Lue keskustelun säännöt.
Saako töistä jäädä pois tälläsesta syystä?
24.11.2017 |
Minulla olisi työvuoro huomenna, mutta tuntuu, että en pysty menemään sinne. Töissä oleminen tuntuu epämukavalta ja sain tänään paniikkikohtauksen, kun ajattelin siellä olemista. Työpaikassa on tosi huono ilmapiiri ja se on oikeasti pelkkää ilkeilyä koko kahdeksan tuntia. Haukutaan ja lytätään toisten osaamista, pyöritellään silmiä ja huokaillaan, kun joku toinen kysy jotain asiaa.
Kommentit (38)
No tuo on lähinnä syy vaihtaa työpaikkaa. Et sinä ainakaan palkkaa saa, jos tuon vuoksi olet pois töistä ja voit saada varoituksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei saa. Irtisanoudu ja hae toiseen paikkaan töihin jos et töissäsi viihdy.
En tiedä saako, mutta tiedän, että meidän töistä on kaksikin ihmistä paniikkikohtauksien takia vähän väliä poissa. En tiedä ovatko palkattomalla.
Ei voi pois jäädä.
Mutta ota asia puheeksi esimiehen kanssa.
'
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja käy työterveydessä. Kyllähän tuollainen kuulostaa jo ihan työuupumukselta. Olen itse kokenut samanlaista töissä ja se vei työkyvyn kyllä lähes kokonaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta mitäs jos en mene?
Katso kohta 1
Mene puhumaan asiasta työterveyshuoltoon, luottamusmiehelle, esimiehelle... Et voi kuitenkaan joka päivä olla töistä pois. Tai vaihda vain työpaikkaa. Karua, mutta totta. :´-(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta mitäs jos en mene?
Jos et mene töihin, etkä ilmoita mitään, ei se kovin hyvältä näyttää.
Mene työterveyshuoltoon juttelemaan, ehkä voisit saada työnohjausta tai vastaava.
Jos kuitenkin ilmoitan, että en tule, niin mitä siitä seuraa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kirjallinen varoitus ainakin seuraa. Sinun kohtelu töissä pahenee, tuollaista ei hyväksytä.
Vierailija kirjoitti:
Kirjallinen varoitus ainakin seuraa. Sinun kohtelu töissä pahenee, tuollaista ei hyväksytä.
Miten niin pahenee? Ai reagoidaanko työpaikkakiusaamiseen ja paskaan ilmapiiriin nykyään sillä, että kiusatulle kohdellaan vielä paskemmin, jos tämä ei pysty olemaan töissä? Sairasta. Tosi sairasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä työterveys antaa palkatonta lomaa.
Eikös sairasloma ole palkallista.
Vierailija kirjoitti:
Eikös sairasloma ole palkallista.
Riippuu diagnoosista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kirjallinen varoitus ainakin seuraa. Sinun kohtelu töissä pahenee, tuollaista ei hyväksytä.
Miten niin pahenee? Ai reagoidaanko työpaikkakiusaamiseen ja paskaan ilmapiiriin nykyään sillä, että kiusatulle kohdellaan vielä paskemmin, jos tämä ei pysty olemaan töissä? Sairasta. Tosi sairasta.
Ilmapiiri voi olla huono, koska työntekijät ovat kovilla ja lähellä loppuunpalamista, niin kuin ap:kin. Vaikka ei olisi tarkoitus rankaista poissaolosta, ei se ilmapiirtä paranna, että yhden työt kaatuvat muiden niskaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kirjallinen varoitus ainakin seuraa. Sinun kohtelu töissä pahenee, tuollaista ei hyväksytä.
Miten niin pahenee? Ai reagoidaanko työpaikkakiusaamiseen ja paskaan ilmapiiriin nykyään sillä, että kiusatulle kohdellaan vielä paskemmin, jos tämä ei pysty olemaan töissä? Sairasta. Tosi sairasta.
Ilmapiiri voi olla huono, koska työntekijät ovat kovilla ja lähellä loppuunpalamista, niin kuin ap:kin. Vaikka ei olisi tarkoitus rankaista poissaolosta, ei se ilmapiirtä paranna, että yhden työt kaatuvat muiden niskaan.
On työnantajan homma järjestää lisää työntekijöitä. Ei siinä mikään muille kiukuttelu auta.
Käsittääkseni työuupumus on diagnoosina yks niistä harvoista joista mikään työpaikka ei maksa palkkaa ja siihen tuo kyllä diagnosoitaisiin. Eli saikkua saat kyllä mutta palkatonta.
Saat jäädä pois. Ja kun viikon olet poissa, niin ei tarvii enää koskaan mennä sinne takaisin.