Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako hakea tekstinkäsittelijän töitä? Mistä kannattaa ja mistä ei ainakaan?
07.12.2017 |
Siis mitä palkkaa siitä maksetaan nykyään? Onko eroa, jos tekee töitä suoraan sairaalan sisällä tai jossain ulkopuolisessa firmassa? Mitä näitä nyt on Diktamen jne...? Vetääks nuo purkufirmat paljonkin välistä? Mulla on joku näkemys asiasta, mutta mielellään kuulisin muidenkin kokemuksia... sairaaloiden sisällä ja ulkopuolella kirjoittavilta.
Kommentit (202)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo tekee nykyään tekoäly, ellei lääkäri itse. Koko tekstinkäsittelijöiden ammattikunta on kadonnut about 20 vuotta sitten.
No ei ole
Tästä on ihan todellista faktatietoa netistäkin löydettävissä, siis että puheentunnistus on se jonka kanssa tekstejä kertomuksiin tuotetaan... ja ainoa seikka joka joskus on hiertämässä tämän systeemin osalta on se, että vanhemmat lääkärit eivät oikein tahdo suostua opettelemaan käyttämään sitä puheentunnistusta. Puheentunnistusohjelmat ovat jo niin kehittyneitä ja kehittyvät kaiken aikaa lisää, ettei niiden kanssa isompia hankaluuksia enää ole.
MIKSI SINÄ VÄITÄT KIVENKOVAAN TOTUUTTA VASTAAN!
Suurempi ongelma automaattisen puheentunnistuksen käyttöönoton kanssa on ei-suomalaista alkuperää olevat lääkärit, eivät vanhemmat. Ihmisen korvakuulo herkistyy oppimaan murtaen puheen mutta tietokone ei.
se on jo käytössä, se puheentunnistus. Sairaaloissa enemmistö lääkäreistä taitaa suomen kielen äidinkielentasoisesti, samoin terveyskeskuksissa, enemmistö on suomen kieltä puhuvaa. Jos on joku jota kone ei kerta kaikkiaan ymmärrä, niin sen voi sitten se vastaanottoavustaja tai osastonsihteeri saneluna purkaa.
Nykyään asia on niin, että pelkkiä tekstinkäsittelijän työpaikkoja on hyvin vähän tarjolla, ja ne paikat vähenevät edelleen, saneluiden purkutyö kuuluu osastonsihteereille..... se mitä sitä vielä on.
AIVAN KÄSITTÄMÄTÖNTÄ TOTUUDEN KIELTÄMISTÄ!
ja se osastonsihteerin työ....... veikkaan että sekin tulee vähenemään, kun ne työtehtävät ovat nyt jo aivan toista kuin jokunen kymmenen vuotta sitten. Noissa töissä ei kyllä voi varsinaisista sihteerin taidoista puhua lainkaan, toimistoapulainen tai assistentti. Ne työt ovat yksinkertaisia mutta toki, tiettyä tietämystä asioista pitää olla.....
Ja tietysti sitten se puhelinliikenteen hoitaminen on se yksi asia, joka on olennaista... esim. poliklinikoilla.
No, montako terveydenhuollon tekstinkäsittelijän (siis yksinomaan tekstinkäsittelytyötä tekevän) työpaikkaa esim. Työmarkkinatorin listauksista löytyy!
Enköhän tiedä itse paremmin miten asiat on kun erikoissairaanhoidossa sihteerinä työskentelen ja kyllä, myös tekstinkäsittely kuuluu toimenkuvaan. Älä tule selittämään tuollaista toimistoapulainen-skeidaa kun et tiedä osaamisen määrästä mitään mitä täällä vaaditaan. Puhelin on pikkujuttu sen rinnalla mistä päivät oikeasti koostuvat.
Pitkään on myös uutisoitu, esim. terveydenhuollon laitosten omissa henkilöstölehdissä, että tavoitteena on se, että alan laitoksissa työskentelee vain terveydenhuollon ammattikoulutuksen saaneita. Osastonsihteeri ei ole terveydenhuollon ammattilainen, paitsi tietenkin jos taustalla on lähihoitajan koulutus.
Mitä enemmän tietotekniikka kehittyy, sitä vähäisemmäksi se ns. paperinpyörittely jää!
Eli osastonsihteerikin on jäämässä ammattina ennen pitkää historiaan!
Trendi on kylläkin nykyään se että lääkäreiden töitä siirretään hoitajille ja hoitajien töitä sihteereille, kuten vaikkapa ajanvaraus johon ei tarvita hoitoalan koulutusta. Ei ole mitään syytä hoitajan palkoilla tehdä noin yksinkertaista työtä. Yhdessäkään sihteerin työpaikkailmoituksessa ei vaadita lähihoitajan koulutusta vaan katsotaan tilanteen mukaan. Mikähän motiivi sinulla on täällä selittää ihan omasta päästä keksimiäsi juttuja?
