Miten mahdollista, että jollain ei ole koskaan vapaapäiviä??

Jos ei vakituisessa työsuhteessa vaan tekee ns. keikkatöitä?

Jos suostuu laittomuuksiin, niin toki on mahdollista. Laillistahan tuollainen ei ole.

Yrittäjä..??

Ihan normi yksityisyrittäjän arki alalla.

Kaveri siis töissä tämmöisessä firmassa ja valittaa olevansa joka viikonloppu töissä ja kertoo tehneensä yli kymmenen tunnin päiviä. En tajua miten ja miksi kukaan jaksaisi. Mietin onko muka laillista ja mikä ihmeen firma sellainen on.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Kaveri siis töissä tämmöisessä firmassa ja valittaa olevansa joka viikonloppu töissä ja kertoo tehneensä yli kymmenen tunnin päiviä. En tajua miten ja miksi kukaan jaksaisi. Mietin onko muka laillista ja mikä ihmeen firma sellainen on.

Ap

No itsestäänselvästi ei ole laillista teettää tuollaisia työmääriä. Ei tuota tahtia kauaa jaksakaan.

Menee kahteen eri vuokrafirmaan niin onnistuu. Ei ne keskenään työajoista keskustele. Yrittäjälle arkea. Tasoittomisjaksoilla mahdollista väliaikaisesti muillakin.

Vierailija kirjoitti:

Kaveri siis töissä tämmöisessä firmassa ja valittaa olevansa joka viikonloppu töissä ja kertoo tehneensä yli kymmenen tunnin päiviä. En tajua miten ja miksi kukaan jaksaisi. Mietin onko muka laillista ja mikä ihmeen firma sellainen on.

Ap

Tulit sitten av:lta kyselemään, missä firmassa kaveris on töissä. Ei tullu mitään muuta keinoa selvittää asia...?

Urakkaa. Ei varmaan ole laillista teettää ilman lepopäiviä, mutta eipä tolla alalla muutenkaan mennä ihan sääntöjen mukaan.

Joillain aloil kuten esim siivoustyöt .'teetetään kuutta päivää ja 10 tuntia päiväs, ihan surutta.itsekin oon ollu koko kesän aamu -ilta vuoros, ilman vapaata vkl .oon kyl yrittäny saada vapaata,mut soittavat töihin kun piti olla vapaata. täytyy varmaan uhata irtisanoutumisella.hyvät työntekijät ,mun kokemuksen mukaan joutuu helpommin tälläsen ylityöllistämisen uhriks

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaveri siis töissä tämmöisessä firmassa ja valittaa olevansa joka viikonloppu töissä ja kertoo tehneensä yli kymmenen tunnin päiviä. En tajua miten ja miksi kukaan jaksaisi. Mietin onko muka laillista ja mikä ihmeen firma sellainen on.

Ap

Tulit sitten av:lta kyselemään, missä firmassa kaveris on töissä. Ei tullu mitään muuta keinoa selvittää asia...?

Aloittaja ei kysynyt täältä, missä firmassa hänen kaverinsa on töissä. Etkö osaa lukea vai etkö ymmärrä lukemaasi?

Tyyppä tulee saamaan hyvät ylityökorvaukset, kunhan vaatii. Pakko on maksaa.

Ootko selvittänyt että kaverisi on oikeesti töissä ettei vaan "töissä" Monilla ns yrittäjillä on ollut hoito töissä ja vaimolle on valehdeltu että töitä pitää tehdä kellon ympäri.

Urakkatöissä hyvinkin mahdollista.

Kyllä nykyään ihan tuntihommissakin tuollaiset päivät ovat yleisiä rakennusalalla. Ja ylitöistä ei makseta, muttei sitten ensimmäisenä lomautetakaan. Lomat peruutetaan yhä uudelleen ja uudelleen, ettei vahingossakaan edes lomareissua voi varata. Työnantajalle annetaan tuntilaput ja omaa kopiota et saa, joka vahvistaisi että tuntilappu on todella annettu työnantajalle. Palkoista puuttuu perustuntienkin palkkoja. Joo, kyllä voi penätä oikeuksiaan liiton avulla, jolloin osan takautuvasti kyllä saa. Mutta seuraavassa käänteessä lähteekin työpaikka eri syillä alta ja työnantajien keskuudessa kiertää tieto sinusta tyyppinä joka valittaa liittoon: et saa töitä enää, pidemmästä työsuhteesta puhumattakaan. Niinhän sitä koko ajan toitotetaan, että liitoilla on liikaa valtaa. Ei todellakaan työntekijästä siltä tunnu, kun painaa sitä 10-12 tunnin päivää perustuntipalkalla, ilman tietoakaan mistään lisistä ja siihen kaksi,kolme tuntia työmatkoja lisäksi päälle joka työpäivä = 5-6 päivää säännönmukaisesti joka viikko. Ulkotöissä kun on ja jääkaappeja ja mikroja ei usein ole mailla halmeilla (tiedän, työnantajan pitäisi hommata, no ei hommaa), joten baareissa on käytävä syömässä ja siihen ei monella paikkakunnalla tunnin nettopalkka todellakaan päivässä riitä ja ei , lounareita tms. ei ole pääsääntöisesti käytettävissä käytännössä missään firmassa. Vapaa-ajan ongelmia ei tietysti ole, eikä mahdollisuutta / voimia harrastaa mitään. Jos puoliso ei hoida käytännössä kaikkia kotiin/ perheeseen liittyviä asioita, ei sitten ole perhettäkään. Ystäviä ei jaksa tavata, kun vähäinen vapaa-aika menee lepäämiseen, joten muu kuin työhön liittyvä sosiaalisuus loistaa vuodesta toiseen poissaolollaan. Kyllä työntekijällä on Suomessa aivan liian helpot olot, sanoo työnantajapuoli.

Tuli sellanen ammatti kuin aamulehden jakaja mieleen. Miten siinä työssä voi pitää vapaata jos lehti ilmestyy joka päivä?

Minulla sijaisvanhempana ei ole.

Paskaa kirjoitti:

Joillain aloil kuten esim siivoustyöt .'teetetään kuutta päivää ja 10 tuntia päiväs, ihan surutta.itsekin oon ollu koko kesän aamu -ilta vuoros, ilman vapaata vkl .oon kyl yrittäny saada vapaata,mut soittavat töihin kun piti olla vapaata. täytyy varmaan uhata irtisanoutumisella.hyvät työntekijät ,mun kokemuksen mukaan joutuu helpommin tälläsen ylityöllistämisen uhriks

Ei mene nallekarkit tasan. Moni työtön tulisi ilomielin jakamaan työtaakkaasi.

Mutta hullu paljon työtä tekee, viisas pääsee vähemmällä ... anteeksi, en nyt tarkoita sinua, se on vaan sellainen sanonta.

Vierailija kirjoitti:

Tuli sellanen ammatti kuin aamulehden jakaja mieleen. Miten siinä työssä voi pitää vapaata jos lehti ilmestyy joka päivä?

Joku muu jakaa lehdet vakituisen jakajan vapaapäivinä. Sama työaikalaki koskee lehdenjakajia, rakentajia ym.

Pitäisi saada jotenkin virolaiset ja muut ulkomailta tulevat rakentajat suomalaisten ammattiliittojen jäseniksi. Samat lait heitä kuitenkin koskevat.