Lue keskustelun säännöt.
Ymmärrättekö kuinka paljon yrittäjät tienaavat noilla ilmaisilla työharjoittelijoilla?
13.10.2017 |
Esim. jos kauppiaalla on työntekijä 8h päivässä siellä töissä, palkka on joku 1900? Kun ottaa palkattoman työharjoittelijan saa hän nämä 1900 omaan käyttöönsä. Kässäättekö? Onko reilua?
Kommentit (57)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee mieleen yksi käsityöläisyritys. Tuotteet olivat pääasiassa helppoja ompeluksia, mutta kumminkin myytiin käsityöläiselle alihintaan. Siellähän sitten oli melkein aina ainakin yksi harjoittelija, joskus parikin. Omistaja oli puheliasta tyyppiä, eikä melkein koskaan tehnyt itse mitään muuta kuin seurusteli asiakkaitten kanssa. Harjottelijoiden hyväksikäyttöä parhaimmillaan.
Sitä asiakkaiden kanssa seurustelua kutsutaan myynniksi. Siitä tulee raha taloon.
Siinä vaiheessa kun myyntitapahtuman jälkeen jutellaan jonninjoutavia vähintään puoli tuntia niin ei se kassaa kartuta
Juu. Ei. Paitsi että saa sen ostajan palaamaan toistekin ja suosittelemaan liikettä muillekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kierrän aika paljon kauppoja työni puolesta ja en ikinä ole törmännyt yhteenkään tukityöllistettyyn, päinvastoin kauppiaat eivät ota sellaisia töihin.
Aiheuttavat enemmän päänvaivaa kuin tuottavat hyötyä.
Itse en yrittäjänä ikinä ottaisi tukityöllistettyä ja samoilla linjoilla ovat kaikki tuntemani yrittäjät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee mieleen yksi käsityöläisyritys. Tuotteet olivat pääasiassa helppoja ompeluksia, mutta kumminkin myytiin käsityöläiselle alihintaan. Siellähän sitten oli melkein aina ainakin yksi harjoittelija, joskus parikin. Omistaja oli puheliasta tyyppiä, eikä melkein koskaan tehnyt itse mitään muuta kuin seurusteli asiakkaitten kanssa. Harjottelijoiden hyväksikäyttöä parhaimmillaan.
Sitä asiakkaiden kanssa seurustelua kutsutaan myynniksi. Siitä tulee raha taloon.
Siinä vaiheessa kun myyntitapahtuman jälkeen jutellaan jonninjoutavia vähintään puoli tuntia niin ei se kassaa kartuta
En tasan usko että pieni käsityöyritys voisi pyöriä harjoittelijoiden avulla kun omistaja ei tee mitään.. Hiukan nyt rajaa tohon paskanpuhumiseen. Tässä huomaa ettei tälläinen ihminen tiedä yrittäjyydestä yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Esim. jos kauppiaalla on työntekijä 8h päivässä siellä töissä, palkka on joku 1900? Kun ottaa palkattoman työharjoittelijan saa hän nämä 1900 omaan käyttöönsä. Kässäättekö? Onko reilua?
Ymmärrätkö sinä mitä kuluja työntekijästä on työnantajalle? Et ilmeisesti, voin kertoa ettei kyllä kauppiaan omaan käyttöön mene tuo 1900€
Ei kannata tulla tänne höpöttelemään asiasta josta ei mitään tiedä ja ei nuo harjoittelijat mitään kovin suosittuja ole, mieti itse miksi
Pomo ottaa joka kerta opiskelijan, kun vaan mahdollista, ja tyrkkää sen mun koulutettavaksi. Ne on helppoja päiviä. Pari päivää minä teen työt ja opiskelija kulkee mun perässä. Loput päivät opiskelija tekee työt ja minä kuljen opiskelijan perässä. Parissa päivässä oppii tekemään rutiinit. Tiedonmuruja jaan sitä mukaa kun poikkeamia eteen tulee. Jos ei olisi työharjoittelijoita, ei olisi tulevaisuudessa ammattitaitoista työvoimaa. Jokainen meistä on joskus ollut harjoittelija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieti miten kaikki sairaalat pyörii kun jokainen AMK hoitajaopiskelija tekee yli 1500 ilmaista tuntia. Ja näitä opiskelijoita on paljon
Opiskelijat ei sairaaloita pyöritä. Ohjaaja ohjaa koko ajan ja se on työlästä. Ensi viikolla tulee taas uusi sh -opiskelija minun ohjattavaksi. Ei ehdi ruokatauolle, kun ohjaus vie aikaa ja opiskelijan pitää antaa tehdä hommat. Kun opiskelija lähtee syömään nin olen jäljessä hommista ja painan se 20 minuuttua, jotta hommat saa tehdyksi ennen kuin seuraava vuoro tulee töihin.
