Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Jäädyin tyystin työhaastattelussaa -saako perhetilanteesta oikeasti kysyä?
25.01.2018 |
Jäädyin tyystin, kun työhaastattelussa kysyttiin, millainen perhetilanne minulla on, ja tulisiko paljon poissaoloja. Mulla ei enää ole alaikäisiä lapsia ollenkaan (sain lapseni nuorena, mutta näissä kuvioissa monilla iköisilläni on alakouluun meneviä lapsia), mutta jäädyin sen kysymyksen edessä varmaan minuutiksi ihan eri syystä. Haastattelijoista oli 4 ja yhtäkkiä tuo tilanne muistutti kovin paljon niitä lukuisia kertoja, joissa jouduin 10-12 vuotta sitten, kun lapseni oli sairas, kertomaan perheemme tilanteesta jatkuvasti erilaisille tuki-, hoito- ja valvontaryhmille, jolloin pelkäsin lapsen puolesta jatkuvasti ja perhettämme arvioitiin koko ajan. Lapsella on asiat paljon paremmin nyt mutta tuossa tilanteessa kaikki se ahdistus jotenkin löi uudelleen päälle ja pääsi yllättämään. En todellakaan halunnut kertoa tälle haastattelijakomitealle perheestäni mitään. Mitta ahdistuksen takia kesti, ennen kuin sain suustani edes sen, että perheessäni ei ole mitään, mikä estäisi säännöllistä työssäkäyntiä. Minkä kyllä pitäisi näkyä myös mun cv:stä, se on sen verran kovatasoinen, että sellaisia ei ole jos ei tee töitä ihan vakavissaan ja joka päivä.
Olen luullut, että perheestä ei edes saa kysyä, että sellainen on syrjivää. Tosin en ole paljon haastattteluissa ollut, yleensä mua pyydetään seuraavaan työhön ilman haastiksia. Onko tämä todella ihan normaali ja ok käytäntö?
Kommentit (16)
Jospa tuo pitkä hiljaisuus olisi saanut haastattelijat käsittämään, että nyt tuli kysyttyä sellaista, josta kuuluu näpäyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan se ihan totta, että työelämässä lasten vanhempia ei katsota hyvällä. Lapsi on työnantajan mielestä "tiellä" ja aiheuttaa ylimääräistä hässäkkää. Tämän vuoksi työnantaja pyrkii minimoimaan ylimääräisen hässäkän riskin ja on palkkaamatta lapsellista.
Vierailija kirjoitti:
Onhan se ihan totta, että työelämässä lasten vanhempia ei katsota hyvällä. Lapsi on työnantajan mielestä "tiellä" ja aiheuttaa ylimääräistä hässäkkää. Tämän vuoksi työnantaja pyrkii minimoimaan ylimääräisen hässäkän riskin ja on palkkaamatta lapsellista.
Sen takia kaikki tuntemasi vanhemmat ovatkin työttömiä. Aivan.
Kävin solilla haastattelussa siivoojan pestiin ja täytyy sanoa ettei ole koskaan kysytty haastattelussa sellaisia kysymyksiä,tiedusteli at tarkkaan perhetyöntekijän ja myös alkoholin ja huumeiden käytön. Oli muitakin täysin käsittämättömiä kysymyksiä. Sain kyllä paikan mutta en mennyt ja viikon päästä oli onni onnettomuudessa sillä sain oman alan työpaikan ja haastattelukaan ei ollut niin tenttaava.
Vierailija kirjoitti:
Jospa tuo pitkä hiljaisuus olisi saanut haastattelijat käsittämään, että nyt tuli kysyttyä sellaista, josta kuuluu näpäyttää.
Kaikesta päätellen ei saanut, tai ainakin he olivat sitä mieltä, ettei hakijan kuulu haastattelusa näpäytellä. Palkkasivat tehtävään minua selvästi (meriittien perusteella) epäpätevämmän miehen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kävin solilla haastattelussa siivoojan pestiin ja täytyy sanoa ettei ole koskaan kysytty haastattelussa sellaisia kysymyksiä,tiedusteli at tarkkaan perhetyöntekijän ja myös alkoholin ja huumeiden käytön. Oli muitakin täysin käsittämättömiä kysymyksiä. Sain kyllä paikan mutta en mennyt ja viikon päästä oli onni onnettomuudessa sillä sain oman alan työpaikan ja haastattelukaan ei ollut niin tenttaava.
Perhetyöntekijän = perhetilanne, pitäisi tarkistaa teksti ennen lähetystä.
Aikanaan eräässä työhaastattelussa kaksi keski-ikäistä pukumiestä tenttasi pelkästään perheemme lasten hoidosta ja sairastelusta. Noh, tätä mainostoimistoa ei enää ole olemassa. Ihan oikein niille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menee vähän ohi, mutta itsellä kävi sama jäätyminen, kun haastattelija alkoi vinoilla sukunimestäni.
Työnantajan ja työpaikan saamisen kannalta positiiviset asiat kannattaa kertoa ihan itse. Sinuna olisin jo ennen tuota kysymystä kertonut, että lapseni ovat jo täysi-ikäisiä eikä enempää lapsia ole suunnitelmissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin no, katsokaas kun nykyään kusytään myös vapaa-ajan harrastuksista, arvoista, kiinnostuksen kohteista ulkomaan matkoista ja sosiaalisenmedian käytöstä. Siis kaikesta mikä vaikuttaa työntekoon ja kertoo ihmisen persoonadta. Itsellä on vastaava kokemus aina silloin kun kysytään mitä harrastan, sillä en tiedä mitä harrastuksttomana vastat. Tuskin voi suoraan sanoa että "Minulla ei ole harrastuksia" tai "En minä harrasta mitään". Olen kai tälläine persoonaton epäyksilöllinen ei mitenkään erityinen harmaan massan ihminen.
Multa on kysytty. Ja valehtelin silloin ja valehtelen jatkossakin: En aio hankkia lapsia lähitulevaisuudessa. Laiton kysymys, ei ole pakko vastata totuudenmukaisesti, eikä haastattelijoille kuulu. Kondomi voi pettää. Noin ikäville työnantajille kuuluukin valehdella, joten en ymmärrä mitä ko. työnantajat luulevat kysymyksellä saavuttavansa. Moni nianen myös ottaa työhaastatteluja varten vihkisormuksen pois sormesta, ettei käy ilmi se, että on vakituisessa parisuhteessa (sillä sehän monen mielestä tarkoittaa että lapsia joko on tai on tulossa).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi työnantaja haluaisi palkata noin pienestä jäätyvän työntekijän?
Vierailija kirjoitti:
Miksi työnantaja haluaisi palkata noin pienestä jäätyvän työntekijän?
Miksi työntekijä haluaisi mennä töihin yritykseen, joka ei kunnioita työnhakijaa noin pienessä asiassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi työnantaja haluaisi palkata noin pienestä jäätyvän työntekijän?
Miksi työntekijä haluaisi mennä töihin yritykseen, joka ei kunnioita työnhakijaa noin pienessä asiassa?
Niin, totta tuokin. Miksi aloittaja sitten valittaa? Eikö ollut hyvä, että asia kävi jo tuossa vaiheessa selväksi?
Ihan ku joku tunnustais haastattelussa olevansa juoppo. Pitääkö noi hakijoita ihan tyhminä? :D
Alue: Aihe vapaa
EI ollut asiallista haastattelijoilta. Laita yhteystiedot tänne niin soitan ja valistan heitä moisesta käytöksestä.