |

Elikkä työskentelen tällä hetkellä yhdessä keikkatyöfirmassa ja tykkään mun työstä yllättävän paljon. Ongelmana on kuitenkin että niitä työvuoroja ei oo ihan hirveesti tarjolla. Oliskin siis kätevää jos olis kahdessa eri vuokratyöfirmassa kirjoilla niin työvuoroja sais enemmän. Saanko siis hakea työpaikkaa myös eri keikkatyöfirmasta? Onko se niin kun sallittua? Tää kysymys saattaa olla tosi tyhmä mutta en halua riskeerata nykyisen työni menettämistä. Kokemuksia saa myös laittaa :)

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
07.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Up

Vierailija
2/8 |
07.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

up

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
07.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksei? Joskus kun työskentelin hoitajana, verokortin kopio oli noin seitsemässä paikassa, helsingin sairaaloissa ym. Pienistä puroista virta kasvaa.

Jossain it-alalla, ei kai saa työskennellä kilpailijalla. kysy vaikka verotoimistosta ja jostain.

Vierailija
4/8 |
07.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Miksei? Joskus kun työskentelin hoitajana, verokortin kopio oli noin seitsemässä paikassa, helsingin sairaaloissa ym. Pienistä puroista virta kasvaa.

Jossain it-alalla, ei kai saa työskennellä kilpailijalla. kysy vaikka verotoimistosta ja jostain.

Kiitos! Kyse ihan perus myymälätyöstä. Tosiaan näin ajattelinkin että on ihan ok mutta vainoharhaisuus :D

Vierailija
5/8 |
07.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset
Vierailija
6/8 |
07.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

En ole varma, mutta meneeköhän jälkimmäisen vuokrafirman verotus sitten sen isomman veroprosentin mukaan, lisätyö tms? Tietääkö kukaan?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
07.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pitäisi tehdä laki, että jos työantaja ei tarjoa väh. 37,5 h viikossa, sillä ei ole oikeutta puuttua työntekijän muihin työnantajiin edes kilpailukiellon tms nojalla.

Lakeja pitäisi ylipäätään korjailla pätkätyöhön, 0-sopimuksiin, osa-aikatyöhön ja muuhun nykyajan työkikkailuun sopiviksi.

Vierailija
8/8 |
07.02.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minulla oli työkaveri, joka on kirjoilla useassa eri vuokratyöfirmassa. Eli on varmasti ihan sallittua.