Hoitoalalla koulut maksaa sairaaloille näistä paikoista
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt puhuttiin työharjoittelijoista, ei tettiläisistä, jotka ivat työelämään tutustumassa, eivät siis mitään työharjoittelijoita.
Työharjoittelu ei myöskään ole sama asia kuin tukityöllistetty.
Työharjoittelijalla tarkoitetaan alalle opiskelevaa ihmistä, jonka opintoihin sisältyy pakollinen työharjoittelu.
Ja heillä kyllä ansaitaankin, koska he harjoittelevat yleensä alalla, joissa on olemassa myös vähemmän ammattitaitoa vaativia työtehtäviä. Ei sillä, uskon kyllä tuonkin, että jossain sairaalassa voi olla vaativaa valvoa sh-opiskelijan tehtäviä, koska kyse on tarkkuutta vaativasta työstä, ainakin isoilta osin (mutta sairaanhoitajillakin on kyllä mekaanisia työtehtäviä, joissa ei annostella lääkkeitä tms.)
En silti sanoisi, että harjoittelijan työpanos olisi ainakaan keskimäärin samanarvoinen kuin alan harjaantuneen työntekijän.
Mutta totta kai järjestelmä on työnantajien kannalta kannattava, eiväthän he muuten harjoittelijoita pitäisi!
Se on erinomainen mahdollisuus työllistyä pysyvästi, kun osaa markkinoida itsensä sinne firmaan.
Ja usko tai älä, moni yrittäjä edelleen kantaa myös yhteiskunnallista vastuuta ottamalla niitä harjoittelijoita, koska tietää ettei nuoret valmistu ilman sitä työnantajan panosta ja että yhteiskunta tarvitsee tuota alaa.
Mutta tokihan yrittäjät on aina Saatanasta.
En minä tietääkseni niin sanonut, vaan ihan vaan sen faktan, että totta kai yrittäjät hyötyvät harjoittelusta, eivät he sitä tappiokseen tietenkään tee! Yrittäjyys ei ole hyväntekeväisyyttä, tai jos joku yksittäinen yrittäjä niin luulee, on hyvin nopeasti entinen yrittäjä.
Totta kai välillä harjoittelun kautta pääsee "oikeisiin töihin", mutta ainakin oma kokemukseni on, että se osa töistä, jota teetetään harjoittelijoilla (mm. kaupoissa hyllytys) on ja pysyy ilmaistyövoimalla teetettävänä.
Ja haloo siinä mitään kuluja työnantajille koidu, että huitaisee varastoon päin ja sanoo, että ota seuraavaksi sieltä ne hedelmätölkit, kokoat ne kärriin lavoilta 3, 7 ja 22.
Ohjaus on suorastaan surkean huonoa monasti, ja rajoittuu siihen, että joku vuorossa oleva (eri ihminen eri päivinä) käskytää ohikulkiessaan harjoittelijaa. Hyvä kun ehtii ruokatauon pitää siinä eri vakkarien kyykyttämisen välissä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee mieleen yksi käsityöläisyritys. Tuotteet olivat pääasiassa helppoja ompeluksia, mutta kumminkin myytiin käsityöläiselle alihintaan. Siellähän sitten oli melkein aina ainakin yksi harjoittelija, joskus parikin. Omistaja oli puheliasta tyyppiä, eikä melkein koskaan tehnyt itse mitään muuta kuin seurusteli asiakkaitten kanssa. Harjottelijoiden hyväksikäyttöä parhaimmillaan.
Sitä asiakkaiden kanssa seurustelua kutsutaan myynniksi. Siitä tulee raha taloon.
