Työnantaja pakottaa käyttämään Twitteriä
Olen esimiesasemassa ja työnantajan suositus tai ennemminkin pakko olisi liittyä Twitteriin ja alkaa twiitata oman organisaation "saavutuksista" tai sidosrymiä laajemmin kiinnostavista asioista. Sillä on kuulemma painoarvoa, kun esimies twiittaa ja nostaa niin tärkeitä asioita esille. Olen vähän old school -tyyppi, eikä tällainen oikein kiinnostaisi. Twitteriä käyttävät: onko sillä todellakin organisaation kannalta merkitystä, että kuka twiittaa ja mitä ja mikä on twiittien vaikutus?
Kommentit (22)
Vierailija kirjoitti:
Varmaan jostain tämä twiittaamisen ihanuus on nyt keksitty. Viestintä tätä meillä tosiaan korostaa ja järjestää jatkuvasti "vaikuttavan" twiittaamisen koulutuksia ym. En ole yhtään sellainen itsensä korostaja -tyyppi tai jenkkimeiningistä tykkäävä ylipäätään, joten tällainen "hehkutus" kyllä tuntuu tosi feikiltä.
Ap
Onhan se kamalaa feikkiä kertoa positiivisia asioita - ihan hirveää. Jos saisit ruikuttaa ja valittaa niin tekisit sitä jo kieli poskella. Työ on työtä, ei sun persoona pitäisi olla työantajan ongelma. Vaihda työtä jos on noin vaikeaa.
"Viisikymppisen voi olla ehkä vaikea ymmärtää koko kuvaa."
Just joo. Hometta tässä mieluummin kaivelen korvistani, kuin seuraan aikaani? Not.
Terv. Somevastaava, 52 v.