Lue keskustelun säännöt.
Mitä työtä aktiivimallityötön voisi tehdä sinun työpaikallasi?
28.12.2017 |
Joka hakee vaikka sitä parin tunnin työkeikkaa. Ilman koulutusta ja motivaatiokin vähän niin ja näin.
Kenen työpaikalle voidaan vaan ottaa joku koffipena aktivoitumaan?
Meillä tulee ainakin heti vastaan hygienia- salassapito ja esim rahankäsittelymääräykset. Hoitoalallako piti olla joku rikollisuustarkistus? Mites kuljetusala? Rattiin vaan joku sarjarattari tai pelkäävä permanettipirkko? Tai kiinteistöhoito? Yleisavaimet kaikille 😂
Kommentit (115)
Mallinukeksi ikkunaan, meillä kun just meni yks muovinukke rikki. :( Niin vois vaikka alusvaatemallin töitä tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Omalle työpaikalle ei oteta edes kesätyöntekijöitä, koska työn oppimiseen menee niin pitkä aika eikä kenelläkään ole oikein aikaakaan ihan osaamatonta kädestä kiinni pitäen opettaa. Kauhea kiire ja liian vähän työntekijöitä. Meitä on siis ylipäätään liian vähän mutta lisää ei palkata:(
Tämä on juuri ongelma, monella työpaikalla varmaan olisi tekemistä, mutta ei ole kannattavaa palkata tekijöitä. Tämän aktiivimallin sijaan yrityksiä pitäisi kannustaa esim. vähentämällä sivukuluja palkkaamaan lisää. Kunnat ja valtio voisi panostaa myös työllistämiseen esim. Vanhustenhoitoon saisi työllistettyä vaikka kuinka monta. Toki koulutus kuntoon myös.
Avustaa asukkaiden hoidossa ja kodinhoidossa: syöttää, tiskata astioita, pestä pyykkiä, järjestellä kaappeja, putsata pyörätuoleja ja rollaattoreilta. Toimin esimiehenä vaikeavammaisten yksikössä. Noihin "ei kiireellisiin" (syöttäminen ei siis lukeudu niihin) hommiin varattu aika häviää yleensä sairaslomien, asukkaiden akuuttien lääkärikäyntien yms. vuoksi. Kyseisiä tehtäviä pitäisi normijärjellä varustetun aikuisen osata tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Meinasin ensin sanoa, että ei mitään. Mutta olisihan meillä: sovellustestaaja. Oikeasti parhaita testaajia ovat sellaiset, jotka eivät tiedä koko sovelluksesta yhtään mitään. Ammattilaiset testaavat käyttötapauksiin perustuvien testitapausten mukaan, mutta joku pystymetsästä nostettu Reiska todennäköisesti löytäisi kaikki mahdolliset bugit paljon paremmin ja nopeammin kuin ammattilainen.
Siinä ois markkinarakoa jollekin toteuttaa "portaali" jonka kautta työttömät pääsisivät testaamaan sovelluksia kotoa käsin. Helpointa kaikille osapuolille.
Kopiokonevastaavaksi voisin ottaa meille töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meinasin ensin sanoa, että ei mitään. Mutta olisihan meillä: sovellustestaaja. Oikeasti parhaita testaajia ovat sellaiset, jotka eivät tiedä koko sovelluksesta yhtään mitään. Ammattilaiset testaavat käyttötapauksiin perustuvien testitapausten mukaan, mutta joku pystymetsästä nostettu Reiska todennäköisesti löytäisi kaikki mahdolliset bugit paljon paremmin ja nopeammin kuin ammattilainen.
OT, mutta (työttömänä) koodarina arvostan näkemystäsi! Ovatko myös firmanne pomot samoilla linjoilla? Omat työnantajat (kun niitä oli) juuri tuossa testausvaiheessa aina laistoivat. Sovellus saattoi kyllä periaatteessa toimia, mutta käyttöliittymä oli niin kökkö ettei tavis osannut sitä käyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meinasin ensin sanoa, että ei mitään. Mutta olisihan meillä: sovellustestaaja. Oikeasti parhaita testaajia ovat sellaiset, jotka eivät tiedä koko sovelluksesta yhtään mitään. Ammattilaiset testaavat käyttötapauksiin perustuvien testitapausten mukaan, mutta joku pystymetsästä nostettu Reiska todennäköisesti löytäisi kaikki mahdolliset bugit paljon paremmin ja nopeammin kuin ammattilainen.