Siinä vaiheessa kun myyntitapahtuman jälkeen jutellaan jonninjoutavia vähintään puoli tuntia niin ei se kassaa kartuta
Eiköhän käsityöläisyys erityisesti perustu kontakteihin. Miksi ostaa jotain kallista minkä saa massatuotantona hirveän paljon halvemmalla? Täytyy haluta tuotetta, ja siinä mielikuvat, kontaktit, positiiviset mielleyhtymät on varmasti hirveän tärkeitä. Sinun tyylillä ei käsityöläispajaa pyöritettäisi, tsekkaapa joskus mitä isot firmat laittavat markkinointiin ja tuotekehittelyyn ja mieti eikö tämä omistaja jutustelullaan tee juuri noita (markkinoi uutta, pitää yllä asiakassuhteita, kerääpalautetta tuotteista ja ideoita uusista).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee mieleen yksi käsityöläisyritys. Tuotteet olivat pääasiassa helppoja ompeluksia, mutta kumminkin myytiin käsityöläiselle alihintaan. Siellähän sitten oli melkein aina ainakin yksi harjoittelija, joskus parikin. Omistaja oli puheliasta tyyppiä, eikä melkein koskaan tehnyt itse mitään muuta kuin seurusteli asiakkaitten kanssa. Harjottelijoiden hyväksikäyttöä parhaimmillaan.
Sitä asiakkaiden kanssa seurustelua kutsutaan myynniksi. Siitä tulee raha taloon.
Siinä vaiheessa kun myyntitapahtuman jälkeen jutellaan jonninjoutavia vähintään puoli tuntia niin ei se kassaa kartuta
Juu. Ei. Paitsi että saa sen ostajan palaamaan toistekin ja suosittelemaan liikettä muillekin.
No vaikka sitten niin. Alkuperäinen viesti oli kyllä kritisointia siitä miten se omistaja tekee vain sen myynityön, ja laittaa harjoittelijat tekemään ne tuotteet mitä myy. Toisin sanoen ilman harjoittelijoita olisi aika paskassa jamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt puhuttiin työharjoittelijoista, ei tettiläisistä, jotka ivat työelämään tutustumassa, eivät siis mitään työharjoittelijoita.
Työharjoittelu ei myöskään ole sama asia kuin tukityöllistetty.
Työharjoittelijalla tarkoitetaan alalle opiskelevaa ihmistä, jonka opintoihin sisältyy pakollinen työharjoittelu.
Ja heillä kyllä ansaitaankin, koska he harjoittelevat yleensä alalla, joissa on olemassa myös vähemmän ammattitaitoa vaativia työtehtäviä. Ei sillä, uskon kyllä tuonkin, että jossain sairaalassa voi olla vaativaa valvoa sh-opiskelijan tehtäviä, koska kyse on tarkkuutta vaativasta työstä, ainakin isoilta osin (mutta sairaanhoitajillakin on kyllä mekaanisia työtehtäviä, joissa ei annostella lääkkeitä tms.)
En silti sanoisi, että harjoittelijan työpanos olisi ainakaan keskimäärin samanarvoinen kuin alan harjaantuneen työntekijän.
Mutta totta kai järjestelmä on työnantajien kannalta kannattava, eiväthän he muuten harjoittelijoita pitäisi!
Se on erinomainen mahdollisuus työllistyä pysyvästi, kun osaa markkinoida itsensä sinne firmaan.
Ja usko tai älä, moni yrittäjä edelleen kantaa myös yhteiskunnallista vastuuta ottamalla niitä harjoittelijoita, koska tietää ettei nuoret valmistu ilman sitä työnantajan panosta ja että yhteiskunta tarvitsee tuota alaa.
Mutta tokihan yrittäjät on aina Saatanasta.
En minä tietääkseni niin sanonut, vaan ihan vaan sen faktan, että totta kai yrittäjät hyötyvät harjoittelusta, eivät he sitä tappiokseen tietenkään tee! Yrittäjyys ei ole hyväntekeväisyyttä, tai jos joku yksittäinen yrittäjä niin luulee, on hyvin nopeasti entinen yrittäjä.
Totta kai välillä harjoittelun kautta pääsee "oikeisiin töihin", mutta ainakin oma kokemukseni on, että se osa töistä, jota teetetään harjoittelijoilla (mm. kaupoissa hyllytys) on ja pysyy ilmaistyövoimalla teetettävänä.
Ja haloo siinä mitään kuluja työnantajille koidu, että huitaisee varastoon päin ja sanoo, että ota seuraavaksi sieltä ne hedelmätölkit, kokoat ne kärriin lavoilta 3, 7 ja 22.
Ohjaus on suorastaan surkean huonoa monasti, ja rajoittuu siihen, että joku vuorossa oleva (eri ihminen eri päivinä) käskytää ohikulkiessaan harjoittelijaa. Hyvä kun ehtii ruokatauon pitää siinä eri vakkarien kyykyttämisen välissä!
