Perussääntö ryhmässä toimiessa: Et voi torpata jonkun ideaa, ellei sinulla ole parempaa ehdotusta tilalle/päteviä perusteluja, miksi idea on huono
Ryhmässä on aina joku, jolle mikään ei käy. Ei mennä sinne, ei tehdä sitä, ei käy, ei ei ei. Sitten kun kysytään, että mitä tehdään tai minne mennään sen sijaan, ei ole mitään ideoita. Eikä myöskään perustella, miksi ei käy.
Puhumattakaan ryhmätöistä. Kaikkien ideat ovat huonoja, mutta itsellään ei ole yhden yhtä ideaa, jolla voisi vanhan idean korvata. Eikä taaskaan anneta mitään perusteluja.
Et yksinkertaisesti voi torpata muiden ideoita, ellei sinulla ole a) päteviä perusteluja sille, miksi idea on huono tai b) korvaavaa, parempaa ehdotusta ja perusteluja, miksi oma ideasi on parempi.
Kommentit (4)
Vierailija kirjoitti:
Yleensä se menee näin:
Ryhmässä mietitään mitä tehtäisiin pikkujouluissa. Silloin se yksi aina äänessä oleva heittää että mennään Cheekin konserttiin ja sitä ennen pakohuoneeseen. Kaikki huokaavat, että ei helvetissä. Silloin tämä akka heittää otsikossakin olevan kortin pöytään eli se joko tämä tai keksitte paremman.
Ja parin kuukauden päästä porukka ihmettelee, että kuka helwetti keksi näin karsean pikkujouluohjelman, cheekkiä ja pakohuonetta...
Tämä!
Juuri tästä syystä ole ryhmässä hiljaa. Tiedän, että tehty ehdotus on mahdoton joko hinnan, työmäärän tai lainsäädännön takia, mutta koska ainoa ehdotukseni on, että jätetään koko juttu väliin, niin en sano mitään. Antaan innokkaampien tehdä turhaa työtä, sillä aikaa turvaan selustaa eli varmistan, että asiakkaan prosessi ei kärsi, vaikka tuhoisia muutoksia on suunnitteilla.
Ehjää ei pidä ryhtyä korjaamaan vain siksi, että meillä on tämä projekti.
Intuitiota ei tarvitse perusteella. Ja intuitiolla on tehty maailmassa monta huippujuttua ja menestystarinaa.
Yleensä se menee näin:
Ryhmässä mietitään mitä tehtäisiin pikkujouluissa. Silloin se yksi aina äänessä oleva heittää että mennään Cheekin konserttiin ja sitä ennen pakohuoneeseen. Kaikki huokaavat, että ei helvetissä. Silloin tämä akka heittää otsikossakin olevan kortin pöytään eli se joko tämä tai keksitte paremman.
Ja parin kuukauden päästä porukka ihmettelee, että kuka helwetti keksi näin karsean pikkujouluohjelman, cheekkiä ja pakohuonetta...