Siinä ois markkinarakoa jollekin toteuttaa "portaali" jonka kautta työttömät pääsisivät testaamaan sovelluksia kotoa käsin. Helpointa kaikille osapuolille.
On muuten aika hyvä idea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hygieniapassi vaaditaan monella alalla.
Se taas maksaa ja tuskin sen muutaman epävarman tunnin takia kannattaa sitä työttömän hankkia pienistä rahoistaan.
Monella työpaikalla on lainvaatimia säädöksiä, vaikka itse aktivointityö sitä ei vaatisi.
Silloin kun olin töissä ei tuosta vaan voinut tulla sinne, ensinnäkin ei ollut ihmisiä jotka ehtivät opastaa jne.
Ei sitä ihmistä sinne vain voi ottaa ja jättää oman onnensa varaan.
Ei se ainakaan ketään ihmistä sillon *aktivoi*.
Saati tuo pitempiaikaista työsuhdetta.
Mietin vakuutuksia, kuinka ne hoidetaan niille muutaman tunnin tekeville ihmisille?
Kukaan työnantaja ei rupea isoon paperirumbaan. Jo se karsii työhönpääsyä muutamaksi tunniksi.
Vierailija kirjoitti:
Juhana Vartiaisella, Kokoomuksen ihan ikiomalla ajatusten Tonavalla on tähän ratkaisu: Puhelinmyyynti. Työpaikkoja on kuulemma runsaasti tarjolla.
Vartiainen puolustaa aktiivimallia
Aika hyvin kaverilta, joka itse elelee yhteiskunnan tuilla kansanedustajana
No mutta sehän on kiva että ongelma ratkaistaan sillä että 300 000 suomalaista tekee puhelinmyyntityötä muutaman tunnin kuukaudessa. Sillä toki ei ole merkitystä ettei saa mitään myytyä. Siltä päivältä jää saamatta työttömyyskorvaus ja palkkaa ei tipu.
Vai meniskö sittenkin vähän toisin? Kun puhelinfirma saa kuitenkin vielä itse päättää ketä se palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Avustaa asukkaiden hoidossa ja kodinhoidossa: syöttää, tiskata astioita, pestä pyykkiä, järjestellä kaappeja, putsata pyörätuoleja ja rollaattoreilta. Toimin esimiehenä vaikeavammaisten yksikössä. Noihin "ei kiireellisiin" (syöttäminen ei siis lukeudu niihin) hommiin varattu aika häviää yleensä sairaslomien, asukkaiden akuuttien lääkärikäyntien yms. vuoksi. Kyseisiä tehtäviä pitäisi normijärjellä varustetun aikuisen osata tehdä.
Oletko siinä asemassa, että voit päättää rekrytoinneista?
Siis kyllähän missä tahansa työntekijät on sitä mieltä, että työtä on liikaa ja enemmän tekijöitä tarvittaisiin, mutta kun he eivät itse voi päättää palkkaamisesta.
Jos oikeasti voit päättää, niin kerrotko, millä tavoin tuollaista työtä kannattaisi kysellä? Entinen mol.fi ei näytä paikkoja oikein tarjoavan.
Haittaako, etten ole koskaan syöttänyt ketään, vaihtanut vaippoja tms. perushoitohommia tehnyt? Tiskaamisessa olisin kyllä aika spesialisti, pyykkäys ym. ei suoranaisesti ihmisiin liittyvä työ sujuu, ja sellaista mieluummin tekisinkin.
Vierailija kirjoitti:
Avustaa asukkaiden hoidossa ja kodinhoidossa: syöttää, tiskata astioita, pestä pyykkiä, järjestellä kaappeja, putsata pyörätuoleja ja rollaattoreilta. Toimin esimiehenä vaikeavammaisten yksikössä. Noihin "ei kiireellisiin" (syöttäminen ei siis lukeudu niihin) hommiin varattu aika häviää yleensä sairaslomien, asukkaiden akuuttien lääkärikäyntien yms. vuoksi. Kyseisiä tehtäviä pitäisi normijärjellä varustetun aikuisen osata tehdä.
