Julkisen ammateissa keskimäärin jopa 30 sairauspoissaolopäivää vuodessa!
Eihän nämä mitään sairaita ole vaan vapaa kiinnostaa työtä enemmän. Parin kuukauden vuosilomat ja siihen kuukauden sairauslomat, ei ihme että tulee veronmaksajalle kalliiksi. Ainoastaan 75% palkallisesta ajasta työmaalla ja kun on työpaikalla niin kepeää jutustelua taukotilossa suurin osa ajasta huh huh!
Kommentit (91)
Olin kerran kuulolla kun sairaanhoitaja rupatteli puhelimessa ja oli jotain hankausta kun joku toinen oli jäänyt sairauslomalle ilmeisesti väärään aikaan? Tämä hoitaja sanoi puhelimessa ajan jolloin hän jää sairauslomalle.
Ilmeisesti hoitoalalla on joku 25 päivää sairauslomia vuodessa jotka voi käyttää vähän samaan tapaan kuin vuosilomat , saavutettuna etuna, ilman että esimiehet mutisee mitään
Nyt kun tulee tämä soteuudistus niin säästöjä saa siitäkin kun henkilökunta alkaisi tehdä töitä eikä vaan olisi tekevinään.
LuigiVinetto kirjoitti:
Olin kerran kuulolla kun sairaanhoitaja rupatteli puhelimessa ja oli jotain hankausta kun joku toinen oli jäänyt sairauslomalle ilmeisesti väärään aikaan? Tämä hoitaja sanoi puhelimessa ajan jolloin hän jää sairauslomalle.
Ilmeisesti hoitoalalla on joku 25 päivää sairauslomia vuodessa jotka voi käyttää vähän samaan tapaan kuin vuosilomat , saavutettuna etuna, ilman että esimiehet mutisee mitään
Suunniteltu sairasloma voi johtua myös leikkauksesta tai muusta raskaasta hoidosta, esim. syöpähoidot. Näin luultavasti onkin, jos puhutaan työpaikalla isoon ääneen tulevasta sairalomasta. Ei kukaan mainosta motivaatiosaikkua töissä.
kummitustäti kirjoitti:
LuigiVinetto kirjoitti:
Olin kerran kuulolla kun sairaanhoitaja rupatteli puhelimessa ja oli jotain hankausta kun joku toinen oli jäänyt sairauslomalle ilmeisesti väärään aikaan? Tämä hoitaja sanoi puhelimessa ajan jolloin hän jää sairauslomalle.
Ilmeisesti hoitoalalla on joku 25 päivää sairauslomia vuodessa jotka voi käyttää vähän samaan tapaan kuin vuosilomat , saavutettuna etuna, ilman että esimiehet mutisee mitään
Suunniteltu sairasloma voi johtua myös leikkauksesta tai muusta raskaasta hoidosta, esim. syöpähoidot. Näin luultavasti onkin, jos puhutaan työpaikalla isoon ääneen tulevasta sairalomasta. Ei kukaan mainosta motivaatiosaikkua töissä.
Turha yrittää selittää sairaanhoitajan turhaa saikuttelua yhtäään miksikään muuksi.
Tämä hoitsu soitti kotoaan ja saikkua piti ottaa kun tapetoi kodin seiniä, ei ollut syöpä eikä mistään muistakaan hoidoista kyse vaan "ommaa lommaa" palkallisena kun tarve ja oman vapaa-ajan hommat vaati.
LuigiVinetto kirjoitti:
kummitustäti kirjoitti:
LuigiVinetto kirjoitti:
Olin kerran kuulolla kun sairaanhoitaja rupatteli puhelimessa ja oli jotain hankausta kun joku toinen oli jäänyt sairauslomalle ilmeisesti väärään aikaan? Tämä hoitaja sanoi puhelimessa ajan jolloin hän jää sairauslomalle.
