Saksan suurin ammattiliitto vaatii 28-tuntista työviikkoa yleislakon uhalla - ”Tästä tulee mietinnän paikka Suomessakin”

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Otetaanko tästäkin mallia Saksasta, kun monesta asiasta mielellään ollaan ottamassa?

:DD Juu ei, ei oteta

Suomi on kummallinen maa. Ruotsista otetaan mallia mm. soteen, joka Ruotsissa on jo epäonnistunut.

Ruotsia kehutaan, koska siellä paikallinen sopiminen. Unohdetaan kuitenkin mainita, että vain 8 % ruotsalaisista on apiakallisen sopimisen piirissä ja senkin edellytyksenä on työntekjöiden paikka yrityksen hallituksessa (oikea tieto yrityksen taloudellisesta tilasta). Kaikki muut menevät liittokohtaisilla sopimuksilla, aivan kuten SUomessakin. Ruotsissa tosin direktio-oikeus on työntekijöillä, kun Suomessa se on vahvasti tyänantajien käsissä.

Tanskasta otetaan aktiivimalliin vain kepit ja unohdetaan porkkanat.

Saksasta halutaan ottaa minijobit, eli systeemi, jossa työnantaja on maksavinaan palkkaa ja yhteiskunta, eli muut veronamksajat maksavat suuremmman osan työnantajien puolesta.

Samalla unohdetaan että sekä Saksassa ja Ruotsissa työelämäkulttuuri poikkeaa vahvasti suomalaisesta kulttuurista. Kun täällä ostaan vain johtaa ylhäältä alas, eikä tyäntekijöiden njkemyksille ja ehdotuksille anneta mitään arvoa, noissa maissa kuunnellaan erittäin mielellän työntekijöitä.

Audin tehdas säästi viime vuonna 103 miljoonaa euroa työntekijöiden parannuehdotusten ansiosta. Kaikkie hdotukset eivät tietenkään ole toteuttamiskelpoisia, mutta ehdotuksia kehotetaan tekemään. Jos ehdotus otetaan käyttöön, ehdottaja saa siitä palkkion samassa suhtessa kuin yritys on saanut sen avulla säästöjä.

Suomessa yritysjohto kuvittelee tietävänsä aina kaiken paremmin kuin he, jotka sitä työtä tekevät, jotka ovat siis oman työnsa parhaita asiantuntjoita.

21 pyytää anteeksi lukuisia kirjoitusvirheitä. Innostuin tärkeästä asiasta ja näppäimeni toimivat tahmeasti.

Toivottavasti kuitenkin saitte selvän.

Siirryn pysyvästi 0 tunnin työviikolle, kunhan sijoitukset tuottavat niin paljon rahaa, että voi elellä niillä. Sitten matkustetaan, harrastetaan, juhlitaan, nautitaan ja tehdään kaikkea kivaa. Mikä parasta, siihen on silloin koko loppuelämä aikaa. :)

Joku sanoo matkustelusta, että siihen kyllästyy, kun kaikki turistirysät on jo nähty... no sitten lähdetään katselemaan maailmaa turistirysien ulkopuolelle. Kyllä maailmassa maita riittää ja erilaisia matkakohteita vielä paljon enemmän. Läheskään kaikkia ei voi kukaan läpi käydä, vaikka matkustaisi koko elämänsä.

Kommarituubaa

Muuten hyvä, mutta automaatio ja robotit ovat koko 150 vuotisen olemassaolonsa aikana vain luoneet ennätysmäärän uusia työpaikkoja, eikä mikään ole sitä trendiä muuttamassa.

Vierailija kirjoitti:

Muuten hyvä, mutta automaatio ja robotit ovat koko 150 vuotisen olemassaolonsa aikana vain luoneet ennätysmäärän uusia työpaikkoja, eikä mikään ole sitä trendiä muuttamassa.

150 vuotta sitten työajat olivat vähintään 12 tuntia kuutena päivänä viikossa. Työt aloitettiin lapsena ja tehtiin niin kauan kuin kyettiin. Eläke-ikää ei tunnettu.

Johan se on korkea aika alentaa työaikoja, kun viimeksi huomattava muutos on tehty 100 vuotta sitten siirryttäessä kahdeksantuntiseen päivään. Lauantaityöt lopetettiin 1960-luvulla.