Lue keskustelun säännöt.
Miten yksityisillä yrityksillä on varaa palkata ketään?
22.12.2017 |
Erotuksena julkisen puolen organisaatioihin, yksityisellä puolella firman on pakko saada käytännössä kaikki tulot voitosta, siitä pyhästä tuloksesta. Katteet yms. ovat nykyään aina vaan pienemmät, joten mistä yrityksillä riittää maksukykyä? Julkisella puolella palkanmaksukykyisyys ei yllätä, koska ne ovat verorahoja ja organisaation johtaja saa niitä aina rukoiltua riittävän määrän ilman mitään henkilökohtaista uhrautumista. Yksityisen yrityksen ei auta rukoilla keneltäkään! Lähes kaikki tosiaan on vaan sitä incomea, josta palkkojen lisäksi maksetaan myös paljon muuta. Ymmärrättekö eron?
Kommentit (5)
Yksityinen nimenomaan pyrkii palkkaamaan sellaisia henkilöitä, jotka tuovat lisäarvoa ja/tai lisämyyntiä firmalle omalla työpanoksellaan. Yritys siis maksaa työntekijälle provikkaa tämän panoksesta yrityksen tuloksen eteen.
Julkisella puolella tämä ei toteudu samalla tapaa, koska yleisen edun nimissä ei ole samaa motivaatiota ponnistella huipputuloksiin.
Lisäksi Suomessa irtisanomissuoja on lähinnä törkeä työnantajan kannalta. Julkisella työnantajalla on paljon suojatyöpaikkoja ja toisaalta taas privaatissa ei pääse eroon mokailevasta ja huonosta työntekijästä ainakaan riittävän nopeasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokainen työntekijä tuo taloon 15ke kuukaudessa. Kyllä siitä kelpaa palkat maksaa ja omistajallekin jää jotain taskuun. Vai eikö teillä ole asiakaslaskutus 100e/h?
Jos oletetaan että kaupan kate olisi 30%, tulee jokaisen uuden palkatun työntekijän nostaa liikevaihtoa vähintään 100ke vuodessa jotta palkkaus kannattaa.
100 ke -> kate 30ke, joka meneekin palkkaan ja sivukuluihin.
Ymmärrän riittävästi.