Meillä kyllä nykyään vaaditaan osastonsihteerien vakituisia paikkoja hakevilta terveydenhuollon koulutus. Vaadittiin tähän minunkin nykyiseen osastonsihteerin toimeen
Ko. ammatissa käytetään sijaisia paljon ja kun 5 vuotta sijaisuuksia tulee täyteen, on työnantajan vakinaistettava oli sijaisen taustakoulutus mikä hyvänsä...
Höpöhöpö
Kyllä vaan. Ei ole kauaakaan aikaa kun talossamme vakinaistettiin yhden yksikön sihteereistä liki 10 henkilöä. Katsos kun et mitenkään tiedä kaikkien hyvinvointialueiden rekryasioita.
Höpöhöpö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo tekee nykyään tekoäly, ellei lääkäri itse. Koko tekstinkäsittelijöiden ammattikunta on kadonnut about 20 vuotta sitten.
No ei ole
Tästä on ihan todellista faktatietoa netistäkin löydettävissä, siis että puheentunnistus on se jonka kanssa tekstejä kertomuksiin tuotetaan... ja ainoa seikka joka joskus on hiertämässä tämän systeemin osalta on se, että vanhemmat lääkärit eivät oikein tahdo suostua opettelemaan käyttämään sitä puheentunnistusta. Puheentunnistusohjelmat ovat jo niin kehittyneitä ja kehittyvät kaiken aikaa lisää, ettei niiden kanssa isompia hankaluuksia enää ole.
MIKSI SINÄ VÄITÄT KIVENKOVAAN TOTUUTTA VASTAAN!
Suurempi ongelma automaattisen puheentunnistuksen käyttöönoton kanssa on ei-suomalaista alkuperää olevat lääkärit, eivät vanhemmat. Ihmisen korvakuulo herkistyy oppimaan murtaen puheen mutta tietokone ei.
se on jo käytössä, se puheentunnistus. Sairaaloissa enemmistö lääkäreistä taitaa suomen kielen äidinkielentasoisesti, samoin terveyskeskuksissa, enemmistö on suomen kieltä puhuvaa. Jos on joku jota kone ei kerta kaikkiaan ymmärrä, niin sen voi sitten se vastaanottoavustaja tai osastonsihteeri saneluna purkaa.
Nykyään asia on niin, että pelkkiä tekstinkäsittelijän työpaikkoja on hyvin vähän tarjolla, ja ne paikat vähenevät edelleen, saneluiden purkutyö kuuluu osastonsihteereille..... se mitä sitä vielä on.
AIVAN KÄSITTÄMÄTÖNTÄ TOTUUDEN KIELTÄMISTÄ!
ja se osastonsihteerin työ....... veikkaan että sekin tulee vähenemään, kun ne työtehtävät ovat nyt jo aivan toista kuin jokunen kymmenen vuotta sitten. Noissa töissä ei kyllä voi varsinaisista sihteerin taidoista puhua lainkaan, toimistoapulainen tai assistentti. Ne työt ovat yksinkertaisia mutta toki, tiettyä tietämystä asioista pitää olla.....
Ja tietysti sitten se puhelinliikenteen hoitaminen on se yksi asia, joka on olennaista... esim. poliklinikoilla.
No, montako terveydenhuollon tekstinkäsittelijän (siis yksinomaan tekstinkäsittelytyötä tekevän) työpaikkaa esim. Työmarkkinatorin listauksista löytyy!
Enköhän tiedä itse paremmin miten asiat on kun erikoissairaanhoidossa sihteerinä työskentelen ja kyllä, myös tekstinkäsittely kuuluu toimenkuvaan. Älä tule selittämään tuollaista toimistoapulainen-skeidaa kun et tiedä osaamisen määrästä mitään mitä täällä vaaditaan. Puhelin on pikkujuttu sen rinnalla mistä päivät oikeasti koostuvat.
Pitkään on myös uutisoitu, esim. terveydenhuollon laitosten omissa henkilöstölehdissä, että tavoitteena on se, että alan laitoksissa työskentelee vain terveydenhuollon ammattikoulutuksen saaneita. Osastonsihteeri ei ole terveydenhuollon ammattilainen, paitsi tietenkin jos taustalla on lähihoitajan koulutus.
Mitä enemmän tietotekniikka kehittyy, sitä vähäisemmäksi se ns. paperinpyörittely jää!
Eli osastonsihteerikin on jäämässä ammattina ennen pitkää historiaan!
Trendi on kylläkin nykyään se että lääkäreiden töitä siirretään hoitajille ja hoitajien töitä sihteereille, kuten vaikkapa ajanvaraus johon ei tarvita hoitoalan koulutusta. Ei ole mitään syytä hoitajan palkoilla tehdä noin yksinkertaista työtä. Yhdessäkään sihteerin työpaikkailmoituksessa ei vaadita lähihoitajan koulutusta vaan katsotaan tilanteen mukaan. Mikähän motiivi sinulla on täällä selittää ihan omasta päästä keksimiäsi juttuja?
