Lue keskustelun säännöt.
Jäi lievästi paska maku (ex?)työnantajasta
30.01.2018 |
Sain toisen työn ja sanoin siitä työnantajalle kuukausi sitten, että aion vähentää työvuoroja helmikuulta ja saatan jäädä pois, kun vuorot lisääntyvät uudessa paikassa. Eivät ole edes saman alan töitä, joten en mennyt kilpailevaan yritykseen.
Työnantaja sitten intoili, että totta kai saan ihan niin paljon vuoroja kuin vain tahdon ja katsotaan sitten tulevaisuudessa koska jään pois.
No tänään työnantaja sitten ilmoitti, ettei voi luvata mulle yhtään vuoroa helmikuulle ja pitävät mua varalla, että vakituiset tulevat ensin ja hän on palkannut jo uuden mun tilalle. Tämä uusi työntekijä vain palkattiin tammikuun alussa apulaiseksi, eikä hän oikein pärjää apulaisenakaan ja muutenkaan hän ei pysty tehdä kuin yhden vuoron viikossa, jos sitäkään.
Tulee muuten nihkee maaliskuu, jos en saa helmikuulle työvuoroja ollenkaan.
Kommentit (10)
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Itse olet ilmoittanut että vähennät helmikuulta tunteja ja jäät jossain vaiheessa kokonaan pois. Mitä työnantaja olisi voinut muuta tehdä kuin hommata uuuden työntekijän, tässä tapauksessa siis antaa sille apulaiselle sun työt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Itse olet ilmoittanut että vähennät helmikuulta tunteja ja jäät jossain vaiheessa kokonaan pois. Mitä työnantaja olisi voinut muuta tehdä kuin hommata uuuden työntekijän, tässä tapauksessa siis antaa sille apulaiselle sun työt.
Se vaan, ettei tää apulainen osaa puoliakaan niistä töistä joita tein, eikä pysty kovin montaa tuntia tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Itse olet ilmoittanut että vähennät helmikuulta tunteja ja jäät jossain vaiheessa kokonaan pois. Mitä työnantaja olisi voinut muuta tehdä kuin hommata uuuden työntekijän, tässä tapauksessa siis antaa sille apulaiselle sun työt.
Se vaan, ettei tää apulainen osaa puoliakaan niistä töistä joita tein, eikä pysty kovin montaa tuntia tehdä.
No se apulainen nyt varmasti opettelee ne sun työt, ehkä työnantaja parhaillaan etsii uutta työntekijää jos tämä apulainen ei voi kaikkia tunteja tehdä, mutta tämä on nyt työnantajan ensiratkaisu työntekijäpulaan.
En ymmärrä sun valitusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Itse olet ilmoittanut että vähennät helmikuulta tunteja ja jäät jossain vaiheessa kokonaan pois. Mitä työnantaja olisi voinut muuta tehdä kuin hommata uuuden työntekijän, tässä tapauksessa siis antaa sille apulaiselle sun työt.
Se vaan, ettei tää apulainen osaa puoliakaan niistä töistä joita tein, eikä pysty kovin montaa tuntia tehdä.
Saat sitten ne tunnit mitä muilta jää. Et kai olisi vaihtamassa työpaikkaa, jos haluat silti jatkaa töitä vanhassa paikassa? Kyllä se uusikin apulainen oppii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Itse olet ilmoittanut että vähennät helmikuulta tunteja ja jäät jossain vaiheessa kokonaan pois. Mitä työnantaja olisi voinut muuta tehdä kuin hommata uuuden työntekijän, tässä tapauksessa siis antaa sille apulaiselle sun työt.
Se vaan, ettei tää apulainen osaa puoliakaan niistä töistä joita tein, eikä pysty kovin montaa tuntia tehdä.
Apulainen opettelee ja työnantaja palkkaa tarpeen vaatiessa lisää tekijöitä. Et kai oikeasti odottanut että työnantaja jättäisi hommat seisomaan kun itse kerroit saaneesi toisen työpaikan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Itse olet ilmoittanut että vähennät helmikuulta tunteja ja jäät jossain vaiheessa kokonaan pois. Mitä työnantaja olisi voinut muuta tehdä kuin hommata uuuden työntekijän, tässä tapauksessa siis antaa sille apulaiselle sun työt.
Se vaan, ettei tää apulainen osaa puoliakaan niistä töistä joita tein, eikä pysty kovin montaa tuntia tehdä.
Apulainen opettelee ja työnantaja palkkaa tarpeen vaatiessa lisää tekijöitä. Et kai oikeasti odottanut että työnantaja jättäisi hommat seisomaan kun itse kerroit saaneesi toisen työpaikan?
En oleta, mutta oli puhe, että tekisin ainakin 70 tuntia helmikuussa, mutta nyt työnantaja ei niitä ole valmis antamaankaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Itse olet ilmoittanut että vähennät helmikuulta tunteja ja jäät jossain vaiheessa kokonaan pois. Mitä työnantaja olisi voinut muuta tehdä kuin hommata uuuden työntekijän, tässä tapauksessa siis antaa sille apulaiselle sun työt.
Se vaan, ettei tää apulainen osaa puoliakaan niistä töistä joita tein, eikä pysty kovin montaa tuntia tehdä.
Apulainen opettelee ja työnantaja palkkaa tarpeen vaatiessa lisää tekijöitä. Et kai oikeasti odottanut että työnantaja jättäisi hommat seisomaan kun itse kerroit saaneesi toisen työpaikan?
En oleta, mutta oli puhe, että tekisin ainakin 70 tuntia helmikuussa, mutta nyt työnantaja ei niitä ole valmis antamaankaan.
Työnantaja on varmaan jo löytänyt jonkun muun tekemään sun työt. Pakko ne on jonkun opetella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.
Ei ollut vuokratyö. Olin viimeisen vuoden vakituisesti siellä ja tein 100-150 tuntia kuukaudessa. Kovasti lupas et saan tehä niin paljon kuin tahdon ja et mulle on aina töitä kyseisessä firmassa.
Itse olet ilmoittanut että vähennät helmikuulta tunteja ja jäät jossain vaiheessa kokonaan pois. Mitä työnantaja olisi voinut muuta tehdä kuin hommata uuuden työntekijän, tässä tapauksessa siis antaa sille apulaiselle sun työt.
Se vaan, ettei tää apulainen osaa puoliakaan niistä töistä joita tein, eikä pysty kovin montaa tuntia tehdä.
Apulainen opettelee ja työnantaja palkkaa tarpeen vaatiessa lisää tekijöitä. Et kai oikeasti odottanut että työnantaja jättäisi hommat seisomaan kun itse kerroit saaneesi toisen työpaikan?
En oleta, mutta oli puhe, että tekisin ainakin 70 tuntia helmikuussa, mutta nyt työnantaja ei niitä ole valmis antamaankaan.
Jos työnantajalla on tarpeeksi työntekijöitä, hän ei tarvitse työpanostasi. Jos sinulla ei ole sovittu kuukaudelle minimituntimäärää, tilanne on ihan ok. Yritä nyt päästä aloittamaan siellä uudessa työpaikassasi.
Vuokratyö siis. Ei vuokralaisena ole velvollisuutta ilmoitella uudesta työstä. Riski, että käy kuten sulle, on hyvin suuri.