Työhöntulotarkastus ja aiemmat psyykkiset ongelmat, HS mielipidekirjoitus

Vierailija kirjoitti:

Tuon mielipidejutun kirjoittaja antaa epäselvän kuvan tilanteesta, koska ei kerro mikä työ oli kyseessä. Tietyt psyykkiset sairaudet voi haitata poliisin, palomiehen, psykiatrisen sairaahoitajam tai vaikka ison kansainvälisen firman toimitusjohtajan työssä. Mutta ne ei ole este vaikka kassatyöhön, kokin työhön, kirjastovirkailijan työhön.

Ja lisäksi kirjoittaja väittää että esteeksi nousi masennus, vaikka hänellä oli kertomansa mukaan ollut myös dissosiaatiohäiriö, traumatausta, useita hoitojaksoja psykiatrisessa sairaalassa, jopa skitsofreniadiagnoosi, tosin omasta mielestään hällä ei ollut ollut psykoosisairautta.

Joka tapauksessa on turha melskata laiskoista työttömistä jos aiemmat tai nykyiset sairaudet estää työnsaannin työnantajan puolelta. Täytyy siis jättää kertomatta vain kaikki riippumatta minne hakee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuon mielipidejutun kirjoittaja antaa epäselvän kuvan tilanteesta, koska ei kerro mikä työ oli kyseessä. Tietyt psyykkiset sairaudet voi haitata poliisin, palomiehen, psykiatrisen sairaahoitajam tai vaikka ison kansainvälisen firman toimitusjohtajan työssä. Mutta ne ei ole este vaikka kassatyöhön, kokin työhön, kirjastovirkailijan työhön.

Ja lisäksi kirjoittaja väittää että esteeksi nousi masennus, vaikka hänellä oli kertomansa mukaan ollut myös dissosiaatiohäiriö, traumatausta, useita hoitojaksoja psykiatrisessa sairaalassa, jopa skitsofreniadiagnoosi, tosin omasta mielestään hällä ei ollut ollut psykoosisairautta.

Joka tapauksessa on turha melskata laiskoista työttömistä jos aiemmat tai nykyiset sairaudet estää työnsaannin työnantajan puolelta. Täytyy siis jättää kertomatta vain kaikki riippumatta minne hakee.

Ttlääkäri ei ole työnantajan edustaja vaan lääketieteen edustaja. Ja työhöntulotarkastuksessa arvioidaan myös, että voiko työ vaarantaa työntekijän terveyden. Jos on ollut tiettyjä sairauksia niin tietyt työt voi vaarantaa terveyttä. Harvoin tosin. Mutta silloin tulee juuri tuollainen lausunto että sopiva edellyttäen että työ ei sisällä asiaa x.

Siitä olen kyllä ihan samaa mieltä että turha puhua laiskoista työttömistä tai syyllistää psyykkisesti sairaita työttömiä. Parhaansa he tekevät.

Sukulaiseni on töissä sosiaalialalla ja sairasti vuosia sitten masennusta. Kun hän hakeutui uuteen työpaikkaan jokin aika sitten, häneltä vaadittiin, että hän käy psykiatrilta hankkimassa lausunnon siitä, että on työhön kykenevä. Näin, vaikka sairaudesta toipumisesta on jo monta vuotta. Ei siis loppujen lopuksi vaikuttanut työnsaantiin, mutta kyllä tuollainen diagnoosi kauan kulkee mukana. 

Vierailija kirjoitti:

Ei tietenkään kannata kertoa. Se on työnantajalle riski palkata. Masennuksen vuoksi sairasloma ei todellakaan ole 1-3 päivää. Se voi olla kuukausia. Helpolla pääsee kun syrjii kaikkia jolla mt-taustaa.

Kyllä mulla vaan on ollut masennuksesta pari kertaa muutaman päivän saikku. Hyvin riittänyt, koska työ on mulle voimavara. Mutta noilla kerroilla vaan oli tilanne, ettei pystynyt olemaan itkemättä töissä. Joten paruin kotona, palasin töihin ja jatkoin elämää. Ei kukaan meistä ole särkymätön tai täydellinen

Up

ylös

Up

Huijausta

Up

Up

Voiko työkyvyttömyyseläkkeellä oleva jättää kertomatta haastattelussa mt-ongelmistaan jos ei koe että ne siinä duunissa haittaisivat? Koska olen sitä työtä tehnyt huonommassakin kunnossa. Ja näiden asioiden penkominen siinä tilanteessa olisi vaan helvetin turhauttavaa. Mitä tietoja he pystyvät näkemään?

Eräs tuttu oli työhöntulotarkastuksessa, työsopimus oli kirjoitettu. Rehellisenä antoi luvan aiempien terveystietojen tilaamiseen. Lääkäri hoksasi aiemmat käynnit psykiatrisen sairaanhoitajan luona. Tästä johtuen hän joutui julkiselle puolelle jonoon puoleksi vuodeksi, että saisi psykiatrin lausunnon uutta työpaikkaa varten. Ei väliä vaikka on tehnyt samaa työtä aiemmalla työnantajalla useamman vuoden ilman ongelmia. Lausuntoa ei voitu tehdä uuden lääkäriasemalla, joka oli uuden työnantajan työhöntulotarkastusten toteuttaja, sillä heillä ei ollut psykiatria valikoimassaan. Tästä aiheutui ansionmenetystä, mutta asialle ei voi mitään. Ikävää tosiaan, että avun hakemisesta mielenterveysasioihin tulee vaikeuksia työelämässä noin, vaikka asia ei vaikuttaisi enää nykyisessä elämäntilanteessa.