Meillä kyllä nykyään vaaditaan osastonsihteerien vakituisia paikkoja hakevilta terveydenhuollon koulutus. Vaadittiin tähän minunkin nykyiseen osastonsihteerin toimeen
Ko. ammatissa käytetään sijaisia paljon ja kun 5 vuotta sijaisuuksia tulee täyteen, on työnantajan vakinaistettava oli sijaisen taustakoulutus mikä hyvänsä...
Höpöhöpö
Kyllä vaan. Ei ole kauaakaan aikaa kun talossamme vakinaistettiin yhden yksikön sihteereistä liki 10 henkilöä. Katsos kun et mitenkään tiedä kaikkien hyvinvointialueiden rekryasioita.
Höpöhöpö
Edelleen, jos olet lukenut jotain Pihtiputaan terveyskeskuksen henkilöstölehteä jossa väitetään asia A, et sillä perusteella voi mitenkään olla perillä kaikista Suomen hyvinvointialueista ja niiden rekryperusteista. Tässä maassa ei riitä hoitajat edes hoitamaan saati että niitä annettaisiin toimistotöihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo tekee nykyään tekoäly, ellei lääkäri itse. Koko tekstinkäsittelijöiden ammattikunta on kadonnut about 20 vuotta sitten.
No ei ole
Tästä on ihan todellista faktatietoa netistäkin löydettävissä, siis että puheentunnistus on se jonka kanssa tekstejä kertomuksiin tuotetaan... ja ainoa seikka joka joskus on hiertämässä tämän systeemin osalta on se, että vanhemmat lääkärit eivät oikein tahdo suostua opettelemaan käyttämään sitä puheentunnistusta. Puheentunnistusohjelmat ovat jo niin kehittyneitä ja kehittyvät kaiken aikaa lisää, ettei niiden kanssa isompia hankaluuksia enää ole.
MIKSI SINÄ VÄITÄT KIVENKOVAAN TOTUUTTA VASTAAN!
Suurempi ongelma automaattisen puheentunnistuksen käyttöönoton kanssa on ei-suomalaista alkuperää olevat lääkärit, eivät vanhemmat. Ihmisen korvakuulo herkistyy oppimaan murtaen puheen mutta tietokone ei.
se on jo käytössä, se puheentunnistus. Sairaaloissa enemmistö lääkäreistä taitaa suomen kielen äidinkielentasoisesti, samoin terveyskeskuksissa, enemmistö on suomen kieltä puhuvaa. Jos on joku jota kone ei kerta kaikkiaan ymmärrä, niin sen voi sitten se vastaanottoavustaja tai osastonsihteeri saneluna purkaa.
Nykyään asia on niin, että pelkkiä tekstinkäsittelijän työpaikkoja on hyvin vähän tarjolla, ja ne paikat vähenevät edelleen, saneluiden purkutyö kuuluu osastonsihteereille..... se mitä sitä vielä on.
AIVAN KÄSITTÄMÄTÖNTÄ TOTUUDEN KIELTÄMISTÄ!
ja se osastonsihteerin työ....... veikkaan että sekin tulee vähenemään, kun ne työtehtävät ovat nyt jo aivan toista kuin jokunen kymmenen vuotta sitten. Noissa töissä ei kyllä voi varsinaisista sihteerin taidoista puhua lainkaan, toimistoapulainen tai assistentti. Ne työt ovat yksinkertaisia mutta toki, tiettyä tietämystä asioista pitää olla.....
Ja tietysti sitten se puhelinliikenteen hoitaminen on se yksi asia, joka on olennaista... esim. poliklinikoilla.
No, montako terveydenhuollon tekstinkäsittelijän (siis yksinomaan tekstinkäsittelytyötä tekevän) työpaikkaa esim. Työmarkkinatorin listauksista löytyy!
Enköhän tiedä itse paremmin miten asiat on kun erikoissairaanhoidossa sihteerinä työskentelen ja kyllä, myös tekstinkäsittely kuuluu toimenkuvaan. Älä tule selittämään tuollaista toimistoapulainen-skeidaa kun et tiedä osaamisen määrästä mitään mitä täällä vaaditaan. Puhelin on pikkujuttu sen rinnalla mistä päivät oikeasti koostuvat.
Pitkään on myös uutisoitu, esim. terveydenhuollon laitosten omissa henkilöstölehdissä, että tavoitteena on se, että alan laitoksissa työskentelee vain terveydenhuollon ammattikoulutuksen saaneita. Osastonsihteeri ei ole terveydenhuollon ammattilainen, paitsi tietenkin jos taustalla on lähihoitajan koulutus.