Mihinkähän koulutukseen kuuluu harjoittelu kaupassa hyllyttäjänä, joku tradenomi? Oletko ajatellut, että osa harjoittelusta on myös työelämään tutustumista: on työaijat joista pidetään kiinni, tehtävät jotka suoritettava vaikkei aina niin kivoja jne. Ja noista hyllyttäjistä kaupassa voidaan katsella kesäloman tuuraajia jne jatkoon, otetaan niitä energisiä ja innokkaita. Passiiviset ja kaikesta valittavat jäävät pakollisten harjoittelujen varaan valmistuttuaan ja päätyvät helposti jatkossa valittamaan pitkäaikaistyöllistettyjen tukitoimia. Oma asenne on tärkeää työelämässä oli homma mikä tahansa.
Iso Kiitos kaikille harjoittelijoilleni! Olen voinut ottaa hieman rauhallisemmin kun on ollut työharjoittelija apuna ja itse olen opettanut harjoittelijaa kuinka alan töitä tehdään ja saavat suoritettua harjoittelunsa. Tilanteessa molemmat saavat jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt puhuttiin työharjoittelijoista, ei tettiläisistä, jotka ivat työelämään tutustumassa, eivät siis mitään työharjoittelijoita.
Työharjoittelu ei myöskään ole sama asia kuin tukityöllistetty.
Työharjoittelijalla tarkoitetaan alalle opiskelevaa ihmistä, jonka opintoihin sisältyy pakollinen työharjoittelu.
Ja heillä kyllä ansaitaankin, koska he harjoittelevat yleensä alalla, joissa on olemassa myös vähemmän ammattitaitoa vaativia työtehtäviä. Ei sillä, uskon kyllä tuonkin, että jossain sairaalassa voi olla vaativaa valvoa sh-opiskelijan tehtäviä, koska kyse on tarkkuutta vaativasta työstä, ainakin isoilta osin (mutta sairaanhoitajillakin on kyllä mekaanisia työtehtäviä, joissa ei annostella lääkkeitä tms.)
En silti sanoisi, että harjoittelijan työpanos olisi ainakaan keskimäärin samanarvoinen kuin alan harjaantuneen työntekijän.
Mutta totta kai järjestelmä on työnantajien kannalta kannattava, eiväthän he muuten harjoittelijoita pitäisi!
Se on erinomainen mahdollisuus työllistyä pysyvästi, kun osaa markkinoida itsensä sinne firmaan.
Ja usko tai älä, moni yrittäjä edelleen kantaa myös yhteiskunnallista vastuuta ottamalla niitä harjoittelijoita, koska tietää ettei nuoret valmistu ilman sitä työnantajan panosta ja että yhteiskunta tarvitsee tuota alaa.
Mutta tokihan yrittäjät on aina Saatanasta.
En minä tietääkseni niin sanonut, vaan ihan vaan sen faktan, että totta kai yrittäjät hyötyvät harjoittelusta, eivät he sitä tappiokseen tietenkään tee! Yrittäjyys ei ole hyväntekeväisyyttä, tai jos joku yksittäinen yrittäjä niin luulee, on hyvin nopeasti entinen yrittäjä.
Totta kai välillä harjoittelun kautta pääsee "oikeisiin töihin", mutta ainakin oma kokemukseni on, että se osa töistä, jota teetetään harjoittelijoilla (mm. kaupoissa hyllytys) on ja pysyy ilmaistyövoimalla teetettävänä.
Ja haloo siinä mitään kuluja työnantajille koidu, että huitaisee varastoon päin ja sanoo, että ota seuraavaksi sieltä ne hedelmätölkit, kokoat ne kärriin lavoilta 3, 7 ja 22.
Ohjaus on suorastaan surkean huonoa monasti, ja rajoittuu siihen, että joku vuorossa oleva (eri ihminen eri päivinä) käskytää ohikulkiessaan harjoittelijaa. Hyvä kun ehtii ruokatauon pitää siinä eri vakkarien kyykyttämisen välissä!
Mihinkähän koulutukseen kuuluu harjoittelu kaupassa hyllyttäjänä, joku tradenomi? Oletko ajatellut, että osa harjoittelusta on myös työelämään tutustumista: on työaijat joista pidetään kiinni, tehtävät jotka suoritettava vaikkei aina niin kivoja jne. Ja noista hyllyttäjistä kaupassa voidaan katsella kesäloman tuuraajia jne jatkoon, otetaan niitä energisiä ja innokkaita. Passiiviset ja kaikesta valittavat jäävät pakollisten harjoittelujen varaan valmistuttuaan ja päätyvät helposti jatkossa valittamaan pitkäaikaistyöllistettyjen tukitoimia. Oma asenne on tärkeää työelämässä oli homma mikä tahansa.