Ilmeisesti hoitoalalla on joku 25 päivää sairauslomia vuodessa jotka voi käyttää vähän samaan tapaan kuin vuosilomat , saavutettuna etuna, ilman että esimiehet mutisee mitään
Suunniteltu sairasloma voi johtua myös leikkauksesta tai muusta raskaasta hoidosta, esim. syöpähoidot. Näin luultavasti onkin, jos puhutaan työpaikalla isoon ääneen tulevasta sairalomasta. Ei kukaan mainosta motivaatiosaikkua töissä.
Turha yrittää selittää sairaanhoitajan turhaa saikuttelua yhtäään miksikään muuksi.
Tämä hoitsu soitti kotoaan ja saikkua piti ottaa kun tapetoi kodin seiniä, ei ollut syöpä eikä mistään muistakaan hoidoista kyse vaan "ommaa lommaa" palkallisena kun tarve ja oman vapaa-ajan hommat vaati.
Siinä tapauksessahan olisit tietysti voinut kertoa nämä seikat jo ensimmäisessä viestissäsi. Sinä puhuit kuitenkin vain ennakkoon tiedossa olevasta sairaslomasta, ja siihen on kyllä olemassa lukuisia ihan hyviäkin syitä.
kummitustäti kirjoitti:
LuigiVinetto kirjoitti:
kummitustäti kirjoitti:
LuigiVinetto kirjoitti:
Olin kerran kuulolla kun sairaanhoitaja rupatteli puhelimessa ja oli jotain hankausta kun joku toinen oli jäänyt sairauslomalle ilmeisesti väärään aikaan? Tämä hoitaja sanoi puhelimessa ajan jolloin hän jää sairauslomalle.
Ilmeisesti hoitoalalla on joku 25 päivää sairauslomia vuodessa jotka voi käyttää vähän samaan tapaan kuin vuosilomat , saavutettuna etuna, ilman että esimiehet mutisee mitään
Suunniteltu sairasloma voi johtua myös leikkauksesta tai muusta raskaasta hoidosta, esim. syöpähoidot. Näin luultavasti onkin, jos puhutaan työpaikalla isoon ääneen tulevasta sairalomasta. Ei kukaan mainosta motivaatiosaikkua töissä.
Turha yrittää selittää sairaanhoitajan turhaa saikuttelua yhtäään miksikään muuksi.
Tämä hoitsu soitti kotoaan ja saikkua piti ottaa kun tapetoi kodin seiniä, ei ollut syöpä eikä mistään muistakaan hoidoista kyse vaan "ommaa lommaa" palkallisena kun tarve ja oman vapaa-ajan hommat vaati.
Siinä tapauksessahan olisit tietysti voinut kertoa nämä seikat jo ensimmäisessä viestissäsi. Sinä puhuit kuitenkin vain ennakkoon tiedossa olevasta sairaslomasta, ja siihen on kyllä olemassa lukuisia ihan hyviäkin syitä.
Mikäs minä olen arvostelemaan kenenkään tulkintoja, mutta miksi ihmessä olisin kertonut koko tapausta tähän ketjuun liittyen jos sairaanhoitaja olisi hakenut sairauslomaa todellisen syyn takia?
Lisäksi näytät ymmärtäneen viestini sanoman koska viimeinen lauseesi on että "ei kai kukaan mainosta motivaatiosaikkua töissä". Ymmärsit että minun tulkintani oli motivaatiosaikku (hoitoalan ammattisanastoa?) ja halusit kiistää minun tulkintani.
No itselläni tuli influenssasta 7pvän sairausloma (rokotuksesta huolimatta) ja sitten meni asiakkaan horjahtaessa päälleni selkä, josta olin 16 päivää sairauslomalla. Se tekee jo tälle vuodelle 23 päivää.
Marraskuussa oli työstä johtunut marssimurtuma jalkapöydässä, silloin oli viikon sairauslomalla ja sen jälkeen korvaavassa työssä pari viikkoa. Jos vuosi olisi vaihtunut 2kk aiemmin, olisi tälle vuodelle jo 30 päivää täynnä...