Mitä enemmän tietotekniikka kehittyy, sitä vähäisemmäksi se ns. paperinpyörittely jää!
Eli osastonsihteerikin on jäämässä ammattina ennen pitkää historiaan!
Trendi on kylläkin nykyään se että lääkäreiden töitä siirretään hoitajille ja hoitajien töitä sihteereille, kuten vaikkapa ajanvaraus johon ei tarvita hoitoalan koulutusta. Ei ole mitään syytä hoitajan palkoilla tehdä noin yksinkertaista työtä. Yhdessäkään sihteerin työpaikkailmoituksessa ei vaadita lähihoitajan koulutusta vaan katsotaan tilanteen mukaan. Mikähän motiivi sinulla on täällä selittää ihan omasta päästä keksimiäsi juttuja?
Meillä kyllä nykyään vaaditaan osastonsihteerien vakituisia paikkoja hakevilta terveydenhuollon koulutus. Vaadittiin tähän minunkin nykyiseen osastonsihteerin toimeen
Ko. ammatissa käytetään sijaisia paljon ja kun 5 vuotta sijaisuuksia tulee täyteen, on työnantajan vakinaistettava oli sijaisen taustakoulutus mikä hyvänsä...
Höpöhöpö
Kyllä vaan. Ei ole kauaakaan aikaa kun talossamme vakinaistettiin yhden yksikön sihteereistä liki 10 henkilöä. Katsos kun et mitenkään tiedä kaikkien hyvinvointialueiden rekryasioita.
Höpöhöpö
Edelleen, jos olet lukenut jotain Pihtiputaan terveyskeskuksen henkilöstölehteä jossa väitetään asia A, et sillä perusteella voi mitenkään olla perillä kaikista Suomen hyvinvointialueista ja niiden rekryperusteista. Tässä maassa ei riitä hoitajat edes hoitamaan saati että niitä annettaisiin toimistotöihin.
Ai ne kymmenen vakinaistettua osastonsihteeriä tekevät silkkaa sanelunpurkua.
Kyllä osastonsihteereitä vakinaistetaan ympäri maata, mutta he ovat siis osastonsihteereitä joiden työhön saattaa kuulua sanelunpurkua ja monesti kuuluukin, mutta sanelunpurku ei kuitenkaan kata koko työnkuvaa.
Jotain Satakuntaa ja Kuopion seutua lukuun ottamatta.... kenties.
Ja jos sanelunpurkajan työ olisi edelleen olennainen osa terveydenhuollon ammattien kentässä niin miksiköhän näitä töitä sitten ulkoistetaan. Yleensä se ulkoistaminen koskee töitä, joita jonkun on vielä tehtävä, mutta ne eivät ole olennaisia varsinaisen toimijan tehtävien kentässä. Jos sanelunpurku olisi edelleen olennainen osa, niin ei sitä ulkoistettaisi.
Joku kommentoi, että otetaan mieluusti nuoria poikia tekstinkäsittelijöiksi, ja siitä sitten niin kuin ura urkenee osastonsihteeriksi.
No, otetaan mieluusti nuoria poikia, koska oletus on, että he hakeutuvat muualle ammattikoulutukseen ja muihin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo tekee nykyään tekoäly, ellei lääkäri itse. Koko tekstinkäsittelijöiden ammattikunta on kadonnut about 20 vuotta sitten.
No ei ole
Tästä on ihan todellista faktatietoa netistäkin löydettävissä, siis että puheentunnistus on se jonka kanssa tekstejä kertomuksiin tuotetaan... ja ainoa seikka joka joskus on hiertämässä tämän systeemin osalta on se, että vanhemmat lääkärit eivät oikein tahdo suostua opettelemaan käyttämään sitä puheentunnistusta. Puheentunnistusohjelmat ovat jo niin kehittyneitä ja kehittyvät kaiken aikaa lisää, ettei niiden kanssa isompia hankaluuksia enää ole.
MIKSI SINÄ VÄITÄT KIVENKOVAAN TOTUUTTA VASTAAN!
Suurempi ongelma automaattisen puheentunnistuksen käyttöönoton kanssa on ei-suomalaista alkuperää olevat lääkärit, eivät vanhemmat. Ihmisen korvakuulo herkistyy oppimaan murtaen puheen mutta tietokone ei.
se on jo käytössä, se puheentunnistus. Sairaaloissa enemmistö lääkäreistä taitaa suomen kielen äidinkielentasoisesti, samoin terveyskeskuksissa, enemmistö on suomen kieltä puhuvaa. Jos on joku jota kone ei kerta kaikkiaan ymmärrä, niin sen voi sitten se vastaanottoavustaja tai osastonsihteeri saneluna purkaa.
Nykyään asia on niin, että pelkkiä tekstinkäsittelijän työpaikkoja on hyvin vähän tarjolla, ja ne paikat vähenevät edelleen, saneluiden purkutyö kuuluu osastonsihteereille..... se mitä sitä vielä on.