Hyllyttäminen ei sinänsä tietenkään ole se harjoittelun kohdetavoite, mutta kaupan harjoittelussa juuri siihen harjoittelijoita lykätään ensimmäisenä. Ja tiedän useampiakin marketteja, joissa on pari harjoittelijaa koko ajan, ja iso osa ko. työstä teetetään nimenomaan harjoittelijoilla.
Totta kai se oma asenne on tärkeä, en ole muuta väittänyt. Mutta sinäkin voisit vihdoin myöntää, että tuo on yrittäjiä hyödyttävä järjestelmä. Saadaan iso osa hanttihommista teetettyä ilmaiseksi, eikö tarvitse palkata noihin tehtäviin palkkatyöläistä.
Ja itse tulit maininneeksi toisenkin yrittäjiä hyödyttävän seikan: firmassa pyörii koko ajan alalle tulevia, joista on helppo kuoria rekrytoitavaksi osa.
Mutta ei niitä rekrytoida jatkamaan samoissa hommissa, koska ne hommat teetetään jatkossakin ilmaiseksi harjoittelijoilla!
Harjoittelija on oppilaitoksen vastuulla eikä tee yrityksessä kenenkään palkkatyöläisen työtä. Eli yrityksessä on ihan sama määrä väkeä töissä, oli siellä palkatonta opiskelijaa tai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee mieleen yksi käsityöläisyritys. Tuotteet olivat pääasiassa helppoja ompeluksia, mutta kumminkin myytiin käsityöläiselle alihintaan. Siellähän sitten oli melkein aina ainakin yksi harjoittelija, joskus parikin. Omistaja oli puheliasta tyyppiä, eikä melkein koskaan tehnyt itse mitään muuta kuin seurusteli asiakkaitten kanssa. Harjottelijoiden hyväksikäyttöä parhaimmillaan.
Sitä asiakkaiden kanssa seurustelua kutsutaan myynniksi. Siitä tulee raha taloon.
Siinä vaiheessa kun myyntitapahtuman jälkeen jutellaan jonninjoutavia vähintään puoli tuntia niin ei se kassaa kartuta
Juu. Ei. Paitsi että saa sen ostajan palaamaan toistekin ja suosittelemaan liikettä muillekin.
No vaikka sitten niin. Alkuperäinen viesti oli kyllä kritisointia siitä miten se omistaja tekee vain sen myynityön, ja laittaa harjoittelijat tekemään ne tuotteet mitä myy. Toisin sanoen ilman harjoittelijoita olisi aika paskassa jamassa.
En ole tuo, jolle äsken vastasit, mutta minäkään en oikein ymmärrä, mikä on ongelma. Pitäisikö sinun mielestäsi se harjoittelija pistää jutustelemaan asiakkaiden kanssa ja yrittäjä takahuoneeseen ompelemaan? Vai pitäisikö yrittäjän lakata ottamasta harjoittelijoita ja tehdä samat ompelutyöt vaikka illalla kun putiikki on kiinni? Ainakaan kukaan ei hyötyisi.
Sitä minun on vaikea uskoa, ettei yrittäjä itse osaisi/ehtisi tekemään tarvittaessa itse myymiään (varsin yksinkertaisia) tuotteita. Tunnen pari pienvaatevalmistajaa, ja heiltä olen saanut sen käsityksen, että alalle valmistuneetkaan ompelijat eivät pysty tekemään riittävän hyvää jälkeä. Siksi moni ompeluttaa Virossa, ei vain kustannuksien tähden.
Itse kävin kerran työhaastattelussa ja kun minulle ilmoitettiin että en saanut paikkaa, tämä samainen henkilö kertoi minulle että he ovat päättäneet palkata työkokeilijan. Aha, selvä. Ottakaa vain joku työkkärin kokeilija älkääkä palkatko minua, ammattilaista, hoitamaan homma kotiin. Mahtaa homma toimia hyvin mikäli palkkaavat uuden kokeilijan aika kolmen kuukauden välein, tietääpä olla ko. firmaan hakematta enää koskaan töihin.
Tavallaan ymmärrän että otetaan työharjoittelijoita "ilmaistöihin" mutta ei tuo pitkälle kanna ja väistämättä, mikäli työpaikka näitä käyttää vakihenkilökunnan sijaan, näkyy jossakin.