T. Kotihoitaja
Hoitoala on raskasta ja vaativaa työtä pienellä palkalla. Moni meistä ei pystyisi eikä jaksaisi tehdä sitä päivääkään!
Eikä tuo määrä ole keskiarvo. Ja sitähän nostaa pitkät saikut. Työyhteisössä voi olla pari joilla syystä tai toisesta useamman kuukauden sairauspoissaolo ja muilla satunnaisia parin päivän.
Sairaalassahan saa pitää saikkua 3 päivää viidesti vuodessa omalla ilmoituksella. Tottakai ne nyt kantsi pitää, vaikka ei olis ees kipee. Harmi, ettei ite tullu käytettyä.
Fyysisissä töissä ei tosiaan pysty olemaan monen sellaisen vaivan kanssa, jossa toimistotyössä voi olla.
Esimerkiksi mulla oli palovamma kädessä (avohaava). Toimistotyö ei olisi ollut ongelma, mutta käsiä ei pystynyt desinfioimaan ja pesemään potilastyön vaatimalla tavalla.
Yskä ja nuha ei haittaa toimistossa, mutta mun työssä ei voi mennä niistämään ja yskimään sairaan vanhuksen kotiin. Kyllä asiakkaat usein kysyy, miksi olet tuossa kunnossa töissä, jos niiskutan.
Polvi- ja issiaskivut estävät tällaisen työn, mutta toimistossa nekään ei haittaa. Samoin juuri rasitusmurtumat, sormivammat tai varvasmurtumat.
Kyllä loppuu julkisten alojen sairastelutkin, kun laitetaan nekin töihin omiin ilmastoituihin koppeihinsa eroon kaikista muista ihmisistä. Eipä voi sairastua kun ei niitä pöpöjäkään saa mistään.
Niin ja sitten lisäksi vielä tietysti nostelut yms. kehon käyttämiset pois, niin ei tarvitse olla saikulla sitten selkävaivojen ja nivelongelmienkaan vuoksi.
Niin, mutta kuka ne lapset, sairaat, vanhukset, mt-ongelmaiset ja vammaiset sitten hoitaa?
Vierailija kirjoitti:
Eikä tuo määrä ole keskiarvo. Ja sitähän nostaa pitkät saikut. Työyhteisössä voi olla pari joilla syystä tai toisesta useamman kuukauden sairauspoissaolo ja muilla satunnaisia parin päivän.
mm. Lonkkaleikkaus ja ohitusleikkaus heittää kivat saikut päälle jos työpaikalla on 60+ porukkaa enemmänkin. Näistä muutaman hlön pitkistä saikuista sitten syytellään kaikkia tasapuolisesti.
Ottakaapa huomioon sekin, että hoitoalan (sairaanhoito, lastenhoito jne) töissä on myös se puoli, että et voi mennä töihin esim. vähän flunssaisena. Siinä kun minä, toimistotyöläinen, pystyn kyllä tekemään työni vaikka nenä vuotaa, yskittää ja tuntuu vähän siltä, että nouseekohan nyt kuume. Sen sijaan tässä tilanteessa esim. syöpäpotilaita hoitavan työntekijän on jäätävä kotiin, koska riski flunssan tarttumisesta syöpäpotilaaseen on liian suuri, sillä flunssalla voi olla kohtalokkaita seurauksia potilaalle. Ja esim. ruokapalveluissa vatsataudin kanssa ollaan tarkkoja, mielummin muutama päivä extraa kotona kuin että tullaan tekemään ruokaa tuhansille koululaisille, päiväkotilaisille, vanhuksille jne. Epidemiavaara isojen ruokamäärien kautta.
Asiat ei ole niin yksioikoisia, miltä ne teistä nyt vaikuttavat.
Voi jeesus mitä juttuja taas.
Haluaisitko vaikka syöpäpotilaana että sinua on hoitamassa hoitaja jolla on pikkusen flunssaa?
Tartunta voi olla potilaalle kohtalokas.