AIVAN KÄSITTÄMÄTÖNTÄ TOTUUDEN KIELTÄMISTÄ!
ja se osastonsihteerin työ....... veikkaan että sekin tulee vähenemään, kun ne työtehtävät ovat nyt jo aivan toista kuin jokunen kymmenen vuotta sitten. Noissa töissä ei kyllä voi varsinaisista sihteerin taidoista puhua lainkaan, toimistoapulainen tai assistentti. Ne työt ovat yksinkertaisia mutta toki, tiettyä tietämystä asioista pitää olla.....
Ja tietysti sitten se puhelinliikenteen hoitaminen on se yksi asia, joka on olennaista... esim. poliklinikoilla.
No, montako terveydenhuollon tekstinkäsittelijän (siis yksinomaan tekstinkäsittelytyötä tekevän) työpaikkaa esim. Työmarkkinatorin listauksista löytyy!
Enköhän tiedä itse paremmin miten asiat on kun erikoissairaanhoidossa sihteerinä työskentelen ja kyllä, myös tekstinkäsittely kuuluu toimenkuvaan. Älä tule selittämään tuollaista toimistoapulainen-skeidaa kun et tiedä osaamisen määrästä mitään mitä täällä vaaditaan. Puhelin on pikkujuttu sen rinnalla mistä päivät oikeasti koostuvat.
Pitkään on myös uutisoitu, esim. terveydenhuollon laitosten omissa henkilöstölehdissä, että tavoitteena on se, että alan laitoksissa työskentelee vain terveydenhuollon ammattikoulutuksen saaneita. Osastonsihteeri ei ole terveydenhuollon ammattilainen, paitsi tietenkin jos taustalla on lähihoitajan koulutus.
Mitä enemmän tietotekniikka kehittyy, sitä vähäisemmäksi se ns. paperinpyörittely jää!
Eli osastonsihteerikin on jäämässä ammattina ennen pitkää historiaan!
Trendi on kylläkin nykyään se että lääkäreiden töitä siirretään hoitajille ja hoitajien töitä sihteereille, kuten vaikkapa ajanvaraus johon ei tarvita hoitoalan koulutusta. Ei ole mitään syytä hoitajan palkoilla tehdä noin yksinkertaista työtä. Yhdessäkään sihteerin työpaikkailmoituksessa ei vaadita lähihoitajan koulutusta vaan katsotaan tilanteen mukaan. Mikähän motiivi sinulla on täällä selittää ihan omasta päästä keksimiäsi juttuja?
Meillä kyllä nykyään vaaditaan osastonsihteerien vakituisia paikkoja hakevilta terveydenhuollon koulutus. Vaadittiin tähän minunkin nykyiseen osastonsihteerin toimeen
Ko. ammatissa käytetään sijaisia paljon ja kun 5 vuotta sijaisuuksia tulee täyteen, on työnantajan vakinaistettava oli sijaisen taustakoulutus mikä hyvänsä...
Höpöhöpö
Kyllä vaan. Ei ole kauaakaan aikaa kun talossamme vakinaistettiin yhden yksikön sihteereistä liki 10 henkilöä. Katsos kun et mitenkään tiedä kaikkien hyvinvointialueiden rekryasioita.
Höpöhöpö
Edelleen, jos olet lukenut jotain Pihtiputaan terveyskeskuksen henkilöstölehteä jossa väitetään asia A, et sillä perusteella voi mitenkään olla perillä kaikista Suomen hyvinvointialueista ja niiden rekryperusteista. Tässä maassa ei riitä hoitajat edes hoitamaan saati että niitä annettaisiin toimistotöihin.
Höpöhöpö
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo tekee nykyään tekoäly, ellei lääkäri itse. Koko tekstinkäsittelijöiden ammattikunta on kadonnut about 20 vuotta sitten.
No ei ole
Tästä on ihan todellista faktatietoa netistäkin löydettävissä, siis että puheentunnistus on se jonka kanssa tekstejä kertomuksiin tuotetaan... ja ainoa seikka joka joskus on hiertämässä tämän systeemin osalta on se, että vanhemmat lääkärit eivät oikein tahdo suostua opettelemaan käyttämään sitä puheentunnistusta. Puheentunnistusohjelmat ovat jo niin kehittyneitä ja kehittyvät kaiken aikaa lisää, ettei niiden kanssa isompia hankaluuksia enää ole.
MIKSI SINÄ VÄITÄT KIVENKOVAAN TOTUUTTA VASTAAN!