Vierailija kirjoitti:
Harjoittelija on oppilaitoksen vastuulla eikä tee yrityksessä kenenkään palkkatyöläisen työtä. Eli yrityksessä on ihan sama määrä väkeä töissä, oli siellä palkatonta opiskelijaa tai ei.
Buahahahahahahahahahahahahahahahah edes me opot emme väitä oppilaille tuollaista potaskaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt puhuttiin työharjoittelijoista, ei tettiläisistä, jotka ivat työelämään tutustumassa, eivät siis mitään työharjoittelijoita.
Työharjoittelu ei myöskään ole sama asia kuin tukityöllistetty.
Työharjoittelijalla tarkoitetaan alalle opiskelevaa ihmistä, jonka opintoihin sisältyy pakollinen työharjoittelu.
Ja heillä kyllä ansaitaankin, koska he harjoittelevat yleensä alalla, joissa on olemassa myös vähemmän ammattitaitoa vaativia työtehtäviä. Ei sillä, uskon kyllä tuonkin, että jossain sairaalassa voi olla vaativaa valvoa sh-opiskelijan tehtäviä, koska kyse on tarkkuutta vaativasta työstä, ainakin isoilta osin (mutta sairaanhoitajillakin on kyllä mekaanisia työtehtäviä, joissa ei annostella lääkkeitä tms.)
En silti sanoisi, että harjoittelijan työpanos olisi ainakaan keskimäärin samanarvoinen kuin alan harjaantuneen työntekijän.
Mutta totta kai järjestelmä on työnantajien kannalta kannattava, eiväthän he muuten harjoittelijoita pitäisi!
Se on erinomainen mahdollisuus työllistyä pysyvästi, kun osaa markkinoida itsensä sinne firmaan.
Ja usko tai älä, moni yrittäjä edelleen kantaa myös yhteiskunnallista vastuuta ottamalla niitä harjoittelijoita, koska tietää ettei nuoret valmistu ilman sitä työnantajan panosta ja että yhteiskunta tarvitsee tuota alaa.
Mutta tokihan yrittäjät on aina Saatanasta.
En minä tietääkseni niin sanonut, vaan ihan vaan sen faktan, että totta kai yrittäjät hyötyvät harjoittelusta, eivät he sitä tappiokseen tietenkään tee! Yrittäjyys ei ole hyväntekeväisyyttä, tai jos joku yksittäinen yrittäjä niin luulee, on hyvin nopeasti entinen yrittäjä.
Totta kai välillä harjoittelun kautta pääsee "oikeisiin töihin", mutta ainakin oma kokemukseni on, että se osa töistä, jota teetetään harjoittelijoilla (mm. kaupoissa hyllytys) on ja pysyy ilmaistyövoimalla teetettävänä.
Ja haloo siinä mitään kuluja työnantajille koidu, että huitaisee varastoon päin ja sanoo, että ota seuraavaksi sieltä ne hedelmätölkit, kokoat ne kärriin lavoilta 3, 7 ja 22.
Ohjaus on suorastaan surkean huonoa monasti, ja rajoittuu siihen, että joku vuorossa oleva (eri ihminen eri päivinä) käskytää ohikulkiessaan harjoittelijaa. Hyvä kun ehtii ruokatauon pitää siinä eri vakkarien kyykyttämisen välissä!
Mihinkähän koulutukseen kuuluu harjoittelu kaupassa hyllyttäjänä, joku tradenomi? Oletko ajatellut, että osa harjoittelusta on myös työelämään tutustumista: on työaijat joista pidetään kiinni, tehtävät jotka suoritettava vaikkei aina niin kivoja jne. Ja noista hyllyttäjistä kaupassa voidaan katsella kesäloman tuuraajia jne jatkoon, otetaan niitä energisiä ja innokkaita. Passiiviset ja kaikesta valittavat jäävät pakollisten harjoittelujen varaan valmistuttuaan ja päätyvät helposti jatkossa valittamaan pitkäaikaistyöllistettyjen tukitoimia. Oma asenne on tärkeää työelämässä oli homma mikä tahansa.
Hyllyttäminen ei sinänsä tietenkään ole se harjoittelun kohdetavoite, mutta kaupan harjoittelussa juuri siihen harjoittelijoita lykätään ensimmäisenä. Ja tiedän useampiakin marketteja, joissa on pari harjoittelijaa koko ajan, ja iso osa ko. työstä teetetään nimenomaan harjoittelijoilla.