LuigiVinetto kirjoitti:
kummitustäti kirjoitti:
LuigiVinetto kirjoitti:
Olin kerran kuulolla kun sairaanhoitaja rupatteli puhelimessa ja oli jotain hankausta kun joku toinen oli jäänyt sairauslomalle ilmeisesti väärään aikaan? Tämä hoitaja sanoi puhelimessa ajan jolloin hän jää sairauslomalle.
Ilmeisesti hoitoalalla on joku 25 päivää sairauslomia vuodessa jotka voi käyttää vähän samaan tapaan kuin vuosilomat , saavutettuna etuna, ilman että esimiehet mutisee mitään
Suunniteltu sairasloma voi johtua myös leikkauksesta tai muusta raskaasta hoidosta, esim. syöpähoidot. Näin luultavasti onkin, jos puhutaan työpaikalla isoon ääneen tulevasta sairalomasta. Ei kukaan mainosta motivaatiosaikkua töissä.
Turha yrittää selittää sairaanhoitajan turhaa saikuttelua yhtäään miksikään muuksi.
Tämä hoitsu soitti kotoaan ja saikkua piti ottaa kun tapetoi kodin seiniä, ei ollut syöpä eikä mistään muistakaan hoidoista kyse vaan "ommaa lommaa" palkallisena kun tarve ja oman vapaa-ajan hommat vaati.
Sairaslomalla itseasiassa saa tehdä melkein mitä vain, riippu vähän sairaudesta että minkä verran se rajoittaa, mutta mm. kotia saa hoitaa, pihanurmea leikata, käydä kaupassa, käyttää koiria ulkona (no vähän pakkokin) jne. Tietysti jos on kuolemanvakava keuhkotauti esim. ja lääkäri määrännyt vuodelepoon, niin sitten ei tietenkään saisi noitakaan tehdä, mutta joku tavallinen flunssa ei kevyttä kodinhoitoa estä. En ole koskaan tapetoinut, mutta oletan ettei sekään älyttömän raskasta ole ja voi tehdä erissä esim. puolentunnin pätkissä pitkin päivää vaikka olisikin kuumeessa tms. kotona.
Se että joku on saikulla ja tekee asioita ei tee vielä sairaudesta feikkiä.
Vierailija kirjoitti:
Eikä tuo määrä ole keskiarvo. Ja sitähän nostaa pitkät saikut. Työyhteisössä voi olla pari joilla syystä tai toisesta useamman kuukauden sairauspoissaolo ja muilla satunnaisia parin päivän.
Miksi julkisella puolella työskentelevillä olisi yhtään enempää pitkiä saikkuja kuin yksityisellä sektorilla työskentelevillä?
Älkää huoliko, olen päiväkodissa töissä ja olen kyllä ollut töissä kuumeisena ja mahataudissa, jotta ei tulisi niin paljoa sairaslomapäiviä. Tulen tekemään tätä jatkossakin.
Asiakas väänti käteni niin, etten kyennyt töihin reiluun kuukauteen.
Toisen kerran, n. 5v sitten asiakas alkoi voida huonosti ja tuupertua maahan, jolloin vaistomaisesti kumarruin yrittäen pitää hänen päätään niin ettei se kolahtaisi ja ahtaissa tiloissa kun oltiin, vääntäydyin ihme asentoon ja selkä meni sitten siinä. Pitkä saikku, pari kk silloiunki.
Sit tulee nää kiertoflunssat vatsataudit .. niitä kun hoidat niin aika ihme on jos ei tartu.
No kyllä meillä ainakin töissä päiväkodissa sairastaa ne, jotka hoitavat vatsatautisia, oksentelevia lapsia ja näiden eritteitä kuin me opettajat, jotka harvemmin jälkiä korjaamme. Ja voin kuvitella, että selkäsairauksista ja rappeutumista poissaoloja tulee enemmän käytännön raskasta potilastyötä tekeville kuin lääkäreille, jotka eivät joudu nostelemaan satakiloisia asiakkaita. Jotkut ammatit vaan kuormittavat enemmän kuin toiset, joten luontevaa on, että se näkyy sairaspoissaoloissa.