Suurempi ongelma automaattisen puheentunnistuksen käyttöönoton kanssa on ei-suomalaista alkuperää olevat lääkärit, eivät vanhemmat. Ihmisen korvakuulo herkistyy oppimaan murtaen puheen mutta tietokone ei.
se on jo käytössä, se puheentunnistus. Sairaaloissa enemmistö lääkäreistä taitaa suomen kielen äidinkielentasoisesti, samoin terveyskeskuksissa, enemmistö on suomen kieltä puhuvaa. Jos on joku jota kone ei kerta kaikkiaan ymmärrä, niin sen voi sitten se vastaanottoavustaja tai osastonsihteeri saneluna purkaa.
Nykyään asia on niin, että pelkkiä tekstinkäsittelijän työpaikkoja on hyvin vähän tarjolla, ja ne paikat vähenevät edelleen, saneluiden purkutyö kuuluu osastonsihteereille..... se mitä sitä vielä on.
AIVAN KÄSITTÄMÄTÖNTÄ TOTUUDEN KIELTÄMISTÄ!
ja se osastonsihteerin työ....... veikkaan että sekin tulee vähenemään, kun ne työtehtävät ovat nyt jo aivan toista kuin jokunen kymmenen vuotta sitten. Noissa töissä ei kyllä voi varsinaisista sihteerin taidoista puhua lainkaan, toimistoapulainen tai assistentti. Ne työt ovat yksinkertaisia mutta toki, tiettyä tietämystä asioista pitää olla.....
Ja tietysti sitten se puhelinliikenteen hoitaminen on se yksi asia, joka on olennaista... esim. poliklinikoilla.
No, montako terveydenhuollon tekstinkäsittelijän (siis yksinomaan tekstinkäsittelytyötä tekevän) työpaikkaa esim. Työmarkkinatorin listauksista löytyy!
Enköhän tiedä itse paremmin miten asiat on kun erikoissairaanhoidossa sihteerinä työskentelen ja kyllä, myös tekstinkäsittely kuuluu toimenkuvaan. Älä tule selittämään tuollaista toimistoapulainen-skeidaa kun et tiedä osaamisen määrästä mitään mitä täällä vaaditaan. Puhelin on pikkujuttu sen rinnalla mistä päivät oikeasti koostuvat.
Pitkään on myös uutisoitu, esim. terveydenhuollon laitosten omissa henkilöstölehdissä, että tavoitteena on se, että alan laitoksissa työskentelee vain terveydenhuollon ammattikoulutuksen saaneita. Osastonsihteeri ei ole terveydenhuollon ammattilainen, paitsi tietenkin jos taustalla on lähihoitajan koulutus.
Mitä enemmän tietotekniikka kehittyy, sitä vähäisemmäksi se ns. paperinpyörittely jää!
Eli osastonsihteerikin on jäämässä ammattina ennen pitkää historiaan!
Trendi on kylläkin nykyään se että lääkäreiden töitä siirretään hoitajille ja hoitajien töitä sihteereille, kuten vaikkapa ajanvaraus johon ei tarvita hoitoalan koulutusta. Ei ole mitään syytä hoitajan palkoilla tehdä noin yksinkertaista työtä. Yhdessäkään sihteerin työpaikkailmoituksessa ei vaadita lähihoitajan koulutusta vaan katsotaan tilanteen mukaan. Mikähän motiivi sinulla on täällä selittää ihan omasta päästä keksimiäsi juttuja?
Meillä kyllä nykyään vaaditaan osastonsihteerien vakituisia paikkoja hakevilta terveydenhuollon koulutus. Vaadittiin tähän minunkin nykyiseen osastonsihteerin toimeen
Ko. ammatissa käytetään sijaisia paljon ja kun 5 vuotta sijaisuuksia tulee täyteen, on työnantajan vakinaistettava oli sijaisen taustakoulutus mikä hyvänsä...
Höpöhöpö
Kyllä vaan. Ei ole kauaakaan aikaa kun talossamme vakinaistettiin yhden yksikön sihteereistä liki 10 henkilöä. Katsos kun et mitenkään tiedä kaikkien hyvinvointialueiden rekryasioita.
Höpöhöpö
Edelleen, jos olet lukenut jotain Pihtiputaan terveyskeskuksen henkilöstölehteä jossa väitetään asia A, et sillä perusteella voi mitenkään olla perillä kaikista Suomen hyvinvointialueista ja niiden rekryperusteista. Tässä maassa ei riitä hoitajat edes hoitamaan saati että niitä annettaisiin toimistotöihin.
Ai ne kymmenen vakinaistettua osastonsihteeriä tekevät silkkaa sanelunpurkua.
Kyllä osastonsihteereitä vakinaistetaan ympäri maata, mutta he ovat siis osastonsihteereitä joiden työhön saattaa kuulua sanelunpurkua ja monesti kuuluukin, mutta sanelunpurku ei kuitenkaan kata koko työnkuvaa.
Jotain Satakuntaa ja Kuopion seutua lukuun ottamatta.... kenties.
