Saksan suurin ammattiliitto vaatii 28-tuntista työviikkoa yleislakon uhalla - ”Tästä tulee mietinnän paikka Suomessakin”
https://m.iltalehti.fi/kotimaa/201801302200705702_u0.shtml?utm_campaign… Samaa kohti vain meilläkin. On se vaikeaa joillekin tajuta, että automaation ja robotisaation myötä vähenevät työt ovat vai hyvä juttu, kunhan työt jaetaan tasaisesti. Ei tarvittaisi mitään aktiivimallejakaan, vaan ihmiset pääsisivät oikeisiin töihin.
Kommentit (26)
Otetaanko tästäkin mallia Saksasta, kun monesta asiasta mielellään ollaan ottamassa?
8 tuntia päivässä on oikeasti muutenkin liikaa. Jo 7 tuntiin alentaminen olisi hyvä.
Vasemmistoliitto on jo vuosia sitten ehdottanut kuuden tunnin työpäiviä.
Vierailija kirjoitti:
Vasemmistoliitto on jo vuosia sitten ehdottanut kuuden tunnin työpäiviä.
Tekisin vaikka 4 tunnin työpäivää, jos palkka ei putoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vasemmistoliitto on jo vuosia sitten ehdottanut kuuden tunnin työpäiviä.
Tekisin vaikka 4 tunnin työpäivää, jos palkka ei putoa.
varmaan makaisit kotonakin jos palkkasi ei putoaisi.
Ei Suomessa suostuta koskaan 28 tunnin työviikkoon, koska suomalaiset ovat laistoja ja Suomessa on jo nykyisellään Euroopan lyhin työaika. T: Kokoomuksen ja EK:n tietotoimisto (propagandatoimisto).
Hyvä idea. Saksassa tehdastyöläinen tienaa noin 6e/h. Onnistuuko sama meillä?
Vierailija kirjoitti:
8 tuntia päivässä on oikeasti muutenkin liikaa. Jo 7 tuntiin alentaminen olisi hyvä.
Juurihan Sipilän Kiky lisäsi työaikaa 15 min ja lomarahoista lähti pienituloisilta peräti tonni kävelemään Pipilän taskuun.
Vierailija kirjoitti:
Ei Suomessa suostuta koskaan 28 tunnin työviikkoon, koska suomalaiset ovat laistoja ja Suomessa on jo nykyisellään Euroopan lyhin työaika. T: Kokoomuksen ja EK:n tietotoimisto (propagandatoimisto).
Minun työaikani on 8h 15 min/pvä ilman lyhennyksiä melko minimipalkalla, joka ei mielestäni ole kyllä mikään lyhyt työaika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vasemmistoliitto on jo vuosia sitten ehdottanut kuuden tunnin työpäiviä.
Tekisin vaikka 4 tunnin työpäivää, jos palkka ei putoa.
Jos siirryttäisiin 5-päiväisestä työviikosta 4-päiväiseen, niin elintaso ei kovin hirveästi laskisi, mutta useammat saisivat töitä. Pitäisi vaan huolehtia, että työntekijämäärän kasvu ei aiheuttaisi työnantajille ylimääräisiä kustannuksia. Kaikki voittaisivat: enemmän vapaa-aikaa ja työttömiä elätettävänä vähemmän.
6-min. kiky on ihan p*ersuksista, ei mitään hyötyä.
No jos palkka pysyy samana. Oon niin monta vuotta aikoinaan 6-tuntista päivää tehnyt, että kiitos mutta ei enää koskaan. Rahaa ei jäänyt sitten mihinkään, kun työaika oli 75% normaalista, palkka myös.
Vierailija kirjoitti:
Otetaanko tästäkin mallia Saksasta, kun monesta asiasta mielellään ollaan ottamassa?
:DD Juu ei, ei oteta
Suomessa vingutaan oikeutetusta mielenilmauksesta kun samaan aikaan tärkeimmissä kilpailijamaissamme on jo muutaman vuoden ajan lakkoiltu - ja saatu niiden avulla isot palkankorotukset.
Saksassa oli viimeksi vuosi-kaksi sitten isot lakot. IG Metall sai oman alansa palkansaajille lähest 7 %:n korotukset (ja nyt haluavat lisää) , muuta alat saivat n. 5 %.
Ruotsissa sama tilanne, siellä ei kelvannut 2,2 %, vaan lakkoon mentiin - ja saatiin enemmän.
Näillä toimenpiteillä Suomen kilpailukyky koheni merkittävästi, alamme olla tilanteessa, jossa Suomesta on tulossa halpatyövoimamaa verrattuna näihin tärkeimpiin kilpailijamaíhin.
JA sitten jotkut jaksavat edelleen väittää Suomen olevan lakkomaa:D
Tosiasiassa suomalaiset palkansaajat ovat ainoina osoittaneet yhteiskuntavastuuta jo vuosien ajan. Korotukset ovat olleet äärimalttilliset (0,5 - 0,9 %) , suostuimme 0-linja -kikyyn, joka lisäksi leikkasi toimeentuloa ja pidensi työaikaa monilla.
Samaan aikaan osinkopotti on kasvanut hyrjaa vauhtia ja yrittäjätulokin pysyi vakiona huonoinakin vuosina.
Miten tämä porukka kehtaa edelleen vaatia palkansaajia suostumaan heikentämään elämäänsä?
Miten kehdataan potkia näiden tahojen irtisanomia ihmisiä päähän hallituksen taholta?
PS. Finanssisektorin neuvottelut edelleen jäissä , työnantaja pitää kiinni mm.viikonlopputyön teettämisestä normipalkalla. Aika lailla erilaista kuin muualla...
Ai niin, Ryanair - se halpalentoyhtiö - yritti suhtautua kielteisesti työntekijöidensä järjestäytymiseen, eli ay-liittooihin. Kun työntekijät uhkasivat koko Eurooppaa kattavalla lakolla, joutui Ryanair solmimaan sopimuksen Britanniassa. Muissa maissa neuvottelut liittojen kanssa ovat vielä kesken.Britäni, Ryöanirin tärkein maa, oli edelläkävijä.
Mä lähtisin heti, etenkin jos sen saisi tehdä kolmena päivänä à 9 h 20 min. Kun kerran työpaikalle vaivautuu. 6 tunnin päiviä olen kokeillut, silloin piti tehdä 8 tunnin työt 6 tunnissa. Suunnitelmissa on työajan puolittaminen syksyllä muutenkin.
Sit nää työntekijät on kateellisia työttömän viissataselle :D. Itse ei olla valmiita alentamaan tuhansien eurojen palkkaa lisääntynyttä vapaa-aikaa vastaan, mutta työttömien 500:a euroa jaksetaan kadehtia.
Kokkareille tulee paha mieli, jos työläiset ja työttömät eivät joudu olemaan 24/7 heidän mielivaltansa alla. :(