Onko joku syy sille, etten saisi palkatonta vapaata töistä, kun töitä ei ole?

Aloitin uutena työntekijänä joulukuussa, joten minulle ei ole kertynyt vielä lomapäiviä. Tai kai laskennallisesti kaksi, mutta haluaisin pitää hiihtolomaviikon vapaana.

Olen töissä oppilaitoksessa, joka on "kiinni" hiihtolomaviikon. Opettajat ja oppilaat ovat poissa, mutta toimiston väkeä on joku töissä. Ainakin palkanlaskija ja joku toimistosihteeri. Heillä taitaakin olla töitä tehtävänä. Minulla taasen on töitä oikeastaan vain silloin kun täällä on oppilaita ja opettajia paikalla, neuvon heitä ja teen oppilashallintojärjestelmään tarvittavia asioita. Hiihtolomaviikolle minulle ei ole mitään työtä.

Eikö työnantajalle olisi hyvä, jos pyytäisin palkatonta vapaata hiihtolomaviikoksi? Ei tarvitse maksaa palkkaa, kun töitäkään ei oikein ole? Onko joku syy sille, etten saisi palkatonta vapaata?