Työpaikan hakeminen ja soittoaika

up

Ei mitään etua soittaa.Kärttyisänä vastaavat että laita hakemus tulemaan.

Kannattaa soittaa, jos vastaaja on leipääntynyt niin firmassa on huono boogie ja sinne ei todellakaan kannata hakea.

Jos joku suosittu paikka, mihin hakee tyyliin satoja ihmisiä, niin en ehkä soittaisi, ellei olisi oikeasti jotain kysyttävää. Jos kyseessä on puolestaan joku esim asiantuntijapaikka, johon hakijoita on tuskin hirveän monta, niin soitolla voi erottautua ja vastaava henkilö saattaa vielä muistaa.

Soittaessa enemmän mielestäni vaikuttaa puhetyyli, äänensävy ja yleensäkin taito ilmaista itseään (erityisesti asiakaspalvelualalla), kuin varsinainen kysymys.

Riippuen siitä, että mitä hakemuksessa mainitaan, voi kysyä työajoista, alkamisajankohdasta tai tarkemmin työkuvasta. Nämä olivat tällaisia yleisiä, mutta riippuen työstä, voi kysyttävää löytyä vaikka mitä.

Hakemusta paikanpäälle en veisi, koska paperit hukkuvat ja jäävät helposti epähuomioon. Nykyään kaikki hoidetaan sähköisesti.

Ei kannata soittaa, jos ei oikeasti ole mitään järkevää kysyttävää. Riippuu toki todella paljon hakemastasi paikasta mutta pääsääntöisesti sanoisin että, isoihin firmoihin/ julkiselle puolelle hakemusta ei missään nimessä kannata viedä henkilökohtaisesti. Jos firma on todella pieni, niin saattaisin harkita.

Panosta erittäin hyvään hakemukseen. Edustava LinkedIn-profiili on joillain aloilla käytännössä pakollinen, monilla ei. Suosittelisin siis viilamaan vähintään CV:n ja hakemuksen kuntoon, netissä löytyy paljon laadukkaita vinkkejä. Tuo esille omia hyviä puoliasi sekä sitä, mitä osaamista tuot työnantajalle. Tsemppiä! t: satoja työhakemuksia lukenut ja itse tehnyt, myös rekrytointia hoitanut moniosaaja PS. Tarkistuta hakemuksen kielioppi ja oikeinkirjoitus jollain ystävällä tms, jos et itse ole siitä 100 %:sen varma. Ei yhtään yhdyssanavirhettä hakemuksiin, kiitos.

Joo ei kannata soittaa ellei ole jotain todella hyvää kysyttävää. Sillä että soittelee muuten vaan jää nykyään mieleen ainoastaan negatiivisesti, on vaan tuhlannut todella kiireisten ihmisten aikaa jonninjoutavaan. Kaikki firmat ei sitten edes panosta niihin soittajiin, tosin toivottavasti jos soittoajat annetaan niin silloin on varattu että se ihminen on oikeasti tavoitettavissa. Joillain kun on kokemuksia että ilmoituksessa annetut yhteyshenkilöt ovat lomalla, poissa tai muuten vain ärsyyntyneitä että työnhakijat ovat heihin yhteydessä.

Eikö lähes kaikki työpaikat nykyään halua hakemukset sähköisesti? Ei kukaan ole varautunut paikalla käyntiin ja hakemuksen tuomiseen, joten pahimmillaan siitäkin jää joko negatiivisesti mieleen kun ilmaantuu tuhlaamaan kiireisten ihmisten aikaa, tai sitten todennäköisemmin saa jättää hakemuksensa vastaanottovirkailijalle ja toivoa että se edes toimitetaan perille.

Kehtaako palkkaa kysyä jos soittaa/laittaa spostia? Siis toki muutakin kysyttävää olisi..

Kannattaa aina soittaa, jos oikeasti olet kiinnostunut paikasta. Jos tehtäviin tai työnantajaan liittyviä kysymyksiä ei ole, ne hyvät kysymykset aina on: oletteko saaneet hakemukseni, oliko siinä kaikki tarvittava, milloin ilmoitatte valinnasta ja vielä voi mainita, että jollei tule valituksi hakemuksen voi säästää ja tarvittaessa ottaa yhteyttä myöhemmin. Sinut muistetaan, kun soitat. Hakemus toimitetaan niin kuin on pyydetty, harvemmin nykyään viedään henkilökohtaisesti.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa aina soittaa, jos oikeasti olet kiinnostunut paikasta. Jos tehtäviin tai työnantajaan liittyviä kysymyksiä ei ole, ne hyvät kysymykset aina on: oletteko saaneet hakemukseni, oliko siinä kaikki tarvittava, milloin ilmoitatte valinnasta ja vielä voi mainita, että jollei tule valituksi hakemuksen voi säästää ja tarvittaessa ottaa yhteyttä myöhemmin. Sinut muistetaan, kun soitat. Hakemus toimitetaan niin kuin on pyydetty, harvemmin nykyään viedään henkilökohtaisesti.

Tuollainen soittaja jäisi ainakin meillä negatiivisesti mieleen. Vaikuttaisi tyhmältä. Eikö hän osaa katsoa sähköpostista kuittausta, jossa kerrotaan että hakemus on vastaanotettu? Hakemus tehdään suoraan systeemiin: jos sen täyttää ohjeiden mukaan, silloin mukana on kaikki tarvittava. Oliko se hänelle liian haastavaa? Merkki siitä, että ei pärjäisi työssä.

Eri asia tietysti oikeat kysymykset, eikä tuollaiset keinotekoiset.