Ja jos sanelunpurkajan työ olisi edelleen olennainen osa terveydenhuollon ammattien kentässä niin miksiköhän näitä töitä sitten ulkoistetaan. Yleensä se ulkoistaminen koskee töitä, joita jonkun on vielä tehtävä, mutta ne eivät ole olennaisia varsinaisen toimijan tehtävien kentässä. Jos sanelunpurku olisi edelleen olennainen osa, niin ei sitä ulkoistettaisi.
Joku kommentoi, että otetaan mieluusti nuoria poikia tekstinkäsittelijöiksi, ja siitä sitten niin kuin ura urkenee osastonsihteeriksi.
No, otetaan mieluusti nuoria poikia, koska oletus on, että he hakeutuvat muualle ammattikoulutukseen ja muihin töihin.
On edelleen oleellista työtä yliopistosairaaloissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo tekee nykyään tekoäly, ellei lääkäri itse. Koko tekstinkäsittelijöiden ammattikunta on kadonnut about 20 vuotta sitten.
No ei ole
Tästä on ihan todellista faktatietoa netistäkin löydettävissä, siis että puheentunnistus on se jonka kanssa tekstejä kertomuksiin tuotetaan... ja ainoa seikka joka joskus on hiertämässä tämän systeemin osalta on se, että vanhemmat lääkärit eivät oikein tahdo suostua opettelemaan käyttämään sitä puheentunnistusta. Puheentunnistusohjelmat ovat jo niin kehittyneitä ja kehittyvät kaiken aikaa lisää, ettei niiden kanssa isompia hankaluuksia enää ole.
MIKSI SINÄ VÄITÄT KIVENKOVAAN TOTUUTTA VASTAAN!
Suurempi ongelma automaattisen puheentunnistuksen käyttöönoton kanssa on ei-suomalaista alkuperää olevat lääkärit, eivät vanhemmat. Ihmisen korvakuulo herkistyy oppimaan murtaen puheen mutta tietokone ei.
se on jo käytössä, se puheentunnistus. Sairaaloissa enemmistö lääkäreistä taitaa suomen kielen äidinkielentasoisesti, samoin terveyskeskuksissa, enemmistö on suomen kieltä puhuvaa. Jos on joku jota kone ei kerta kaikkiaan ymmärrä, niin sen voi sitten se vastaanottoavustaja tai osastonsihteeri saneluna purkaa.
Nykyään asia on niin, että pelkkiä tekstinkäsittelijän työpaikkoja on hyvin vähän tarjolla, ja ne paikat vähenevät edelleen, saneluiden purkutyö kuuluu osastonsihteereille..... se mitä sitä vielä on.
AIVAN KÄSITTÄMÄTÖNTÄ TOTUUDEN KIELTÄMISTÄ!
ja se osastonsihteerin työ....... veikkaan että sekin tulee vähenemään, kun ne työtehtävät ovat nyt jo aivan toista kuin jokunen kymmenen vuotta sitten. Noissa töissä ei kyllä voi varsinaisista sihteerin taidoista puhua lainkaan, toimistoapulainen tai assistentti. Ne työt ovat yksinkertaisia mutta toki, tiettyä tietämystä asioista pitää olla.....
Ja tietysti sitten se puhelinliikenteen hoitaminen on se yksi asia, joka on olennaista... esim. poliklinikoilla.
No, montako terveydenhuollon tekstinkäsittelijän (siis yksinomaan tekstinkäsittelytyötä tekevän) työpaikkaa esim. Työmarkkinatorin listauksista löytyy!
Enköhän tiedä itse paremmin miten asiat on kun erikoissairaanhoidossa sihteerinä työskentelen ja kyllä, myös tekstinkäsittely kuuluu toimenkuvaan. Älä tule selittämään tuollaista toimistoapulainen-skeidaa kun et tiedä osaamisen määrästä mitään mitä täällä vaaditaan. Puhelin on pikkujuttu sen rinnalla mistä päivät oikeasti koostuvat.
Pitkään on myös uutisoitu, esim. terveydenhuollon laitosten omissa henkilöstölehdissä, että tavoitteena on se, että alan laitoksissa työskentelee vain terveydenhuollon ammattikoulutuksen saaneita. Osastonsihteeri ei ole terveydenhuollon ammattilainen, paitsi tietenkin jos taustalla on lähihoitajan koulutus.
Mitä enemmän tietotekniikka kehittyy, sitä vähäisemmäksi se ns. paperinpyörittely jää!
Eli osastonsihteerikin on jäämässä ammattina ennen pitkää historiaan!
Trendi on kylläkin nykyään se että lääkäreiden töitä siirretään hoitajille ja hoitajien töitä sihteereille, kuten vaikkapa ajanvaraus johon ei tarvita hoitoalan koulutusta. Ei ole mitään syytä hoitajan palkoilla tehdä noin yksinkertaista työtä. Yhdessäkään sihteerin työpaikkailmoituksessa ei vaadita lähihoitajan koulutusta vaan katsotaan tilanteen mukaan. Mikähän motiivi sinulla on täällä selittää ihan omasta päästä keksimiäsi juttuja?