Totta kai se oma asenne on tärkeä, en ole muuta väittänyt. Mutta sinäkin voisit vihdoin myöntää, että tuo on yrittäjiä hyödyttävä järjestelmä. Saadaan iso osa hanttihommista teetettyä ilmaiseksi, eikö tarvitse palkata noihin tehtäviin palkkatyöläistä.
Ja itse tulit maininneeksi toisenkin yrittäjiä hyödyttävän seikan: firmassa pyörii koko ajan alalle tulevia, joista on helppo kuoria rekrytoitavaksi osa.
Mutta ei niitä rekrytoida jatkamaan samoissa hommissa, koska ne hommat teetetään jatkossakin ilmaiseksi harjoittelijoilla!
Kyllä meidän firmassa harjoittelijoilla on vakuutus. Myös ruoka tarjotaan.
Lisäksi heidät koulutetaan tehtävään ja kerrotaan koko ajan mitä pitää tehdä. Ei todellakaan niin että joku vaan huutaa että ota rullakko X ja vie väliin Y jos harjoittelijoita ei opeteta on siitä enemmän haittaa kuin hyötyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt puhuttiin työharjoittelijoista, ei tettiläisistä, jotka ivat työelämään tutustumassa, eivät siis mitään työharjoittelijoita.
Työharjoittelu ei myöskään ole sama asia kuin tukityöllistetty.
Työharjoittelijalla tarkoitetaan alalle opiskelevaa ihmistä, jonka opintoihin sisältyy pakollinen työharjoittelu.
Ja heillä kyllä ansaitaankin, koska he harjoittelevat yleensä alalla, joissa on olemassa myös vähemmän ammattitaitoa vaativia työtehtäviä. Ei sillä, uskon kyllä tuonkin, että jossain sairaalassa voi olla vaativaa valvoa sh-opiskelijan tehtäviä, koska kyse on tarkkuutta vaativasta työstä, ainakin isoilta osin (mutta sairaanhoitajillakin on kyllä mekaanisia työtehtäviä, joissa ei annostella lääkkeitä tms.)
En silti sanoisi, että harjoittelijan työpanos olisi ainakaan keskimäärin samanarvoinen kuin alan harjaantuneen työntekijän.
Mutta totta kai järjestelmä on työnantajien kannalta kannattava, eiväthän he muuten harjoittelijoita pitäisi!
Se on erinomainen mahdollisuus työllistyä pysyvästi, kun osaa markkinoida itsensä sinne firmaan.
Ja usko tai älä, moni yrittäjä edelleen kantaa myös yhteiskunnallista vastuuta ottamalla niitä harjoittelijoita, koska tietää ettei nuoret valmistu ilman sitä työnantajan panosta ja että yhteiskunta tarvitsee tuota alaa.
Mutta tokihan yrittäjät on aina Saatanasta.
En minä tietääkseni niin sanonut, vaan ihan vaan sen faktan, että totta kai yrittäjät hyötyvät harjoittelusta, eivät he sitä tappiokseen tietenkään tee! Yrittäjyys ei ole hyväntekeväisyyttä, tai jos joku yksittäinen yrittäjä niin luulee, on hyvin nopeasti entinen yrittäjä.
Totta kai välillä harjoittelun kautta pääsee "oikeisiin töihin", mutta ainakin oma kokemukseni on, että se osa töistä, jota teetetään harjoittelijoilla (mm. kaupoissa hyllytys) on ja pysyy ilmaistyövoimalla teetettävänä.
Ja haloo siinä mitään kuluja työnantajille koidu, että huitaisee varastoon päin ja sanoo, että ota seuraavaksi sieltä ne hedelmätölkit, kokoat ne kärriin lavoilta 3, 7 ja 22.
Ohjaus on suorastaan surkean huonoa monasti, ja rajoittuu siihen, että joku vuorossa oleva (eri ihminen eri päivinä) käskytää ohikulkiessaan harjoittelijaa. Hyvä kun ehtii ruokatauon pitää siinä eri vakkarien kyykyttämisen välissä!
