Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja suuttui, kun irtisanouduin
09.09.2017 |
Minulla on huonostipalkattu työ, jossa kurjat työajat ja sain paljon paremmin palkatun uuden työn. Irtisanoutumisajasta pidän tietysti kiinni.
Työnantaja suuttui, että jätän heidät pulaan, eikä ole mahdollista saada uutta ihmistä tilalle niin nopeasti ja työkaverit joutuvat nyt kärsimään kohtuuttomasta tilanteesta, jonka aiheutan ja minun pitäisi olla vapaaehtoisesti siihen saakka, kunnes uusi löydetään tai ainakin kuukausi ylimääräistä.
Mitä mieltä olette?
Kommentit (44)
Tottakai työnantajaa harmittaa, kun menettää hyvän työntekijän. Ja tottakai hän toivoo, että voisit olla töissä kunnes löytää tilallesi uuden työntekijän. Mutta siis onnea uuteen työhön ja anna nykyisen työnantajasi pitää harmistuksensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työn voi halutessaan lopettaa koska vain, mutta asiallisempaa olisi tehdä se niin, ettei jätä firmaa pulaan. Tämänhetkinen työnantajasi voi halutessaan viestittää tulevalle työpaikallesi, että sinulla on taipumusta irtisanoutua välittömästi ilman varoitusaikoja. Se ei kyllä anna hyvää kuvaa.
Vierailija kirjoitti:
Tottakai työnantajaa harmittaa, kun menettää hyvän työntekijän. Ja tottakai hän toivoo, että voisit olla töissä kunnes löytää tilallesi uuden työntekijän. Mutta siis onnea uuteen työhön ja anna nykyisen työnantajasi pitää harmistuksensa.
Harmittaminen on kuitenkin eri asia kuin syytökset kohtuuttomuudesta.
Työnantajia ei kannata suututtaa. Nehän raportoivat työsuorituksistasi ja työelämästäsi ties mille tahoille. Sitten uutta työpaikkaa hakiessasi uusi työnantaja saa nämä tiedot haltuun.
Suosittelen toimimaan asiallisesti irtisanomisen kanssa.
Toimitaan niin kuin sopimukseen on kirjattu.
Se siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työn voi halutessaan lopettaa koska vain, mutta asiallisempaa olisi tehdä se niin, ettei jätä firmaa pulaan. Tämänhetkinen työnantajasi voi halutessaan viestittää tulevalle työpaikallesi, että sinulla on taipumusta irtisanoutua välittömästi ilman varoitusaikoja. Se ei kyllä anna hyvää kuvaa.
Sanoin siis 6 viikkoa aikaisemmin. Ja tuosta uudesra työpaikasta en voinut tietää ennen kuin näin työpaikkailmoituksen.
Eiköhän työnantaja löydä työntekijän, kun laittaa haun käyntiin. Sen verran on työttömiä. Jos ei tekijää löydä niin sitten ei auta kuin nostaa palkkoja tai tehdä itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietenkin siirryt uuteen työhösi heti kun irtisanomisaikasi päättyy. Pomosi tehtävä on saada työt sujumaan lähtösi jälkeen. Sitä vartenhan se irtisanomisaika on, että ehtii tehdä järjestelyjä. Jos valittaa, ettei saa ketään tilalle tietää itsekin, että työehdot ovat luokattoman kehnot. Onnea ap uuteen työhösi; hienoa, että uskalsit tehdä irtioton! Ehkä työkaverisi rohkaistuvat myös?
Vierailija kirjoitti:
Työn voi halutessaan lopettaa koska vain, mutta asiallisempaa olisi tehdä se niin, ettei jätä firmaa pulaan. Tämänhetkinen työnantajasi voi halutessaan viestittää tulevalle työpaikallesi, että sinulla on taipumusta irtisanoutua välittömästi ilman varoitusaikoja. Se ei kyllä anna hyvää kuvaa.
Huoh, kun se irtisanomisaika on juuri sitä varten. Meillä yksi nuori huippuasiantuntija jopa meni ja kuoli yllättäen ihan työnantajaa etukäteen varoittamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työn voi halutessaan lopettaa koska vain, mutta asiallisempaa olisi tehdä se niin, ettei jätä firmaa pulaan. Tämänhetkinen työnantajasi voi halutessaan viestittää tulevalle työpaikallesi, että sinulla on taipumusta irtisanoutua välittömästi ilman varoitusaikoja. Se ei kyllä anna hyvää kuvaa.
Sanoin siis 6 viikkoa aikaisemmin. Ja tuosta uudesra työpaikasta en voinut tietää ennen kuin näin työpaikkailmoituksen.
Pahoittelut, 6 viikkoa on hyvä varoitusaika.
Jos ei siinä ajassa saada uutta työvoimaa tilalle, niin missä ajassa sitten.
Jos pomo nostais palkkaa niin ehkä siihen työhön saisi helpommin työvoimaa. Lähde vielä kun kerkeät äläkä katso taakse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kerran noudat sovittua irtisanomisaikaa, niin ei pitäisi olla mitään valittamista kenelläkään. Onnea uuteen, parempaan työpaikkaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sivumennen sanottuna, minkä alan duunia ja missä? Olen täällä Tampereella työttömänä, ja kaikki kelpaisi mitä vain pystyisin tekemään.
Jos tiedät jonkun jota voisit suositella pomollesi niin sekin voisi auttaa.
Miten on sitten oikein toimia, jos näkee kiinnostavan hakemuksen?
Mä olin viisi kuukautta töissä irtisautumisen jälkeen. Valitsin seuraajani ja perehdytin.
Mitäs jos tekisit kompromissin ja sopisit entisen ja uuden työnantajan kanssa asian niin, että lähdet liput liehuen ja voit aina pyytää suosituksia entiseltä työnantajalta seuraavaksi kun vaihdat duunia?
Eikö irtisanomisaika ole yleensä vähintään sen 2 viikkoa? Luulisi tässä tilanteessa löytyvän melko nopeasti uusi, ellei kyseessä ole sysipaska paikka.
Olisin hymyillyt ja sanonut; ei ole minun ongelma. Ja jos et haluat että muut tekee saman, nosta palkkaa , parannettava työaikoja sekä työilmapiiriä
Vierailija kirjoitti:
Eikö irtisanomisaika ole yleensä vähintään sen 2 viikkoa? Luulisi tässä tilanteessa löytyvän melko nopeasti uusi, ellei kyseessä ole sysipaska paikka.
Sanoin työnantajalleni 6 viikkoa aikaisemmin. En siis lähtenyt mitenkään töysin ykskaks yllättäen.
Luulen, että työhön saisi jonkun nopeamminkin, jos palkka ei olisi niin surkea.
Ap
Että teet juuri niinkuin sopparissa sanotaan ja sitten menet uuteen työhön. On pomosi niukoilla järjestää asiat ei sinun