Neuvokaa naista probleeman kanssa.. Liittyy irtisanoutumiseen

Mitä neuvoja sä tohon tarviit. Irtisanot itsesi, ja se siitä.

Voi olla parempi ettet kerro, pääset helpommalla. Eikä hänelle ole sitä pakko kertoa

Ei sulla mitään velvollisuutta kertoa siitä, mitä teet irtisanomisaikasi jälkeen

Jokaisella on kuitenkin yksi elämä elättävänä, siinä vaiheessa aivan sama mitä pomo ajattelee irtisanoutumisestasi. Tuskin jää katkeraksi, työ työnä.

Pelkään vaan että kilahtaa täysin jos saa sen selville ennen kuin lopetan. Ja mitä sitten vastaan kun kysyy sitä?

Jos epäilevät että menen just tuonne kilpailijalle kun en suostu kertomaan..

Ahdistaa tosi paljon huominen.

-ap

Minä kannatan rehellisyyttä ja sitä, että työelämässä hoitaa asiat siltoja polttamatta. Mitään ei ole pakko kertoa eikä selitellä, MUTTA se voi tulla sua vastaan myöhemmin, jos et hoida nyt tilannetta reilusti ja reippaasti. Kerrot, miksi irtisanoudut ja minne menet työhön. Mitä sitä peittelemään.

Vierailija kirjoitti:

Pelkään vaan että kilahtaa täysin jos saa sen selville ennen kuin lopetan. Ja mitä sitten vastaan kun kysyy sitä?

Jos epäilevät että menen just tuonne kilpailijalle kun en suostu kertomaan..

Ahdistaa tosi paljon huominen.

-ap

Jos pomo kilahtaisi täysin työntekijän irtisanoutumisesta, ole vain onnellinen että pääset toiseen firmaan. Nyt vähän selkärankaa nainen!

Vierailija kirjoitti:

Pelkään vaan että kilahtaa täysin jos saa sen selville ennen kuin lopetan. Ja mitä sitten vastaan kun kysyy sitä?

Jos epäilevät että menen just tuonne kilpailijalle kun en suostu kertomaan..

Ahdistaa tosi paljon huominen.

-ap

Miksi vaihdat kilpailijaan?

Mitäs sitten kun pomolla on kytköksiä kilpailevaan firmaan jotain kautta ja mustamaalaa ap:n?

Jollain aloilla kilpailijalle siirtyvä joutuu jättämään tehtävänsä samantien. 

Parempi palkka, paremmat ehdot, mielebkiintoisenmat tehtävät

-ap

Jos nykyisellä paikalla on jo työntekijäpula niin vaikea uskoa että näyttävät heti ovea

-ap

Irtisanoudut ja kysyttäessä kerrot missä aloitat uuden työn. Kyseessä on työsuhde eikä mikään rakkaustarina. Työntekijäpula on yrityksen ongelma, ei sinun. Hoidat homman asiallisesti ja ystävällisesti etkä polta siltoja. Jos esimies suuttuu niin se on hänen ongelmansa.

Vierailija kirjoitti:

Mitäs sitten kun pomolla on kytköksiä kilpailevaan firmaan jotain kautta ja mustamaalaa ap:n?

No sitten kilpailija käyttää järkeään ja tajuaa, että jos pahin kilpailija haukkuu työntekijää heille, heidän kannattaa tehdä kaikkensa saadakseen tämä työntekijä.

Vierailija kirjoitti:

Pelkään vaan että kilahtaa täysin jos saa sen selville ennen kuin lopetan. Ja mitä sitten vastaan kun kysyy sitä?

Jos epäilevät että menen just tuonne kilpailijalle kun en suostu kertomaan..

Ahdistaa tosi paljon huominen.

-ap

Jos kerran saavat joka tapauksessa selville mihin menet, totta kai kannattaa kertoa reippaasti itse eikä kiemurrella.

siis hetkinen määriteltiinkö työsopimukseen pidempi irtisanomisaika?

Vai onko työsopimus määräaikainen, mutta pidempi kuin mitä aiot olla? mitä sopimus sanoo?

Jos rikot sopimusta kysymys on aivan eri. 

Kiitos kommenteista. Ehkä on parempi että kerron. Ehkä yliammun tätä asiaa ja hermoilen turhaan. On ikävä vaan jättää pulaan

Mulla siis 1kk irtisanomisaika. Vakituinen toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Kiitos kommenteista. Ehkä on parempi että kerron. Ehkä yliammun tätä asiaa ja hermoilen turhaan. On ikävä vaan jättää pulaan

Niinhän se on, mutta et ole nykyiselle työnantajalle oikeasti korvaamaton. Tilallesi saadaan kyllä toinen (ja todennäköisesti halvemmalla). Jos kilpailija tarjoaa sinulle enemmän ja parempaa, niin sehän olisi vain tyhmää jäädä olemaan lojaali nykyiselle työnantajallesi.  

Vierailija kirjoitti:

Mulla siis 1kk irtisanomisaika. Vakituinen toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.

-ap

1 kk menee äkkiä, kun on monta pyhäpäivää näin vuodenvaihteessa. Huomenna kun irtisanoudut, niin pääsen aloittamaan uudessa paikassa jo tammikuun loppupuolella.