Ja kuka vahtisi ettei putsaa kaappeja omiin taskuihin? Ei yleistystä työttömiä kohtaan vaan kaikki tietää että röyhkeimmät kehtaa varastaa vaikka haudasta. Ja aina löytyy joku joka keksii tämän huippusuunnitelman, pääsee kollaamaan kaappeja ym ihan luvan kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä varmaan hyllyjen etuvetäjiksi. Purkuun kun tarvitsee vähän tietotaitoa jo.
Eli ainoa "aivoton" työ johon ei kouluttamista olenkaan tarvitse olisi se että siirtää tuoteet hyllyn takaa osasta etureunalle.
Mutta koska tämä kuuluu jo osastojen työtehtäviin ei ketään siihen palkata.
Työttömät voitaisiin vuokrata yrityksille mainostilaksi. Heidät voitaisiin laittaa kävelemään kaupungille vaikka 10km matka 2 kertaa kuukaudessa mainoskyltit selkään ripustettuina.
Siten he ylläpitäisivät ammattitaitoaan, saisivat arvokkaita kontakteja ja mahdollisuuden saada palkkatyötä heidät aktiivistyöllistäneestä firmasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siivoustöitä, kopiointia ja avustavia hommia. Tarvetta olisi! Kunta ei kuitenkaan palkkaa väkeä tarpeeksi. Samalla tämä henkilö voisi kouluttautua iltaopintoina lähihoitajaksi.
Täytyyhän teilläkin olla kahdeksaksi tunniksi päivässä tekemistä. Se on väärin, että tulee työtön tekemään ilmaiseksi työt ja toiset laiskottelee täydellä palkalla.
Varmasti ihan samoja hommia kuin mitä korkeakouluharjoittelijat tekevät. Hekin tulevat ulkoa ilman koulutusta hommiin, joten mikseipä työtönkin voisi.
Muutetaan kysymystä niin, että tiedättekö esim. omien harrastustenne kautta yhdistystä, joka voisi tarvita työttömän "aktiivipalveluksia", vaikkapa tyhjentää roskiksia HIFK:n pelin jälkeen.
Jos työtön ei osaa mitään mistä työpaikalla haluttaisiin maksaa, suosittelisin työtöntä hakeutumaan koulutukseen niin ei aktiivimallit vaivaa. Omalla työpaikallani on krooninen työvoimapula, mutta vaaditaan korkeakoulututkintoa.
Vierailija kirjoitti:
Hygieniapassi vaaditaan monella alalla.
Se taas maksaa ja tuskin sen muutaman epävarman tunnin takia kannattaa sitä työttömän hankkia pienistä rahoistaan.Monella työpaikalla on lainvaatimia säädöksiä, vaikka itse aktivointityö sitä ei vaatisi.
Silloin kun olin töissä ei tuosta vaan voinut tulla sinne, ensinnäkin ei ollut ihmisiä jotka ehtivät opastaa jne.
Ei sitä ihmistä sinne vain voi ottaa ja jättää oman onnensa varaan.
Ei se ainakaan ketään ihmistä sillon *aktivoi*.
Saati tuo pitempiaikaista työsuhdetta.Mietin vakuutuksia, kuinka ne hoidetaan niille muutaman tunnin tekeville ihmisille?
Kukaan työnantaja ei rupea isoon paperirumbaan. Jo se karsii työhönpääsyä muutamaksi tunniksi.
Hyviä kysymyksiä, lähetäpäs Sipilälle ja työministerille, katsotaan osaavatko vastata. Kovasti epäilen.
Meinasin ensin sanoa, että ei mitään. Mutta olisihan meillä: sovellustestaaja. Oikeasti parhaita testaajia ovat sellaiset, jotka eivät tiedä koko sovelluksesta yhtään mitään. Ammattilaiset testaavat käyttötapauksiin perustuvien testitapausten mukaan, mutta joku pystymetsästä nostettu Reiska todennäköisesti löytäisi kaikki mahdolliset bugit paljon paremmin ja nopeammin kuin ammattilainen.