Meillä kyllä nykyään vaaditaan osastonsihteerien vakituisia paikkoja hakevilta terveydenhuollon koulutus. Vaadittiin tähän minunkin nykyiseen osastonsihteerin toimeen
Ko. ammatissa käytetään sijaisia paljon ja kun 5 vuotta sijaisuuksia tulee täyteen, on työnantajan vakinaistettava oli sijaisen taustakoulutus mikä hyvänsä...
Höpöhöpö
Kyllä vaan. Ei ole kauaakaan aikaa kun talossamme vakinaistettiin yhden yksikön sihteereistä liki 10 henkilöä. Katsos kun et mitenkään tiedä kaikkien hyvinvointialueiden rekryasioita.
Höpöhöpö
Edelleen, jos olet lukenut jotain Pihtiputaan terveyskeskuksen henkilöstölehteä jossa väitetään asia A, et sillä perusteella voi mitenkään olla perillä kaikista Suomen hyvinvointialueista ja niiden rekryperusteista. Tässä maassa ei riitä hoitajat edes hoitamaan saati että niitä annettaisiin toimistotöihin.
Ai ne kymmenen vakinaistettua osastonsihteeriä tekevät silkkaa sanelunpurkua.
Kyllä osastonsihteereitä vakinaistetaan ympäri maata, mutta he ovat siis osastonsihteereitä joiden työhön saattaa kuulua sanelunpurkua ja monesti kuuluukin, mutta sanelunpurku ei kuitenkaan kata koko työnkuvaa.
Jotain Satakuntaa ja Kuopion seutua lukuun ottamatta.... kenties.
Ja jos sanelunpurkajan työ olisi edelleen olennainen osa terveydenhuollon ammattien kentässä niin miksiköhän näitä töitä sitten ulkoistetaan. Yleensä se ulkoistaminen koskee töitä, joita jonkun on vielä tehtävä, mutta ne eivät ole olennaisia varsinaisen toimijan tehtävien kentässä. Jos sanelunpurku olisi edelleen olennainen osa, niin ei sitä ulkoistettaisi.
Joku kommentoi, että otetaan mieluusti nuoria poikia tekstinkäsittelijöiksi, ja siitä sitten niin kuin ura urkenee osastonsihteeriksi.
No, otetaan mieluusti nuoria poikia, koska oletus on, että he hakeutuvat muualle ammattikoulutukseen ja muihin töihin.
"Jotain Satakuntaa ja Kuopion seutua". Mikä sinua oikeasti risoo? Oletko alan ammattilainen?
Mä hain Diktamenille kahteen eri paikkaan, mitään ei ole kuulunut pian viikkoon.
Joku taas oli saanut saman päivänä vastauksen : ei kiitos.
Hmm... Mielenkiintoista olis tietää, pääseekö sitä itse haastatteluihin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tekstinkäsittely on sitä sanelun purkua vaikka puhetunnistustakin käytetään. Laatu pitää varmistaa.
Osastosihteeri tekee muutakin kuin sanelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla lähihoitajan koulutus, olen päässyt pätkähommiin osastonsihteriksi
Tänään tuli soitto koulusta ja mulla alkaa marraskuussa osastonsihterin opinnot
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pääsin haastatteluun hyvinvointialueille , mut ei tärpännyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Diktamenille hain ja ei mitään kuulu. Onko kukaan päässyt sinne haastatteluun?
Diktamen ei siis oikeasti palkkaa ketään vai?
Diktamenille hain, ei ole kuulunut mitään. Tosiaan, pääseekö sinne kukaan? Miksi hakevat työntekijöitä, jos eivät ota ketään? Tää on taas niin tätä. Että muka paikkoja auki työttömille, hohhoijaa...
Nyt hakeva työvoimakoulutuksen kauttakin, Diktamen siis. Siihenhän kuuluu harjoittelu,palkaton...
https://koulutukset.te-palvelut.fi/kt/715527?locations=Uusimaa&&announc…
Vierailija kirjoitti:
Nyt hakeva työvoimakoulutuksen kauttakin, Diktamen siis. Siihenhän kuuluu harjoittelu,palkaton...
https://koulutukset.te-palvelut.fi/kt/715527?locations=Uusimaa&&announc…
Ajattelin hakea, koska saisi ensin päiväkorvauksen ja sitten töitä, mutta tämän ketjun perusteella eivät ota ketään?
Kyllä vaan. Ei ole kauaakaan aikaa kun talossamme vakinaistettiin yhden yksikön sihteereistä liki 10 henkilöä. Katsos kun et mitenkään tiedä kaikkien hyvinvointialueiden rekryasioita.