Olen nyt vakituisessa osa-aikatyössä jossa pomo on hirveä ja haluaisin lopettaa mutta en voi karenssin takia. Mitä tapahtuu jos otan 1kk määräaikaisen pestin ja lopetan vakkarihomman?
Jotain sijaisuuksia olisi 1kk määräaikaisesta paikasta tarjolla. Nykyisessä osa-aikatyössä olen kitkutellut nyt 5 viiden vuoden ajan, aluksi opiskelijana opintojen ohella ja myöhemmin samoilla tunneilla koska työnmäärä ei ole lisääntynyt tai kukaan vakkari ei ole lähtenyt firmasta. Pomo jakaa työtunteja fiiliksen mukaan ja palkka on huono kun tunteja on vähän. Eli olen sovitellulla päivärahalla töissä.
Voinko ottaa 1kk täysillä tunneilla olevan määräaikaisen sopimuksen ja lopettaa vakkari osa-aikatyön ja saada jostain elämiseen rahaa jos 1kk jälkeen en löydäkkään töitä?
Kommentit (9)
Koska vakkaripaikka on vain osa-aikainen niin en usko että tulee karenssia jos sanot että se edistää työllistymistäsi jos saisit vaikka jatkaa sen kuukauden jälkeen jos siinä kerran on tunteja enemmän, mutta sitäkään ei aina tiedä mitä mieltä ovat työkkärissä. Ehkä kannattaisi jutella työkkärissä että mitä mieltä ovat, että mitä voisit tehdä saadaksesi kokopäiväisen työn kun tuo nykyinen ei tunnu etenevän mihinkään.
Voit ottaa määräaikaisen täysillä tunneilla, sillä lain mukaan työttömän on haettava nimenomaan kokoaikatyötä.
Mutta eikö sen täysiaikaisen määräaikaisuus sitten ois huono juttu työkkärin mielestä?
Vierailija kirjoitti:
Mutta eikö sen täysiaikaisen määräaikaisuus sitten ois huono juttu työkkärin mielestä?
Kyllä se on, ja siksi kannattaisikin puhua etukäteen työkkärissä että yrität nyt saada jalkaa ovenrakoon muualle jotta saisit joskus kokopäivätyön, jos sanot vaan että olet sen yhden kuukauden määräaikaisessa työsuhteessa ja sen takia sanot irti vakipaikan, niin karenssin voivat laittaa. Eli kuukauden olet töissä ja pari kuukautta sen jälkeen ilman mitään rahaa jos et muuta työtä löydä siksi aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Mutta eikö sen täysiaikaisen määräaikaisuus sitten ois huono juttu työkkärin mielestä?
Ihan sama, mitä kenenkin mielestä on huonoa, kun työttömyysturvanlain mukaan on haettava kokoaikatyötä. Sitä tarkkaan tulkiten voisi tulla karenssi silloinkin, kun jää osa-aikatyöhön vaikka tarjolla olisi kokoaikaista.
Saat karenssin, koska katsotaan, että hakeudut hyvin lyhytaikaiseen määräaikaiseen työhön siksi, että et saisi karenssia, kun irtisanoudut. Määräaikaisen työn tulee olla vähintään 3 kk mittainen, jotta se tulkitaan paremmaksi vaihtoehdoksi kuin nykyinen työ.
Kuluisihan se karenssi määräaikaisen aikana ja jos ihan köyhä olet, niin saat toimeentulotukeakin.
Todellakin. Kun määräaikaisuus päättyy olet oikeutettu työkkäri rahaan normaalin viikon oma vastuun jälkeen.
Olethan liitossa tai kassassa? Tai no nyt on myöhäistä liittyä kun pitää 10kk olla jäsen.
Kolmen kuukauden karenssi jos irtisanoudut ilman uutta työpaikkaa.