Mihinkähän koulutukseen kuuluu harjoittelu kaupassa hyllyttäjänä, joku tradenomi? Oletko ajatellut, että osa harjoittelusta on myös työelämään tutustumista: on työaijat joista pidetään kiinni, tehtävät jotka suoritettava vaikkei aina niin kivoja jne. Ja noista hyllyttäjistä kaupassa voidaan katsella kesäloman tuuraajia jne jatkoon, otetaan niitä energisiä ja innokkaita. Passiiviset ja kaikesta valittavat jäävät pakollisten harjoittelujen varaan valmistuttuaan ja päätyvät helposti jatkossa valittamaan pitkäaikaistyöllistettyjen tukitoimia. Oma asenne on tärkeää työelämässä oli homma mikä tahansa.
Hyllyttäminen ei sinänsä tietenkään ole se harjoittelun kohdetavoite, mutta kaupan harjoittelussa juuri siihen harjoittelijoita lykätään ensimmäisenä. Ja tiedän useampiakin marketteja, joissa on pari harjoittelijaa koko ajan, ja iso osa ko. työstä teetetään nimenomaan harjoittelijoilla.
Totta kai se oma asenne on tärkeä, en ole muuta väittänyt. Mutta sinäkin voisit vihdoin myöntää, että tuo on yrittäjiä hyödyttävä järjestelmä. Saadaan iso osa hanttihommista teetettyä ilmaiseksi, eikö tarvitse palkata noihin tehtäviin palkkatyöläistä.
Ja itse tulit maininneeksi toisenkin yrittäjiä hyödyttävän seikan: firmassa pyörii koko ajan alalle tulevia, joista on helppo kuoria rekrytoitavaksi osa.
Mutta ei niitä rekrytoida jatkamaan samoissa hommissa, koska ne hommat teetetään jatkossakin ilmaiseksi harjoittelijoilla!
Kyllä meidän firmassa harjoittelijoilla on vakuutus. Myös ruoka tarjotaan.
Lisäksi heidät koulutetaan tehtävään ja kerrotaan koko ajan mitä pitää tehdä. Ei todellakaan niin että joku vaan huutaa että ota rullakko X ja vie väliin Y jos harjoittelijoita ei opeteta on siitä enemmän haittaa kuin hyötyä.
Tässä ollaankin nyt siinä ytimessä, onko jatkuvasti harjoittelijoiden palkkaaminen kannattavaa yritykselle vaikka siinä nimellisesti yhden henkilön palkan säästääkin per kuukausi? Harjoittelijat useimmiten eivät pysy samassa paikassa, ainakaan harjoittelija-nimikkeellä, kuukausitolkulla, vaan heidät ensin perehdytetään, tähän menee aikaa viikosta viikkoihin riippuen paikasta ja sitoo käytännössä yhden työntekijän siihen myös. Sitten kun se harjoitteluaika on ummessa niin harkkari lähtee pois. Aina kun harjoittelija vaihtuu niin tämä sama show alkaa uudestaan. Haluaisin kuulla kenen työnantajan mielestä pitemmän päälle tämä tuo säästöjä??
Vierailija kirjoitti:
Esim. jos kauppiaalla on työntekijä 8h päivässä siellä töissä, palkka on joku 1900? Kun ottaa palkattoman työharjoittelijan saa hän nämä 1900 omaan käyttöönsä. Kässäättekö? Onko reilua?
Sun kannattaisi oikein nyt joka kantilta miettiä sitä miksi olet työharjoittelussa. Onko yrittäjä velvollinen maksamaan sille siitä että saat häneltä ilmaisen opetuksen ja tietotaitoa. Ja työkokemusta että voit sitten kun osaat jotakin niin saada oikeata palkkaa.
Kyllä on Ap melko kaukana todellisuudesta.
Yrittäjän arki on kaikkea muuta kuin tätä ainaista rahojen tuloa ovista ja ikkunoista. Nykyään on erikoinen käsitys, että yrittäjyys = jalat pöydällä maleksemista, harjoittelijoiden hyväksikäyttöä ja työntekijöiden riistoa. Toki näitä on varmasti, mutta suurin osa meistä raataa niska limassa aamusta iltaan. Sen oman toimeentulon lisäksi olet vastuussa siitä, että työntekijöillä riittää leipä pöydässä ja on kaikki hyvin. Veroja maksat minkä kerkiät ja jos teet kaiken rehellisesti, maksat palkat oikein, ennakot ajallaan, tyel:it, yel:it, normivakuutukset ja kaiken oikein ja onnistut saamaan hiukan plussan puolelle niin kyllä se verottaja tulee ja pitää huolen että seuraavana taas stressataan. Toki oma valinta ja ikinä en vaihtaisi muuhun.
Tutustu ensin asioihin ennenkuin päästät tollasia sammakoita suusta!